2024年酒店行政主管的崗位職責(zé)（通用7篇）

2024年酒店行政主管的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司整體行政管理，包括有搬遷前臨時(shí)行政工作和拆遷后整體行政工作日常運(yùn)營(yíng)策化和規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司制度流程及辦公自動(dòng)化規(guī)劃建設(shè)并逐步運(yùn)營(yíng);

　　3、配合ISO9001質(zhì)量體系和保密管理，規(guī)劃管理好公司總體檔案和文控并形成常態(tài);

　　4、規(guī)劃組織推進(jìn)公司日常工作計(jì)劃管理并協(xié)助HR做好日常計(jì)劃等/文檔類等績(jī)效管理;

　　5、公司日常后勤安全綜合保障管理;

　　6、公司文化建設(shè)和管理及企業(yè)形象的維護(hù);

　　7、行政外務(wù)工作計(jì)劃內(nèi)部落實(shí)推行和支持;

　　8、其它內(nèi)部管理工作。

2024年酒店行政主管的崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)外圍/板房/展廳保潔/綠化/防疫和服務(wù)，參與制定并執(zhí)行相關(guān)政策及規(guī)定；

　　2、督導(dǎo)部門員工遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)定的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工作；

　　3、制定和實(shí)施運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。管理好部門的相關(guān)費(fèi)用、節(jié)約開(kāi)支。

　　4、掌握每日現(xiàn)場(chǎng)情況，指導(dǎo)部門員工落實(shí)全面的工作計(jì)劃。

　　5、監(jiān)督住客設(shè)施、公共區(qū)域及后勤的`干凈及維護(hù)保養(yǎng)良好。

　　6、及時(shí)與其他部門經(jīng)理做好溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)。

　　7、對(duì)本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。

　　8、熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。并完成相應(yīng)工作的部署、追蹤。

　　9、帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)，做好人員維護(hù)、梯隊(duì)建設(shè)，幫助員工成長(zhǎng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　10、結(jié)合客戶及員工意見(jiàn)反饋、同行調(diào)研，完善業(yè)務(wù)手冊(cè)、系統(tǒng)，提升作業(yè)效率、質(zhì)量。

　　11、開(kāi)展人員培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)及獎(jiǎng)懲激勵(lì)工作，提升員工技能、服務(wù)水平、主觀能動(dòng)性。

　　12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2024年酒店行政主管的崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作的綜合;

　　2.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合;

　　3.負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.行政內(nèi)務(wù)、水電節(jié)能，防火安全管理等工廠事務(wù)性工作。

　　6.管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)，辦公設(shè)備、車輛管理，客戶接待，會(huì)務(wù)安排;

　　7.上級(jí)交辦的其他工作。

　　相關(guān)文章：

　　1.酒店行政主管的崗位職責(zé)范文

2024年酒店行政主管的崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助人事主管實(shí)施酒店的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、基層崗位初試及錄用審批工作；

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、合同續(xù)簽、離職等手續(xù)的辦理；

　　3、對(duì)接總部人事，協(xié)助做好員工社保、公積金的相關(guān)工作；

　　4、員工人事檔案的.建立和管理；

　　5、員工關(guān)系的管理，豐富員工文化生活，保持與員工的有效溝通和協(xié)調(diào)；

　　6、協(xié)助人事主管實(shí)施績(jī)效考核方案；

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的落實(shí)；

　　8、其他行政工作，如考勤制作、5S管理、行政報(bào)銷、健康證管理等；

　　9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2024年酒店行政主管的崗位職責(zé) 篇5

　　1、按照上級(jí)要求，起草大廈對(duì)內(nèi)。對(duì)外各類報(bào)告、公文函件、通知、總結(jié)及總經(jīng)理所需的講話稿，做到文字通順，符合行文規(guī)范。

　　2、參加行政例會(huì)和其他有關(guān)會(huì)議，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要。

　　3、匯總各類報(bào)表，編寫大廈經(jīng)營(yíng)管理工作的“大事記”。

　　4、協(xié)助總辦主任處理日常接待，來(lái)信來(lái)訪等有關(guān)事宜，及時(shí)上傳下達(dá)。

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的`日常電話轉(zhuǎn)接，向總經(jīng)理提供秘書性服務(wù)。

　　6、督導(dǎo)下屬做好公文收發(fā)、打字、文印、文書檔案和印章管理工作。

　　7、督導(dǎo)總辦的設(shè)備保管和維護(hù)工作，使之正常運(yùn)行。

　　8、完成總辦主任交辦的其他工作。

2024年酒店行政主管的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理發(fā)文的打印、發(fā)送、歸檔工作。

　　2、負(fù)責(zé)處理來(lái)往函、電，及時(shí)上傳下達(dá)，接聽(tīng)電話并做留言記錄。

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類文件簽收、呈送、分發(fā)，做好記錄，確保無(wú)遺漏。

　　4、做好總經(jīng)理室的'有關(guān)行政接待事務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)酒店印章、介紹信的管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室人員的考勤工作。

　　7、做好酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

2024年酒店行政主管的崗位職責(zé) 篇7

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司行政管理工作，

　　2、負(fù)責(zé)行政制度體系搭建和完善;

　　3、負(fù)責(zé)行政公文(包括但不限于通知、通報(bào)、通告、請(qǐng)示、函件、重要會(huì)議紀(jì)要、發(fā)言稿等)的起草、發(fā)布;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、服務(wù)，會(huì)議重要事項(xiàng)督辦;

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品統(tǒng)一采購(gòu)、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理，辦公費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及控制;

　　6、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)支持，如辦公室環(huán)境及衛(wèi)生、裝飾、辦公固定資產(chǎn)、電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話等;

　　7、其它行政管理及后勤服務(wù)相關(guān)工作。