酒店行政主管崗位職責（精選7篇）

酒店行政主管崗位職責 篇1

　　確保設備的安全并對其安全操作，維護良好。

　　指導或者協調支持性的服務部門、代理或者組織。

　　計劃，管理并且控制合同預算、設備和供應。

　　為部門設定目標和期限。

　　準備并評論操作報告和時間表以保證準確和效率。

　　監督建設和調整工程以改進效率并且保證設備符合環境、健康和安全標準，遵守政府的法規。

　　雇用或者解聘文秘和管理人員。

　　監督機器，設備以及電子和機械系統的維護維修。

　　分析內部過程，建議和貫徹過程或者政策改革以改進經營，如供應的變化或記錄的處理。

　　獲取，分配并且儲存供給。

酒店行政主管崗位職責 篇2

　　1、統籌負責公司行政管理工作，

　　2、負責行政制度體系搭建和完善;

　　3、負責行政公文(包括但不限于通知、通報、通告、請示、函件、重要會議紀要、發言稿等)的起草、發布;

　　4、負責會議組織、服務，會議重要事項督辦;

　　5、負責辦公用品統一采購、供應商開發及管理，辦公費用統計及控制;

　　6、負責后勤服務支持，如辦公室環境及衛生、裝飾、辦公固定資產、電腦、網絡、電話等;

　　7、其它行政管理及后勤服務相關工作。

酒店行政主管崗位職責 篇3

　　1.對行政部經理負責，做好接待工作;

　　2.在部門經理的領導下負責對管理人員的考核、評估、任免、獎懲以及日常的行政管理工作;

　　3.制定和完善酒店有關規章制度，并指導有關部門貫徹執行;

　　4.調查、處理員工重大違紀問題;

　　5.做好酒店來往公文處理工作;

　　6.建立工資臺賬，準確記錄每月工資發放情況，及時向領導提供工資信息，有效地控制工資總額的變動;

　　7.做好酒店檔案管理計劃工作并管理好檔案;

　　8.審核各部門送來的員工考勤資料和工資預算;

　　9.認真做好印章管理工作及部門保密工作;

　　10.管理好勞動合同，完善用工手續;

　　11.編制員工加班工資及其他津貼費用;

　　12.負責酒店各種證照的辦理及年度檢審工作;

　　13.完成部門經理交辦的其他工作任務。

酒店行政主管崗位職責 篇4

　　1、負責行政、人事、工程、安保、后勤工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。

　　2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。

　　3、負責定制、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。

　　4、根據酒店各崗位的工作技能要求，起草酒店的薪資標準及調薪標準。

　　5、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。

　　6、了解行業規范化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考核辦法，并協助總經理完成全體員工的年度考核工作。

　　7、負責酒店文件、制度、規范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。

　　8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

　　9、受總經理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協助、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章制度、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　10、負責主持本部門的全面工作，組織并監督、督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協調工作。

　　12、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。

　　13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。

　　14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。

　　15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線路的保養維修工作。

　　16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。

　　17、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。

酒店行政主管崗位職責 篇5

　　1、按照上級要求，起草大廈對內。對外各類報告、公文函件、通知、總結及總經理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規范。

　　2、參加行政例會和其他有關會議，記錄并整理會議紀要。

　　3、匯總各類報表，編寫大廈經營管理工作的“大事記”。

　　4、協助總辦主任處理日常接待，來信來訪等有關事宜，及時上傳下達。

　　5、負責總經理的`日常電話轉接，向總經理提供秘書性服務。

　　6、督導下屬做好公文收發、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7、督導總辦的設備保管和維護工作，使之正常運行。

　　8、完成總辦主任交辦的其他工作。

酒店行政主管崗位職責 篇6

　　1、協助人事主管實施酒店的招聘工作，篩選簡歷、邀約面試、基層崗位初試及錄用審批工作；

　　2、負責員工入職、轉正、晉升、調崗、合同續簽、離職等手續的辦理；

　　3、對接總部人事，協助做好員工社保、公積金的相關工作；

　　4、員工人事檔案的.建立和管理；

　　5、員工關系的管理，豐富員工文化生活，保持與員工的有效溝通和協調；

　　6、協助人事主管實施績效考核方案；

　　7、負責公司行政管理制度的落實；

　　8、其他行政工作，如考勤制作、5S管理、行政報銷、健康證管理等；

　　9、 領導安排的其他工作。

酒店行政主管崗位職責 篇7

　　1、負責外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務，參與制定并執行相關政策及規定；

　　2、督導部門員工遵守規章制度，嚴格按規定的操作流程和服務標準工作；

　　3、制定和實施運行計劃、預算計劃。管理好部門的相關費用、節約開支。

　　4、掌握每日現場情況，指導部門員工落實全面的工作計劃。

　　5、監督住客設施、公共區域及后勤的`干凈及維護保養良好。

　　6、及時與其他部門經理做好溝通協調工作，確保項目的正常運營。

　　7、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。

　　8、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。并完成相應工作的部署、追蹤。

　　9、帶領下屬團隊，做好人員維護、梯隊建設，幫助員工成長，提升團隊凝聚力。

　　10、結合客戶及員工意見反饋、同行調研，完善業務手冊、系統，提升作業效率、質量。

　　11、開展人員培訓、檢查督導及獎懲激勵工作，提升員工技能、服務水平、主觀能動性。

　　12、完成上級交辦的其他任務。