培訓崗位職責（通用29篇）

培訓崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；

　　2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。

　　3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；

　　4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。

　　5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；

　　6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；

　　3、精通Java語言，有扎實的語言功底；

　　4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；

　　5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；

　　8、精力充沛，接受出差授課任務。

培訓崗位職責 篇2

　　施工班組在班組長的領導下進行工作，其職責：

　　1、班組成員要認真熟悉圖紙、熟悉施工現場、對施工工作要有一定的預見性，搞好與其他專業的配合工作，施工過程中發現問題及時向班組長匯報解決。

　　2、施工班組長每天要進行班前安全講話，做好安全講話記錄，內容包括安全教育，當天的工作任務安排。

　　3、班組長要對班成員進行安全和技術交底，使工人在未進行各項施工工作之前做到對此項工作心中有數。

　　4、施工班組要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向項目部匯報當天工作完成情況、及下一步工作計劃。

　　5、施工班組要及時上報材料計劃（使用日期提前十天），規格型號及數量要準確，符合圖紙要求。

　　6、班組長要愛護員工，對員工的安全負責，時刻監督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運、特殊作業時的安全防護措施。

　　7、班組成員要對自己的.崗位負責，每天按時上、下班，上班時間無特殊情況不得擅自離開施工現場，管理人員每次對施工現場檢查班組長必須在現場。

　　8、必須認真執行項目經理分配的每項工作任務，項目部對各項工作下的任務書，由工長、施工班組長簽字，不能按時完成者，直接對班組長進行罰款，施工班組長有權對其領導的工人進行獎懲。

　　9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要及時分配員工收回庫房、廢料堆，不得扔在施工現場，廢料堆內不得發現除工程廢料以外的其他物品。

　　10、對本工種的材料、機具、設備要嚴加管理，及時派人整理歸類、看護維修。

　　11、要嚴格控制材料、機具及設備的使用，嚴禁大材小用，長料短用和違規使用機具設備。

培訓崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、每周至少完成X個創新性課例，保證本公司所教課例處于行業前例，提高核心競爭力。

　　2、負責教授試聽課程，保證試聽效果，協助銷售部提高試聽轉化成功。

　　3、助教期間接受公司安排的`相關培訓，確保完成相應的ppt課件制作、試講考核，確保考核合格。

　　4、輔助講師進行美術授課，做好課前備課、課中執行、課后家長反饋工作。

　　5、輔助講師批改班級學生作業，確保每一位學生得到針對性、專業的美術指導。

　　6、輔助講師做好試聽學生的試聽課程準備工作，確保學生試聽轉化成功。

　　7、輔助講師了解本班級學生學費到期情況，做好續費溝通工作，確保老生續費成功。

　　8、輔助講師將學生畫作進行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫面整潔，存檔完整。

　　9、每天課程結束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項教具整理歸位。

　　10、課程結束后，輔助講師督促家長領到孩子同時簽字確認，確保每一位孩子安全交到家長手中。

　　11、按時保質保量完成上級安排的其他任務，配合其他部門完成工作。

培訓崗位職責 篇4

　　1、利用網絡進行公司產品的.銷售及推廣;

　　2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

　　3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

　　4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;5、按時完成銷售任務。

　　1、專科及以上學歷;2、具有微信運營相關工作經驗者優先;

　　3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

　　4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

培訓崗位職責 篇5

　　1、公司員工軍事化培訓組織與執行;

　　2、大型會議的`組織引導與紀律維持;

　　3、培訓班組織與培訓軍事化管理;

　　4、培訓過程中的氛圍維護及基礎拓展項目的培訓實施;

　　5、協助公司層面活動組織與紀律管理;

　　6、負責培訓硬件建設與管理(培訓教室,培訓設施、設備等)。

培訓崗位職責 篇6

　　職業培訓師職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:

　　1、大學本科以上學歷,熱愛職業培訓師的工作;

　　2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經驗,5年以上部門總監級以上經驗,管理過團隊;

　　3、帶領過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協調溝通經驗;

　　4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

　　5、有過內部培訓經驗者佳;

　　6、愿意往全職培訓師發展;

　　7、能夠接受出差性的工作;

培訓崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、后期特效設計和制作；

　　2、負責相關影音項目剪輯和圖像處理；

　　3、剪輯中配合編導實現項目構思并提供合理化建設，提升項目質量；

　　4、后期視頻剪輯、合成串片；

　　5、策劃制作片及包裝；崗位要求：

　　1、年齡25－35歲，2年以上相關工作崗位工作經驗，大專以上學歷，有優秀作品可適當放寬學歷；

　　2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構思能力和題材的拍攝能力；

　　3、有一定的美術功底和創意思維能力；

　　4、較強的理解能力和敏銳的`設計觸覺，能按照腳本獨立完成工作；

　　5、能協助項目主管評估項目進度并解決制作中發生的相關問題；

　　6、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質完成制任務；

　　7、團隊意識強，善于學習與溝通，人品重于作品；

　　8、有影視公司工作經驗者優先考慮。

　　9、面試請帶作品。

培訓崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、參與制定及實施公司整體市場推廣活動計劃，并對區域市場進行跟進和效果評估；

　　2、負責公司市場工作，包括本地市場活動的.策劃和執行；

　　3、負責公司網站、公司內部活動組織策劃、文化建設、

　　4、負責公司對外關系拓展與維護等，提升公司區域品牌影響力；

　　5、搜集區域市場信息，撰寫區域市場及競爭對手分析報告等；

　　6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；

　　7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；

　　8、負責公司CRM客戶管理系統的信息管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制高校專科以上學歷；

　　2、2年以上市場推廣及市場活動工作經驗；

　　3、優秀的文字功底、組織協調能力和溝通表達能力；

　　4、能夠獨立承擔市場推廣方案的制定和執行工作；

　　5、正直、踏實，有上進心，具有較強的抗壓能力；

　　6、男士優先；熟悉教育行業者優先；家住公司一小時路程范圍內優先；有駕駛執照優先。

　　7、要求在簡歷中提供個人近照。

培訓崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、根據公司理念及業務需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務

　　2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的`設計以及講師課程的安排

　　任職要求:

　　1、從事過教育機構、培訓機構的管理工作3年以上

　　2、為所在機構做過課程設計及課程推廣工作

　　3、在相關行業有豐富的人脈資源

培訓崗位職責 篇10

　　職位描述：

　　工作職責與職位要求崗位：醫療培訓講師

　　專業要求：臨床（中、西）、護理、口腔、檢驗、影像、要學等醫療相關專業。

　　工作職責與職位要求人數：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優秀畢業生、具有授課經驗等

　　加入我們您將得到：

　　入職帶薪培訓：為你提供完整的培訓，將您打造成專業的培訓講師

　　試用期工資：底薪+課時費+差補+培訓補助

　　轉正評級工資：試用期考核轉正后，參與多次評級，平均工資可達到年薪10-40萬。

　　管理晉升機制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

　　其他福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

　　工作地點：云南省 全國出差

培訓崗位職責 篇11

　　1、執行人力資源部經理的工作指令，全面負責酒店的培訓工作，向人力資源部經理負責并報告工作。

　　2、根據酒店經營管理和發展需要，負責擬定員工的培訓規劃、年度計劃以及培訓的各項管理制度。

　　3、建立并完善酒店、部門、班組三級培訓體系。

　　4、根據員工培訓的需要，制訂教育培訓大綱，設計各種培訓項目。做好教師的聘用、教材的選用以及場地的落實等教學準備工作。

　　5、負責收集各種資料，建立和健全培訓檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當好參謀。

　　6、負責對各部門舉辦培訓活動的實施監督和控制，協助和配合酒店各部門開展各項培訓活動。

　　7、負責酒店員工的培訓、評估、考核、發證等組織管理工作。

　　8、負責酒店有關外派培訓和外單位委托培訓、考核的有關組織和管理工作。

　　9、負責擬訂酒店年度培訓經費預算，嚴格控制培訓經費，并做好教育設備器具的保管和維修保養工作。

　　10、負責招聘考試，并組織員工入店后的`培訓工作。

　　11、加強酒店培訓網絡的溝通，充分發揮兼職培訓員的積極性，做好追蹤培訓和教學評估工作。

　　12、不斷提高培訓網絡中兼職培訓人員的自身素質，做好培訓員的培訓工作。

　　13、做好辦公室的日常清潔衛生工作，并負責安排人員清潔整理培訓室，完成經理交辦的其它工作任務。

　　14、負責做好人力資源部的會議記錄。

　　15、完成上級領導指派的其他工作。

培訓崗位職責 篇12

　　一、根據國家發展教育事業的方針，批準的學校財務計劃和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發揮資金使用的經濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業務情況，定期分析單位的預算執行情況，促進增收節支，當好領導的參謀、助手。

　　三、認真做好預算內、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規定的格式、內容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數字準確，內容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監督，保護各項國家賃幣資金和財產物資的'安全。

　　七、負責國有資產的管理工作。

　　八、保質保量完成領導交辦的臨時性工作。

培訓崗位職責 篇13

　　1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。

　　2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。

　　5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質量監控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。

培訓崗位職責 篇14

　　1、根據酒店宗旨與要求制定培訓計劃;

　　2、協助人力資源總監保證培訓部有效運作;

　　3、制訂工具和體系保證培訓和發展計劃達到酒店目標;

　　4、按照酒店培訓計劃實施培訓，發展培訓課程及交叉培訓計劃;

　　5、建立酒店培訓檔案管理制度和系統，并監督執行;

　　6、協助行政人事總監組織各項員工活動。

培訓崗位職責 篇15

　　1、負責藝術設計培訓課程，培訓學生的藝術與設計能力、思維方式及表現技法等;

　　2、制定學生的'培訓計劃和進度;

　　3、指導學生進行藝術調研、選題、以及藝術作品(或寫作、評論課題等)的制作過程;

　　4、根據國外院校對藝術作品集的要求，指導學生按要求完成藝術作品集。

培訓崗位職責 篇16

　　【崗位職責】

　　1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。

　　3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。

　　4、與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的'協助。

　　5、審核各種培訓教材；負責員工考核工作。

　　6、深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。

　　7、協助聘請各項目培訓人員，做好各種培訓班的組織工作。

　　8、組織落實企業文化宣傳、企業活動工作。

　　9、跟進日常質量檢查工作。

　　【崗位要求】

　　1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。

　　2、熟悉崗位培訓工作程序。

　　3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。

　　4、具有良好的溝通能力和協調能力。

　　5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

培訓崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、年度業績指標的完成；

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質的服務質量；

　　3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；

　　4、有效開發周邊市場并促進與周邊商戶的合作；

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓；

　　6、教學質量的監督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時完成其他總部交代的事項；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓行業經驗，3年以上中心運營經驗；

　　2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問題；

　　3、有很強的溝通能力，個性積極樂觀；

　　4、英語熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學習和思考，適應變化的能力強；

培訓崗位職責 篇18

　　1、協助招聘主管分析招聘職位，了解各招聘需求，掌握招聘標準;

　　2、開展網絡招聘，校園招聘，篩選簡歷，進行初試與復試安排;

　　3、負責日常招聘渠道的維護與職位的及時更新;

　　4、負責招聘效果的分析和招聘結果的跟蹤和反饋;

　　5、完成上級臨時交辦的其他工作任務。

培訓崗位職責 篇19

　　1、能夠調動課堂氣氛，讓孩子在輕松愉快中學習。

　　2、深入理解教案要求，學習教案的精髓。

　　3、課前充分備課和準備教學材料。

　　4、深入了解每個孩子的.特征，激發孩子創意潛能。

　　5、完成月度、季度和年度教學任務。

　　6、定期布置教室，讓教室充滿創意。

　　7、整理教室，保持教室干凈整齊。

　　8、與家長溝通孩子的學習情況。

　　9、整理歸檔學生作品。

　　10、參加教學培訓與交流，理解教學理念和分享經驗。

　　11、配合公開課及各類市場招生活動。

　　12、完成上級安排的其它工作任務。

培訓崗位職責 篇20

　　1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關部門或人員；

　　2.負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶解答保險業務相關知識；

　　3.開發潛在客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　4.為參保客戶提供后續的服務工作；

　　5.負責客戶關系維護工作；

　　6.負責客戶資料管理工作。

培訓崗位職責 篇21

　　主要職責:

　　(一) 擔任財稅培訓課程講師,負責線下與線上財稅培訓的授課;

　　(二) 負責培訓課件設計與開發,并通過實際授課驗證和優化課件的實用性;

　　(三) 協助部門經理做好講師選拔和培養,定期開展內部財稅業務提升培訓;

　　(四) 協助參與培訓相關的輔助性工作,如會務組織、主持等;

　　(五) 協助參與客戶財稅業務咨詢工作;

　　(六) 上級臨時安排的.其它任務。

　　崗位要求 :

　　(一) 大專及以上學歷,財稅類專業,中級會計職稱,注冊會計師、注冊稅務師優先;

　　(二) 口齒清晰,形象端莊;學習能力強,能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上財稅相關工作經驗,有事務所、稅局、培訓機構工作經驗優先;

　　(四) 能夠接受省內短期出差。

培訓崗位職責 篇22

　　1.負責向客戶介紹講解公司主營教育產品；

　　2.根據學員試聽情況推薦適合的學習課程；

　　3.安排學生進行試聽及測評并制定切合實際的學習和進步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類培訓，增強對課程的理解；

培訓崗位職責 篇23

　　1、負責承擔英語教學工作。

　　2、負責擔任粵語教學工作。

　　3、負責翻譯酒店對內、對外的重要英語文件。

　　4、負責酒店英語及其他語種等級考核的組織、實施工作。

　　5、負責編寫結合酒店實際的崗位英語培訓教材。

　　6、負責錄用實習生的'英語面試工作。

　　7、完成領導臨時委派的其他工作任務。

　　素質要求:有責任心，一年以上同業相關工作經驗

　　自然條件:22歲以上，身體健康，儀表端莊。

　　文化程度:相關專業大專以上學歷，英語、粵語及普通話流利

　　工作經驗:2年以上大型酒店相關工作經驗，有自己獨特的授課方式。

培訓崗位職責 篇24

　　職位描述：

　　作為一個全球化發展的英語培訓機構，我們為您提供：

　　1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

　　培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

　　管理路徑：英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長

　　資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

　　2、進修學習的機會，專業崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

　　3、有競爭力的薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

　　4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

　　崗位職責：

　　1、全英文教授3到18歲兒童；

　　2、參與教學，培訓及教研活動；

　　3、認真備課，過課，保障教學質量；

　　4、解決學員在英語學習中的'疑難，并提供專業的咨詢和學習建議；

　　職位要求

　　1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

　　2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

　　3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業；

　　4、有相關英文教學經驗者優先。

培訓崗位職責 篇25

　　工作職責：

　　1、負責小學，中學高年級段英語課程的教學；

　　2、根據教學內容、孩子實際情況以及孩子的認知規律，精心設計教學內容，保證良好的課程質量；

　　3、及時了解孩子的學習情況以及心理變化，適時調整和優化教學方式；

　　4、發現孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，英語專業，英語口語、普通話流利；

　　2、持有教師資格證者；

　　3、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗；

　　4、熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧；

　　5、具備教育心理學知識，較強的授課能力；

　　6、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣；

　　7、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

培訓崗位職責 篇26

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，并負有督促、教育責任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結；

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想并進行討論學習；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為；

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特征，掌握通風機供電系統的原理；

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內完成各項操作任務。

培訓崗位職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、針對新入職員工培訓公司產品及技術相關內容；

　　2、定期組織美甲門店老板或美甲師在康醇中心進行技術培訓；

　　3、定期下市場，進入會員門店進行美甲技術下店指導；

　　4、定期設計和制作美甲款式，用于市場推廣；

　　5、了解市場一線信息，特別是競品信息；

　　6、對產品的研發和發展提出建設性建議；

　　7、對美甲門店服務能力的提升，提出建議；

　　8、上級領導交代的`其他工作。

　　職位描述

　　1、負責高端醫療美容項目儀器的操作、治療工作；

　　2、內部員工的技術和專業知識理論培訓

　　3、外部代理商的員工專業知識培訓

培訓崗位職責 篇28

　　崗位職責：

　　1、辦公室日常維護（衛生、鑰匙、門窗）

　　2、辦公室及校區申購物資、填寫紙質、電子版（OA）出入庫單。

　　3、費用報銷。

　　4、集團網電信電話費補助申請。

　　5、工牌的辦理。

　　6、教室及會議室預定。

　　7、周例會點名及會議記錄。

　　8、領發生日券。

　　9、引導、接待外來賓客。

培訓崗位職責 篇29

　　1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商提供業務支持及輔導;

　　2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務技能的提升與培訓;

　　3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業務指導,并對培訓效果進行評估;