招商運營經理的工作職責模板（精選29篇）

招商運營經理的工作職責模板 篇1

　　職責：

　　1、全面負責產業園區(文化類創業園區)商業管理工作;

　　2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理;

　　3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督;

　　5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作;

　　8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷;

　　2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先;

　　3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先;

　　4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力;

招商運營經理的工作職責模板 篇2

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

　　2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

　　3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

　　4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力;

　　5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

招商運營經理的工作職責模板 篇3

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的`營銷推廣工作。

招商運營經理的工作職責模板 篇4

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的'指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

招商運營經理的工作職責模板 篇5

　　1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。

　　2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的.關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

　　5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

招商運營經理的工作職責模板 篇6

　　1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;

　　2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;

　　4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;

　　5、領導交辦的`其他工作。

招商運營經理的工作職責模板 篇7

　　職責

　　1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

　　2、定期進行市場調研，了解行業動態及競爭對手的狀況;

　　3、了解關于產品知識、服務流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進行對分管類目必要的數據統計及報表制作。

　　任職資格

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，過往銷售業績優秀;

　　2、具備較強的溝通能力與談判技巧，良好的市場開拓能力，有客戶管理及項目推廣經驗為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強分析、應變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯網行業經驗或熟悉O2O運營模式者優先。

招商運營經理的工作職責模板 篇8

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;

　　6、統籌協調部門間的'工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

招商運營經理的工作職責模板 篇9

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;

　　6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊;

　　4、具有大型商業項目運營管理經驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

招商運營經理的工作職責模板 篇10

　　1、負責店內招商及初步審查工作;

　　2、根據調整規劃進行品牌引進等相關工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區域進行經營分析;

　　5、負責定期對營業員進行系統培訓，提升樓層服務水平和營業員精神風貌;

　　6、要加強對行業內品牌、市場、行業公司知識的學習及充分了解新開優質賣場情況，對后期店面的`品牌規劃提出最新、最優、最合理的意見及建議;

招商運營經理的工作職責模板 篇11

　　職責：

　　1、品類規劃：負責制定類目入駐規則：返利、保質期、品質管理;負責制定類目的品類結構;負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監督合同的有效執行;負責商家和商品的引進、淘汰、續簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協助商家完成庫存及賬務的管理;負責協助商家完成銷售計劃和日常運營服務支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產品線的銷售額負責，完成業績指標。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，5年以上采購及供應商管理經驗，其中3年以上電子商務網站招商采購和商家管理經驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經驗者優先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰經驗。

　　3.具備較強的數據分析能力和營銷能力，能夠通過網站運營數據不斷改善和優化商品屬性、商品結構和商家運營方式等;

　　4.具有很強的團隊協作能力、溝通協調能力，以結果為導向，完成工作目標;

　　5.具有很強的學習能力、適應能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務市場中能夠不斷調整，適應變化的要求;

　　6.具備一定的管理團隊的經驗，帶領團隊完成公司分配的工作。

招商運營經理的工作職責模板 篇12

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的.銷售目標，提升銷售業績;

招商運營經理的工作職責模板 篇13

　　1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平;

　　3、負責招商工作和開發客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數據庫;

　　4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的產品咨詢服務;

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

　　8、陪同客戶考察項目,促成產品銷售業務,與客戶建立良好的業務合作關系;

　　9、配合招商經理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

招商運營經理的工作職責模板 篇14

　　工作職責：

　　1、在公司的發展戰略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現；

　　3、執行并監控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；

　　4、審閱營業報表，進行營業分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執行情況，提出整改意見，有效實現管理目標；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發、籌備以及指導運營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業優先；

　　2、6年以上酒店行業運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗；

　　3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業道德和責任感、有激情，事業心強；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

招商運營經理的工作職責模板 篇15

　　職責：

　　1、市場調研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經銷商運營管理，全面提升經銷商經營水平;

　　3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區域銷售業績;

　　4、負責區域內經銷商開發與管理工作，提升銷售渠道建設;

　　5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業;

　　2、擅長經銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經驗;

　　3、溝通協調能力強，能適應出差工作。

招商運營經理的工作職責模板 篇16

　　1、 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2、 制定區域全年銷售費用預算;

　　3、 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4、 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5、 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6、 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的'保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7、 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8、 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9、 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10、 處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11、 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保落地;

　　12、 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13、 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14、 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15、 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16、 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17、 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18、 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

招商運營經理的工作職責模板 篇17

　　崗位職責：

　　1、負責公司市場營銷與推廣策略，并落地實施；

　　2、負責公司線上、線下活動策劃執行及品牌推廣，擴展公司在市場的影響力；

　　3、負責商務伙伴、行業、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；

　　4、協助業務伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。

招商運營經理的工作職責模板 篇18

　　職責：

　　1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監督、指導;

　　2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，并分解規劃到下屬各門店;

　　3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業務拓展的規劃;

　　4、負責公司在本區域內廠家、關鍵客戶及外聯等客情關系的維護;

　　5、負責在分公司經營范圍內，其他業務的拓展與規劃;

　　6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養與建設。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場營銷類專業;

　　2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節化管理;

　　3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業經歷優先考慮;

　　4、抗壓能力強，溝通能力強，心態好，團隊管理能力強。

招商運營經理的工作職責模板 篇19

　　職責

　　1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。

招商運營經理的工作職責模板 篇20

　　工作職責：

　　1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求

　　2、負責公司影院非票增值業務的規劃、梳理、產品化

　　3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執行

　　4、負責增值業務外部合作伙伴的業務溝通、商務談判

　　5、負責上游影視公司及內容的對接

　　任職要求：

　　1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經驗或第三方票務平臺運營工作經驗

　　2、具有豐富的影院行業資源和上游內容資源

　　3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求

　　4、具有較強業務梳理和規劃能力、具有較強的溝通交流能力

招商運營經理的工作職責模板 篇21

　　1、全面負責公司公司品牌及產品品牌規劃、設計、推廣及管理工作。

　　2、制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。

　　3、組織實施品牌推廣策略及品牌發展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。

　　4、開展市場調查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。

　　5、策劃、組織、實施市場活動。

　　6、建立和維護行業主流媒體資源，高效利用各類來執行品牌營銷計劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，營銷、管理類相關專業。

　　2、3年以上品牌規劃、設計、推廣及管理經驗，至少1年以上品牌經理崗位經驗。

　　3、熱愛金融it行業，有相關經驗者優先考慮。

　　4、優秀的規劃能力、溝通能力。出色的創新能力及分析計劃能力。

　　5、有成功品牌建設案例者優先考慮。

招商運營經理的工作職責模板 篇22

　　職責

　　1.負責統籌區域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規范，監督合同收入情況，審核各項費用支出;

　　2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

　　3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

　　4.負責項目運營預算編制及成本控制;

　　5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰斗力，傳遞公司企業文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業信息，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

　　2.具備較高水平的公共關系處理能力和業務談判能力;

　　3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優先;

　　5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

招商運營經理的工作職責模板 篇23

　　1、完成銷售指標，對商品銷售指標負直接責任;

　　2、定期進行市場調研，了解行業動態及競爭對手的狀況;

　　3、了解關于產品知識、服務流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進行對分管類目必要的數據統計及報表制作。

招商運營經理的工作職責模板 篇24

　　1、指導各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責與規范，協助總經理對公司各職能門門進行管理、協調內部各部門日常工作關系以及事務處理；

　　2、負責公司政策及各項制度的上傳下達，并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋總經理，即時作出應對的`調整措施；

　　3、協助總經理制定戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　4、協助總經理做好公司的日常運營管理工作，包含公司的運營、行政、財務、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓、績效考核評估等工作；

　　5、負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，對會議形成的決議事項。進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總經理；

　　6、負責各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監督；

　　7、協助總經理處理公司重大突發事件及其他事項。

　　8、建設期階段的工作重點：總體負責工程建設階段的設備安裝計劃、協調、驗收等工作。

招商運營經理的工作職責模板 篇25

　　1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審并確認產品需求及項目規劃;

　　2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意并組織實施;

　　3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

　　4、負責用戶的維護及意見收集，為產品優化收集用戶建議。

招商運營經理的工作職責模板 篇26

　　崗位職責

　　一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律、法規和行政規章。

　　二、負責監督管理各門店按照依法批準的經營方式和經營范圍，從事藥房連鎖經營活動。

　　三、負責參與制定公司質量方針、目標、規化。組織并監督實施企業質量方針，對連鎖藥房各門店經營的負領導責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職能及質量管理員的質量否決權。

　　五、參與審定連鎖藥房質量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓計劃及培訓教育，不斷加強員工的服務態度、業務技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質滿足于業務發展之需要。

　　七、根據連鎖藥房發展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經營計劃和發展規劃。

　　十二、負責組織實施連鎖藥房內部管理機構方案。

　　十三、負責連鎖藥房的基本規章制度的監管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。

　　十五、參與連鎖藥房財務預算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

　　十六、定期上報本部門內部管理及銷售業績的執行情況。

　　十七、負責完成公司領導臨時交辦的各項任務。

招商運營經理的工作職責模板 篇27

　　1.協助店長制定部門年度工作要點，根據要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標并帶領員工全力完成區域招商、銷售、收費、廣告等;

　　2.做好全店經營布局規劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業態品牌資源的儲備;

　　3.團隊管理工作：監督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

　　4.做好門店弱勢區域及品牌風險預案，確保年度續簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經營分析，并分析原因提出合理化建議;

　　5.與商戶溝通，整合商場、小區資源及其自身資源，協助商戶提升銷售并保持穩定;

　　7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發和傳達，以及每個活動環節的落實。

招商運營經理的工作職責模板 篇28

　　職責描述：

　　1、負責產業園區招商運營日常管理；

　　2、根據方案計劃，協調組織開展相關推廣、運營活動，提升園區及公司整體形象；

　　3、推動運營體系在項目的落位執行與完善，提升客戶滿意度；

　　4、拓展并維護客戶及其他相關機構、政府關系，完善產業服務體系；

　　5、協助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導團隊日常工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，專業不限；

　　2、3年以上工作經驗，其中1年以上寫字樓、產業園或商業招商、運營等相關工作經驗；熟悉產業園及相關法規政策；

　　3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰，溝通協調能力強；

　　4、為人誠信務實、樂觀積極，有強烈的責任心。

招商運營經理的工作職責模板 篇29

　　職責：

　　1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、 維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協助推進線上線下營銷活動

　　3、 協助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、 對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量

　　5、 按照平臺運營規則培養核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優先，有市場資源者優先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎運營能力

　　6、 了解基礎商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發、采購(供應商開發、管理)工作經驗者優先

　　8、 有跨境電商行業經理者優先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發、微商、網商等)

　　9、 強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強