服裝設計部主任職責（精選9篇）

服裝設計部主任職責 篇1

　　1、負責與研發相關的新資訊的調研,收集流行資訊,了解市場需求,把握流行趨勢和競爭對手產品動態;

　　2、收集市場流行信息、面輔料、色彩、產品結構、系列組合和款式搭配;

　　3、控制每階段的研發進度、節奏，對設計成果評估管理以及工藝把關;

　　4、做好設計、技術與生產之間的工作協調,控制產品質量和開發成本,嚴控執行設計預算;

　　5、指導設計師進行設計，使設計吻合款式結構同時，提升設計團隊的綜合能力;

　　6、參與競合品牌的市場調研，收集核心顧客特征，了解顧客的心理需求;

　　7、公司安排的其他工作。

服裝設計部主任職責 篇2

　　綜合分析國內外行業、市場、流行趨勢，并結合公司企劃主題方案，組織搜集市場當季色彩及面料信息，預測下一季色彩及面料的流行趨勢，確定設計企劃和研發方向;

　　制定每季度的產品開發進度表，控制每階段的研發進度、節奏，做好部門工作規劃;

　　主持公司應季產品研發，負責制定企劃方案，對制版和樣衣制作等進度和效果把控，督導;

　　管控研發過程中的費用及產品成本;

　　負責部門團隊建設，員工的日常管理，激勵與各項制度的監督實施;

服裝設計部主任職責 篇3

　　1、負責各品牌產品企劃方案制定(產品研發、設計)，準確把握品牌整體的產品設計風格;

　　2、領導設計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設計執行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;

　　3、統籌各品牌所有貨品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控，優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度;

　　4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃“全年、各季度、特殊推廣時間點”的品牌性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、推廣方案等;

　　5、結合品牌定位和年度經營目標，制定產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格結構以及具體商品系列組合的要求。

服裝設計部主任職責 篇4

　　1、調查、分析市場及流行趨勢，對商品進行季節性分析判斷，掌握潮流動向和同行信息;

　　2、根據公司需求，采購當季熱銷款式;

　　3、開辟新的采購方式、新的供貨渠道，不斷降低采購成本;

　　4、建立供貨商檔案，與供貨商保持良好的合作關系;

　　5、負責到貨質量的監督和審查;

　　6、積極配合店鋪活動，參與、策劃活動內容，促進銷售額的提高;

　　7、關注商品銷售情況，加快商品的運轉和更新速度。

服裝設計部主任職責 篇5

　　1、負責公司不同客戶的產品定位、形象、風格的制定，各季產品的企劃設計到開發實施;

　　2、負責組織市場調研、掌握服裝時尚賣點和流行趨勢;

　　3、負責團隊管理和工作安排，確保設計研發任務完成，并能協調本部門和生產部、業務部之間的工作。

服裝設計部主任職責 篇6

　　1、根據品牌風格定位及流行趨勢，組織制定每季/波段產品的設計企劃;

　　2、依據開發計劃帶領小組完成款式開發設計，合理控制研發成本;

　　3、與版房協調設計進度及產品開發效果，跟蹤指導樣衣設計制作效果;

服裝設計部主任職責 篇7

　　1、針對國內外客戶需求，善于把握品牌風格，結合品牌定位、制定策劃方案;

　　2、指導設計師明確設計產品規劃、設計風格把控;

　　3、具備敏銳的眼光和較強的國內外時尚預測能力(抓住流行元素，把握服飾的色彩，面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進行季度企劃，能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;

　　4、規劃全年度產品結構設計的能力，組織產品開發，配合業務推款;

服裝設計部主任職責 篇8

　　1， 負責公司校服品牌的定位、形象的掌握;

　　2， 指導并把控設計方案的契合度;

　　3， 主導展會形象陳列、校服設計大賽、走秀等服裝設計、樣品制作、現場指導配合等;

　　4， 與銷售部配合，提供符合客戶需求的設計方案;

　　5， 與技術部、開發部配合，向銷售部提供符合客人需要的樣品;

　　6， 與品牌市場部配合，提供平面設計，保證各項市場活動的順利進行;

　　7， 與生產部配合，保證生產的順利進行;

　　8， 指導相應的設計資料歸檔;

　　9，公司其他需求;

服裝設計部主任職責 篇9

　　1、負責搜集各類流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。

　　2、收集、分析銷售數據、市場需求信息，規劃每季商品的定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。

　　3、根據銷售數據分析及收集市場反饋意見，制定商品結構框架(包括：款式數量、類別比例、波段計劃、款式需求等)，確保設計研發結構與市場需求相匹配，促進品牌銷售業績的提升。

　　4、協助消化公司庫存面、輔料，根據銷售情況提供套、改款的需求。