區域崗位職責（精選29篇）

區域崗位職責 篇1

　　1、負責企業形象宣傳、品牌推廣、展覽展示和公關活動的相關平面設計工作;

　　2、負責企業網絡平臺文案撰寫、策劃及推廣;

　　3、負責統籌跟進區域內各小區社區文化策劃、推進及宣傳;

　　4、拓展、開發、維護品牌宣傳渠道,提高企業品牌影響力、

區域崗位職責 篇2

　　1、銷售和推廣sony視頻會議攝像機、銳麗通國產攝像機、邏蘭切換臺及配套相關產品;

　　2、負責開發客戶及建立產品銷售渠道,完成公司銷售目標;

　　3、負責收集市場上潛在客戶的信息資料,市場和行業信息,深入了解客戶需求;

　　4、挖掘客戶線索,深入了解客戶需求,為其提供有價值的方案支持;

　　5、負責維護及增進已有客戶關系。

區域崗位職責 篇3

　　1、 依據解決方案，負責項目交付策略的制定、第三方伙伴管理、集成實施、驗收以及后生命周期維護等工作

　　2、 撰寫項目實施各階段的文檔，并對客戶進行使用培訓

　　3、 負責項目對接及實施過程中的客戶溝通、講解答疑，并及時反饋

　　4、 負責風險跟蹤與管理工作，及時采取有力措施，組織處理解決

　　5、 負責項目資源的合理安排及協調，推動各角色協同工作

　　6、 負責公司paas api及ipc api&sdk 產品的`售前對接工作

　　7、 結合ipc產品的相關使用場景，給出產品使用方案及調優方案

區域崗位職責 篇4

　　1、 根據公司年度銷售目標,完成銷售任務;

　　2、 負責區域內目標分解,經銷商規劃,市場支持計劃;

　　3、 負責收集、分析與整理目標市場行業與產品相關信息;

　　4、 負責所屬區域市場的關系維護,建立良好的重點客戶關系;

　　5、 負責收集、整理所屬區域相關信息,挖掘潛在客戶需求,開發新客戶;

　　6、 積極配合市場部工作,負責學術會議及產品推廣活動的`計劃、組織、實施與協調工作;

　　7、 根據銷售合同要求,負責銷售應收賬款的回款工作;

　　8、 日常團隊管理工作,指導及幫助下屬達成目標;

　　9、 負責區域經銷商篩選、簽約及管理工作;

　　10、 完成領導交辦的其它事項。

區域崗位職責 篇5

　　1、根據售后整體目標方案，設置區域內經銷商目標，并跟蹤其達成進度;

　　2、監督及管理區域經銷商售后零售進度，售后批發目標的最終達成;

　　3、對售后運營過程中，區域和負責經銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報，為總部決策提供支持;

　　4、向經銷商講解商務政策，督促入場和銷售目標的達成;

　　5、監督標準服務流程的.執行情況，對關聯人員做出培訓輔導;

　　6、負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

　　7、其他相關職責

區域崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、開展雜交水稻、雜交玉米產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；

　　2、嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

　　4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　5、協助開展品種示范和現場會工作。

　　任職要求：

　　1、具有1年以上農業行業相關銷售經驗；

　　2、身體健康，能吃苦耐勞，能適應長期出差；

　　3、具備生產、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；

　　4、具有召開新品種展示和現場會的'經驗或能力；

　　5、有較強的溝通、人際關系協調能力和應變能力；

　　6、富有激情，具有良好的創新意識和強烈的主動性；

　　7、恪守公司規章制度、保守企業商業機密和客戶信息，對企業忠誠。

區域崗位職責 篇7

　　1、制定銷售計劃和銷售預算；

　　2、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　4、評估銷售業績，建設銷售團隊

　　5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的.人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　6、有事業心，具備一定的領導能力。

區域崗位職責 篇8

　　一、層級關系

　　直接上級:公共區域主管

　　直接下級:公共區域清潔工

　　班次:早、中、夜班(7:00—15:30、14:00—22:30、22:30—7:00)

　　聯系部門:餐飲部、前廳部

　　二、任職要求

　　1、教育:具有職高以上學歷。

　　2、經驗:有兩年以上相關工作經驗。

　　3、技能:持有飯店英語初級證書。

　　4、自然條件:身體健康,相貌端正;23--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

　　5、培訓:參加過相關專業培訓,參加過集團管理干部班培訓且成績合格者。

　　三、崗位職責

　　嚴格管理下屬員工,完成店外廣場及飯店一、二層公共區域的.衛生清潔工作。

　　1、制定每月公共區域清潔計劃。

　　2、檢查下屬儀容儀表、行為規范及出勤狀況。

　　3、每月檢查并報告公共區域內設施、設備、用品的損壞情況。

　　4、控制清潔劑和清潔物品的耗量及設備工具的保養。

　　5、培訓和督導下屬員工工作。

　　6、定期對下屬進行評估,向上級提出獎懲建議。

　　7、完成每期盤點工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作任務。

　　9、遵守國家法律和飯店規章制度。

區域崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責建立銷售方向的主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的'政策和制度；

　　3、負責部門的日常工作

　　4、負責銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；

　　5、建立和管理銷售隊伍，并合理利用公司支持，完成銷售目標；

　　6、分析和開發市場并搞好售后服務；

　　任職資格

　　1、大專以上學歷；

　　2、2年以上建材行業銷售管理經驗，涂料行業優先錄取；

　　3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

　　4、具備一定的管理領導能力和溝通協調能力。

區域崗位職責 篇10

　　對于零售企業零售商來說銷售經理工作的好壞直接影響到企業的利益，那么銷售經理具體有哪些職責呢?作為管理層在挑選人才時也可以做參：

　　銷售經理的具體工作職責一：完成區域銷售目標

　　1、將公司下達的銷售目標合理分解成區域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。

　　2、落實并完成所負責區域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。

　　銷售經理的具體工作職責二：拓展客戶

　　1、根據公司各產品線及各品牌，制訂合理的銷售網點建設方案。

　　2、通過合理合法的手段，拓展客戶，完成空白區域市場的開發。

　　3、選擇適合公司發展和產品銷售的客戶長期持續合作。

　　4、引導和協助客戶拓展下游渠道客戶，建立良性，合理與足夠的銷售終端。

　　銷售經理的具體工作職責三：推廣與促銷

　　1、針對所負責區域的市場狀況及公司產品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

　　2、負責區域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度。

　　3、根據區域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案，提高銷量。

　　4、協助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案，拓展終端市場，提高終端銷售。

　　5、熟練掌握公司的各項產品資源狀況，產品知識，熟練操作，發掘更適合公司產品的賣點，加以推廣。

　　6、組織或協助區域市場內客戶召開經銷商訂貨會議。

　　銷售經理的具體工作職責四：客戶管理

　　1、協助客戶對其銷售人員對公司狀況，產品知識，銷售方法等相關技能的培訓。

　　2、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請，并監督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

　　3、協助處理相鄰客戶之間由于竄貨產生的問題與摩檫。

　　4、掌控區域市場內各客戶的的進銷存狀況，確保客戶的貨源準備充裕，提高銷量。

　　銷售經理的.具體工作職責五：客戶服務

　　1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態，并須對重點客戶進行主動密切的聯系，確保客戶的合理建議，問題，要求及時解決。

　　2、負責區域市場內各客戶的訂貨，出貨，換貨，返修，退貨，并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題.顧慮，樹立客戶對公司及產品的信心。

　　3、客戶的訂貨，出貨，換貨，返修及退貨的信息，須及時向客戶溝通和反饋。

　　4、客戶的換貨，返修和退貨，要及時與相關部門溝通并要求快速處理。

　　5、及時與各客戶進行往來帳目核對，以解決公司與客戶之間出現帳目不清產生的呆帳，壞帳，減少雙方損失，增加雙方互信。

　　銷售經理的具體工作職責六：市場調研

　　1、調查及了解當地市場人口，經濟等市場環境狀況，并找出適合公司產品銷售的機會點與問題點。

　　2、調查與了解當地市場銷售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量。

　　3、調查所負責區域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格，機型，功能，外觀，賣點及政策，售后服務等狀況，便于公司及時做出合理的調整方案。

　　4、了解所負責區域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案，促銷手段及方法。

區域崗位職責 篇11

　　工作職責:

　　1.清潔布置衛生間/更衣室。

　　2.傾倒垃圾。

　　3.更換客人衛生間的用品。

　　4.拖掃地板,清潔大廳走廊和樓梯。

　　5.在日常工作中協助總清潔工。

　　6.報告物品損壞情況以便維修。

　　7.做好本工作范圍的工作并向主管報告。

　　8.負責搬運物品。

　　9.鏡子及銅器、大理石、家俱等。

　　10.保證酒店前廳的'清潔環境。

　　11.為電梯吸塵,大堂拋光。

　　12.打掃辦公室、餐廳等。

　　13.報告在公共區域所拾到的任何遺失物品。

區域崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　負責省內區域的相關銷售業務，保證公司業績目標的.實現。

　　崗位要求:

　　1、有2年以上同崗位工作經驗，熟悉酒類產品的銷售渠道;

　　2、有酒類銷售渠道資源，且擅長開發新資源;

　　3、熱愛銷售，具銷售激情;

　　4、能適應省內或周邊省會出差;

區域崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、負責指定區域內飼料產品的銷售工作及團隊管理工作;

　　2、負責銷售團隊的建設、培養、管理，提升團隊成員的業務技能及水平;

　　3、負責區域內客戶的開發與關系維護;

　　4、負責制定銷售政策和銷售計劃并組織落實，帶領團隊，組織開展營銷活動，達成銷售目標;

　　5、負責收集市場和行業信息、研究客戶需求。

　　任職資格:

　　1、動科、畜牧類專業(動醫、營養、育種、獸醫)、市場營銷等相關專業，大專及以上學歷

　　2、目前在同行業優秀公司，從事營銷一線，擔任區域經理、戰區主管以上人員

區域崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責區域內日常行政事務、財務類及人事類工作的協助工作；

　　2、財務票據的審計處理，銷售預算控制；

　　3、熟練運用excel等定期完成數據分析、匯總等報表類工作；

　　4、協助負責人完成PPT工作報告；

　　5、辦公室及合規管理；

　　6、區域日常會議的支持，包括會議準備、會議紀要、會后工作跟進；

　　7、保證公司政策信息的有效傳達及落地，以及跨部門溝通和協調工作；

　　要求：

　　1、本科及以上學歷，行政管理類相關專業優先；

　　2、至少有兩年以上部門助理或總監助理工作經驗，有藥企銷售助理工作經驗者優先；

　　3、良好的書面和口頭表達能力，抗壓能力強、溝通協調能力；

　　4、工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任心；

　　5、熟練Excel、PPT，需要有一定的.數據處理能力。

　　銷售區域崗位職責5

　　1、負責市場調研和需求分析

　　2、負責年度銷售目標的制定及分解;

　　3、確定團隊目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責區域的銷售渠道開拓和客戶的管理;

　　6、評估銷售業績，建設銷售團隊;

　　7、完成銷售目標;

　　8、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

區域崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責所屬銷售區域的業務開拓及跟進事宜，完成銷售任務指標，并完成應收貨款的回收工作；

　　2、聯系當地經銷商，協助其進行銷售策劃及市場開拓；

　　3、負責銷售產品的當地廣告推廣策劃并作評估調整；

　　4、完成上級交代的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、男女不限，中專以上學歷；

　　2、三年以上大型機械銷售經驗，有電梯銷售經驗優先考慮；

　　3、性格積極有上進心，具備良好的'心理承受壓力；

　　4、對負責區域有一定市場認識，有相關市場基礎優先考慮。

　　1、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；

　　2、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；

　　3、管理所轄區域重點銷售合作伙伴；負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。

區域崗位職責 篇16

　　機會:

　　1.順勢而為:抓住數據化和生物醫健產業大力發展的趨勢,為醫健產業提升做出貢獻:

　　2.發展空間巨大:前期獨立負責一個省的市場,未來就可以是該區域的'負責人;

　　3.優秀的團隊:其他各區域銷售大多都十多年資深銷售背景的總監甚至副總/總經理人才;

　　4..積累優質政府人脈:接洽政府大客戶(通常是處級、廳級以及當地政府一二把手);

　　5.公司飛速發展,已實現盈利,且未來3年市場容量巨大,現在真是最好的加入時機!

　　6.銷售的產品是公司自主研發的“智能醫健大數據服務平臺”,深度契合國家產業需求,得到發改委等政府機構大力支持,能準確制定行業規劃,勾勒行業圖譜,利于精準招商引資引才,目前市場需求旺盛。公司會提供系統培訓,有專業售前和行業研究團隊支持。

　　工作內容:

　　1.業績目標達成:負責開發、維護政府、園區、醫藥企業大客戶,評估項目市場產品/方案競爭性,關注區域市場特色功能需求,確定項目機會點,整合內外部資源為客戶提供針對性產品/服務/解決方案,以項目管理方式組織完成項目交流、招投標、簽約和交付跟進,達成業務目標值。

　　2.客戶資源平臺建設：積極開拓、發展大客戶及合作伙伴,收集產業發展和競品市場信息,建立、更新客戶基本信息庫,鎖定重點客戶,并建立健全銷售漏斗;

　　3.區域品牌提升：制定區域市場開發計劃及具體的實施方案,推動在區域組織專題研討會、閉門會,或邀請客戶前往總部參觀考察,并配合品牌部積極提升公司在區域內品牌和影響力。

　　4.客戶滿意度：制定合理的客戶開發與維護計劃,通過日常溝通等促成長期合作,持續跟進客戶滿意度,從而不斷產生新需求新商機,保持長期、良好、穩固的區域客戶關系。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,8年以上的政府大客戶銷售或產業園區運營或孵化器招商經驗;

　　2.熟悉政府、產業園區業務架構和流程,生物醫藥或智能大數據產業相關經歷;

　　3.有百萬級以上解決方案式銷售經驗者優先考慮;

　　4.成熟、優秀的溝通、營銷、商務談判,價值傳遞能力;

　　5.創新思維、強邏輯思維,強換位思考能力;

　　6.超強學習能力和行動力;

　　7.成就動機,自我驅動同時富有團隊協作。

區域崗位職責 篇17

　　1、依照酒店對清潔和外觀的.標準為公共區域提供保潔服務;

　　2、熟悉酒店所有公共區域;

　　3、確保及時完成日常保潔工作;

　　4、有效地處理應急事件;

　　5、管理關于化學清潔用品使用的事宜,處理發現的問題并做出相應的整改;

　　6、安全正確地使用保潔設備;

　　7、合理保持保潔用品的存貨量;

　　8、按照業務要求開展工作。

　　崗位要求:

　　1、3年以上相關工作經驗;

　　2、接受過正規客房服務培訓;

區域崗位職責 篇18

　　一、崗位工作概述

　　負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋，開發市場，監控貨款，指導和考核下屬工作；及時向上級匯報工作。

　　二、工作職責與任務

　　（一）信息溝通

　　1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員；

　　2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

　　3.負責價格溝通；

　　4.負責交貨期溝通；

　　5.負責發貨溝通；

　　6.負責售后溝通；

　　7.負責合同審核和簽定跟蹤。

　　（二）維護和服務

　　1.回訪客戶，聽取客戶意見；

　　2.向客戶提供咨詢服務；

　　3.審查客戶資料，提供報價，跟蹤進貨進度，制定發貨計劃；

　　4.協調客戶進行新品推廣、推介；

　　5.客戶購買能力評價；

　　6.跟蹤客戶對產品的意見，及時向公司提出建議；退換貨評估和建議。

　　7.客戶滿意度調查和評價。

　　（三）處理客戶反饋

　　1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞；

　　2.跟蹤問題的解決過程；

　　3.評價問題解決的滿意程度；

　　4.將問題的解決結果回復客戶；

　　5.客戶反饋處理評價。

　　（四）市場開發

　　1.收集不同領域和區域對產品的需求信息；

　　2.根據市場信息制定銷售計劃；

　　3.執行被批準的.或上級下達的銷售計劃，必要時做出業務報告；

　　4.了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，提高自身產品和品牌競爭能力；

　　5.適當走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

　　（五）監控貨款

　　1.協調財務開具相關發票；

　　2.跟蹤銷售單，在規定的賬期內收回貨款；

　　3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

　　4.要及時掌握客戶的資信狀況，防止出現呆賬和死賬；

　　（六）指導和考核下屬工作

　　1.負責對下屬工作指導，并進行績效考核；

　　2.負責對新上崗銷售專管業務培訓。

　　（七）完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業務會議，組織例會和臨時性會議。

　　三、工作績效標準

　　（一）信息溝通及時準確，降低失誤率甚至降為為零；

　　（二）客戶投訴及時處理，處理率為百分之百，避免造成嚴重失誤；

　　（三）客戶反饋投訴在2小時內傳遞到售后部，并對問題處理全過程有監控，避免客戶再次投訴；

　　（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶領域被開發；

　　（五）沒有呆賬或死賬發生；

　　（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

　　（七）根據考核要求，可提升至銷售經理級。

　　四、崗位工作關系

　　（一）內部關系

　　1.監督：在基本的銷售工作方面，接受總經理的指示和監督；

　　2.所施監督：在負責與生產、售后跟進的同時，向下屬提出發貨、售后等合同要素的指導意見；

　　3.合作關系：在處理客戶問題方面，與售后部保持良好的協作關系，在確認客戶提出的產品技術和質量方面，與生產部門保持良好的協作關系。

　　（二）外部關系

　　1.在有關銷售、售后、貨款事宜方面，直接與客戶發生聯系和進行溝通；

　　五、崗位工作權限

　　（一）對下屬人員的臨時工作調動權；

　　（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考核權；

　　（三）對客戶標準交貨期、訂單的確認權；

　　（四）對訂單交貨期改變的申請權；

　　（五）知道下屬客戶信息權；

　　（六）對客戶信用評價的建議權；

　　（七）組織召開銷售例會、不定期會議的權利。

　　六、崗位工作時間

　　在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

　　七、崗位工作環境

　　監督銷售部人員保持良好的崗位工作環境，對衛生、個人行為等負有督導責任。

　　八、知識及教育水平要求

　　（一）市場營銷知識；

　　（二）產品動態及行業知識；

　　（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的基本知識；

　　（四）計算機基礎知識及常用軟件知識；

　　九、崗位技能要求

　　（一）熟悉公司產品；

　　（二）具備良好的人際交往能力、溝通能力；

　　（三）較強的口語表達能力；

　　（四）對市場有敏銳的觀察力；

　　十、素質要求

　　需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；團隊精神和領導力；自覺服從公司大局、管理制度和要求，分擔公司管理團隊壓力，不斷挑戰業績；具有危機意識和應變能力；處理和協調下屬之間事宜客觀、公平、公正。

　　十一、其他說明

　　本崗位職責隨工作進展情況進行調整和完善。

區域崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、根據公司業務發展需要及區域市場特點，制定紅酒產品銷售策略及業務拓展計劃；

　　2、負責區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，組織執行銷售策略，實現本區域的市場占有率和銷售目標；

　　3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系；

　　4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制；

　　5、根據公司的長遠發展需要，組織開展銷售團隊建設，負責團隊目標績效管理，支持銷售目標的達成。

　　6、負責區域：溫州地區

　　任職資格

　　1、3年以上相關工作經驗；

　　2、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略；

　　3、扎實的文字功底，敏銳的`市場觸覺，出色的邏輯分析能力；

　　4、良好的團隊合作精神，優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力；

　　5、工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力。

區域崗位職責 篇20

　　職責描述：

　　1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。

　　2、搭建符合企業文化與未來發展的在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

　　3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。

　　4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的'占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。

　　5、完成公司交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—4年經驗

區域崗位職責 篇21

　　1、配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動；

　　2、預測渠道危機，呈報并處理；

　　3、檢查渠道阻礙，呈報并處理；

　　4、按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張帖及發放；

　　5、按企業回款制度，催收或結算貨款。

區域崗位職責 篇22

　　1、協助公司總經理制定團隊銷售策略并有效執行，管理本部門員工，協助員工達成業績任務;

　　2、對團隊成員進行專業知識及業務能力的訓練和輔導，實行監督考核;

　　3、了解團隊成員日常工作精度情況及回訪客戶情況，幫助成員挖掘和維護優質客戶;

　　4、激發團隊士氣，培養良好的團隊精神;

　　5、負責銷售團隊日常管理工作。

區域崗位職責 篇23

　　工作職責：

　　1、開發區域內的所有目標客戶，推廣公司產品、服務；

　　2、調研區域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態，為公司整體策略的制定提供依據；

　　3、制定區域的業務發展計劃，并帶領團隊高效執行；

　　4、帶領團隊完成區域的業績指標，維護公司形象，不斷擴大公司的影響力；

　　5、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有在醫療體系工作的經驗，熟悉醫院的組織體系、工作流程；

　　2、具備六年以上的銷售工作經驗，其中有三年以上的團隊管理經驗，能獨立開發區域市場，承擔區域推廣銷售管理工作；

　　3、具備較強的溝通協調能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯絡、開發工作；

　　4、具備極強的執行力，及優秀的團隊建設、團隊管理、團隊協作能力；

　　5、吃苦耐勞，能接受經常性出差安排；

　　6、有區域醫療資源者優先。

　　崗位職責：

　　1、開展雜交水稻、雜交玉米產品市場渠道維護和開拓，執行并完成公司種子年度銷售計劃；

　　2、嚴格執行公司的銷售政策和各項管理辦法，負責區域內種子的`銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

　　4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　5、協助開展品種示范和現場會工作。

　　任職要求：

　　1、具有1年以上農業行業相關銷售經驗；

　　2、身體健康，能吃苦耐勞，能適應長期出差；

　　3、具備生產、營銷、品種宣傳等知識與常用電腦軟件操作技能；

　　4、具有召開新品種展示和現場會的經驗或能力；

　　5、有較強的溝通、人際關系協調能力和應變能力；

　　6、富有激情，具有良好的創新意識和強烈的主動性；

　　7、恪守公司規章制度、保守企業商業機密和客戶信息，對企業忠誠。

區域崗位職責 篇24

　　一、崗位職責：

　　1.負責公司產品在國內指定區域市場渠道建設，客戶開拓和維護；

　　2.負責對重點客戶和代理商進行銷售支持；

　　3.及時了解市場信息并同公司相關團隊交流，跟蹤重點項目，簽訂商務合同；

　　4.參加國內產品展覽會；

　　5.完成公司制訂的.年度、季度銷售目標及公司領導交辦的其他工作。

　　二、崗位要求：

　　1.年齡20--35歲，大專及以上學歷；醫學類、理工科、生物工程、檢驗類等相關專業；

　　2.有血細胞分析儀銷售經驗者優先， IVD行業從業者優先；

　　3.一年以上醫療器械設備銷售經驗，熟悉銷售渠道，有開發供應商經驗的優先考慮；

　　4.可適應出差，性格獨立、主動、開朗，具有團隊合作精神和抗壓能力；

　　5.較強的溝通、談判、應變能力。

　　6.經驗豐富者，年齡和學歷可放寬。

區域崗位職責 篇25

　　1、xx區域經銷商開發、維護管理;

　　2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，承擔本區域的`銷售任務、回款目標;

　　3、定期上報本區域客戶信息，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;

　　5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;

區域崗位職責 篇26

　　崗位職責：

　　1、負責海外市場開發、拜訪客戶、商務談判；

　　2、負責接收訂單、樣板信息、送樣承接；

　　3、負責海外客戶關系管理，跟催貨款回籠；

　　4、負責市場調研，參與各大產品展示會；

　　5、負責收集同行業市場信息，市場開發趨勢的把握；

　　6、負責客戶滿意度調查，客戶投訴處理；

　　7、負責訂單評審，參與體系審核與評審，貫徹方針目標執行，負責客戶驗廠的引導與陪同。

　　職位要求：

　　1、日語可以無障礙和客戶對接，英語CET-6及以上，口語優秀，大專以上學歷；

　　2、熟悉外貿操作流程，具備外貿領域專業知識以及有外企工作經歷者優先考慮；

　　3、有帶團隊經驗優先，有海外實地市場開發經驗優先；

　　4、能長期跟隨公司發展；

　　5、具有良好的'業務拓展能力和商務談判技巧，公關意識強，具有較強的事業心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新。

區域崗位職責 篇27

　　崗位職責

　　1、根據公司要求,尋找挖掘銷售項目,建立并維護客戶關系完成銷售任務;

　　2、客戶公關、項目投標、合同簽訂以及實施過程中的協調。

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷,專業不限;

　　2、具有項目銷售經驗和大型軟件大客戶銷售經驗或政府行業銷售經驗;

　　3、具有很強的學習能力,對新知識新技術有強烈的興趣;

　　4、人品佳,能吃苦耐勞、靈活,對公司的忠誠度高,有強烈的與公司共同發展的事業心;

　　5、有醫療軟件行業相關經歷者優先。

區域崗位職責 篇28

　　1、區域標準管理：負責管轄區域合作伙伴售后服務管理工作標準化的執行落地。

　　2、區域商務政策執行：負責將售后商務政策在合作伙伴店端的落地管理。

　　3、區域運行質量控制：對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導，提升用戶服務滿意度。

　　4、區域服務營銷執行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動，提升售后收益。

　　5、區域用戶服務及其他：指導合作伙伴提升用戶服務水平，協助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區域工作。

區域崗位職責 篇29

　　工作職責：

　　1、開發區域內的所有目標客戶，推廣公司產品、服務；

　　2、調研區域的市場狀況，隨時掌握競爭對手的動態，為公司整體策略的制定提供依據；

　　3、制定區域的業務發展計劃，并帶領團隊高效執行；

　　4、帶領團隊完成區域的業績指標，維護公司形象，不斷擴大公司的.影響力；

　　5、完成領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、有在醫療體系工作的經驗，熟悉醫院的組織體系、工作流程；

　　2、具備六年以上的銷售工作經驗，其中有三年以上的團隊管理經驗，能獨立開發區域市場，承擔區域推廣銷售管理工作；

　　3、具備較強的溝通協調能力，情商較高，能獨立完成大客戶的聯絡、開發工作；

　　4、具備極強的執行力，及優秀的團隊建設、團隊管理、團隊協作能力；

　　5、吃苦耐勞，能接受經常性出差安排；

　　6、有區域醫療資源者優先。