總經理任職崗位職責（精選28篇）

總經理任職崗位職責 篇1

　　1、計劃、控制、落實公司企劃工作。

　　a、擬訂、提交公司中長期經營目標及公司體制改革工作計劃。

　　b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經營目標和工作計劃。

　　c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監督落實。

　　d、修訂、提交公司管理模式,并監督、檢查、落實。

　　e、負責公司各項工作完成情況及保密性工作的執行情況的監督考核,發現問題及時呈報解決。

　　2、計劃、控制、落實公司行政后勤工作。

　　a、擬辦、督辦公司往來收發文。

　　b、組織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。

　　c、保管、使用公司印鑒、介紹信。

　　d、協調、處理公司法律事務性工作。

　　e、接待、處理來信來訪。

　　f、監督、檢查后勤總務工作(文檔、采購、車輛、餐廳、保潔、電腦、安全)

　　3、計劃、控制、落實公司人力資源工作。

　　a、組織制訂、落實人力資源發展計劃、員工薪資福利計劃、員工培訓計劃。

　　b、監督、考核員工招聘、調配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配方案。

　　c、監督、檢查公司培訓工作。

　　d、審核、批準、提交員工工資、保險、過失單和獎勵單。

　　4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規章制度。

　　5、協調行政系統工作外部關系。

　　6、協調行政系統工作與公司各部門的關系。

　　7、定期向公司領導匯報公司行政系統內工作。

　　8、審核、提交行政系統工作計劃及費用計劃。

　　9、主持行政系統例會。

　　10、指導、檢查下屬工作。

　　11、審批、處理行政系統相關文件。

　　12、完成公司領導交辦的各項工作。

總經理任職崗位職責 篇2

　　1、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監督落實。

　　2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實。

　　3、掌握主管項目的工作情況,適時向總經理匯報。

　　4、審批主管項目文件,在總經理授權下審批其他系統的文件。

　　5、負責協調主管項目的外部聯系工作。

　　6、負責協調主管項目與公司內部各部門關系。

　　7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。

　　8、負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告。

　　9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　10、指導、監督、檢查下級的各項工作。

　　11、定期向總經理述職。

　　12、及時、準確傳達上級批示并貫徹執行。

　　13、定期主持所主管業務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、審核直接下級上報的'年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。

　　15、在必要的情況下向所屬下級授權。

　　16、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　17、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　18、負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　19、領導做好主管業務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

總經理任職崗位職責 篇3

　　1、主持公司項目開發、經營、管理工作,組織實施董事會決議。

　　2、主持公司高級例會,參加企業重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及其它部門負責人。

　　4、任免部門經理一級管理負責人。

　　5、定期向董事會報告業務情況,提交書面報告。

　　6、定期向董事會述職。

　　7、定期聽取下級述職。

　　8、向董事會提出公司的更新發行發展規劃方案。

　　9、向董事會提交預算外開支計劃。

　　10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現。

　　11、監督、檢查企業中各項方面工作。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業公文、報告和其他文件。

總經理任職崗位職責 篇4

　　1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;

　　6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

總經理任職崗位職責 篇5

　　1、對城市智能化建設領域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產品(訪客、人臉識別、紅

　　外線技術等)有一定了解;

　　2、有相關的創業或從業經歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術、資金或相關資源優勢，具備在行業內進行資源對接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團隊管理經驗，運營、財務、商務等各專業知識均衡，綜合素質突出。

總經理任職崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、將公司內部管理制度化、規范化;

　　2、協助領導制定公司的發展規劃和年度經營目標;

　　2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

　　3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;

　　4、組織研究項目分期研究與規劃、年度分期開發研究與規劃、營銷推廣研究與規劃等;

　　5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

　　6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;

　　7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現場、企業形象等各方面的管控工作;

　　8、按審定的方案要求，督促、指導業務工作的開展，并根據市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業務營銷等方案進行階段性調整。 負責協調處理好與施工單位、監理單位、政府主管部門之間的關系。

　　任職要求：

　　1、公關、行政管理、企業管理、市場營銷、新聞等相關專業專科以上學歷;

　　2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優先;

　　3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。

　　7、有職業經理人工作經驗優先。

總經理任職崗位職責 篇7

　　1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。 1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的`變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。

總經理任職崗位職責 篇8

　　1、根據公司提出的戰略目標，制定的發展戰略；提出的業務規劃、經營方針和管控模式，經批準后組織實施。

　　2、加強公司的團隊建設、規范內部管理；

　　3、組織擬訂內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　4、批準公司的規章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準后并組織實施；

　　5、審核簽發以公司名義發出的文件；

　　6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　9、處理公司重大突發事件；

　　10、推進公司企業文化建設等。

總經理任職崗位職責 篇9

　　1、根據公司戰略,制定園林公司發展規劃、年度及中長期發展目標實施方案報總經理審核通過并執行;

　　2、組織建立與完善公司的管理體系;

　　3、全面主持園林公司各項工作,負責園林公司的.運營、成本管控等工作;

　　4、組織向施工單位進行技術交底,指導、檢查技術業務;組織辦理工程設計變更、預算決算、工程驗收;

　　5、全面掌握公司的經營情況和工程進度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項工作指標;

　　6、全面負責園林工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等工程要素進行優化配置和動態管理,積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料;

　　7、積極開展市場拓展業務,承接外部開發商園林工程業務。

總經理任職崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、制定、完善集團公司廣告策劃制度和流程，并進一步實施。

　　2、領導、組織、協調集團公司廣告策劃、傳媒工作，并對各項業務的`洽談、簽約工作進行管理，協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　3、負責整體規劃和市場布局，及時分析市場動態，制定目標客戶群，挖掘潛在客戶。

　　4、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略；整合媒體宣傳資源，結合客戶需求制定專業計劃，通過網絡媒介拓寬區域客戶。

　　5、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。

　　6、負責指導本部門員工對廣告策劃、文案、市場活動等工作。

　　7、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　8、負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　任職資格：

　　1、全日制專科或以上學歷，管理、廣告、傳媒或者營銷等相關專業；

　　2、五年以上大型商業企業、寫字樓等相關營銷、廣告策劃、媒體運營等經驗，以及10年以上管理工作經驗；

　　3、具備一定的市場營銷、商業管理、經濟管理、心理學、法律等方面

總經理任職崗位職責 篇11

　　職責描述：

　　1、全面負責公司的經營管理工作；

　　2、負責業務團隊的建設、培訓與管理，帶領業務團隊積極完成公司下達的`經營業績指標。

　　3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習，配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　4、根據公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優質客戶；

　　5、根據部門發展戰略，制定相應的市場活動，指導本部門業務人員開展市場活動；

　　6、負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業務合作

　　任職要求：

　　1、具有基金從業人員資格，金融、經濟類等大學本科及以上學歷；

　　2、具有銀行、證券、基金等相關金融業務五年以上從業經驗，管理經驗3年以上；

　　3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經驗；

　　4、有良好的職業道德素養，有較強的進取心和責任感；

　　5、有一定的組織協調能力；

　　6、有證券公司或期貨公司營業部或業務團隊管理經驗者優先。

總經理任職崗位職責 篇12

　　1.根據公司發展戰略，進行金融服務業務的總體規劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

　　2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業法規數據等進行研究，研發各類金融產品和市場報告;

　　3.組織實施各類金融服務業務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協調和溝通工作。

總經理任職崗位職責 篇13

　　1、掌握與混凝土有關的基本知識;

　　2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

總經理任職崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1.年度經營計劃編制、執行控制與跟蹤分析；

　　2.財務收入情況分析；

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業；

　　2.3年以上金融行業財務工作經驗；

　　3.具備期貨、證券、基金從業資格者優先。

總經理任職崗位職責 篇15

　　工作職責:

　　1 預算管理:

　　1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;

　　1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;

　　1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。

　　2 管理報表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;

　　2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;

　　2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。

　　3 業務支持:

　　3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;

　　3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;

　　3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學歷;

　　2、集團級管理會計背景。

　　工作職責:

　　1 預算管理:

　　1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;

　　1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;

　　1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。

　　2 管理報表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;

　　2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;

　　2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。

　　3 業務支持:

　　3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;

　　3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;

　　3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。

　　任職要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上學歷;

　　2、集團級管理會計背景。

總經理任職崗位職責 篇16

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的`資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

總經理任職崗位職責 篇17

　　一、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　二、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。

　　三、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　六、實施公司的總體戰略。組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的.社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　八、主持集團公司日常經營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

　　九、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

總經理任職崗位職責 篇18

　　1、負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監管；

　　2、根據公司的`戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　3、負責帶領分公司團隊成員開發中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案；

　　4、負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷，2、 8年以上金融機構理財產品銷售經驗，5年以上團隊管理經驗且業績良好；

　　3、熟悉金融業務，信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、具有優秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協調能力、敏銳快捷的市場洞察力和業務分析能力及風險意識，能夠對市場準確的定位并有效制定戰略計劃；

總經理任職崗位職責 篇19

　　【崗位職責】

　　1、建立科學完善的培訓學院組織架構，構建和諧高效的組織團隊；

　　2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監督實施；

　　3、應公司業務快速發展和組織能力打造模式要求，打造領導力、總經理人才培養、人才池培養；

　　4、下屬子集團培訓支持與管控。

　　5、企業培訓課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發，制定和推行培訓計劃；

　　6、建立并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進行管理，培養講師，提供咨詢和指導，并組織開發各類學習資源；

　　7、與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。

　　8、開發適合公司業務和崗位特點的.能力模型，針對高潛和后備總經理選拔進行測評和反饋；

　　【任職資格】

　　1、本科以上學歷，人力資源類、管理類專業畢業，性格開朗，親和力強；

　　2、十年以上培訓領域工作經驗，至少3年大型企業培訓管理工作經驗；

　　3、豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升；

　　4、優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力和執行力；

　　5、優秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

總經理任職崗位職責 篇20

　　1、向總經理負責，協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規劃及年度經營計劃。

　　2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。

　　3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。

　　4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。

　　5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。

　　6、深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關系。

　　7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。

　　8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。

　　9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　10、協助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

總經理任職崗位職責 篇21

　　1.統籌項目開發運營管理,完成項目經營指標,全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;

　　2.參與項目前期可行性研究、產品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;

　　4.工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控;

　　5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調;

　　6.負責項目開發過程中與政府部門、施工方、監理方等合作單位的溝通協調;

　　7.完善各項目公司人員搭建及團隊發展、管理工作。

總經理任職崗位職責 篇22

　　1、全面負責分公司日常事務、管理、經營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現分公司經營管理目標和發展目標。

　　2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

　　3、負責分公司費用管控，制定合理有效的'激勵機制。

　　4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系。

　　5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

　　6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

　　7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲.

　　2、至少3-5年高層管理經驗。

　　3、較強的執行能力及管理能力。

　　4、有渠道管理經驗或者裝飾裝修行業管理經驗優先考慮。

　　5、熟悉公司運作流程，有很高的經營能力。

總經理任職崗位職責 篇23

　　1、遵守公司各項規章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進意見。

　　2、根據公司運營管理總體發展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經營任務。

　　3、定期組織員工業務培訓，負責監督、協調員工的工作情況。

　　4、拜訪門店并填寫門店相關資料。維護好與門店的關系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執行等）的順利執行。

　　5 、做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的.銷售動態。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。

　　6、每月制定產品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。

　　7、監控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　8、負責對銷售業績的統計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。

　　8、監控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　9、負責對銷售業績的統計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。

　　10、做好各類數據的統計與分析。（包括銷售數據、發貨數據、產品庫存數據、促銷品發放及使用數據等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產生的問題。

　　11 、做好新市場的開發，維護新產品形象及推廣，促進各類市場的新產品銷售。

　　12、及時儲備后備人員，對其進行指導培訓。

　　13 、認真總結促銷活動效果，上交市場計劃。

　　14、提高自身能力，不斷學習行業知識，提高業務素質，認真完成各項任務。

總經理任職崗位職責 篇24

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　十六、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的'組織體系和工作體系。

　　十七、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　十九、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　二十、負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。

總經理任職崗位職責 篇25

　　2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;

　　3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

　　4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;

　　5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

　　6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系; 1、參與集團及各項目融資方案設計,協助財務副總裁進行投融資決策,

　　2、參與并負責融資項目的洽談,根據年度資金計劃對投資項目的資金籌措、融資計劃、融資方式,確定融資方案;

　　3、開拓融資渠道及模式,保證集團項目開發過程中資金需求,不斷完善和提升融資模式,為公司決策提供更準確、更有力的信息支持;

　　4、負責組織安排與銀行、信托公司、基金公司、資產管理公司、小額貸款公司等融資方的對接,提供融資所需資料,溝通并設計融資方案交易結構;

　　5、跟進每一筆授信、融資進展情況,準確把握每一筆已批款項的額度、利率、期限及抵押擔保情況,確保貸款的及時發放,滿足集團的用款需求,維護集團的貸款信譽

　　6、維護和加強與銀行及各金融機構、房管局、國土局、工商局、評估公司等相關部門的合作,與客戶進行溝通并建立良好業務關系;

總經理任職崗位職責 篇26

　　1.對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。

　　2.對公司重大經營管理項目負主持責任。

　　3.對全體員工負連帶法律責任。

　　4.對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。

　　5.對公司是否合法經營負法律責任。

　　6.對公司機密信息的外露負管理責任。

　　7.公司章程規定的其他責任。

總經理任職崗位職責 篇27

　　1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

　　2、組織實施總公司的`發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

　　3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。

　　7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

總經理任職崗位職責 篇28

　　崗位職責

　　1、在董事會領導下,貫徹執行董事會決議,負責領導、管理本酒店全面工作;

　　2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經營規劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

　　3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作,明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的`簽發。主持向有關部門,機構的工作匯報;

　　7、負責制訂本酒店的企業文化建設,戰略規劃、戰略方針。