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培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-23

培訓(xùn)崗崗位職責(zé)十一篇

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇1

  工作職責(zé):

  1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

  2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

  3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。

  任職要求:

  1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對(duì)人際關(guān)系敏感;

  2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

  3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

  4、熱愛游戲,對(duì)游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲;

  5、本科或以上學(xué)歷,對(duì)搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇2

  主要工作職責(zé):

  1、在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

  2、學(xué)習(xí)并熟練mi智庫市場情報(bào)體系,汽車行業(yè)市場分析知識(shí)體系及data—driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的辦公技能組合

  3、通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營規(guī)劃

  4、參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級(jí)別項(xiàng)目,驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達(dá)成

  任職要求:

  1、 985/211/海外院校的'學(xué)士或碩士

  2、專業(yè)能力

  具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力

  具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

  3、個(gè)人素質(zhì)

  具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

  優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動(dòng)相關(guān)資源的能力

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、為客戶提供信息咨詢;

  2、維系并管理客戶關(guān)系,并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù),提升售后服務(wù)滿意度。

  任職資格:

  1、形象氣質(zhì)俱佳;

  2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

  3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

  4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇4

  駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

  (1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;

  (2)宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

  (3)組織制定和實(shí)施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案;

  (4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法;

  (5)詳細(xì)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政懲罰工作;

  (6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

  (7)負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核看法;

  (8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的'工作關(guān)系;

  (9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

  (10)其他職責(zé)。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇5

  1、主要對(duì)已經(jīng)落實(shí)好的各政府部門、企事業(yè)單位進(jìn)行應(yīng)急能力培訓(xùn),包括火災(zāi)預(yù)防、滅火、逃生知識(shí)、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及,消防疏散預(yù)案、消防滅火演練等工作;

  2、同時(shí)在宣傳中推薦本公司的應(yīng)急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品,達(dá)到軟件硬件同時(shí)配備;

  3、讓人民群眾真正的認(rèn)識(shí)消防、重視消防,從而提高安全意識(shí),進(jìn)而在單位、公共場所、家庭規(guī)范配置消防器材,真正做到防患于未然,對(duì)自身生命安全做一個(gè)有力保障。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇6

  崗位職責(zé)

  1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建,管理與運(yùn)營;

  2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)督辦實(shí)施

  3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì),及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成相應(yīng)營銷目標(biāo);

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本;

  5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,完善績效考核制度,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

  6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

  7、完成分公司交付的其它工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)可放寬大專學(xué)歷);

  2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會(huì)計(jì)及財(cái)稅教育特點(diǎn),熟悉教育企業(yè)運(yùn)營形式;

  4、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

  5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

  6、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,堅(jiān)韌,果斷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇7

  1.負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對(duì)前臺(tái)電話的處理;

  2.負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的.服務(wù)和設(shè)施;

  3.協(xié)助日常辦公室事務(wù),如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印;

  4.為整個(gè)辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù);

  5.為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

  6.協(xié)助教學(xué)部處理學(xué)生投訴。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇8

  崗位職責(zé):

  1、運(yùn)用積極有效的方法,培訓(xùn)客戶機(jī)器人操作、編程、維護(hù)等產(chǎn)品知識(shí);

  2、協(xié)助制定年度機(jī)器人培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)與各部門就培訓(xùn)需求進(jìn)行溝通,按計(jì)劃組織客戶培訓(xùn),事后及時(shí)反饋培訓(xùn)效果;

  3、協(xié)助建立機(jī)器人部門內(nèi)部的新員工培訓(xùn)體系,包含培訓(xùn)的資料準(zhǔn)備、流程細(xì)化、組織協(xié)調(diào)、考核評(píng)估;

  4、研究和測試機(jī)器人新產(chǎn)品、新技術(shù)、新功能,開發(fā)新的培訓(xùn)課程或優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)課程;

  5、不定期現(xiàn)場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓(xùn)需求,為客戶定制合適的培訓(xùn)課程;

  6、使用郵件或熱線解答客戶培訓(xùn)后的機(jī)器人技術(shù)問題。

  任職資格:

  1、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè),碩士畢業(yè),或全日制本科畢業(yè)并有兩年以上機(jī)器人行業(yè)或自動(dòng)化控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有工業(yè)機(jī)器人、plc、運(yùn)動(dòng)控制、視覺經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、有一定機(jī)械識(shí)圖和電氣選型能力優(yōu)先;

  4、有軟件編程能力者優(yōu)先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

  5、有plc編程能力者優(yōu)先,如st、scl、ld語言;

  6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)理念;

  7、性格積極樂觀,熱愛專業(yè)技術(shù),工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,有條理,具備較強(qiáng)的'責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

  8、能適應(yīng)不定期的短期出差,如客戶現(xiàn)場的培訓(xùn)或技術(shù)支持工作、行業(yè)展會(huì)等;

  9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇9

  (1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;

  (2)宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

  (3)組織制定和實(shí)施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案;

  (4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法;

  (5)詳細(xì)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政懲罰工作;

  (6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

  (7)負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核看法;

  (8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的.工作關(guān)系;

  (9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

  (10)其他職責(zé)。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和落地;

  2、與安全團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)方緊密溝通,主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全需求、調(diào)研及方案的制定;

  3、設(shè)計(jì)安全研發(fā)計(jì)劃和路線圖,并推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)施落地;

  4、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互界面及流程原型,撰寫產(chǎn)品需求文檔;

  5、與研發(fā)、測試、和業(yè)務(wù)方協(xié)作推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量的發(fā)布。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé) 篇11

  1、組長是本崗位第一安全責(zé)任人,對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)有督促、教育責(zé)任;

  2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo),年底應(yīng)有檢查、落實(shí)和總結(jié);

  3、每星期組織“二五”安全會(huì),每日組織班前、班后會(huì),并對(duì)本崗位人員進(jìn)行考勤;

  4、按要求每日組織本崗位人員做好機(jī)房內(nèi)事故預(yù)想并進(jìn)行討論學(xué)習(xí);

  5、模范帶頭,自覺遵章守紀(jì)、從嚴(yán)查處和考核違章違紀(jì)行為;

  6、必須熟悉通風(fēng)機(jī)的工作原理,結(jié)構(gòu)特征,掌握通風(fēng)機(jī)供電系統(tǒng)的原理;

  7、必須掌握通風(fēng)機(jī)的倒機(jī)操作程序和反風(fēng)操作程序,并能在10min內(nèi)完成各項(xiàng)操作任務(wù)。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé)十一篇 相關(guān)內(nèi)容:
  • 安全培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)科目的課件制作、整理、課程校對(duì);2、負(fù)責(zé)課程講解;3、負(fù)責(zé)學(xué)生答疑工作;4、負(fù)責(zé)科目真題整理、章節(jié)訓(xùn)練題整理。...

  • 少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用31篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)3—6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實(shí)時(shí)跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新...

  • 學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運(yùn)營管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、富有激情,善于調(diào)動(dòng)氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達(dá)能力、思維敏捷;3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能...

  • 經(jīng)理培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)英語語言培訓(xùn)方向產(chǎn)品的需求挖掘,產(chǎn)品調(diào)研,產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交互稿,能清晰說明產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)過程,保證產(chǎn)品順利交付。跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的`推廣,使用輔導(dǎo),迭代等工作。...

  • 門店培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓(xùn)需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo);2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務(wù)技能的提升與培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,開展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;...

  • 培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé):1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù);2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。...

  • 保險(xiǎn)營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選5篇)

    1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關(guān)部門或人員;2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶解答保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí);3.開發(fā)潛在客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);4.為參保客戶提供后續(xù)的服務(wù)工作;5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)工作;6.負(fù)責(zé)客戶資...

  • 酒店培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用8篇)

    職責(zé)描述:1、調(diào)查了解各部門的培訓(xùn)需求,提出可行性教學(xué)建議2、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃3、跟進(jìn)和評(píng)估培訓(xùn)效果,進(jìn)行針對(duì)性改善,并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。4、與各部門進(jìn)行溝通、監(jiān)督各部門按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)薪酬福利1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財(cái)),為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。...

  • 人員培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用3篇)

    經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)...

  • 教師培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé)說明:1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理,根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù);2、與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò),完成資源項(xiàng)目內(nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作;3、管理學(xué)科論壇,發(fā)起論壇活動(dòng),回答并引導(dǎo)教師交流;4、負(fù)責(zé)教師...

  • 營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、大專或以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力;3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系,對(duì)企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有...

  • 員工培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材,聽從制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理工作安排;2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;3、組織培訓(xùn)過程,管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核...

  • 培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用27篇)

    1、公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行;2、大型會(huì)議的`組織引導(dǎo)與紀(jì)律維持;3、培訓(xùn)班組織與培訓(xùn)軍事化管理;4、培訓(xùn)過程中的氛圍維護(hù)及基礎(chǔ)拓展項(xiàng)目的培訓(xùn)實(shí)施;5、協(xié)助公司層面活動(dòng)組織與紀(jì)律管理;6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)硬件建設(shè)與管理(培訓(xùn)教室,培訓(xùn)設(shè)施...

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    工作職責(zé):1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。...

  • 崗位職責(zé)
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