區域督導崗位職責（精選7篇）
區域督導崗位職責 篇1
職位職責
1、負責所轄區域餐廳的`日常運營:店內營業額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;
2、完善所轄區域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養計劃;
3、負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;
4、負責餐廳營業額、輔導餐廳經理解讀餐廳利潤報表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的機會點,制定行動計劃改善問題等;
5、執行營運體系提升店內服務品質及客戶滿意度;
6、支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1、大專及以上學歷。男女不限。
2、有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經驗者。
3、能適應出差。
區域督導崗位職責 篇2
（1）負責支援、監督及管理客戶，規范區域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負責協助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題；
（2）嚴格按照公司要求，為客戶所有的`營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等）提供建議及指引，并監督實施效果；
（3）建立并完善客戶數據檔案系統，對客戶營運數據進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理（新貨、庫存及各項指標制定）市場發展提供有效、真實的數據支持；
（4）協助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施；
（5）支援新加盟客戶開業，完成店鋪前期籌備、中期開業以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作；
（6）定期監督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區域銷售額及品牌影響力；
（7）及時反饋市場信息（如行業信息、商圈變化、品牌動向等），為區域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場占有率；
（8）按時提交各項銷售報表和分析；每周根據銷售報表對客戶經營狀況作出反應，爭取更大的利潤空間；
（9）劃分區域重點客戶，每年度支援重點客戶到鋪不少于3次；
（10）遵守公司各項管理制度；
（11）完成上級交辦的其它工作。
區域督導崗位職責 篇3
1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘，培訓和管理;
2、負責店鋪員工的考核，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態，在適當時機提出促銷及改善方案;
3、負責匯總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的匯報;
4、根據店鋪實際情況采取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績，提出各項工作計劃。
區域督導崗位職責 篇4
1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓;
2、監督分銷商對公司政策的配合與執行;
3、負責所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;
4、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;
5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;
6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調查任務
區域督導崗位職責 篇5
在所管轄的區域中，維持公司各項標準
協調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動
根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發展道路
傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動
確保特許經營合作過程中公司利益不受損失
執行人員發展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限于直營店督導)
督導具備的基本素質
極高的工作標準
良好的溝通能力和人際關系技巧
良好的計劃能力和追蹤能力
相應的業務及管理知識及技能
掌握分店的營運管理模式
區域督導崗位職責 篇6
1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃
2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考核、評估等工作
3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作
4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況
5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力
6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新
7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作
8.負責市場、消費者信息的搜集工作并提交相關部門
9.完成領導安排的其它工作
區域督導崗位職責 篇7
1、協助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客戶服務等技能培訓
2、對企業所提供的產品進行市場調研，優化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求
3、對門店人員進行監督管理，維護品牌形象
4、對門店目標負責，制定、執行銷售策略，達成銷售業績目標
5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導
6、門店盤點報表核對、現金、銷售清單及時收回
7、協助推廣部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動
8、節假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動