少兒英語培訓崗位職責（精選20篇）

少兒英語培訓崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　【課前計劃】制定教學計劃、準備教案，保證教學質(zhì)量；

　　【課堂授課】負責課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持；

　　【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱，對學生的學習進行追蹤輔導；

　　【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動，與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求，歡迎您投遞簡歷！

　　◎本科及以上學歷，從事幼、少兒英語教學2年以上；

　　◎英語口語流利、發(fā)音清晰，有美加求學工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

　　如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷，您就是我們在尋找并珍惜的人才！

　　◎富有親和力、愛心、責任心，善于調(diào)動兒童學習積極性；

　　◎具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

少兒英語培訓崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作；

　　2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量；

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力，并實時跟蹤各教師授課情況，根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等；

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，英語專業(yè)，專六及以上，聽、說、讀、寫熟練；

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熱愛幼兒教育事業(yè)，具有較強的親和力及溝通能力；工作認真負責，有愛心、責任心；周末雙休

少兒英語培訓崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　1、熟知培訓課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃；

　　2、接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢；

　　3、根據(jù)任務制定工作計劃；

　　4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關(guān)系；

　　5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作；

　　6、在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的`關(guān)系，維護公司的形象。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，戶口不限；

　　2、專業(yè)不限，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、有溝通和語言表達能力，有較強的親和力和應變能力，普通話較為標準；

　　5、身體健康，形象氣質(zhì)佳。

少兒英語培訓崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、年度業(yè)績指標的完成；

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務質(zhì)量；

　　3、提高團隊的凝聚力，有效提升團隊的工作效率和積極性；

　　4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作；

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓；

　　6、教學質(zhì)量的監(jiān)督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時完成其他總部交代的事項；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗，3年以上中心運營經(jīng)驗；

　　2、抗壓能力強，能獨立解決工作中遇到的問題；

　　3、有很強的溝通能力，個性積極樂觀；

　　4、英語熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學習和思考，適應變化的能力強；

少兒英語培訓崗位職責 篇5

　　1、中教培訓：k12階段中教英語教師的培訓工作。

　　2、外教培訓：k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設(shè)：參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設(shè)計。

　　4、師訓課程撰寫：參與教師培訓課程框架及師訓課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

　　5、教師培訓實施：以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質(zhì)量監(jiān)控及干預：對中教及外教的教學課堂做實際觀摩，給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關(guān)工作。

少兒英語培訓崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、參與制定及實施公司整體市場推廣活動計劃，并對區(qū)域市場進行跟進和效果評估；

　　2、負責公司市場工作，包括本地市場活動的.策劃和執(zhí)行；

　　3、負責公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部活動組織策劃、文化建設(shè)、

　　4、負責公司對外關(guān)系拓展與維護等，提升公司區(qū)域品牌影響力；

　　5、搜集區(qū)域市場信息，撰寫區(qū)域市場及競爭對手分析報告等；

　　6、組織和參與各類銷售活動、客戶活動和市場活動；

　　7、編寫市場活動文案和策劃案、編寫各類市場推廣宣傳品；

　　8、負責公司CRM客戶管理系統(tǒng)的信息管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制高校專科以上學歷；

　　2、2年以上市場推廣及市場活動工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；

　　4、能夠獨立承擔市場推廣方案的制定和執(zhí)行工作；

　　5、正直、踏實，有上進心，具有較強的抗壓能力；

　　6、男士優(yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

　　7、要求在簡歷中提供個人近照。

少兒英語培訓崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、運用積極有效的方法,培訓客戶機器人操作、編程、維護等產(chǎn)品知識;

　　2、協(xié)助制定年度機器人培訓計劃,及時與各部門就培訓需求進行溝通,按計劃組織客戶培訓,事后及時反饋培訓效果;

　　3、協(xié)助建立機器人部門內(nèi)部的新員工培訓體系,包含培訓的資料準備、流程細化、組織協(xié)調(diào)、考核評估;

　　4、研究和測試機器人新產(chǎn)品、新技術(shù)、新功能,開發(fā)新的培訓課程或優(yōu)化現(xiàn)有培訓課程;

　　5、不定期現(xiàn)場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓需求,為客戶定制合適的培訓課程;

　　6、使用郵件或熱線解答客戶培訓后的機器人技術(shù)問題。

　　任職資格:

　　1、機電一體化、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè),碩士畢業(yè),或全日制本科畢業(yè)并有兩年以上機器人行業(yè)或自動化控制相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有工業(yè)機器人、plc、運動控制、視覺經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有一定機械識圖和電氣選型能力優(yōu)先;

　　4、有軟件編程能力者優(yōu)先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

　　5、有plc編程能力者優(yōu)先,如st、scl、ld語言;

　　6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強的溝通表達能力和客戶服務理念;

　　7、性格積極樂觀,熱愛專業(yè)技術(shù),工作積極主動,細致耐心,有條理,具備較強的'責任心、敬業(yè)精神和團隊精神;

　　8、能適應不定期的短期出差,如客戶現(xiàn)場的培訓或技術(shù)支持工作、行業(yè)展會等;

　　9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

少兒英語培訓崗位職責 篇8

　　1、確認客戶需求,管理項目進度和周期,及時與客戶溝通項目狀態(tài)；

　　2、審核客戶文檔,包括結(jié)構(gòu)框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關(guān)的文檔；

　　3、根據(jù)ul 991和ul 60730編寫準備測試數(shù)據(jù)單；

　　4、在客戶現(xiàn)場審核軟件開發(fā)流程的標準符合性；

　　5、為客戶提供工程培訓和咨詢服務；

　　6、協(xié)調(diào)工作過程中內(nèi)部和外部的工程資源；

　　7、技術(shù)研究,銷售支持等其他所有和功能安全相關(guān)的工作。

少兒英語培訓崗位職責 篇9

　　1.負責向客戶介紹講解公司主營教育產(chǎn)品；

　　2.根據(jù)學員試聽情況推薦適合的學習課程；

　　3.安排學生進行試聽及測評并制定切合實際的學習和進步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類培訓，增強對課程的理解；

少兒英語培訓崗位職責 篇10

　　崗位職責說明：

　　1、負責優(yōu)秀學科資源的整合與管理，根據(jù)各學科教學進程完成教學支持服務；

　　2、與學科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡，完成資源項目內(nèi)容籌備、實施進度和質(zhì)量管理工作；

　　3、管理學科論壇，發(fā)起論壇活動，回答并引導教師交流；

　　4、負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

　　任職資格說明：

　　1、大學本科及以上學歷，有學科背景者優(yōu)先（教育技術(shù)專業(yè)、教育學、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)教學運維經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、中小學教學經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熟悉網(wǎng)絡操作與應用；

　　5、有良好的團隊意識，能夠服從工作安排；

　　6、做事態(tài)度認真仔細，自我約束力強。

少兒英語培訓崗位職責 篇11

　　1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、富有激情，善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

　　4、具備戰(zhàn)略思維能力，良好的全局意識，善于規(guī)劃、整合、分配資源。職責描述:

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經(jīng)營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業(yè)內(nèi)訓的課程開發(fā)、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計，組建管理適合行業(yè)特點的講師團隊;

　　5、負責根據(jù)不同的業(yè)務特點和需求，指導制定專業(yè)、項目的.人才培養(yǎng)計劃;

　　6、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學習平臺的建設(shè);

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

少兒英語培訓崗位職責 篇12

　　一、根據(jù)國家發(fā)展教育事業(yè)的方針，批準的學校財務計劃和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業(yè)務情況，定期分析單位的預算執(zhí)行情況，促進增收節(jié)支，當好領(lǐng)導的參謀、助手。

　　三、認真做好預算內(nèi)、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續(xù)完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數(shù)字準確，內(nèi)容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監(jiān)督，保護各項國家賃幣資金和財產(chǎn)物資的'安全。

　　七、負責國有資產(chǎn)的管理工作。

　　八、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

少兒英語培訓崗位職責 篇13

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優(yōu)先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材均勻，心理穩(wěn)定，口齒清晰。

　　4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環(huán)境，具有良好的心理素養(yǎng)；能適應翻班，具有工作責任心和職業(yè)道德；樂觀開朗樂觀上進；遵守法律，法規(guī)和規(guī)章，無不良行為記錄。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、負責做好車輛整備作業(yè)，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，準時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、聽從調(diào)度指揮，按要求執(zhí)行運行任務，負責值乘列車的`平安正點運行，根據(jù)預案處置列車運行中發(fā)生的突發(fā)大事，做好與總調(diào)及相關(guān)人員的信息傳遞。

　　3、按規(guī)定嚴格標準化作業(yè)，仔細執(zhí)行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。

　　4、做好站場調(diào)車、檢修后列車試車、新車調(diào)試驗收等協(xié)作工作。

　　5、保持司機室的清潔衛(wèi)生，物品按規(guī)定定點存放，并做好列車外側(cè)洗車機清洗及人工清洗協(xié)作工作；

　　7、留意事項：經(jīng)培訓考試合格后，依據(jù)生產(chǎn)實際需求，擇優(yōu)錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。供應稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，供應稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上支配在司機公寓就寢

少兒英語培訓崗位職責 篇14

　　工作內(nèi)容:

　　1、熟悉且掌握平臺相關(guān)服務工具:例千牛，赤兔等;對于智能化服務產(chǎn)品有一定的了解，例:店小蜜，客戶服務平臺等;

　　2、負責支持平臺智能化服務產(chǎn)品的深度學習與相關(guān)研究和開發(fā)工作，例:店小蜜的服務升級應用，商品上新、活動內(nèi)容話術(shù)上新及優(yōu)化、關(guān)聯(lián)銷售商品添加及實施更新小蜜知識庫;

　　3、負責客戶體驗部門的技術(shù)支持，數(shù)據(jù)提取和匯總，升級產(chǎn)品的演示和培訓等。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，熟悉淘寶，天貓平臺規(guī)則;

　　2、數(shù)據(jù)分析能力較好，有一定耐心，對聊天話術(shù)有見解;

　　3、公平公正，注重細節(jié)，有非常好的服務意識，執(zhí)行力好，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有較強的學習能力以及上進心。

少兒英語培訓崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責公司軟件產(chǎn)品的培訓工作，包括內(nèi)部培訓及對外代理商培訓；

　　2、負責公司軟件產(chǎn)品培訓相關(guān)資料、課件及素材的編制工作；

　　3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實施人員在設(shè)計配置過程中遇到的問題；

　　4、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務。

　　崗位任職資格：

　　1、有擔任培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟練掌握python語言，熟悉linux操作；

　　3、有較好的溝通能力和技巧，語言表達思路清晰；

　　4、具備較強的知識學習能力；

　　5、能夠適應短期出差的工作安排。

少兒英語培訓崗位職責 篇16

　　1.負責溝通學員和導師,協(xié)調(diào)上課時間。

　　2.負責每次課程結(jié)束之后詢問教學雙方的反饋,并撰寫歸檔。

　　3.負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

　　4.負責疏導溝通學員的心理問題,并與學員家長做有效溝通。

　　5.負責解決學員學習過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求,并與學員溝通確認最終遞交申請的海外院校。

　　7.負責挖掘?qū)W員周邊的留學需求,與銷售部門做有效溝通。

少兒英語培訓崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、后期特效設(shè)計和制作；

　　2、負責相關(guān)影音項目剪輯和圖像處理；

　　3、剪輯中配合編導實現(xiàn)項目構(gòu)思并提供合理化建設(shè)，提升項目質(zhì)量；

　　4、后期視頻剪輯、合成串片；

　　5、策劃制作片及包裝；崗位要求：

　　1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗，大專以上學歷，有優(yōu)秀作品可適當放寬學歷；

　　2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力；

　　3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力；

　　4、較強的理解能力和敏銳的`設(shè)計觸覺，能按照腳本獨立完成工作；

　　5、能協(xié)助項目主管評估項目進度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問題；

　　6、能承受工作壓力，并能按照項目時度按時按質(zhì)完成制任務；

　　7、團隊意識強，善于學習與溝通，人品重于作品；

　　8、有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　9、面試請帶作品。

少兒英語培訓崗位職責 篇18

　　1、對學生的作品和基本情況進行評估;

　　2、根據(jù)評估結(jié)果、學生申請目標院校要求及pins教育體系要求,制定教學計劃和教學方案;

　　3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學生進行專業(yè)方向的作品集指導,解決學生作品集制作過程中遇到的問題,保證在規(guī)定時間內(nèi)完成;

　　4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究,幫助學生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢部門提供學術(shù)和專業(yè)支持;

　　5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學質(zhì)量,完成教學目標。

少兒英語培訓崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、獨立負責校區(qū)的籌建,管理與運營;

　　2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負責督辦實施

　　3、組建、管理銷售團隊,及時分解分公司下達的業(yè)績指標,制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成相應營銷目標;

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本;

　　5、明確下屬崗位的職責和任務要求,完善績效考核制度,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時反饋分公司相關(guān)部門,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　6、制定和調(diào)整各階段的培訓計劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導,組建高效率的領(lǐng)導團隊;

　　7、完成分公司交付的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓教育經(jīng)驗可放寬大專學歷);

　　2、具有5年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會計及財稅教育特點,熟悉教育企業(yè)運營形式;

　　4、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　6、熱愛培訓事業(yè),有強烈的責任心和使命感,堅韌,果斷,執(zhí)行力強,抗壓力強。

少兒英語培訓崗位職責 篇20

　　1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任，并負有督促、教育責任；

　　2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標，年底應有檢查、落實和總結(jié)；

　　3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤；

　　4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預想并進行討論學習；

　　5、模范帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為；

　　6、必須熟悉通風機的工作原理，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風機供電系統(tǒng)的原理；

　　7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項操作任務。