渠道拓展經理崗位的具體職責模板（精選29篇）

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇1

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

　　6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇2

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

　　6、 制定當地的市場推廣計劃及方案。

　　7、 組織執行當地的上市推廣方案

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市在線等平臺經驗的優先考慮;

　　2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇3

　　職責：

　　1. 根據公司戰略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業績指標;

　　2. 協助代理商提高銷售業績，并持續關注代理商的運營狀況，及時發現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

　　3. 保持區域內業績的穩健增長，維護管理現有渠道;

　　4. 定期維護客戶關系，深入挖掘業務需求。

　　5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。

　　職責要求：

　　1. 專科及以上學歷，5年以上渠道銷售管理經驗;

　　2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識;

　　3. 具有良好的市場洞察力、優秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力;

　　4. 豐富的市場拓展能力，優秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗;

　　5. 職業素養：辦事沉穩，良好的職業素質，敬業，有責任感，有創業精神;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇4

　　1、根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護；

　　2、協助加盟商進行市場規劃和區域管理；

　　3、協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作；

　　4、落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息；

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先；

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力；

　　3、良好的'親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識；

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇5

　　職責：

　　1：負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

　　2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

　　3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關系;

　　5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

　　2. 具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

　　5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇6

　　1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系；

　　2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作并執行，對整個行業的發展態勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定；

　　4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平臺爭取最優的.資源；

　　5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢，負責對行業、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先；

　　2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對于企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知；

　　3、有較強的創新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力；

　　4、優秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強；

　　5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇7

　　職責：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規劃終端網絡布局，制定、分解所負責地區的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務;

　　2、 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發展優質客戶;

　　3、密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協調外部關系，區域客情管理及維護;

　　5、分析、掌握市場發展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關行業，有一定的客戶資源者優先;具有較強的市場開發和客戶管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務;。

　　4、 有較強的團隊管理能力、監督能力和培養下屬的能力。

　　5、 熟悉計算機操作辦公軟件。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇8

　　1、根據公司營銷戰略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告；

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　5、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實、

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇9

　　崗位描述：

　　1、組織和監督實施項目拓展計劃，圍繞健康事業為目標進行業務拓展，制定項目可行性分析報告并具體實施

　　2、調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司后期規劃、決策提供依據

　　3、負責項目活動的全過程管理包括銷售管理，市場管理，現場運營管理等

　　4、提升社群平臺粉絲數，負責社群粉絲活躍、氛圍營造、管理、運營、維護、互動等執行，打造高粘性

　　5、通過運營手段整合用戶需求，內外部資源，推動和協調社群活動順利實施，保證活動效果達到預期

　　6、負責客戶關系維護，完成業務范圍內的市場拓展

　　7、維護日常政府關系的拜訪與溝通，鞏固現有長期資源關系，挖掘新的政府等資源關系

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業優先

　　2、有微信運營經驗，熟悉互聯網社群運營套路玩法及運營方式優先

　　3、具有5年以上項目拓展經驗及一定政府部門資源

　　4、具備市場開發能力和商務談判能力，具有較強的業務公關能力

　　5、思維活躍，有良好的'理解能力、高效的執行能力和團隊精神，有責任心

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇10

　　職責：

　　1.根據公司發展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優質異業合作伙伴;

　　2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業績;

　　3.通過渠道關系維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關系;

　　4.了解行業發展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

　　5.組織與渠道相關的客戶活動

　　6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養，兼跨部門溝通協調。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

　　2.熟悉金融培訓，善于發掘市場，有機構合作資源優先;

　　3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業觸覺，熟練的提案技巧;

　　4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇11

　　職責：

　　負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;

　　代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;

　　結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優化，積極創新合作點;

　　持續維護合作院校并建立穩固的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;

　　2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;

　　3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;

　　4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇12

　　職責：

　　1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優質的供應鏈合作商家進行開發與維護;

　　2、能快速與優質供應商建立關系，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施，確保客戶滿意度并建立長期的合作伙伴關系;

　　3、不斷了解行業及競爭對手的發展動態，適時提出應對策略;

　　4、完成優質供應商競調、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，攝影攝像相關專業優先;

　　2、兩年以上互聯網廣告，媒體，自媒體行業相關從業經歷或2年以上電商運營經驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;

　　3、有良好的渠道開拓工作經驗，有服務過4A廣告公司，本土廣告agency者優先;

　　4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關和服務能力;

　　5、有激情，有活力，管理經驗;勤奮踏實，抗壓性強。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇13

　　職責：

　　1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶;

　　2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

　　4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

　　2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

　　3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;

　　4、具備開發商場與協調商場關系的能力，執行所屬區域內市場促銷計劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優先考慮。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇14

　　市場拓展經理(招投標)

　　崗位職責:

　　1.根據公司總體戰略規劃,協助擬定部門在招標代理、入場交易和政務服務方面的市場拓展計劃并實施;

　　2.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析;

　　3.拓展客戶資源,并很好的對客戶關系進行管理和維護;

　　4.在有效推進整體市場計劃的同時,能進行合理的成本控制和準確的效益分析。

　　任職資格:

　　1.獨立的市場開發能力;

　　2.具有招投標行業從業經驗,懂得本行業的相關業務內容;

　　3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　4.具備良好的溝通能力,性格積極向上;

　　5.具備一定的異議處理能力和文字表達能力;

　　6.具有良好的職業道德,務實、能吃苦耐勞。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇15

　　職責：

　　1、根據公司特許事業發展戰略及加盟規劃，有效挖掘優質加盟客戶;

　　2、負責與加盟商的咨詢、商務談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;

　　4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;

　　5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職資格：

　　1、本科(統招)以上學歷，三年以上工作經驗;

　　2、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交和談判能力;

　　3、渠道開發或銷售崗位工作經驗;

　　4、有加盟招商和房產行業經驗者優先 。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇16

　　職責：

　　1、根據市場戰略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區域目標市場，明確產品定位，制定該區域的組合營銷策略，全權負責所轄區域市場拓展和推廣，從而實現銷售目標;

　　2、負責區域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;

　　3、負責區域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

　　4、負責所轄區域客戶建立長期、穩定的客戶關系，并發掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;

　　5、及時掌握區域客戶的開發進度，親自參與區域大客戶的開發與維護;

　　6、負責區域市場、行業客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

　　7、負責該區域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業務開拓和管理能力;

　　3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

　　4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇17

　　1、根據集團戰略，進行旅游項目（含景區項目）商務合作的拓展開發與談判；

　　2、能夠獨立制訂旅游產業業務合作實施計劃，進行合作伙伴的開發、建立、維護和市場的開拓；

　　3、搜集和分析旅游行業市場競爭環境信息，發現新動向新趨勢，提升商務合作深度和廣度；

　　4、拓展旅游板塊內新的'合作渠道與推廣模式，通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶；

　　5、結合自身資源以及公司資源，發掘更多旅游業商務合作模式。

　　職位要求：

　　1、熱愛旅游行業，3年以上市場工作、同行業工作經驗，

　　2、具備較強的市場開拓與項目評估能力；

　　3、強烈的主動溝通和服務意識；

　　4、良好的職業道德和團隊精神，愿在旅游行業長期發展；

　　5、工作嚴謹細致、認真主動，具有責任心和敬業精神。

　　6、能在壓力下承擔工作，能接受出差。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇18

　　職責：

　　1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

　　2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇19

　　1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發者客戶，完成商務接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

　　2、立足于客戶立場，結合公司產品特性，為客戶提供個性化、專業化的商務合作方案;

　　3、能夠與其他同事共同協作，充分把握客戶需求，發掘潛在客戶，完成部門銷售目標;

　　4、維護，深化與客戶關系，提高客戶滿意度，協調解決項目運營反饋推進中的問題;

　　5、對市場信息具有較強敏感性，負責市場信息的收集和反饋。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇20

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.協助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規劃，旅游行業的相關數據分析，協助團隊完成年度門店加盟目標;

　　2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的'引導等;

　　3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續的辦理，規劃加盟門店開業活動等。

　　崗位要求：1.大專及以上學歷，專業不限;

　　2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優先;

　　3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；

　　4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業及市場規劃優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇21

　　- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

　　- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

　　- 協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　- 協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　- 根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優化現有代理商管理流程

　　- 協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇22

　　1、負責商管公司委托經營類項目拓展;

　　2、主要負責為商管公司拓展中小型商業(5萬方內)的委托經營、整租經營類項目,合作洽談;

　　3、具有基本的收益率計算、回報率知識;

　　4、具有較強主動性和較多商業資源;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷;

　　2、商業領域5年以上工作經驗;

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇23

　　職責：

　　1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系，

　　2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

　　3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

　　4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

　　5.領導交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

　　2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

　　3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

　　4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇24

　　職責：

　　1、根據公司制定的市場策略，執行中老年口腔業務的線下開拓和商務合作;

　　2、負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

　　3、挖掘新的合作伙伴，完成商務合作等一系列的商業性推廣和落實;

　　4、制定管理區域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;

　　5、負責內外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優化建議。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先，有口腔或醫療行業相關經驗優先;

　　2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優先;

　　3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

　　4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區域市場的推廣;

　　5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優先考慮;

　　6、吃苦耐勞，品德優秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇25

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達能力和強烈的責任心;

　　2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

　　3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇26

　　1.根據市場發展狀況,結合業務發展現狀,制定對外合作策略及方案。

　　2.研究新業務、新應用及技術實現方式,引進新業務和應用。

　　3.分析通信、電信行業動態,負責新業務規劃、產品策劃,提出創新業務理念。

　　4.推進新應用業務的立項。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇27

　　1、發現新的市場機會，形成可進行市場運作的`模式。

　　（1）根據公司策略發展新的市場空間（海外市場）。

　　（2）根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點。

　　（3）通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

　　2、組織安排溝通交流活動。

　　（1）影響交流、會議議題等以達到目標。

　　（2）協調相關資源使活動高效開展。

　　3、跟蹤拓展項目實施。

　　4、客戶及合作伙伴關系建立及維護。

　　（1）與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

　　（2）保持良好的互動和信息交互。

　　（3）能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5、展會等市場推廣活動支持。

　　（1）展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

　　（2）現場支持及活動后續跟進。

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇28

　　崗位職責:

　　1、制定區域拓展計劃和戰略;

　　2、負責區域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

　　3、深度發掘區域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

　　6、協調本區域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業經驗;

　　2、具備優秀的行業理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

　　拓展招商經理崗位

渠道拓展經理崗位的具體職責模板 篇29

　　招聘信息:

　　招聘銷售/營銷/市場拓展行業師父

　　1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業師父;

　　2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業績獲獎證書發表的作品業績展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4. 師父可自選培養方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6. 師父為徒弟傳道受業解惑,努力把徒弟培養成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。