公司行政總監(jiān)職責（精選8篇）

公司行政總監(jiān)職責 篇1

　　1、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

　　2、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達;

　　3、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　4、負責來訪的接待、商務隨行;

　　5、會商務禮節(jié)，熟練使用辦公軟件，以及PPT

　　6、能輕松運用思維導圖，做事有規(guī)劃

　　7、了解辦公室的人員培訓，能進行人員基本培訓

公司行政總監(jiān)職責 篇2

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，組織制定行政部工作計劃與預算方案，審核、控制行政管理成本;

　　2、 組織制定、完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查、落實制度的貫徹與執(zhí)行，確保各項工作的制度化、規(guī)范化;

　　3、 公司日常行政管理的運作，營造良好的辦公環(huán)境，提供高效的后勤服務;

　　4、 負責公司各項重要接待、訪問工作的組織和對接，維護外部各級機構(gòu)的良好關(guān)系;

　　5、 固定資產(chǎn)與公共設施的管理，盤點，維護與變更，組織建立健全的固定資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符

　　6、 負責審核公司行政各項費用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費，有效支出年度各項費用，分周、月、季、半年、年度進行費用控制與支出。

　　7、 管理公司重要資質(zhì)證件;

　　8、 負責公司員工福利和企業(yè)文化項目相關(guān)執(zhí)行，為員工提供良好的工作體驗;

　　9、 參與支持和協(xié)調(diào)公司年會，員工活動，行業(yè)類活動以及公司層面的各類會議;

　　10、負責行政團隊成員日常工作的分配，團隊管理

　　11、完成上級交辦的其他工作

公司行政總監(jiān)職責 篇3

　　1)參與擬定公司年度經(jīng)營管理目標，完善并提升公司行政和人事體系。

　　2)根據(jù)公司年度經(jīng)營管理目標，制定行政及人力資源管理工作目標和實施細則，并帶領(lǐng)團隊達成目標。

　　3)主導推行公司企業(yè)文化建設、組織建設、制度建設等相關(guān)工作。

　　4)公司人力和行政成本控制。

　　5)負責政府項目的申報、過程組織和驗收。

　　6)協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

公司行政總監(jiān)職責 篇4

　　崗位職責

　　1、負責公司的日常運營的監(jiān)督和管理；2、負責公司各部門計劃的審核與跟進；

　　3、負責對公司人員團隊建設，定義相關(guān)人員崗位職責和考核，并有效的`管理；

　　4、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；

　　5、負責協(xié)助公司的市場開拓；

　　6、負責向總經(jīng)理匯報公司的運營情況及業(yè)績；7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，管理類專業(yè)；

　　2、具有相關(guān)的行業(yè)知識、領(lǐng)導能力、溝通技巧、交際禮儀等；

　　3、40歲以下，八年以上管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或房地產(chǎn)營銷類管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

公司行政總監(jiān)職責 篇5

　　工作內(nèi)容：

　　1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

　　5、籌備股東會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；

　　6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制； 7、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　任職要求：

　　人力資源管理或工商管理類專業(yè)本科以上學歷；28—45歲；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上高層人事行政管理工作經(jīng)歷。優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的.分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

　　崗位職責:

　　1、主持制訂、修訂行政人事系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。3、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　4、領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　5、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　6、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。7、做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　8、指導下屬公司人事行政工作。9、建立對下屬公司的考核體系。

公司行政總監(jiān)職責 篇6

　　房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責

　　承擔企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能，是集團的日常事務管理和日常服務部門。

　　行政中心由行政總監(jiān)負責，在分管副總裁領(lǐng)導下開展工作，領(lǐng)導總裁辦公室和企業(yè)管理部。

　　崗位設置：行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員，企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

　　行政總監(jiān)

　　直接上級：分管副總裁直接下級：總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理

　　本職工作：企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

　　崗位職責：

　　（1）負責行政開支審核，報分管副總裁審批；

　　（2）負責集團印章使用監(jiān)督；

　　（3）負責集團各種管理制度的審核，按程序報批；

　　（4）負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查，按程序報批；

　　（5）負責集團重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護；

　　（6）負責集團月度工作計劃的審核；

　　（7）負責集團月度績效考核結(jié)果的'審核；

　　（8）負責集團稽核報告的審核；

　　（9）負責集團年度工作總結(jié)的審核；

　　（10）負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，審核宣傳內(nèi)容，并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息；

　　（11）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司行政總監(jiān)職責 篇7

　　總監(jiān)崗位職責：

　　1.負責發(fā)揮總經(jīng)理

　　參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　2.負責行政會議和

　　例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。

　　對會議討論的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。

　　3.根據(jù)總經(jīng)理指示，

　　編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

　　4.負責抓好公司重

　　要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責

　　任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導和其他部門反饋信息。

　　5.及時處理重要來

　　往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的'有關(guān)文件，抓

　　好文書歸檔和用印管理工作。

　　6.協(xié)助各部門制定

　　部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

　　7.嚴格控制行政辦

　　公經(jīng)費的支出，加強辦公財產(chǎn)的管理。

　　8.負責指導、管理、

　　監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　工作主要內(nèi)容：

　　1、組織制定行政部

　　工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理；

　　5、領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　7、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8、領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　9、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　　10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　13、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系

　　14、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記；

公司行政總監(jiān)職責 篇8

　　負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。

　　根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作。

　　負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　負責指導、管理、監(jiān)督公共事務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況。

　　做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　按時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。