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人事科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-12-26

人事科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)(通用5篇)

人事科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施,招聘渠道的開拓及維護(hù),高效完成招聘各類工作;

  2、負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;

  3、負(fù)責(zé)公司員工社保保險(xiǎn)管理;

  4、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)、員工績(jī)效考核、員工考勤管理;

  5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事事務(wù)。

人事科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

  1、 按公司要求,落實(shí)貫徹項(xiàng)目地人事規(guī)章制度,包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

  2、 根據(jù)公司組織編制,進(jìn)行人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

  3、 負(fù)責(zé)人事檔案管理工作,辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

  4、 負(fù)責(zé)考勤管理,編制考勤匯總表及工資表制作;

  5、 按集公司要求,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果;

  6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績(jī)效考核制度;

  7、 介入公司的日常綜合管理,完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

  1、員工的入、離職辦理;

  2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;

  3、員工檔案管理(包括勞動(dòng)合同、員工檔案等);

  4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

  5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);

  6、上級(jí)交待的其他工作。

人事科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)經(jīng)編廠人員的招聘、面試;

  2、新進(jìn)人員的入離職手續(xù)辦理及人事檔案的整理、歸檔;

  3、中心內(nèi)部行政事務(wù)的處理;

  4、對(duì)接集團(tuán)人力行政中心,協(xié)助相關(guān)工作的開展;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。

人事科副科長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

  1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,提供人力資源保障;

  2、負(fù)責(zé)制定、完善、落實(shí)符合公司發(fā)展現(xiàn)狀的各項(xiàng)人事行政管理制度及流程;

  3、根據(jù)公司各部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)各部門制定相應(yīng)的崗位說明書;

  4、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理、推動(dòng)促進(jìn)重點(diǎn)工作達(dá)成;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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    1、運(yùn)用各個(gè)招聘渠道進(jìn)行職能和一線崗位招聘,積極開發(fā)新的招聘渠道;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的'招聘需求;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;4、充分利用各種招聘渠道滿足...

  • 勞動(dòng)人事科崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、在項(xiàng)目籌備組負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,全盤負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源工作;2、依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)度,擬定人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘;3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員薪酬、績(jī)效制度撰寫,員工薪酬的計(jì)算與發(fā)放;4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員的管理和培訓(xùn)工作;5、依據(jù)項(xiàng)目發(fā)展,建立健全項(xiàng)...

  • 人事科工作職責(zé)與職能(精選29篇)

    1負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新2、招聘信息的起草與發(fā)布3、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試4、簡(jiǎn)歷篩選、聘前測(cè)試、完成錄用通知以及報(bào)到人員維護(hù)等5、企業(yè)人員流動(dòng)情況及人員流失原...

  • 人事科職能職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,配合需求部門面試;2、負(fù)責(zé)公司人員考勤統(tǒng)計(jì),社保申報(bào);3、匯總制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,配合督促相關(guān)部門執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)辦理新員工入職和入職培訓(xùn);5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;...

  • 人事科主要工作職責(zé)(精選31篇)

    人事制度的制度及業(yè)務(wù)流程管理。人事制度的制度及業(yè)務(wù)流程管理。人才市場(chǎng)信息收集,調(diào)查,分析,并根據(jù)其狀況,制定可行性人才招聘計(jì)劃。把握當(dāng)?shù)卣贫ǖ膭趧?wù)法規(guī)規(guī)定,并做出及時(shí)的對(duì)應(yīng)與推進(jìn)。...

  • 人事科工作職責(zé)內(nèi)容(精選30篇)

    1、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算等;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)等事宜;5、其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;行政職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要,做好辦公室檔案收集、整理工...

  • 行政機(jī)關(guān)人事科職責(zé)(精選31篇)

    1. 根據(jù)都樂中國(guó)的人力資源規(guī)劃,收集、整理DC人員編制和組織架構(gòu)調(diào)整建議,提交各種人事費(fèi)用、行政費(fèi)用的預(yù)算;2. 根據(jù)年度人員編制及用人部門需求,及時(shí)組織DC人事行政部進(jìn)行招聘活動(dòng),確保滿足各部門用人需求。...

  • 人事科副主任職責(zé)(通用5篇)

    1、為組織發(fā)展提供人力資源支持,進(jìn)行組織人才盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為部門提供有效的解決方案;2、深入業(yè)務(wù)部門內(nèi)部,對(duì)業(yè)務(wù)需求分析,對(duì)各業(yè)務(wù)部門制定招聘計(jì)劃,制定招聘方案;,3、協(xié)助部門總監(jiān)負(fù)責(zé)公司文...

  • 人事科的職責(zé)內(nèi)容(精選28篇)

    1、根據(jù)招聘需求和計(jì)劃,擬寫崗位職責(zé)和任職要求,發(fā)布招聘信息;2、篩選或下載合適的簡(jiǎn)歷,電話邀約面試;3、負(fù)責(zé)初試;4、通知、安排復(fù)試,跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果;5、安排錄用報(bào)到事宜,跟進(jìn)入職情況;6、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析日常招聘數(shù)據(jù),及時(shí)反饋招聘...

  • 組織部人事科職責(zé)(通用30篇)

    1. 辦理員工入職和離職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;2、負(fù)責(zé)社保及意外險(xiǎn)的辦理;3、辦公用品的登記(及核算);4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠等相關(guān)資料的準(zhǔn)備;5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。...

  • 企業(yè)人事科職責(zé)內(nèi)容(通用29篇)

    1、擅長(zhǎng)基層崗位的招聘;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店人員管理:調(diào)動(dòng)、招聘、入離職辦理、考勤管理等;2、協(xié)助區(qū)域店長(zhǎng)處理門店員工關(guān)系;3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)店長(zhǎng)處理宿舍各項(xiàng)事宜;4、從HR視角出發(fā)協(xié)助銷售管理工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。...

  • 人事科職責(zé)具體內(nèi)容(精選30篇)

    1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職事宜3、負(fù)責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進(jìn)相關(guān)事宜4、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。...

  • 企業(yè)人事科職責(zé)是什么(精選5篇)

    1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、月末考勤整理3、員工機(jī)票高鐵訂票4、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作...

  • 大型企業(yè)人事科職責(zé)(精選32篇)

    1、 負(fù)責(zé)人員招聘;2、辦理入離職手續(xù)、轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)簽、調(diào)動(dòng)、社保、商保手續(xù)辦理等事務(wù)工作;3、 及時(shí)更新通訊錄,確保信息準(zhǔn)確及時(shí);4、 負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利等工作;5、 負(fù)責(zé)企業(yè)年檢、人事通知、辦理員工落戶、檔案的和轉(zhuǎn)移手續(xù)6、 協(xié)助處理勞動(dòng)...

  • 人事科科員工作職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘渠道的維護(hù),篩選簡(jiǎn)歷,初試,跟進(jìn)面試結(jié)果等;2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),策劃并組織公司福利活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)、員工團(tuán)建活動(dòng),活躍員工氣氛,增強(qiáng)員工認(rèn)同感;3、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)退的手續(xù)辦理,員工檔案維護(hù)與管...

  • 崗位職責(zé)
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