4s店總經理崗位職責（精選8篇）

4s店總經理崗位職責 篇1

　　1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

　　2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃；

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展；

　　5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；

　　6、負責協調組織完成公司安排的活動；

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

　　9、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；

　　10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。

4s店總經理崗位職責 篇2

　　崗位描述：

　　1、執行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的.實現。

　　2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。

　　3、4S店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。

　　4、健全4S店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作。

　　5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。

　　6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。

　　7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。

　　9、好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業品牌形象。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，汽車機械或企業管理相關專業。

　　2、熟悉汽車銷售及售后所有環節及流程。

　　3、熟悉4S店的建設和管理工作，具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。

　　4、有駕照并有兩年以上駕駛經驗。

　　5、具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。

4s店總經理崗位職責 篇3

　　負責4s店的所有運營工作。

　　1、負責策劃4s店經營管理方案及其組織實施，并定期就經營情況向集團公司匯報;

　　2、負責品牌汽車4s店的整體運營工作，協助提升公司的整體銷售能力和售后服務能力;

　　3、根據汽車市場發展和公司的.戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃并分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　4、組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　5、對商業運營、人力資源、財務、客戶服務等4s店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制;

　　6、完善汽車4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核;;

　　7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告;

　　8、做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質;

　　9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。

4s店總經理崗位職責 篇4

　　1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；

　　2、負責建立，組織，完善團隊；

　　3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；

　　4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執行；

　　5、負責團隊的`工作指導與技能培訓；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

4s店總經理崗位職責 篇5

　　1. 全面負責公司業務經營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業務經營指標;

　　2. 負責制定公司年度經營計劃,并落實完成;

　　3. 負責建立健全公司的組織管理體系,指導業務部門具體工作;

　　4. 建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的`良好關系;

　　5. 加強企業文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的企業形象。

4s店總經理崗位職責 篇6

　　制度建設:

　　1、全面負責店內日常運營,建立健全、高效、系統的組織體系與工作體系,規范公司內部管理。

　　2、依據《集團管理制度》完善公司的各項規章制度,并監督制度的落地和執行。

　　組織實施:

　　1、根據集團下達的年度經營管理計劃,分解年度指標。

　　2、授權各部門負責人組織實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實。

　　3、負責組織制定公司各項工作計劃,召開相關會議,安排各項工作的實施計劃。

　　4、全面掌握廠家的商務政策,考評體系,把握市場動態,及時調整銷售方案及運營策略,提供銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度和經營效益,貫徹落實廠家的各項政策,方針與工作流程。

　　監督檢查:

　　1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監督和協調各部門的工作進展,監督各項工作計劃的落實及業務指標的達成情況。

　　2、監督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務預算實施情況,有效降低成本。

　　3、核準公司的各項經營業務,把握公司的全面經營。

　　4、推進企業文化活動建設。

　　人員管理:

　　1、規范管理,建立團結有愛的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培養、考核中層管理人員。

　　2、根據逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的.素質。

　　對外聯絡:

　　1、建立和維護公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關系。

　　2、負責計劃性的開展針對客戶、供應商,廠家、機關政府、宣傳媒體等方面的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象。

　　3、出席公司的重要公關活動。

　　4、處理公司的重大對外關系問題。

4s店總經理崗位職責 篇7

　　1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

　　2、負責根據集團戰略及主機廠的管理要求，制定新能源事業部的年度發展戰略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

　　3、負責制定4s店的`經營方針與經營計劃，保證總體收入指標的實現;

　　4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;

4s店總經理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責門店當地市場競爭對手經營狀態和競爭優劣勢分析并提交分析報告

　　2、負責門店當地市場消費群體特性和消費水平信息收集分析并提交分析報告

　　3、負責把握門店經營主要方向——主要針對競爭對手和消費端層次主要競爭策略

　　4、負責門店當地城市年度經營規劃設計和經營整體預算制訂

　　5、負責制訂門店城市年度/季度/月度工作規劃書

　　6、負責制訂門店城市年度/季度/月度營銷工作計劃書

　　7、負責門店經營團隊組織架構和管理流程體系運行督導和完善

　　8、負責門店在施工程進度抽查和關鍵客戶投訴處理及信息統計分析

　　9、負責每周店面部門經營管理層會議召開和周工作計劃安排及執行完成狀況分析

　　10、負責門店月度業績運行獎懲措施

　　11、負責門店管理層和核心骨干員工成長規劃和人才梯隊建設管理

　　12、負責門店月度營銷推廣核心項目規劃及費用、目標制定掌控

　　13、負責門店其他重大緊要項目協調督導

　　14、執行公司平臺總部下達的工作任務

　　崗位需要的技能:

　　1、具備相應的管理知識、經濟學知識、市場策劃知識、財務知識

　　2、對家裝市場有足夠的.了解,具備敏銳的市場洞察力