新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)（精選30篇）

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)非洲市場(chǎng)的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場(chǎng)尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì);

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,定期分析銷售數(shù)據(jù);

　　4、協(xié)助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

　　5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,優(yōu)異的英語表達(dá)能力,海外留學(xué)背景優(yōu)先;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉非洲電子市場(chǎng),跟過大項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　4、良好的銷售敏感度、較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力;

　　5、積極主動(dòng),工作協(xié)調(diào)性強(qiáng),有前瞻性,對(duì)未來發(fā)展方向有自己的看法。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目部分析客戶情況，參與拜訪和組織報(bào)價(jià);

　　3、配合團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)客戶，準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;

　　4、立項(xiàng)報(bào)告及開發(fā)方案的撰寫，項(xiàng)目落地方案準(zhǔn)備;

　　5、項(xiàng)目客戶的日常維護(hù)工作。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理尋找可合作的醫(yī)院資源。

　　2.對(duì)目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行初步評(píng)估。

　　3.參與盡職調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，提供投資決策依據(jù)。

　　4.為項(xiàng)目投資協(xié)議提供意見和建議。

　　5.為醫(yī)院運(yùn)營提供技術(shù)(醫(yī)生)資源。

　　6.積極拓展和維護(hù)醫(yī)療領(lǐng)域關(guān)系包括，但不限于醫(yī)院、協(xié)會(huì)、高校、局委辦。

　　任職要求:

　　1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)合作開拓經(jīng)驗(yàn)，或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。

　　2.3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.邏輯清晰，溝通能力較強(qiáng)。

　　4.能接受出差。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實(shí)施區(qū)域渠道拓展計(jì)劃;

　　2、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;

　　3、地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

　　4、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達(dá)成銷量最大化;

　　6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護(hù)代理關(guān)系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理背景、良好的醫(yī)療設(shè)備的渠道管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富招投標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先;

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學(xué)習(xí)與溝通能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護(hù)及商場(chǎng)客情關(guān)系的維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)(百貨、禮品、工程等)的管理與維護(hù)工作;

　　3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)(銷售、回款、市場(chǎng)份額、開票、庫存周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款)及鋪市目標(biāo);

　　4、及時(shí)有效地完成公司對(duì)終端形象建設(shè)的各項(xiàng)要求;

　　5、完成公司對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有關(guān)品牌宣傳及促銷活動(dòng)的各項(xiàng)要求;

　　6、指導(dǎo)下屬日常工作，培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力，提高單店銷產(chǎn)量;

　　7、全力配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、兩年上市場(chǎng)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營銷或經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);

　　2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費(fèi)品、酒店廚房用品等品牌零售市場(chǎng)，有大客戶項(xiàng)目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;

　　3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

　　4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

　　5、具備獨(dú)立解決問題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

　　6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　拓展招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判，保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求，尋找新的合作點(diǎn)，拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場(chǎng)信息，形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng)，可以接受頻繁出差。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　投資拓展崗(經(jīng)理/主管)

　　職責(zé)描述:

　　1、考察廣州房地產(chǎn)市場(chǎng),維護(hù)政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

　　2、參與項(xiàng)目合作/轉(zhuǎn)讓談判,負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目談判過程,促進(jìn)項(xiàng)目落地;

　　3、組織項(xiàng)目可行性研究,研究市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等,并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓廣州市場(chǎng)公共關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案,項(xiàng)目獲取后跟進(jìn)事項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)投資收益后評(píng)估,評(píng)價(jià)項(xiàng)目整體實(shí)施情況及投資效益,并提供考評(píng)依據(jù);

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉廣州市場(chǎng)土地政策及房地產(chǎn)政策;

　　3、對(duì)于拓展土地開發(fā)項(xiàng)目具有初步判斷、分析能力;具備商務(wù)談判能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)公關(guān)能力;

　　4、具有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

　　4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對(duì)重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

　　任職條件：

　　1、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場(chǎng)、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　4、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

　　5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營店鋪渠道拓展;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同、蓋章、相關(guān)費(fèi)用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進(jìn)各項(xiàng)審評(píng)資料;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修、消防等進(jìn)度，異常情況及時(shí)匯報(bào);

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

　　6、上級(jí)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對(duì)零售市場(chǎng)的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測(cè)能力，及時(shí)準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;

　　3、熟悉產(chǎn)品，熟悉服裝行業(yè)的運(yùn)作模式，了解流行趨勢(shì)，具有良好的談判與公關(guān)能力。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　拓展服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)智能門鎖、智能電表等智能產(chǎn)品及管理系統(tǒng)的商務(wù)拓展工作;

　　2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)公寓、租房平臺(tái)等行業(yè)客戶的開拓及維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)與生活o2o平臺(tái)、家裝o2o平臺(tái)、物業(yè)管理平臺(tái)、防盜門等行業(yè)合作;

　　4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、訂單交付、服務(wù)協(xié)調(diào)、貨款回收等工作;

　　5、負(fù)責(zé)反饋市場(chǎng)需求、銷售線索、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等相關(guān)信息;

　　6、協(xié)助推動(dòng)產(chǎn)品的品牌推廣工作。

　　任職要求:

　　1、聰明:能快速理解客戶業(yè)務(wù)邏輯及客戶需求，并找出雙方業(yè)務(wù)契合點(diǎn);

　　2、勇敢:業(yè)務(wù)開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;

　　3、團(tuán)結(jié):團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的調(diào)用資源和合作伙伴的開放溝通;

　　4、面向未來，樂觀派很重要;面向現(xiàn)在，責(zé)任心是基礎(chǔ);

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者智能硬件公司的bd經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展，管理和培訓(xùn)渠道伙伴;

　　2、貫徹公司渠道政策，制定并實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;

　　3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù)，并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)分析;

　　4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)以及其他情報(bào);

　　5、根據(jù)整體營銷計(jì)劃，二次策劃并實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動(dòng);

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉IT行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn) ;

　　2、具有良好的市場(chǎng)開拓及策劃能力;

　　3、具有對(duì)代理商支持、培訓(xùn)、演講的能力;

　　4、具備良好的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　5、可以出差，能夠獨(dú)立開展工作。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、制定年度公司渠道拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局，制定、分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，大力拓展空白市場(chǎng)，完成加盟/自營拓展任務(wù);

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評(píng)估，主動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶;

　　3、密切關(guān)注市場(chǎng)，負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息(如商圈變化、渠道調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源;

　　4、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，區(qū)域客情管理及維護(hù);

　　5、分析、掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，提出應(yīng)對(duì)策略與措施。

　　任職要求：

　　1、 熟悉箱包、鞋服等相關(guān)行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)和客戶管理能力。

　　2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關(guān)系處理能務(wù);。

　　4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。

　　5、 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　網(wǎng)絡(luò)拓展經(jīng)理

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司的新媒體營銷推廣,包括網(wǎng)站、大眾點(diǎn)評(píng)、微信、論壇等;

　　2、負(fù)責(zé)sem管理,網(wǎng)站seo優(yōu)化,分析關(guān)鍵詞的密度,提煉優(yōu)秀的關(guān)鍵詞,構(gòu)建頁內(nèi)、頁外搜索引擎優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站與微信日常運(yùn)營,對(duì)內(nèi)容和用戶活躍度負(fù)責(zé);

　　4、與合作方展開線上活動(dòng)策劃,并對(duì)策劃、執(zhí)行過程進(jìn)行全程監(jiān)控指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)整理、分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù),跟蹤推廣效果,撰寫運(yùn)營報(bào)告;同時(shí)收集、分析其他新媒體運(yùn)營的優(yōu)秀案例和數(shù)據(jù),為公司新媒體運(yùn)營策略提供有效依據(jù)。

　　6、三年以上網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé):

　　1、市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、廣告、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、三年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作和推廣的各種方式,擁有成功的推廣經(jīng)驗(yàn)和良好的.互聯(lián)網(wǎng)資源。

　　4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能在短時(shí)間內(nèi)了解行業(yè)情況、項(xiàng)目定位、目標(biāo)客戶,并制定精準(zhǔn)有效的推廣方案。

　　5、工作細(xì)致高效,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標(biāo)制定拓展指標(biāo)(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費(fèi)用/貨款回收等);

　　2、 負(fù)責(zé)匯總分析市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和總體安排;

　　3、 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場(chǎng)開發(fā)工作;

　　4、 審核區(qū)域?qū)�員的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請(qǐng)報(bào)告和網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整報(bào)告，報(bào)上級(jí)審批后交由拓展專員執(zhí)行;

　　5、 定期組織部門工作議會(huì)，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。

　　任職要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，具有談判技巧知識(shí)、市場(chǎng)營銷知識(shí);

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通。

　　4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細(xì)心，思維細(xì)膩，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，建立客戶營銷和服務(wù)管理體系，通過營銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行；

　　3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見；

　　5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；

　　6、根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃，組織所在部門的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證部門日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率；

　　7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；

　　10、制定部門資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成；

　　11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理；

　　12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；

　　13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績(jī)效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作；

　　14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

　　15、處理日常行政審核/審批事務(wù)；

　　16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　- 熟悉物流自動(dòng)化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

　　- 負(fù)責(zé)公司渠道代理的市場(chǎng)開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標(biāo)

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理定期對(duì)潛在渠道代理商進(jìn)行走訪

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，配合財(cái)務(wù)、法務(wù)對(duì)潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，對(duì)通過審核的渠道代理商，啟動(dòng)內(nèi)部流程，進(jìn)行信息錄入

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，對(duì)通過審核的渠道代理商，進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約

　　- 根據(jù)代理商管理機(jī)制實(shí)際運(yùn)行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，根據(jù)代理商實(shí)際運(yùn)行情況，進(jìn)行年度KPI考核，并根據(jù)考核情況推進(jìn)代理商升降級(jí)

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，完成公司指定任務(wù)。

　　2.根據(jù)支付寶公司的補(bǔ)貼活動(dòng)，負(fù)責(zé)提供、維護(hù)商家的活動(dòng)。

　　3.執(zhí)行力強(qiáng)，策劃力強(qiáng)，根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。

　　4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時(shí)間不限。

　　職位要求：

　　1.親和力強(qiáng)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極。

　　2.有能力應(yīng)對(duì)大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎(jiǎng)金。

　　3.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，有管理能力，按月季完成任務(wù)指標(biāo)量，能力突出者，每月有機(jī)會(huì)晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):?1、根據(jù)公司渠道策略方向,負(fù)責(zé)商用項(xiàng)目的多渠道規(guī)劃工作,建立渠道銷售團(tuán)隊(duì);?2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設(shè)各類優(yōu)質(zhì)場(chǎng)景;?3、維護(hù)品牌資源,維護(hù)渠道關(guān)系,與客戶保持融洽的'合作關(guān)系。任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉商場(chǎng)、賣場(chǎng)、商業(yè)地產(chǎn)等商業(yè)環(huán)境和渠道招商模式,有相關(guān)渠道招商資源;?3、擅長(zhǎng)渠道開發(fā)和管控,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場(chǎng)開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場(chǎng)藥店終端和合作加盟客戶；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂部門市場(chǎng)開發(fā)拓展的`年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；

　　4、負(fù)責(zé)拓展方案的制訂，呈報(bào)副總經(jīng)理審批；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場(chǎng)收集、分析信息，編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行前瞻性預(yù)測(cè)；

　　6、負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；

　　7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)跟蹤與管理，定期進(jìn)行回訪；

　　9、負(fù)責(zé)藥店終端拓展和合作加盟客戶的評(píng)估、驗(yàn)資、合作加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；

　　10、負(fù)責(zé)所有店面合同維護(hù)、分租、租金收付工作；

　　11、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖，并存檔；

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的銷售渠道。

　　5、 地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。

　　6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，5年以上客戶市場(chǎng)渠道拓展和合作經(jīng)驗(yàn)，有信息港、城市在線等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　3、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對(duì)挑戰(zhàn);

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實(shí)上級(jí)單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺(tái)功能,提升服務(wù)能級(jí);

　　2.負(fù)責(zé)部門開展展會(huì)、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實(shí)踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對(duì)接的主要職責(zé);

　　3.進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實(shí)踐,培育新型收入體系;

　　4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運(yùn)營,維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進(jìn)取、積極應(yīng)對(duì)工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;

　　3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會(huì)、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極拓展新渠道并建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制;

　　4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;

　　5、電腦技能要求:熟練操作設(shè)計(jì)軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作；

　　2、參與公司重點(diǎn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù)；

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；

　　4、對(duì)地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋；

　　5、按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時(shí)做出調(diào)整，執(zhí)行力強(qiáng)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo)；

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；

　　4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體；

　　5、明確各類渠道的分析定位，對(duì)重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

　　任職條件：

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的家裝、工裝的`人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源；

　　4、有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力；良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、拓展各自區(qū)域空白市場(chǎng)，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場(chǎng)客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施。

　　4、及時(shí)了解、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的.情況，制定競(jìng)爭(zhēng)策略。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，進(jìn)行旅游項(xiàng)目（含景區(qū)項(xiàng)目）商務(wù)合作的拓展開發(fā)與談判；

　　2、能夠獨(dú)立制訂旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)合作實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行合作伙伴的開發(fā)、建立、維護(hù)和市場(chǎng)的開拓；

　　3、搜集和分析旅游行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境信息，發(fā)現(xiàn)新動(dòng)向新趨勢(shì)，提升商務(wù)合作深度和廣度；

　　4、拓展旅游板塊內(nèi)新的'合作渠道與推廣模式，通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶；

　　5、結(jié)合自身資源以及公司資源，發(fā)掘更多旅游業(yè)商務(wù)合作模式。

　　職位要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，3年以上市場(chǎng)工作、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與項(xiàng)目評(píng)估能力；

　　3、強(qiáng)烈的主動(dòng)溝通和服務(wù)意識(shí)；

　　4、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，愿在旅游行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動(dòng)，具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

　　6、能在壓力下承擔(dān)工作，能接受出差。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、海外保險(xiǎn)等)

　　2.協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨(dú)立理財(cái)師、三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機(jī)構(gòu)等;探討具體合作方式，實(shí)現(xiàn)同業(yè)長(zhǎng)期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

　　3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機(jī)構(gòu)資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險(xiǎn)、私募股權(quán)、專項(xiàng)基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

　　4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，對(duì)合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。

　　任職要求:

　　1. 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，專科及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習(xí)能力;

　　2.對(duì)金融及財(cái)富管理行業(yè)充滿熱情，作為團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才培養(yǎng);

　　3.具備銷售及BD的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實(shí)努力.

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校，在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

　　2、針對(duì)中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品，組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

　　3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運(yùn)作;

　　4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場(chǎng)拓展，提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場(chǎng)的知名度;

　　5、參與院校方客戶項(xiàng)目的`方案設(shè)計(jì)、商務(wù)溝通，提升項(xiàng)目轉(zhuǎn)化率和項(xiàng)目質(zhì)量;

　　6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和運(yùn)營，并對(duì)合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤(rùn)率、客戶滿意度負(fù)責(zé);

　　7、對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體能力

　　8、配合兄弟部門完成公司級(jí)項(xiàng)目的實(shí)施。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有商業(yè)模式設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、有較好的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)能力和商務(wù)談判能力;

　　5、出色的帶團(tuán)隊(duì)能力。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)；

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研；

　　4、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；

　　5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接；

　　6、協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作；

　　7、通過財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況，并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1、開拓和維護(hù)海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶，完成商務(wù)接洽、談判、追蹤、簽約及回款;

　　2、立足于客戶立場(chǎng)，結(jié)合公司產(chǎn)品特性，為客戶提供個(gè)性化、專業(yè)化的商務(wù)合作方案;

　　3、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標(biāo);

　　4、維護(hù)，深化與客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目運(yùn)營反饋推進(jìn)中的問題;

　　5、對(duì)市場(chǎng)信息具有較強(qiáng)敏感性，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集和反饋。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)公司渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)，合作規(guī)劃，合作實(shí)現(xiàn)上線的全部過程。

新業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、拓展各自區(qū)域空白市場(chǎng)，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場(chǎng)客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施;

　　4、及時(shí)了解、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn);(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投);

　　2、具區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖北市場(chǎng)，熟悉品牌的運(yùn)作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵(lì)員工;

　　3、優(yōu)秀的區(qū)域市場(chǎng)拓展能力，具有良好的市場(chǎng)資源網(wǎng)絡(luò);

　　4、具備開發(fā)商場(chǎng)與協(xié)調(diào)商場(chǎng)關(guān)系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)促銷計(jì)劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。