公司后勤工作職責（精選13篇）
公司后勤工作職責 篇1
1、同市衛生局聯系，按衛生局的衛生標準對公司的衛生做了細致的改進。
2、每天進行衛生檢查，發現有不合適的地方及時清理，做好及時保潔。
3、同菏澤專業的消殺公司聯系，學習捕鼠方法和除“四害”方法，并對公司進行定期的消殺工作，獲得了衛生部門的好評。
4、對公司的死角進行了不停的循環作業，使公司平時不合理的空地更為平整，為公司的防火、防盜、美觀上做出了應有的貢獻。
5、做好公用物品的養護和維修工作，使其每時每刻都處于一個正常使用的狀態。
公司后勤工作職責 篇2
1.尊重領導，團結同事，執行上級的命令和指示，積極配合上級的工作。
2.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。
3.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。
5.根據季節，控制成本，合理制定員工餐的食譜。
6.依據食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。
7.負責廚房食品的驗收，發現質量問題，退回并上報領導。
8.負責員工清理餐廳的衛生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。
9.負責電器設備、煤氣房等的檢查，防止出現問題。
10.負責餐廳設備的報修。
公司后勤工作職責 篇3
1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。
2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進行。
3、建立健全物業管理工作制度，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。
4、負責生活區后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。
5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發放。
6、負責公司衛生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。
7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。
8、服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
公司后勤工作職責 篇4
職責描述:
1、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；
2、接聽公司來電，準確轉接和記錄；
3、負責傳真、信件、快遞的收發及文檔的復��；
4、辦公用品的統計、清點、發放及入庫；
5、部門費用的整理及報銷；
6、會議室與會議設備的預約管理；
7、入庫物品的擺放，庫房環境的維護；
8、采購物品的市場評估、比價，經審批同意后的購進執行，付款手續的辦理及售后服務的維護；
9、定期進行庫存盤點對賬，保證賬物一致；
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、正規院校全日制大學本科及以上學歷，包括但不限于保險、行政管理等相關專業；
2、年齡在40周歲以下；
3、具有保險行業相關領域一年以上工作經驗；
4、具有較好的溝通能力、語言組織能力，熟悉保險法律法規及保險監管政策，熟悉壽險公司行政管理流程；
5、能夠熟練操作office等辦公軟件；
6、職業穩定性強，近三年內全職工作單位不超過兩個。
公司后勤工作職責 篇5
1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向主管領導反映情況、反饋信息、配合主管領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行本部門職責。
3、制定本部門所轄部門管理制度、并且監督實施檢查、直至完善后，上報主管領導、最后落實、執行、形成文件。
4、搞好單位與地方的各種關系，讓領導放心。
5、深入所轄各部檢查工作，實行年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的設施好壞，盡最大能力節約開支。
6、做好思想政治工作，關心員工生活，了解和詢問員工對工作、生活及單位福利意見，盡量解決，并以最好的服務、讓員工放心，安心在本單位工作。
7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保生產工作順利。
8、建立以防火、防盜、防災害事故為內容的安保制度，組織落實、嚴防發生案情、險情。
9、加強所轄各部門業務水平的提高、組織各部人員培訓學習，提高服務質量，提升本單位形象。
10、協助領導統籌規劃房屋、場地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統，充分合理利用現有設備條件，盡量改善員工的工作環境。
公司后勤工作職責 篇6
一、行政管理
1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況；
2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理；
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作；
8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況；
2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行；
4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理；
5、負責員工工資、胸卡、工裝、柜辦理；
6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、總務后勤管理
1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；
2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；
4、負責企業員工生活后勤保障工作。
公司后勤工作職責 篇7
1、組織工廠內職工對常見病、傳染病、衛生知識的宣傳；
2、負責做好廠房及后勤設施的建檔和管理工作，安排廠房維修與保養，督促有關人員做好后勤設施的維護，堅持損壞賠償制。
3、主持制訂員工餐廳的各項規章制度，加強對員工餐廳的檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點質量管理。負責搞好員工餐廳的食品衛生、清潔衛生和安全消防工作。
4、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
公司后勤工作職責 篇8
�。ㄒ唬┴撠煿靖鞣N文稿文件的打字、復印、校對。
�。ǘ┴撠熚挠≡O備的正確使用和日常保養維護。
（三）負責公司所有文件檔案的收發管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續。
�。ㄋ模┩瓿山晦k的其他工作任務。
（五）保管兼資產管理崗位職責
�。┤尕撠�、統一管理公司各類資產實物。
�。ㄆ撸┌床块T建立資產管理臺賬，對固定資產、低值易耗品分設帳薄進行管理。
�。ò耍⿲k公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領用手續。
�。ň牛⿴け疽诸愑涊d，每月與財務部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。
（十）完成領導交辦的其它工作任務。
公司后勤工作職責 篇9
a、負責公司行政后勤管理的規范化建設，負責公司行政管理制度、資產管理體系的不斷完善，提出合理化建議，根據公司、部門年度工作目標和企業實際經營管理需要，制定行政后勤工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。
b、公司辦公室辦公秩序管理、來訪人員接待安排，負責公司各類人員工作服務禮儀的檢查監督，負責公司辦公設備、辦公用品的管理，負責辦公用品采購申報、辦公用品發放工作。
c、負責公司固定資產的日常管理工作，做好資產登記工作，每年6月下旬組織對公司各部門資產進行現場抽查；每年年底，配合財務人員對公司資產進行全面盤點；及時通報檢查情況，提出整改要求，并落實改善效果。
d、負責公司車輛管理的規范化建設，制定并不斷完善相關規章制度。審核所有車輛費用的申請
報告及報銷單證，審核公司車輛維修、保養費用及車輛燃料消耗費用，對每項費用支出進行嚴格把關，努力降低費用。
e、負責公司各部門辦公環境、內務的監督檢查，每月5日通報上月檢查情況。
f、負責營業執照、物業管理收費許可證、稅務登記證等各類證照的保管、年審及備案工作。
g、根據公司vi手冊規范，負責公司各類vi物品的制作。
h、負責公司倉庫管理工作，保證公司庫存物資數量合理，既能保證各部門物資供應、又不至于造成庫存積壓、導致資源浪費。
公司后勤工作職責 篇10
全面負責公司各項后勤保障工作，制定并實施各項后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。
1、處理公司的日常后勤事務，保障公司正常運轉。
2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進行。
3、建立健全物業管理工作制度，對公司房產、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。
4、負責生活區后勤保障服務管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。
5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發放。
6、負責公司衛生室的管理，并定時組織對職工進行體檢，對職工健康狀況提出建議。
7、負責制定本部門各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎罰工作。
8、服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
公司后勤工作職責 篇11
職責一：
一、行政管理
1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況；
2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；
3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；
4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理；
5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；
6、負責行政值班安排和檢查工作；
7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作；
8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛生防疫工作。
二、人事管理
1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況；
2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；
3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行；
4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理；
5、負責員工工資、胸卡、工裝、柜辦理；
6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。
三、總務后勤管理
1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；
2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；
3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；
4、負責企業員工生活后勤保障工作。
職責二：
a、負責公司行政后勤管理的規范化建設，負責公司行政管理制度、資產管理體系的不斷完善，提出合理化建議，根據公司、部門年度工作目標和企業實際經營管理需要，制定行政后勤工作月度目標和具體工作計劃，并在期末進行評估總結。
b、公司辦公室辦公秩序管理、來訪人員接待安排，負責公司各類人員工作服務禮儀的檢查監督，負責公司辦公設備、辦公用品的管理，負責辦公用品采購申報、辦公用品發放工作。
c、負責公司固定資產的日常管理工作，做好資產登記工作，每年6月下旬組織對公司各部門資產進行現場抽查；每年年底，配合財務人員對公司資產進行全面盤點；及時通報檢查情況，提出整改要求，并落實改善效果。
d、負責公司車輛管理的規范化建設，制定并不斷完善相關規章制度。審核所有車輛費用的申請
報告及報銷單證，審核公司車輛維修、保養費用及車輛燃料消耗費用，對每項費用支出進行嚴格把關，努力降低費用。
e、負責公司各部門辦公環境、內務的監督檢查，每月5日通報上月檢查情況。
f、負責營業執照、物業管理收費許可證、稅務登記證等各類證照的保管、年審及備案工作。
g、根據公司vi手冊規范，負責公司各類vi物品的制作。
h、負責公司倉庫管理工作，保證公司庫存物資數量合理，既能保證各部門物資供應、又不至于造成庫存積壓、導致資源浪費。
公司后勤工作職責 篇12
1、掌握自己管理范圍內住房的基本情況，包括：職工人數，每個宿舍職工的姓名，年齡、聯系方式、入職時間，及宿舍內配備物品（公共）的使用情況。
2、掌握自己管轄范圍內辦公用房的使用情況，每個辦公室內的辦公人員、辦公桌椅的數量，（不包括電子設備）及使用情況。
3、負責制定管轄范圍內房屋保養維修初步計劃，并組織實施各項房屋的維修，驗收維修質量并簽具驗收報告，做好維修記錄的登記和維修后回訪。
4、負責管轄區內的'環境衛生的管理和監督；制定管轄范圍內的植樹種花、種草及美化環境計劃，并組織實施；宣傳、發動、教育職工愛護衛生，衛生打掃員的衛生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區內的衛生。
5、定時對宿舍樓、辦公樓進行檢查，及時發現存在隱患，并給予解決。
6、負責辦公生活區內所有房屋的故障接待工作，并及時聯系維修人員維修。
7、對閑置房屋應檢查登記后，加封條。
8、完成領導交給的其他任務。
公司后勤工作職責 篇13
1、負責監督、檢查各灶食品衛生法等規章制度的執行和落實情況，注意安全，防止發生各種事故。
2、保證按時開飯和飯菜質量，負責組織各灶人員的業務學習，不斷提高專業水平。
3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經濟實惠，花樣多，品種多，質量好。
4、認真做好食堂工作人員的考核工作。
5、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。
6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價、定量，出售食品必須符合食品衛生要求。保證質量，要求操作人員必須持證上崗。
7、協助部長做好食堂內各處衛生的監督、管理，提供良好的就餐環境。
8、遵守公司規定，服從領導，認真學習本職業務，積極為一線服務。
9、隨時掌握就餐人數情況，及時保障公司職工與外來人員就餐的質與量。
10、經常聽取師生員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態度，提高飯菜質量。
11、按照后勤保障部提出的有關規定和考核要求執行，服從上級領導的工作調動和分配，完成上級交辦的其它工作任務。
12、完成領導交給的其他任務。