區域運營崗位職責（通用5篇）
區域運營崗位職責 篇1
崗位職責：
1.根據集團的各項規章制度，對區域內的所有社區衛生服務站點進行全面管理；
2.建立區域的管理機制，貫徹執行公共衛生、醫保、計劃免疫等國家醫療政策，保證社區衛生站按要求完成指標；
3.保障各社區衛生站點的經營有序進行，確保各類經營指標順利完成；
4.制定區域市場營銷政策，做好品牌、特色科室的推廣活動；
5.負責區域的人員管理，做好各部門工作統籌；
職位要求：
1.至少5年以上連鎖企業的運營管理經驗，具備多個店面的全面管理能力，有醫療類連鎖機構店面管理或運營管理經驗者優先錄用；
2.有很強的`運營管理能力，有良好的服務意識；
3.工作務實、細致、有責任心；
4.有醫學類專業的教育或從業經歷，優先錄用。
區域運營崗位職責 篇2
崗位職責
1.負責所屬品牌在區域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負責所轄區域內經銷商保險業務的推介、指導、監督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;
5.參與設計各業務的運營流程,編寫運營管理規范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協調;
7.參與/配合新業務試點及推廣項目的設計、協調、跟進;
8.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業優先;
2.3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經驗;
3.具備較好的.的汽車經銷商管理能力和車險相關知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區域運營崗位職責 篇3
崗位職責：
1、制定本區域的年度、月度銷售計劃，分解到：每月、每店、銷售、毛利、費用、利率等指標；
2、對直營區域整體發展進行規劃，提升品牌形象，做到市場份額占比最大化，利潤最大化；
3、負責對公司的政策、制度、策略、終端活動方案落實，市場氛圍營造；
4、及時掌握市場的信息，負責直營的商務洽談、定期拜訪商場的管理人員保持良好溝通；
5、直營市場費用的.合理安排，做到費用最小化，利潤最大化；
7、區域內各門店貨品管理，定期走訪市場各門店，發現問題并及時制定解決方案；
6、負責統籌規范，并對終端市場不斷進行檢查與指導（例如：銷售技巧、陳列、店面形象、員工狀態）；
7、負責直營體系人才梯隊的搭建，崗位職責描述崗位要求、培訓、考核、上崗的標準化流程。
職位要求：
1、28-35歲，管理及營銷專業本科及以上學歷，
2、五年以上家紡或服裝銷售行業工作經驗，熟悉直營市場運營管理，具備相應的店鋪營運管理能力、貨品分析能力；
3、優秀的溝通表達能力及抗壓能力；
4、能適應出差工作。
區域運營崗位職責 篇4
職責描述:
1、基于區域內現有運營資源和服務平臺,緊密結合用戶需求,保障負責區域內的日常運營;
2、定期與區域經理溝通收集相關服務反饋,提升服務體驗;
3、優化內外部流程,提高跨城市、跨區域、跨網絡、跨部門的'溝通工作效率;
4、梳理工作流程,形成sop,并進行內外部宣導;
5、定期檢查、監督計劃的執行情況,數據化分析并給出合理建議;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,計算機、數學、統計、軟件工程等相關專業;
2、2年以上工作經驗,互聯網、零售連鎖行業相關經驗優先;
3、思維敏捷,積極主動,具有極強的執行力、溝通能力、分析能力;
4、工作認真負責,敬業,積極主動,對工作敏感而細致,善于思考;
5、接受一定頻率的出差。
區域運營崗位職責 篇5
要求：
1、具有較強的談判能力及學習能力；
2、具備良好的自我管理能力，有激情、有事業心。
職責描述：
1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；
2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；
3、餐飲終端門店的洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的'洽談、開發；
4、公司運營設備的管理和維護；
5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖采購經驗等。
城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年