學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé)（通用33篇）

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇1

　　1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運(yùn)營管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、富有激情，善于調(diào)動(dòng)氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達(dá)能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

　　4、具備戰(zhàn)略思維能力，良好的全局意識(shí)，善于規(guī)劃、整合、分配資源。職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施集團(tuán)商學(xué)院年度總體經(jīng)營計(jì)劃，主持商學(xué)院運(yùn)營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

　　3、負(fù)責(zé)搭建課程管理體系，進(jìn)行加盟商培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課程開發(fā)、實(shí)施、評估工作;

　　4、負(fù)責(zé)商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計(jì)，組建管理適合行業(yè)特點(diǎn)的講師團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，指導(dǎo)制定專業(yè)、項(xiàng)目的.人才培養(yǎng)計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)發(fā)展體系的搭建，推動(dòng)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè);

　　7、負(fù)責(zé)商學(xué)院教學(xué)培訓(xùn)管理，滿足集團(tuán)對人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇2

　　1、深入了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)解決學(xué)生的各種實(shí)際問題與學(xué)生的偶發(fā)事件。

　　2、監(jiān)督授課教師完成教學(xué)任務(wù)，并和家長及時(shí)溝通。

　　3、督導(dǎo)學(xué)生的日常行為做好工作記錄及考勤，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位細(xì)則：

　　1、 接檔——學(xué)管師和教育咨詢師做好工作上的交接，詳細(xì)了解自己管理的學(xué)員的學(xué)習(xí)情況 和輔導(dǎo)情況，做好記錄并逐個(gè)研究分析，為以后的`管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡。

　　2、第一次接待——學(xué)管師在接新學(xué)員時(shí)，及時(shí)與學(xué)員和家長溝通與交流，掌握學(xué)生與家長的需求和特別要求，以便更好地管理學(xué)生。

　　3、排課——老師排課，學(xué)生排課，教室排課，學(xué)員上課之前，和該生的任課老師一一交流，并向老師詳細(xì)介紹學(xué)員各方面情況，以便老師第一次授課做好充分準(zhǔn)備，第一次上課，介紹任課老師和學(xué)員相互認(rèn)識(shí)。

　　4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學(xué)生家長溝通，告訴家長孩子上課時(shí)間，上課所帶學(xué)習(xí)用品，課程安排以及介紹任課老師。如有上課時(shí)間變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)與家長聯(lián)系溝通。

　　5、考勤管理——每個(gè)學(xué)員上課前，學(xué)管師應(yīng)及時(shí)檢查學(xué)員和老師是否按時(shí)到達(dá)，如果沒有 按時(shí)到達(dá)的，應(yīng)立即與之聯(lián)系，做出調(diào)整。每次上課前，學(xué)管師讓授課教師和學(xué)員分別在課時(shí)登記表上簽字并確認(rèn)。

　　6、第一次課后的回訪——第一次課后結(jié)束，學(xué)管師要與學(xué)員交流，了解學(xué)員隊(duì)老師的滿意度，是否對老師有什么要；同時(shí)，學(xué)管師還要與授課教師交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)上的情況，與家長溝通學(xué)生上課情況。

　　7、 陪讀的安排——安排學(xué)生自習(xí)，管理學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律，安排好老師管理。

　　8、定期的回訪——一定期電話回訪，定期跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)與家長保持交流，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，新生每周一次電話回訪，未報(bào)名老生每月一次電話回訪，學(xué)�？记翱己箅娫捇卦L，如遇特殊情況，電話回訪。認(rèn)真填寫回訪卡，進(jìn)行存檔。

　　9、制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案——三次課后，與老師配合，制定學(xué)生的學(xué)習(xí)方案（學(xué)員自身情況分析，性格分析，心態(tài)分析，學(xué)習(xí)習(xí)慣分析，學(xué)習(xí)方法分析，學(xué)情分析，涉及到具體科目的分析，課時(shí)規(guī)劃）

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對前臺(tái)電話的處理;

　　2.負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的.服務(wù)和設(shè)施;

　　3.協(xié)助日常辦公室事務(wù)，如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印;

　　4.為整個(gè)辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù);

　　5.為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

　　6.協(xié)助教學(xué)部處理學(xué)生投訴。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)類課程的招生咨詢工作，協(xié)同部門人員完成年度招生計(jì)劃;

　　2、與學(xué)員不斷溝通，幫助學(xué)員更詳細(xì)的了解服務(wù)內(nèi)容、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門咨詢及報(bào)名，做好每天的信息記錄，協(xié)助組長攻單;

　　5、做電話記錄，及時(shí)回訪有意向的客戶，并建立穩(wěn)定的`培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它項(xiàng)事務(wù)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算，提交調(diào)研報(bào)告。負(fù)責(zé)制定專項(xiàng)市場調(diào)研方案，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測市場動(dòng)態(tài)，擬定應(yīng)對策略。

　　3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的`促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調(diào)查整理與分析。

　　6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇6

　　一、忠于職守，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從總校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，有高度的責(zé)任心。認(rèn)真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導(dǎo)處工作。每學(xué)期工作結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)并上交教學(xué)研究工作總結(jié)。

　　二、按照總校教導(dǎo)處要求，開展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，制定相應(yīng)級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng)新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達(dá)到的要求和標(biāo)準(zhǔn)。制定出每月各個(gè)級別的月目標(biāo)。

　　四、指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級別教師依據(jù)全年、學(xué)期教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項(xiàng)教師沒有完成的，教研組及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。

　　五、依據(jù)周度教學(xué)進(jìn)度表，指導(dǎo)所負(fù)責(zé)舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導(dǎo)培訓(xùn)，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報(bào)教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。每月合計(jì)教師備課分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師評優(yōu)的.考核指標(biāo)之一。

　　六、負(fù)責(zé)相應(yīng)舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓(xùn)考核，加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，令教師教學(xué)素質(zhì)達(dá)標(biāo)。以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計(jì)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去流等考核指標(biāo)之一。

　　七、教師在教學(xué)過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯(cuò)誤，依據(jù)分校校長聽課本的記錄，在備課時(shí)對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯(cuò)誤。

　　八、教研組長按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃對教師進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)并且考核，以10分制在《教師培訓(xùn)考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計(jì)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)，上交教導(dǎo)處，做為教師分配、任用、去留等考核指標(biāo)之一。教研組長必須認(rèn)真?zhèn)湔n并且寫好培訓(xùn)備課，以確保培訓(xùn)的準(zhǔn)確性和有效性。學(xué)校教導(dǎo)處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗(yàn)，探索教學(xué)規(guī)律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專業(yè)成長。教研組長要詳細(xì)記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應(yīng)教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇7

　　一、根據(jù)國家發(fā)展教育事業(yè)的方針，批準(zhǔn)的學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，及時(shí)合理地籌集和運(yùn)用資金，堅(jiān)持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 二、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況，定期分析單位的預(yù)算執(zhí)行情況，促進(jìn)增收節(jié)支，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

　　三、認(rèn)真做好預(yù)算內(nèi)、外資金和各項(xiàng)專項(xiàng)資金、專用基金的記帳、算帳、報(bào)帳等日常會(huì)計(jì)核算工作，做到憑證齊全，手續(xù)完備、帳實(shí)相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限，編制月、年終會(huì)計(jì)報(bào)表，做到報(bào)送及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，保護(hù)各項(xiàng)國家賃幣資金和財(cái)產(chǎn)物資的'安全。

　　七、負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)的管理工作。

　　八、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇8

　　工作內(nèi)容:

　　1、熟悉且掌握平臺(tái)相關(guān)服務(wù)工具:例千牛，赤兔等;對于智能化服務(wù)產(chǎn)品有一定的了解，例:店小蜜，客戶服務(wù)平臺(tái)等;

　　2、負(fù)責(zé)支持平臺(tái)智能化服務(wù)產(chǎn)品的深度學(xué)習(xí)與相關(guān)研究和開發(fā)工作，例:店小蜜的服務(wù)升級應(yīng)用，商品上新、活動(dòng)內(nèi)容話術(shù)上新及優(yōu)化、關(guān)聯(lián)銷售商品添加及實(shí)施更新小蜜知識(shí)庫;

　　3、負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)部門的技術(shù)支持，數(shù)據(jù)提取和匯總，升級產(chǎn)品的演示和培訓(xùn)等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，熟悉淘寶，天貓平臺(tái)規(guī)則;

　　2、數(shù)據(jù)分析能力較好，有一定耐心，對聊天話術(shù)有見解;

　　3、公平公正，注重細(xì)節(jié)，有非常好的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力好，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及上進(jìn)心。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇9

　�。�1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；

　　（2）宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；

　　（3）組織制定和實(shí)施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案；

　　（4）參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法；

　　（5）詳細(xì)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政懲罰工作；

　�。�6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；

　　（7）負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核看法；

　�。�8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的.工作關(guān)系；

　　（9）參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　�。�10）其他職責(zé)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇10

　　職位描述：

　　職位描述

　　（一）薪酬福利

　　1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。

　　2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國平安被稱為中國保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應(yīng)國家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

　　5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；

　　2、國內(nèi)外免費(fèi)旅游；

　　3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

　　（二）內(nèi)容

　　1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确��?wù)；

　　2、和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

　　3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；

　　5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場。

　�。ㄈ�）條件

　　1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

　　4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

　　中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定及實(shí)施公司整體市場推廣活動(dòng)計(jì)劃，并對區(qū)域市場進(jìn)行跟進(jìn)和效果評估；

　　2、負(fù)責(zé)公司市場工作，包括本地市場活動(dòng)的.策劃和執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部活動(dòng)組織策劃、文化建設(shè)、

　　4、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系拓展與維護(hù)等，提升公司區(qū)域品牌影響力；

　　5、搜集區(qū)域市場信息，撰寫區(qū)域市場及競爭對手分析報(bào)告等；

　　6、組織和參與各類銷售活動(dòng)、客戶活動(dòng)和市場活動(dòng)；

　　7、編寫市場活動(dòng)文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；

　　8、負(fù)責(zé)公司CRM客戶管理系統(tǒng)的信息管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制高校專科以上學(xué)歷；

　　2、2年以上市場推廣及市場活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

　　4、能夠獨(dú)立承擔(dān)市場推廣方案的制定和執(zhí)行工作；

　　5、正直、踏實(shí)，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　6、男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時(shí)路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

　　7、要求在簡歷中提供個(gè)人近照。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇12

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時(shí)洞察微商市場聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇13

　�。ㄒ唬┬匠旮＠�

　　1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。

　　2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國平安被稱為中國保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應(yīng)國家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

　　5、完美人性化的`晉升系統(tǒng)；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；

　　2、國內(nèi)外免費(fèi)旅游；

　　3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

　�。ǘ�）內(nèi)容

　　1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确��?wù)；

　　2、和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

　　3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；

　　5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場。

　�。ㄈ�）條件

　　1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓�。�

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

　　4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

　　中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇14

　　1、大專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力;

　　3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系，對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知;

　　4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語言表達(dá)能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

　　5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)小學(xué)，中學(xué)高年級段英語課程的教學(xué)；

　　2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、孩子實(shí)際情況以及孩子的認(rèn)知規(guī)律，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，保證良好的課程質(zhì)量；

　　3、及時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)情況以及心理變化，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)方式；

　　4、發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時(shí)、良好的溝通。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)，英語口語、普通話流利；

　　2、持有教師資格證者；

　　3、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；

　　5、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力；

　　6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；

　　7、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)說明：

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理，根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù)；

　　2、與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，完成資源項(xiàng)目內(nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作；

　　3、管理學(xué)科論壇，發(fā)起論壇活動(dòng)，回答并引導(dǎo)教師交流；

　　4、負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營維護(hù)。

　　任職資格說明：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)科背景者優(yōu)先（教育技術(shù)專業(yè)、教育學(xué)、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠服從工作安排；

　　6、做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，自我約束力強(qiáng)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　【課前計(jì)劃】制定教學(xué)計(jì)劃、準(zhǔn)備教案，保證教學(xué)質(zhì)量；

　　【課堂授課】負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持；

　　【課后追蹤】負(fù)責(zé)課后作業(yè)的跟蹤和審閱，對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行追蹤輔導(dǎo)；

　　【校內(nèi)活動(dòng)】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求，歡迎您投遞簡歷！

　　◎本科及以上學(xué)歷，從事幼、少兒英語教學(xué)2年以上；

　　◎英語口語流利、發(fā)音清晰，有美加求學(xué)工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

　　如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷，您就是我們在尋找并珍惜的人才！

　　◎富有親和力、愛心、責(zé)任心，善于調(diào)動(dòng)兒童學(xué)習(xí)積極性；

　　◎具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、運(yùn)用積極有效的方法,培訓(xùn)客戶機(jī)器人操作、編程、維護(hù)等產(chǎn)品知識(shí);

　　2、協(xié)助制定年度機(jī)器人培訓(xùn)計(jì)劃,及時(shí)與各部門就培訓(xùn)需求進(jìn)行溝通,按計(jì)劃組織客戶培訓(xùn),事后及時(shí)反饋培訓(xùn)效果;

　　3、協(xié)助建立機(jī)器人部門內(nèi)部的新員工培訓(xùn)體系,包含培訓(xùn)的資料準(zhǔn)備、流程細(xì)化、組織協(xié)調(diào)、考核評估;

　　4、研究和測試機(jī)器人新產(chǎn)品、新技術(shù)、新功能,開發(fā)新的培訓(xùn)課程或優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)課程;

　　5、不定期現(xiàn)場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓(xùn)需求,為客戶定制合適的培訓(xùn)課程;

　　6、使用郵件或熱線解答客戶培訓(xùn)后的機(jī)器人技術(shù)問題。

　　任職資格:

　　1、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè),碩士畢業(yè),或全日制本科畢業(yè)并有兩年以上機(jī)器人行業(yè)或自動(dòng)化控制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有工業(yè)機(jī)器人、plc、運(yùn)動(dòng)控制、視覺經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有一定機(jī)械識(shí)圖和電氣選型能力優(yōu)先;

　　4、有軟件編程能力者優(yōu)先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

　　5、有plc編程能力者優(yōu)先,如st、scl、ld語言;

　　6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和客戶服務(wù)理念;

　　7、性格積極樂觀,熱愛專業(yè)技術(shù),工作積極主動(dòng),細(xì)致耐心,有條理,具備較強(qiáng)的'責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神;

　　8、能適應(yīng)不定期的短期出差,如客戶現(xiàn)場的培訓(xùn)或技術(shù)支持工作、行業(yè)展會(huì)等;

　　9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師,協(xié)調(diào)上課時(shí)間。

　　2.負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋,并撰寫歸檔。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題,并與學(xué)員家長做有效溝通。

　　5.負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。

　　6.負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求,并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請的海外院校。

　　7.負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求,與銷售部門做有效溝通。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇20

　　職業(yè)培訓(xùn)師職位要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛職業(yè)培訓(xùn)師的工作;

　　2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗(yàn),管理過團(tuán)隊(duì);

　　3、帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);

　　4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　5、有過內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;

　　7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛職業(yè)培訓(xùn)師的工作;

　　2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗(yàn),管理過團(tuán)隊(duì);

　　3、帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);

　　4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　5、有過內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;

　　7、能夠接受出差性的工作;

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)藍(lán)客之家crm會(huì)員運(yùn)營項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)前，中，后期的溝通，實(shí)施和效果跟蹤，反饋改進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門店落地銷售指導(dǎo)。

　　4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn)，制作課件。

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的環(huán)節(jié)和流程。

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進(jìn)行跟蹤和落地指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行后的客戶維護(hù)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇22

　　汽車駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

　　(1)宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

　　(2)參加制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;

　　(3)參加制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳;

　　(4)對汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的'設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法;

　　(5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;

　　(6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作;

　　(7)對違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理打算;對適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理看法;

　　(8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;

　　(9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

　　(10)其他職責(zé)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇23

　　1、公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行;

　　2、大型會(huì)議的`組織引導(dǎo)與紀(jì)律維持;

　　3、培訓(xùn)班組織與培訓(xùn)軍事化管理;

　　4、培訓(xùn)過程中的氛圍維護(hù)及基礎(chǔ)拓展項(xiàng)目的培訓(xùn)實(shí)施;

　　5、協(xié)助公司層面活動(dòng)組織與紀(jì)律管理;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)硬件建設(shè)與管理(培訓(xùn)教室,培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備等)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇24

　　1、中教培訓(xùn)：k12階段中教英語教師的培訓(xùn)工作。

　　2、外教培訓(xùn)：k12階段外籍教師的培訓(xùn)工作。

　　3、師訓(xùn)體系建設(shè)：參與k12階段教師培訓(xùn)體系搭建及實(shí)施流程設(shè)計(jì)。

　　4、師訓(xùn)課程撰寫：參與教師培訓(xùn)課程框架及師訓(xùn)課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

　　5、教師培訓(xùn)實(shí)施：以培訓(xùn)師身份實(shí)際參與中教及外教的教師培訓(xùn)、教學(xué)課堂模擬操作等工作。

　　6、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù)：對中教及外教的教學(xué)課堂做實(shí)際觀摩，給出評分、評價(jià)并反饋改進(jìn)建議。

　　7、其它教學(xué)、教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理相關(guān)工作。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇25

　　職位描述：

　　工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

　　專業(yè)要求：臨床（中、西）、護(hù)理、口腔、檢驗(yàn)、影像、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗(yàn)等

　　加入我們您將得到：

　　入職帶薪培訓(xùn)：為你提供完整的培訓(xùn)，將您打造成專業(yè)的培訓(xùn)講師

　　試用期工資：底薪+課時(shí)費(fèi)+差補(bǔ)+培訓(xùn)補(bǔ)助

　　轉(zhuǎn)正評級工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后，參與多次評級，平均工資可達(dá)到年薪10-40萬。

　　管理晉升機(jī)制：講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

　　其他福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、年度旅游

　　工作地點(diǎn)：云南省 全國出差

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、后期特效設(shè)計(jì)和制作；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)影音項(xiàng)目剪輯和圖像處理；

　　3、剪輯中配合編導(dǎo)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目構(gòu)思并提供合理化建設(shè)，提升項(xiàng)目質(zhì)量；

　　4、后期視頻剪輯、合成串片；

　　5、策劃制作片及包裝；崗位要求：

　　1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有優(yōu)秀作品可適當(dāng)放寬學(xué)歷；

　　2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力；

　　3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力；

　　4、較強(qiáng)的理解能力和敏銳的`設(shè)計(jì)觸覺，能按照腳本獨(dú)立完成工作；

　　5、能協(xié)助項(xiàng)目主管評估項(xiàng)目進(jìn)度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問題；

　　6、能承受工作壓力，并能按照項(xiàng)目時(shí)度按時(shí)按質(zhì)完成制任務(wù)；

　　7、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)與溝通，人品重于作品；

　　8、有影視公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　9、面試請帶作品。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇27

　　工作職責(zé)：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、英語或英語教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、 5年及以上esol國際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；2年以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國際學(xué)校語言學(xué)習(xí)體系及特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維；

　　5、海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、有tesol，tefl，celta證書優(yōu)先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語口語流利，交流無障礙，英文撰寫編輯能力強(qiáng)；

　　8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫方案；

　　3、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗(yàn)和追蹤；

　　4、負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排；

　　5、針對項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門溝通工作；

　　6、配合完成教師端完成輔助工作。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇28

　　負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

　　根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃

　　定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況協(xié)助銷售員解決實(shí)際遇到的困難和問題

　　收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息，及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

　　對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建,管理與運(yùn)營;

　　2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)督辦實(shí)施

　　3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì),及時(shí)分解分公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成相應(yīng)營銷目標(biāo);

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制整體運(yùn)作成本;

　　5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,完善績效考核制度,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)可放寬大專學(xué)歷);

　　2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會(huì)計(jì)及財(cái)稅教育特點(diǎn),熟悉教育企業(yè)運(yùn)營形式;

　　4、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　6、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,堅(jiān)韌,果斷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇30

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè);

　　2、懂基本的cad識(shí)圖,對三視圖有概念,具有一定的機(jī)械基礎(chǔ);

　　3、在校成績優(yōu)良,溝通協(xié)調(diào)能力佳,擔(dān)任過班委、團(tuán)委者優(yōu)先;

　　4、該崗位主要在施工現(xiàn)場協(xié)助施工經(jīng)理,進(jìn)行現(xiàn)場管理,質(zhì)量管理、安全管理等,后期發(fā)展方向?yàn)槭┕そ?jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理方向;

　　5、能接受長期出差。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇31

　　1.負(fù)責(zé)向客戶介紹講解公司主營教育產(chǎn)品；

　　2.根據(jù)學(xué)員試聽情況推薦適合的學(xué)習(xí)課程；

　　3.安排學(xué)生進(jìn)行試聽及測評并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類培訓(xùn)，增強(qiáng)對課程的理解；

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇32

　　1、組長是本崗位第一安全責(zé)任人，對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負(fù)有督促、教育責(zé)任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，年底應(yīng)有檢查、落實(shí)和總結(jié)；

　　3、每星期組織“二五”安全會(huì)，每日組織班前、班后會(huì)，并對本崗位人員進(jìn)行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機(jī)房內(nèi)事故預(yù)想并進(jìn)行討論學(xué)習(xí)；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀(jì)、從嚴(yán)查處和考核違章違紀(jì)行為；

　　6、必須熟悉通風(fēng)機(jī)的工作原理，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風(fēng)機(jī)供電系統(tǒng)的原理；

　　7、必須掌握通風(fēng)機(jī)的倒機(jī)操作程序和反風(fēng)操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項(xiàng)操作任務(wù)。

學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和落地;

　　2、與安全團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)方緊密溝通,主導(dǎo)數(shù)據(jù)安全需求、調(diào)研及方案的制定;

　　3、設(shè)計(jì)安全研發(fā)計(jì)劃和路線圖,并推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)施落地;

　　4、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互界面及流程原型,撰寫產(chǎn)品需求文檔;

　　5、與研發(fā)、測試、和業(yè)務(wù)方協(xié)作推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量的發(fā)布。