工作總經(jīng)理崗位職責（精選29篇）

工作總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　（一）認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的'重要決定；

　　（二）負責落實各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　　（一）健全安全管理機構，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟�有關安全生產(chǎn)中的重大問題；

　　（四）組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施，解決安措費用；

　　（五）按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

　　（六）加強對各項安全活動的領導，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結構、崗位設計、人才梯隊;

　　2、帶領區(qū)域團隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務指標，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

　　3、負責組建區(qū)域團隊，完成銷售團隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設;

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關系，并維護和管理價格體系;

　　6、按照公司財務管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款;

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷, 專業(yè)不限;

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗;

　　3、 能獨立維護渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關系，促進雙方多方面合作;

　　4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團隊管理能力;

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

　　6、目標感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應區(qū)域內(nèi)出差。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、組織制定集團公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經(jīng)營、服務動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益。

　　2、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標,確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

　　3、決定調(diào)整集團公司的組織結構、人員編制,提請xx集團公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理;決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負責人的聘任和解聘;決定集團公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲;

　　4、審批集團公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

　　5、協(xié)調(diào)與政府相關部門各方關系,建立集團公司良好的外部環(huán)境。

　　6、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

　　7、主持組織對重大項目業(yè)務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。

　　8、負責對上級來文的批閱,集團公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。

　　9、關心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

　　10、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務;

　　11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;

　　12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、公司技術改造整體規(guī)劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理；

　　2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯(lián)工作；

　　3、園區(qū)建設總體規(guī)劃方案的歸口管理；科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的.組織與管理；

　　4、負責項目設計要點編制，組織初步設計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等；

　　5、負責專項設計評審、單位報批；

　　6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談，單位報批、評審會議、批復取得；

　　7、牽頭組織各項招標入圍單位考察；

　　8、負責政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作；

　　9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導和技術支持。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產(chǎn)品制定的設立,擬定公司金融產(chǎn)品整體規(guī)劃和設計要求;(需從事過汽車消費金融產(chǎn)品設計相關工作經(jīng)歷);

　　2、負責產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析,包裝,策劃及文案,對已有金融產(chǎn)品進行優(yōu)化和重新包裝定位,組合,撰寫各類分析報告及實施方案;

　　3、負責金融行業(yè)相關的政策研究,汽車消費產(chǎn)品的內(nèi)部與外部的培訓及路演工作;

　　4、了解國內(nèi)外汽車消費產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài),提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意,設計有競爭優(yōu)勢的金融產(chǎn)品;

　　5、協(xié)助公司對金融產(chǎn)品需求調(diào)研,設計,產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進行分析,對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù);

　　6、負責事業(yè)部組織架構和人員團隊的組建和優(yōu)化升級;

　　7、負責汽車金融業(yè)務的風險管理工作。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、參與財會人員的招聘、面試工作。

　　2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內(nèi)部審計工作。

　　3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。

　　4、負責做好財務保密工作。

　　5、因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離崗位應按規(guī)定編制移交清冊，辦好交接手續(xù)。

　　6、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務預算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營目標，負責搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標;

　　4、負責公司團隊建設，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，管理類、教育類相關專業(yè)，5年以上教育培訓校區(qū)管理工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　工作職責:

　　1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的租賃融資規(guī)劃;

　　2.制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署;

　　3.組建并帶領團隊完成融資公司業(yè)務指標;

　　任職條件:

　　1.有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構相關工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉融資租賃業(yè)務相關知識和運作模式,對國內(nèi)業(yè)務有較深入的了解;

　　3.年度經(jīng)手融資額在100億以上。

　　4.業(yè)內(nèi)融資租賃公司排名前20的`高管優(yōu)先考慮

工作總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、負責制定公司的技術開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術開發(fā)計劃，提出修訂方案。

　　2、負責制定公司年度技術開發(fā)計劃和預算方案；負責管控開發(fā)進度和質(zhì)量，控制成本預算。

　　3、開發(fā)任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。

　　4、組織開發(fā)團隊研究構架、設計、編碼，負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產(chǎn)品、項目的開發(fā)，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術問題。

　　5、進行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術資源等。

　　6、負責公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術支撐等。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、三方或信托公司的理財經(jīng)理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經(jīng)驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

　　2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

　　3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

　　5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

　　6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

　　8.負責公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調(diào)研制訂及實施推動;

　　10.負責與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科及以上學歷

　　2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)

　　3.有10年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務工作經(jīng)驗

　　4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮

　　6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

工作總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責;

　　2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、指導協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行;

　　4、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、媒體等相關部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　6、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識;

　　3、具有廣泛的社會關系，人脈資源;

　　4、熟悉相關的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理,完成項目經(jīng)營指標,全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;

　　2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;

　　4.工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

　　6.負責項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);

　　7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職責一：根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門工作計劃，并監(jiān)督、指導計劃的完成情況

　　任務1：擬定本部門的工作計劃，并組織部門員工進行實施

　　任務2：監(jiān)控工作計劃的實施進度，并根據(jù)實際情況提供指導

　　任務3：對工作的進展情況進行總結，并擬定整改措施

　　職責二：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源的調(diào)配

　　任務1：協(xié)調(diào)業(yè)務組織和實施過程中的內(nèi)外部物流資源調(diào)配

　　任務2：協(xié)調(diào)和處理市場開發(fā)和運營過程中的例外事務

　　職責三：監(jiān)控客戶開發(fā)及項目運營情況，并適時地給予指導

　　任務1：指導對項目的可行性進行研究，確保部門財務目標的實現(xiàn)

　　任務2：根據(jù)項目開發(fā)情況，參與客戶的談判工作

　　任務3：監(jiān)督指導項目的運營工作

　　任務4：確保資金的安全運行

　　職責四：部門的日常管理工作

　　任務1：對直接下屬人員進行日常工作的指導、監(jiān)督，對其進行考核、培養(yǎng)、選拔

　　任務2：組織部門員工擬定部門內(nèi)工作制度、操作規(guī)范，并不斷完善

　　任務3：審核、監(jiān)督部門費用支出

　　任務4：部門內(nèi)日常事務的處理

　　職責五：協(xié)調(diào)落實總公司和其他區(qū)域公司交辦的事務

　　任務1：明確交辦方的需求，組織本部資源進行協(xié)調(diào)落實

　　任務2：對落實的過程及結果進行監(jiān)督、指導

　　任務3：將落實的結果回復交辦方

　　工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關的規(guī)范、制度、標準)：

　　年度工作任務書、公司各項規(guī)章制度

工作總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、全面負責景區(qū)的經(jīng)營和管理工作；

　　2、落實總部下達的各項績效指標和工作任務；

　　3、參與景區(qū)項目的經(jīng)營和指導，制定景區(qū)的經(jīng)營管理方針與政策；

　　4、建立、實施景區(qū)各項工作的制度、流程和標準，并不斷完善；

　　5、參與景區(qū)管理和旅游開發(fā)、工程建設等工作；

　　6、落實旅游景區(qū)線上線下媒體與信息平臺的建設、推廣；

　　7、完成上級領導安排的其他工作任務。

　　任職條件：

　　1、旅游、酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招大專以上學歷；

　　2、5年以上高層管理經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)歷；

　　3、有自然景區(qū)以及主題樂園的管理實操、團隊建設、實操開拓、流程梳理經(jīng)驗；

　　4、懂戰(zhàn)略、善組織，具備優(yōu)秀的管理、溝通協(xié)調(diào)、計劃制定與推進能力；

　　5、抗壓能力強，有激情與正能量。

　　6、有對應旅投或者5a級景區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標；

　　2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

　　3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理有關事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動；

　　4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助董事會及董事長完成日常工作，協(xié)調(diào)董事長與經(jīng)營團隊之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務；

　　2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況；對實施中的重要問題，應向董事長報告。

　　3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。

　　4、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。

　　5、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。

　　6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。

　　7、負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。

　　8、負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。

　　9、負責編排總經(jīng)理的工作日程表。

　　10、負責籌備總經(jīng)理召開的會議，并做好會議記錄。

　　11、負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。

　　12、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。

　　13、完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務。

　　14、負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調(diào)派工作。

　　15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。

　　16、協(xié)助部門領導對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。

　　17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。

　　18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。

　　19、辦公室接待。

　　20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,城市規(guī)劃、建筑學、工民建等相關專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

　　2.具有5年以上綜合甲級設計院經(jīng)驗、5年以上建筑設計管理相關經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學校的設計、施工等技術管理,并精通相應的設計規(guī)范及施工技術規(guī)范;

　　4.具有較豐富的專業(yè)基礎知識,以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術水平;精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關知識;能獨立處理各種工程技術難點,獨立審核規(guī)劃設計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作,能夠?qū)λ�建項目提出建設性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;

　　5.具備高度責任心、細致、果斷,條理性強,工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識,具有整合外部設計資源的能力;

　　6.熟練掌握計算機網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關專業(yè)設計軟件;

　　7.擁有良好、廣泛的`社會關系和整合能力,能快速促成項目的審批;

　　8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識,優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,良好的自律性,團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、全面負責商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領團隊完成各項業(yè)績指標。

　　3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。

　　4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。

　　5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。

　　6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；

　　7、負責協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；

　　8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的'培訓、考核、管理。

　　9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。

　　職位要求：

　　1、28—38歲，大專及以上學歷；

　　2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；

　　4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

　　5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。

　　工作地點：

　　深圳區(qū)域

工作總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營管理活動的策劃、組織與落實，實現(xiàn)經(jīng)營目標

　　2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，提升服務品質(zhì)，確保各部門安全高效的運行

　　3、根據(jù)運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

　　4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

　　5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃；

　　6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設管理、二次消費項目開發(fā)；

　　7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；

　　8、全面負責景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益；

　　9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關系協(xié)調(diào)維護。

　　10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲩_發(fā)策略;

　　2.制定、修改、實施分公司的年度經(jīng)營計劃;

　　3.負責分公司業(yè)務活動,帶領分公司完成總公司下達的銷售任務;

　　4.對重點客戶的服務與公關,對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導;

　　5.負責處理臨時突發(fā)事件,保證公司正常運作,執(zhí)行總公司規(guī)章要求,完成公司領導交辦的其他任務。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇22

　　崗位說明:

　　1、負責租賃項目的對外洽談、客戶外聯(lián)及接待工作;

　　2、與外部合作單位保持良好的協(xié)作關系,并不斷加強對外拓展及聯(lián)絡,建立優(yōu)質(zhì)的業(yè)務合作渠道;

　　3、負責對行業(yè)調(diào)查及研究,對項目的`全程調(diào)查和跟蹤,出具完整的調(diào)查報告,向業(yè)務審批委員會報告項目情況,并接受質(zhì)詢;

　　4、負責擬定項目租賃方案,起草租賃合同、項目款項的回收等文書。

　　5、建立團結、高效、奮進的業(yè)務團隊,在日常工作中加強與下屬員工的溝通,合理分配工作任務并指導員工開展工作,并對團隊內(nèi)部下屬員工進行考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,金融學、經(jīng)濟學、管理學、財政學等相關專業(yè);

　　2、5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上融資租賃行業(yè)工作經(jīng)歷,2年及以上團隊管理經(jīng)歷,對金融行業(yè)及租賃運作有一定的了解;

　　3、工作具有拓展性、創(chuàng)新性、高效性,具有很強溝通協(xié)調(diào)能力、拓展能力、分析能力;

　　4、具有廣泛的金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的.解釋工作,員工升職、降職、解聘。

　　3、 公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、 提出對公司的改革意見,拿出具體實施方案。

　　5、 公司法律事務的處理。

　　6、 公司網(wǎng)站的建設。

　　7、 負責公司安全管理。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。：

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

　　13.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。

　　15.用心完成董事會交辦的其他工作任務。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇25

　　工作職責：

　　1、負責擬定本部門機構業(yè)務工作計劃，協(xié)助分公司負責人確保公司下達的收入和利潤目標按時完成；

　　2、帶領團隊開發(fā)資產(chǎn)管理業(yè)務，拓展銀證、信證合作資產(chǎn)管理業(yè)務，承攬資產(chǎn)證券化業(yè)務項目；

　　3、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務模式，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具備證券從業(yè)資格；

　　3、5年以上（含5年）銀行、證券、保險、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上部門中層管理經(jīng)驗。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

工作總經(jīng)理崗位職責 篇27

　　1、負責公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓、日常工作輔導和監(jiān)管；

　　2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

　　3、負責帶領分公司團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　4、負責帶領團隊成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，2、 8年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗且業(yè)績良好；

　　3、熟悉金融業(yè)務，信托業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

　　5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務分析能力及風險意識，能夠?qū)κ袌鰷蚀_的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；

工作總經(jīng)理崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1、負責集團公司整體海外品牌戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

　　2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區(qū)市場特點、不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;

　　3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產(chǎn)業(yè)海外營銷基金應用的監(jiān)管;

　　4、承擔母品牌海外品牌調(diào)研、消費者研究、競業(yè)競品研究等;

　　5、海外品牌形象管理體系的確立。

　　崗位要求:

　　1、大型跨國跨地區(qū)企業(yè)10年以上相關市場營銷及品牌推廣崗位工作經(jīng)驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經(jīng)驗);

　　2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰(zhàn)略管理、公關關系、廣告、營銷活動等有出色表現(xiàn);

　　3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經(jīng)驗;

　　4、熟悉或供職與家電、消費電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執(zhí)行力、資源計劃協(xié)調(diào)及把控力等;

　　6、優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。

工作總經(jīng)理崗位職責 篇29

　　1、負責建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、財務、運營、績效考核等)并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會溝通、對外公關和日常管理溝通;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督運營計劃的執(zhí)行、落實和修正;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進行項目管理和資源配合;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理全方位改善公司整體績效。