藥店各崗位職責（精選6篇）

藥店各崗位職責 篇1

　　1、協助上級領導制定終端客戶接待流程及門店管理流程，關傳達給相關部門執行。

　　2、落實監督檢查相關管理流程的規范化工作；

　　3、每周匯總、監督檢查記錄，并提出有效監督措施；

　　4、跟進整改結果，并反饋上級領導；

　　5、參與業務部門例會，并分享監督檢查結果。

藥店各崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、全面主持片區連鎖店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

　　2、執行公司下達的各項任務指標；

　　3、做好各門店人員的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督各門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握各門店各種設備的維護保養知識；

　　7、監督各門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，醫藥學相關專業，有執業藥師證優先考慮；

　　2、 3年以上藥品連鎖企業藥店管理工作經驗者優先，具有較強的店務管理經驗；

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

藥店各崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、嚴格按照《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等相關法律、法規執行本工作;

　　2、負責藥店處方審方、配藥、復核、發藥等工作;

　　3、負責處方的保管和歸檔工作;

　　4、負責藥店員工工作管理和團隊搭建工作;

　　5、為顧客提供藥學服務,指導顧客合理、安全用藥;

　　6、負責有關藥品質量、藥品知識等方面問題的咨詢工作;

　　7、負責所出售藥品不良反應的收集、匯總、填表及報告工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,醫學、藥學等相關經驗優先;(能力優秀者可降低要求)

　　2、執業藥師(執業中藥師,執業西藥師)或具有藥師(中藥師,西藥師)以上技術職稱;

　　3、責任心強,具有較強的溝通、協調能力。

藥店各崗位職責 篇4

　　1、負責藥店所在商圈市場調研和需求分析。

　　2、負責門店銷售的預測，目標的制定，分解和達成。

　　3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員。

　　4、評估銷售業績，建設銷售團隊，任職巡店，定銷售目標、活動策劃。

藥店各崗位職責 篇5

　　1、愛崗敬業，努力做好本職工作。

　　2、禮貌謙虛、熱忱服務、熱情主動的接待顧客和同事。

　　3、對本店的人、財、物及商品安全負責。

　　4、對本店商品品種、價格、貨號、規格、銷售、庫存等情況負責。

　　5、根據公司下達的銷售任務及時分解到班組及個人，及時跟進各班組、個人當天銷售任務達成情況，及時采取有效措施，激勵員工鼓舞士氣。

　　6、不斷完善創新店內貨品陳列。

　　7、打考勤、開好晨會、檢查店員儀容儀表（著裝、胸牌、飾品等）。

　　8、督促收銀員上班時開機檢查設備保障正常運行，整理、補充收銀必備的物品（備用金、筆、發票、計算器、包裝袋等）。

　　9、檢查設備及保障門店整體清潔。

　　10、根據自己門店的營業時段和客流情況，組織早晚班員工進行補貨，并將生成的補貨申請單及時上傳采購部。

　　11、合理安排員工就餐，控制用餐時間，保證賣場有足夠的人手接待顧客和看場。

　　12、安排好中午交接班，進行新品、營業款、單據、顧客訂貨等交接。

　　13、驗貨。來貨后合理進行分工，組織一部分員工負責清點、驗收和上貨、入庫，另一部分人員負責接待和看場；同時指定專人負責對來貨單與進口批文進行整理歸檔以備檢查。

　　14、每月進行自盤或配合公司盤點，上報盤點情況匯總及上報，同時上報近效期商品。

　　15、突發事件的處理，并在第一時間上報直接領導。

　　16、協助運營部、采購部對店面、行業信息的進行收集，并及時反饋給上級主管和有關部門。

　　17、對公司的調價及時更換標價簽，對促銷等活動組織、開展、完成負責。

　　18、隨時掌握員工的思想動態，做好員工思想工作，鼓舞士氣，帶動銷售并完成任務。

　　19、對門店的GSP管理負責。

　　20、每天查看中藥劃價情況、銷售任務完成情況、副店班組銷售任務完成情況、調貨出入庫情況、退貨處理情況、訂貨到貨服務情況、開發票情況、每天上報銷售統計表。

　　21、及時傳達貫徹公司的各項制度、會議精神，對實施結果負責；相關部門的協調工作。

　　22、做好本店的閉店、安檢、關閉水電，落閘設防，同時做好三防工作。

藥店各崗位職責 篇6

　　工作職責：

　　1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規范、流程，使門管部管理工作制度化、規范化；

　　2、對周邊情況摸底熟悉，負責門店的品類的篩選及管理，負責藥品定價；

　　3、負責門店順利開張，制定門店銷售管理計劃，并與門店人員共同完成；

　　4、負責與當地藥監部門溝通，完成藥監部門的整改意見。

　　5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析，將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點，并制定實施整改辦法；

　　6、指導并管理門店日常管理工作，發現門店存在問題，及時溝通，限期整改；

　　7、對門店進行指導和管理，并對門店各崗位工作的執行情況進行獎懲，組織店員做有關服務意識及商品知識的培訓；

　　8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況；

　　9、做好門店人員的培養和崗位的儲備；

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學歷，醫學、藥學或企業管理相關專業

　　2、35歲以下，善于學習，樂于創新，能接受全新事物，對新事物有獨到見解；

　　3、有3年以上的醫藥行業經營管理經驗，熱愛醫藥行業，對醫藥知識全面掌握，熟悉GSP認證，精通藥店全面管理；了解本地區藥房運營和市場銷售情況；

　　4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務談判能力；

　　5、具有規劃公司營運和銷售系統的整體運營、業務方向的能力；

　　6、具有依據公司整體戰略，組織銷售提升工作的能力；

　　7、具有建設和管理公司運營和門店團隊的能力；

　　8、具有良好的營銷成本控制能力。