經理培訓崗位職責（精選3篇）
經理培訓崗位職責 篇1
崗位職責：
負責英語語言培訓方向產品的需求挖掘，產品調研，產品邏輯策劃工作。
產出產品prd文檔和交互稿，能清晰說明產品設計方案。
跟進產品研發過程，保證產品順利交付。
跟進產品上線后的`推廣，使用輔導，迭代等工作。
任職要求：
有3年以上英語培訓授課經驗，有沉淀自己的教學方法，有教學內容研發經驗。
熱愛學習新知識，邏輯清晰，善于歸納總結，提取規律。
擅長調研分析，特別是市場分析、競品分析。
抗壓能力強，能接受項目高壓期的加班。
熱愛互聯網，愿意學習產品設計，學習產品文檔撰寫，學習一定的代碼知識。
有互聯網產品設計經驗優先考慮。
經理培訓崗位職責 篇2
1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。
2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。
3、師訓體系建設：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。
4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。
5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。
6、教學質量監控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。
7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。
經理培訓崗位職責 篇3
1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業務一線提供培訓支持。
2、配合銀保業務發展，研發并設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負責推廣運用。
3、e—learning遠程教育模式的開發與實施。
4、維護并運營銀保在線培訓管理系統，并做好對分公司的督檢工作。
5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的.推動，做好相關培訓督檢的工作。
6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。