執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)（精選28篇）

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)本項(xiàng)目市場(chǎng)的產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評(píng)審;

　　4、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃、年度分期開(kāi)發(fā)研究與規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣研究與規(guī)劃等;

　　5、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本、營(yíng)銷(xiāo)成本等成本計(jì)劃的擬定;

　　6、按制度程序，負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標(biāo)過(guò)程的審核、把關(guān)，合同的評(píng)審，前期洽談等工作;

　　7、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

　　8、按審定的方案要求，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，并根據(jù)市場(chǎng)信息反饋及時(shí)組織內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行研究，對(duì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門(mén)之間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

　　6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇2

　　1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行必要的調(diào)整;

　　2.在授權(quán)范圍內(nèi)，組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

　　發(fā)展目標(biāo)需求相適應(yīng)的薪酬與績(jī)效體系，完善考核系統(tǒng);

　　4.根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、

　　控制經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　5.協(xié)助編撰、組織落實(shí)財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案;

　　6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部

　　門(mén)間順暢的溝通渠道;

　　7.協(xié)助開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系;

　　8.協(xié)助推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　9.協(xié)助梳理、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員;

　　10.協(xié)助/主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司重大事項(xiàng)的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見(jiàn)或建議;

　　11.在授權(quán)范圍內(nèi)，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);

　　12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)/總經(jīng)理匯報(bào);

　　13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審核重大財(cái)務(wù)支出;

　　15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司年度經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對(duì)旅游周邊產(chǎn)品資源有較強(qiáng)的整合能力與開(kāi)發(fā)能力;

　　3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項(xiàng)目投資;

　　4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓，主導(dǎo)項(xiàng)目方案，談判、決策;

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，35歲左右;

　　2.有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，曾有過(guò)營(yíng)業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，策劃及營(yíng)銷(xiāo)、渠道開(kāi)發(fā)能力;

　　4.對(duì)合作項(xiàng)目、投資項(xiàng)目具有全局觀念;

　　5.有經(jīng)驗(yàn)旅行社、旅游公司項(xiàng)目相關(guān)管理工作五年以上經(jīng)驗(yàn);

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)分公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)的銷(xiāo)售工作；

　　2、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù)；

　　4、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，以達(dá)成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績(jī)；

　　2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、能在全國(guó)范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個(gè)人需求安排營(yíng)銷(xiāo)管理區(qū)域。

　　注：目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級(jí)管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，協(xié)助董事長(zhǎng)做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營(yíng)管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

　　4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

　　7、推動(dòng)公司工作落實(shí)、調(diào)整招聘目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃，組織并推動(dòng)實(shí)施，以確保人力資源管理的有效運(yùn)行;

　　8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評(píng)估，實(shí)施高管團(tuán)隊(duì)的組織搭建及配置，提出改進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)審批后組織實(shí)施。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、維護(hù)公司與銀行之間良好合作關(guān)系，培訓(xùn)和輔導(dǎo)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)人員;

　　2、向客戶宣傳和銷(xiāo)售保險(xiǎn)產(chǎn)品;

　　3、傳輸產(chǎn)品信息以及售后服務(wù)等。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，金融、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

　　2、有一定銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)代理人資格者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

　　4、負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷(xiāo)方面的費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃及審批;

　　5、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn);

　　7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇8

　　集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)決策層的方針管理集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，組織擬訂各分公司的整體規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理工作，打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力并完成決策層下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)子公司的全面管理，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

　　3、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

　　4、協(xié)助決策層對(duì)集團(tuán)和分子公司進(jìn)行管理，保證公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)、分子公司以及各個(gè)職能部之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的管理工作，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)；

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上企業(yè)全面運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源；

　　3、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

　　4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力和良好的溝通能力、商務(wù)談判能力；

　　5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。有領(lǐng)導(dǎo)魅力；善于學(xué)習(xí)。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)方案和完成事業(yè)部銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)管理、組織建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織能力；

　　4、推動(dòng)事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

　　任職資格

　　1、統(tǒng)招本科（985/211）以上學(xué)歷，年齡35—42周歲；

　　2、五年以上高科技行業(yè)人力資源管理或綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉招聘、組織發(fā)展和人力資源工作內(nèi)容；

　　4、具有良好組織、協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的溝通能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定集團(tuán)酒店物業(yè)管理及客戶服務(wù)政策。

　　2、執(zhí)行政府各項(xiàng)規(guī)矩、法令，并按照法律條款組織制定編寫(xiě)項(xiàng)目各類(lèi)制度、年度預(yù)算、架構(gòu)、操作管理流程。

　　3、按照項(xiàng)目實(shí)際狀況，編寫(xiě)項(xiàng)目各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，并有方案、有目的的舉行實(shí)施、演練。

　　4、妥當(dāng)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)大事。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與組織支配項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)事務(wù)，含客服、保安、工程、以及外包單位的管理。

　　6、定時(shí)參與公司所組織的會(huì)議以及培訓(xùn)，協(xié)作公司不定時(shí)的客戶參觀，并做須要的.講解與指引。

　　7、定時(shí)出具每月報(bào)告至公司，建立內(nèi)部交流平臺(tái)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，八年以上相關(guān)工作閱歷，有國(guó)內(nèi)知名地產(chǎn)企業(yè)的工作背景。

　　2、精通物業(yè)各個(gè)階段管理流程，具備物業(yè)前期入伙管理閱歷。

　　3、認(rèn)識(shí)物業(yè)各類(lèi)法律規(guī)矩，文字書(shū)寫(xiě)功底強(qiáng)，對(duì)于物業(yè)所涉及的各類(lèi)報(bào)告、函件的格式、內(nèi)容認(rèn)識(shí)。

　　4、執(zhí)行與規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作以及幫助精神。

　　5、具有較強(qiáng)的社交能力，交流協(xié)調(diào)能力好，能妥當(dāng)處理各類(lèi)突發(fā)大事。

　　6、注冊(cè)物業(yè)管理師優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定位，出具規(guī)劃調(diào)研報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標(biāo)考核體系和獎(jiǎng)懲措施并推動(dòng)執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)后期商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作，擬定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)市場(chǎng)信息及時(shí)調(diào)整商業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和策略；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理，對(duì)商戶信息群進(jìn)行分析，做好客戶服務(wù)等日常運(yùn)作管理。

　　5、負(fù)責(zé)商管中心招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及經(jīng)營(yíng)管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團(tuán)各職能部門(mén)及項(xiàng)目公司進(jìn)行溝通和合作，相互協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目有效的組織和運(yùn)作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位，策劃推廣及開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)中有個(gè)人獨(dú)到的見(jiàn)解。

　　2、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，有敏銳的`市場(chǎng)洞察力。

　　3、具備獨(dú)立組織制定項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目招商策略、項(xiàng)目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實(shí)現(xiàn)成功開(kāi)業(yè)和健康運(yùn)營(yíng)。

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力，并且具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，責(zé)任感強(qiáng)。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店各部門(mén)的管理工作。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　3、對(duì)銷(xiāo)售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測(cè)，采取相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)對(duì)策，確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。

　　4、保證門(mén)店?duì)I運(yùn)安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。

　　5、嚴(yán)格、及時(shí)審核門(mén)店預(yù)算和開(kāi)支，合理控制各項(xiàng)成本。

　　6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場(chǎng)有序運(yùn)營(yíng)，維護(hù)公司品牌形象；

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；

　　8、全面負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)繼任人選，做好門(mén)店人員的'培訓(xùn)、考核、管理。

　　9、根據(jù)上市公司審計(jì)要求做好相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場(chǎng)/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有o'le、超級(jí)物種、盒馬營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎��?/p>

　　工作地點(diǎn)：

　　深圳區(qū)域

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇13

　　1、認(rèn)真執(zhí)行公司董事會(huì)、公司工作會(huì)和公司總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議及決定。

　　2、執(zhí)行總經(jīng)理的指令，協(xié)助總經(jīng)理的工作，實(shí)行分工負(fù)責(zé)的原則，對(duì)各自分管的工作負(fù)責(zé)。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使總經(jīng)理分配的'工作職責(zé)，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；貫徹和執(zhí)行公司的 方針和目標(biāo)。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的年度計(jì)劃和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)新形勢(shì)，提請(qǐng)修改變更不適用的規(guī)章制度，直接負(fù)責(zé)分管部門(mén)的改革整頓方案的制訂，對(duì)分管部門(mén)的功過(guò)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。制止有損公司聲譽(yù)、利益的行為。

　　5、負(fù)責(zé)公司的投資和小額貸款的營(yíng)銷(xiāo)、前期調(diào)查報(bào)告，審核、發(fā)放、催繳等工作并做好檔案歸檔管理。

　　6、參與研究制訂公司的發(fā)展計(jì)劃、決策。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇14

　　1、參與建立小額信貸的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)，參與風(fēng)控模型建設(shè)。

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。

　　3、針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響，提供解決方案。定期編制和報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

　　4、評(píng)估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過(guò)并執(zhí)行;

　　2、組織建立與完善公司的管理體系;

　　3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)園林公司的.運(yùn)營(yíng)、成本管控等工作;

　　4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;

　　5、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);

　　6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;

　　7、積極開(kāi)展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),承接外部開(kāi)發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、承擔(dān)園區(qū)招商、落地、營(yíng)運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng);

　　4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺(tái)、金融平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對(duì)接金融平臺(tái)和人力資源服務(wù));

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和招商經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營(yíng)模式，有豐富的人脈資源，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及未來(lái)前景有深刻認(rèn)識(shí);

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)政府部門(mén)關(guān)系，對(duì)政府扶持政策進(jìn)行及時(shí)挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);

　　2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng);

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇18

　　1.2對(duì)接、服務(wù)各條線一級(jí)分行，溝通產(chǎn)品準(zhǔn)入，爭(zhēng)取資源和力度;

　　1.3幫助和指導(dǎo)各條線制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案和實(shí)施策略;

　　1.4對(duì)人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);

　　1.5經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)，在重要時(shí)期和重大項(xiàng)目期間對(duì)運(yùn)營(yíng)中心所屬人財(cái)物有調(diào)配權(quán);

　　1.6代表公司和領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)運(yùn)營(yíng)中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場(chǎng)合活動(dòng);

　　1.7向董事長(zhǎng)提供各條線管理合理化建議;

　　1.8重點(diǎn)市場(chǎng)的維護(hù)和客情指導(dǎo)工作，熟悉運(yùn)營(yíng)中心各條線一級(jí)分行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下：

　　1.8.1知悉并了解運(yùn)營(yíng)中心各條線一級(jí)分行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對(duì)方微信;

　　1.8.2與各條線一級(jí)分行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系，做到隨時(shí)能夠電話交流溝通工作和生活等事項(xiàng);

　　1.8.3做到在公司關(guān)鍵項(xiàng)目上對(duì)方能夠及時(shí)提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　1.9在做好以上本職工作職責(zé)的同時(shí)，要做好：拿(重大)項(xiàng)目、定戰(zhàn)略、立機(jī)制、做決策、強(qiáng)管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長(zhǎng)、樹(shù)文化、搭班子、帶隊(duì)伍、等各項(xiàng)中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標(biāo)。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、預(yù)算工作。

　　2、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善財(cái)務(wù)隊(duì)伍，建立公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　4、組織財(cái)務(wù)人員執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律以及公司決議，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

　　5、協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)提出的財(cái)務(wù)需求，提供合規(guī)、合理的財(cái)務(wù)方案；

　　6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，并及時(shí)向管理層報(bào)告。

　　8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的其他綜合財(cái)務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有至少3—5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)公司從業(yè)者優(yōu)先；

　　3、工作上擁有高度的上進(jìn)心、事業(yè)心與責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有突出的計(jì)劃、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力，能熟練運(yùn)用excel、ppt軟件

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇20

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成計(jì)劃目標(biāo);

　　2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

　　3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

　　5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

　　6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　8、完成公司交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織完成集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)關(guān)鍵施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　5、組織對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;

　　6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

　　7、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;任職資格:

　　1、建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年以上大型工程管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先;

　　3、具有集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目計(jì)劃管控經(jīng)驗(yàn),精通成本,工程,設(shè)計(jì)管理;

　　4、精通各類(lèi)工程技術(shù)規(guī)范、施工工藝和各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),具備豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握房地產(chǎn)工程管理流程、國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;

　　5、具備對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力與經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開(kāi)闊,有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)組織能力;

　　6、具備較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力。 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理完成公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案審定,制定各項(xiàng)目的工程開(kāi)發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃;

　　2、組織完成集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作,全面負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的`評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)從設(shè)計(jì)的角度,做好工程造價(jià)控制工作;審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開(kāi)關(guān)鍵施工方案論證會(huì),處理一切質(zhì)量、安全事故;

　　5、組織對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝在項(xiàng)目建設(shè)中的研究和應(yīng)用,組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作,制定集團(tuán)設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系;

　　6、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

　　7、對(duì)工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇22

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門(mén)總經(jīng)辦職位編號(hào)直屬上級(jí)董事會(huì)直管人數(shù)2人晉升方向董事長(zhǎng)

　　二.崗位概述制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關(guān)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要資料公司內(nèi)部董事會(huì)高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃，公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。公司外部政府部門(mén)協(xié)調(diào)公司與各政府部門(mén)關(guān)系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責(zé)工作資料

　　1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。

　　3.審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)職責(zé)掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織常務(wù)副總、銷(xiāo)售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

　　6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

　　7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。

　　8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。董事會(huì)常務(wù)副總經(jīng)理銷(xiāo)售副總經(jīng)理no.hr/gwsm-01權(quán)力1.對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　2.對(duì)公司的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　3.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　4.對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。

　　5.擁有人事任免權(quán)。

　　6.對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　7.公司章程賦予的其他權(quán)力。

　　職責(zé)

　　1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要職責(zé)。

　　2.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持職責(zé)。

　　3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律職責(zé)。

　　4.對(duì)常務(wù)副總、銷(xiāo)售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營(yíng)負(fù)法律職責(zé)。

　　6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理職責(zé)。

　　7.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　六.任職要求性別不限年齡30歲以上個(gè)性特征沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無(wú)私學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)掌握的知識(shí)理解過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作技能熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力和協(xié)調(diào)潛力。公文處理具備較強(qiáng)的文字處理潛力。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇23

　　1、領(lǐng)導(dǎo)本公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、路線、政策，并在實(shí)際工作中貫徹執(zhí)行。

　　2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)懲分明，使全體員工加強(qiáng)工作責(zé)任心。

　　3、負(fù)責(zé)本公司的全面管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車(chē)間的協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)接受上級(jí)有關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督檢查。

　　4、調(diào)查、分析和把握市場(chǎng)信息，組織有關(guān)部室制定年度計(jì)劃，督促各部室、車(chē)間保證年度計(jì)劃的完成，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、以成信為本，加強(qiáng)職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，抓好質(zhì)量管理工作，達(dá)到用戶消費(fèi)者滿意。

　　6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學(xué)管理、精心運(yùn)作、持續(xù)改進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

　　7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關(guān)心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動(dòng)力，以調(diào)動(dòng)其工作積極性。

　　8、善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，積極接納合理化建議，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、前期勘察、設(shè)計(jì)方案制定;

　　2、負(fù)責(zé)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)預(yù)算工作;

　　3、負(fù)責(zé)店面施工的相關(guān)組織工作并保留相關(guān)存檔資料，并負(fù)責(zé)相應(yīng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明檢查細(xì)則;

　　4、對(duì)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)、安全設(shè)施、施工安全措施和隱蔽工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收;

　　5、對(duì)公司店面網(wǎng)點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，如有問(wèn)題則提出整改意見(jiàn)并對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)收;

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)點(diǎn)店面工程建設(shè)項(xiàng)目的決算工作，對(duì)店面網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)過(guò)程中使用的`材料品牌、數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)，等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

　　2、2年以上門(mén)店網(wǎng)點(diǎn)裝維修設(shè)計(jì)，施工管理，工程預(yù)決算等相關(guān)工程監(jiān)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉門(mén)店網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的相關(guān)方法和流程，能獨(dú)立開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)裝維修設(shè)計(jì)，施工管理，工程預(yù)決算等等監(jiān)理工作;

　　4、為人正直、誠(chéng)信，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，客觀公正、堅(jiān)持原則，抗壓能力較強(qiáng);

　　5、能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關(guān)系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助董事會(huì)及董事長(zhǎng)完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通，為董事長(zhǎng)提供必要的信息服務(wù)；

　　2、組織籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)的召開(kāi)，準(zhǔn)備會(huì)議文件，安排會(huì)務(wù)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，保管會(huì)議記錄和文件，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的執(zhí)行情況；對(duì)實(shí)施中的重要問(wèn)題，應(yīng)向董事長(zhǎng)報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門(mén)外事活動(dòng)的配合工作。

　　4、負(fù)責(zé)文書(shū)的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。

　　5、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類(lèi)資料、文件并分類(lèi)、保管及歸檔。

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)電、來(lái)訪、記錄及禮儀服務(wù)。

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理資料文件的打印、復(fù)印、收發(fā)及登記。

　　8、負(fù)責(zé)收集及統(tǒng)計(jì)匯總總經(jīng)理所需的各類(lèi)報(bào)表。

　　9、負(fù)責(zé)編排總經(jīng)理的工作日程表。

　　10、負(fù)責(zé)籌備總經(jīng)理召開(kāi)的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

　　11、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

　　12、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的其它后勤工作。

　　13、完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　14、負(fù)責(zé)公司生活用品，辦公設(shè)備用品、文具的申購(gòu)、審批，跟催調(diào)派工作。

　　15、責(zé)公司、部門(mén)會(huì)議記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。

　　16、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　17、負(fù)責(zé)外來(lái)信函、報(bào)紙分類(lèi)、包裹郵寄與派發(fā)。

　　18、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書(shū)打印。

　　19、辦公室接待。

　　20、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)事宜。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇26

　　1、熟悉紅酒行業(yè)的運(yùn)作模式、營(yíng)銷(xiāo)模式，具備豐富的行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)紅酒公司市場(chǎng)、渠道、產(chǎn)品、價(jià)格的.規(guī)劃、人員配置進(jìn)行全面的管理

　　3、規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案;

　　4、制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃

　　5、制定紅酒公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略的建設(shè)等

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門(mén)業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。崗位職責(zé):

　　1、把握資本市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),制定和實(shí)施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃,拓展部門(mén)業(yè)務(wù);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購(gòu)項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程;

　　4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系;

　　5、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持,對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉私募融資或并購(gòu)交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)作和管理能力,以及對(duì)項(xiàng)目投資、資本市場(chǎng)的綜合分析能力;

　　3、具有扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)及負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí),對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達(dá)能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

　　1）對(duì)客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控，建立標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)工具并有效落實(shí)；

　　2）完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查；

　　3）依據(jù)稽核檢查結(jié)果，以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實(shí)；

　　4）能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實(shí)、評(píng)價(jià)管理；

　　2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實(shí)；完善臺(tái)賬等事務(wù)性工作體系，跟進(jìn)并推動(dòng)重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設(shè)：建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動(dòng)落實(shí)；建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)機(jī)制；通過(guò)測(cè)評(píng)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題并推動(dòng)解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹?jí)的客戶研究及服務(wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn)，資深客服風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。