2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)（通用7篇）

2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　1、 研發(fā)部門是公司的核心部門，肩負(fù)著開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、完善升級(jí)產(chǎn)品功能的職責(zé)任務(wù)

　　2、開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎(jiǎng)懲。

　　3、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，監(jiān)控每一個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)，

　　4、新品設(shè)計(jì)實(shí)施周期和經(jīng)費(fèi)估算，進(jìn)行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)和技術(shù)設(shè)計(jì)，作出材料改進(jìn)，設(shè)備改裝，自制件加工等項(xiàng)的工藝分析，以及有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及產(chǎn)品性能方面的問(wèn)題及其解決過(guò)程.

　　5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調(diào)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲工作。

　　6、安排、督導(dǎo)生產(chǎn)部落實(shí)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)指導(dǎo)工作并管理生產(chǎn)部的運(yùn)作管理。

　　7、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　2、參與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定;

　　3、隨時(shí)掌握各工廠的生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)部門間的`合作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)、帶領(lǐng)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、十年以上食品生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程打造;

　　3、良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力;

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力好，吃苦耐勞。

2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目及時(shí)交付;

　　2.主持生產(chǎn)基地的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程的各項(xiàng)指標(biāo)，提高生產(chǎn)效率， 有效實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn);

　　3.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議及改進(jìn);

　　4.主持生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)會(huì)議，推動(dòng)公司的生產(chǎn)運(yùn)作，完成生產(chǎn)管理的計(jì)劃、組織、實(shí)施、評(píng)估等管理工作;

　　5.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流的暢通;合理配置各部門資源，做好成本管控;

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)，尤其是內(nèi)部管理機(jī)制的完善。

2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)參與新產(chǎn)品的IPD過(guò)程、樣機(jī)試制及評(píng)審、生產(chǎn)導(dǎo)入工作、編制產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn)，

　　2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)定義產(chǎn)品制造的工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并保證落實(shí)，制定制造成本標(biāo)準(zhǔn)，效率標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時(shí)，整理產(chǎn)品問(wèn)題跟蹤報(bào)告，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，根據(jù)客戶反應(yīng)的問(wèn)題查找原因并提出解決方案;

　　4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、能耗標(biāo)準(zhǔn)、勞效標(biāo)準(zhǔn)等。

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成情況，推進(jìn)部門工作不斷進(jìn)步;

　　6、負(fù)責(zé)本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;

　　7、編制、完善、執(zhí)行部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，評(píng)估其有效性并改善;8、實(shí)施績(jī)效管理，負(fù)責(zé)部門人員的評(píng)估考核、獎(jiǎng)金分配工作，調(diào)動(dòng)員工積極性。

2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　負(fù)責(zé)上游生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備的管理及文件體系的建立;

　　負(fù)責(zé)上游生產(chǎn)人員的崗位技能培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn);

　　負(fù)責(zé)上游生產(chǎn)從復(fù)蘇到生產(chǎn)的過(guò)程控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保物料、設(shè)備、人員、環(huán)境等符合GMP要求，按規(guī)范填寫記錄并及時(shí)歸檔;

　　負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)記錄的起草和更新，審核和批準(zhǔn)上游生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)文件和生產(chǎn)操作文件和記錄;

　　制定生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)上游生產(chǎn)相關(guān)溶液的配置;

　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的工藝優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)，解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題;

　　負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理和環(huán)境清潔，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序;

　　參與細(xì)胞培養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)和安裝，包括URS編寫、采購(gòu)合同技術(shù)參數(shù)及交貨確認(rèn)、跟蹤、設(shè)備接收、調(diào)試驗(yàn)證、起草SOP及設(shè)備日常清潔、簡(jiǎn)單維護(hù)、及時(shí)維修及跟蹤協(xié)調(diào);

2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司總部運(yùn)營(yíng)管理，包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營(yíng)銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助供應(yīng)鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及預(yù)算計(jì)劃，參與企業(yè)重大的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、管理、營(yíng)銷等方面的決策。

　　2、負(fù)責(zé)組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計(jì)劃實(shí)施，完成年度kpi目標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況。根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行狀況進(jìn)行運(yùn)營(yíng)分析，提供改進(jìn)方案并向供應(yīng)鏈總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)營(yíng)方面的合理化建議。

　　4、負(fù)責(zé)完成公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評(píng)估各業(yè)務(wù)單元的計(jì)劃執(zhí)行情況，并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的依據(jù)之一。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作，確保公司運(yùn)營(yíng)效率和效益的提升。

　　任職要求：

　　1、6年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有豐富的`運(yùn)營(yíng)管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識(shí)及技能。

　　4、有醫(yī)療器械企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及資源統(tǒng)籌;

　　2. 負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)成本控制，組織部門執(zhí)行公司決策、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

　　3. 統(tǒng)籌整個(gè)部門的業(yè)務(wù)工作;

　　4. 推進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃;

　　5. 體系的推行、維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控;

　　6. 部門各種單據(jù)的簽核.