物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé)（精選32篇）

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇1

　　1、傳達(dá)、布署物業(yè)經(jīng)理下達(dá)之和工作指令；

　　2、根據(jù)項目的經(jīng)營目標(biāo)，組織制定商業(yè)/辦公/住宅物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計劃，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程、人員招聘、人才儲備及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況；

　　3、負(fù)責(zé)制定、修訂及實施物業(yè)各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

　　4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督物業(yè)各項制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的執(zhí)行情況；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù)；

　　6、負(fù)責(zé)制定物業(yè)類培訓(xùn)計劃，定期對相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；

　　7、制定監(jiān)督各部門內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門人員工作，定期進(jìn)行考核。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇2

　　1、工作診斷：發(fā)現(xiàn)地方商管公司工程物業(yè)管理中的問題與不足，制定改進(jìn)決策并推動落地

　　2、重大經(jīng)營事項管理：關(guān)注重大招調(diào)，大型企劃活動等重大經(jīng)營事項，從工程物業(yè)角度提供支持

　　3、經(jīng)營管理要求落地：落實總部/區(qū)域經(jīng)營管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范，按規(guī)定流程開展業(yè)務(wù)管理工作

　　4、在物業(yè)項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程部的工作統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)定制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設(shè)備購置計劃，備件購置計劃，設(shè)備更新計劃；

　　5、負(fù)責(zé)各種設(shè)備運行，維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理；具體對供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及各類設(shè)施設(shè)備的巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)；

　　6、組織定制各崗位規(guī)范和操作規(guī)程。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、制訂所轄項目銷售計劃、推廣計劃和營銷費用計劃;

　　2、按照工作界面組織開展項目營銷管理工作,包括:項目營銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項目合作方的`選擇與關(guān)系維護(hù)等;

　　3、組織開展各項目銷售工作,包括:項目的價格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報和后續(xù)銷售工作的跟進(jìn)等;

　　4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作及開展相應(yīng)的客戶滿意度提升工作;

　　5、參與公司形象宣傳及公關(guān)事務(wù)管理;

　　6、營銷大數(shù)據(jù)及營銷費用管理;

　　7、協(xié)助地區(qū)營銷總監(jiān)做好團(tuán)隊管理工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗;

　　2、具備高端項目操作經(jīng)驗,至少完整操盤過1個知名項目;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;

　　4、思路清晰、反應(yīng)敏捷,具有良好的溝通能力及責(zé)任感。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇4

　　一、崗位職責(zé)

　　1、項目主管為公司派駐項目工程代表，是工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資目標(biāo)管理第一責(zé)任人，對現(xiàn)場施工過程中的所有問題向公司負(fù)最終責(zé)任；

　　2、直接匯報上級為公司工程部經(jīng)理或主管副總；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、落實、完善公司項目管理規(guī)章制度；

　　4、前期準(zhǔn)備階段：

　　a、負(fù)責(zé)項目部日常運作管理，明確項目部成員崗位職責(zé)、分工；

　　b、負(fù)責(zé)項目前期的‘三通一平’、臨時圍墻、施工圖紙落實等工作；

　　c、配合前期部門完成文物勘探、地質(zhì)勘探、定位放線等工作；

　　d、負(fù)責(zé)編制項目的總施工進(jìn)度計劃、甲供材及甲分包進(jìn)場計劃、配套工程施工進(jìn)度計劃、內(nèi)業(yè)工程實施計劃（樣板、交底、工序交接、質(zhì)量檢查）；

　　h、結(jié)合項目特點細(xì)化、完善項目管理制度并進(jìn)行專項交底；

　　i、組織項目開工前的施工圖紙會審；

　　j、審核施工組織設(shè)計、場區(qū)平面布置圖、專項方案、監(jiān)理實施細(xì)則；

　　5、工程施工階段：

　　a、主持項目部日常工作例會，并監(jiān)督會議內(nèi)容的落實；

　　b、負(fù)責(zé)實施經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后的進(jìn)度計劃，確保節(jié)點目標(biāo)的落實；

　　c、負(fù)責(zé)落實審批后的質(zhì)量、安全文明、成本等控制指標(biāo)及要求；

　　d、及時協(xié)調(diào)、解決項目實施過程中出現(xiàn)的設(shè)計與施工、各專業(yè)之間、總包與分包、各分包之間的問題；

　　e、協(xié)調(diào)、組織公司相關(guān)部門做好甲供材料/設(shè)備供應(yīng)商及甲定專業(yè)分包商的考察、招投標(biāo)、合同簽訂等工作，確保甲供材料/設(shè)備及甲定專業(yè)分包商及時進(jìn)場；

　　f、負(fù)責(zé)向施工單位、監(jiān)理單位簽發(fā)各類施工圖紙、各類設(shè)計變更文件；

　　g、組織并監(jiān)督實施樣板制、工序交接制度、三檢制；

　　h、負(fù)責(zé)審核各類工程指令，并監(jiān)督實施；

　　i、監(jiān)督施工單位質(zhì)量、安全保證體系的建立并保證其有效順暢運轉(zhuǎn)；

　　j、負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位工作的監(jiān)督和管理，并充分發(fā)揮監(jiān)理的質(zhì)檢功能，有效地對工程質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，確保工程質(zhì)量；

　　k、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的'安全文明達(dá)標(biāo)，并定期組織專項檢查；

　　l、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)施工過程中的工程質(zhì)量，并參與不少于10%的質(zhì)量抽查；

　　m、根據(jù)合同及時辦理各相關(guān)單位的工程款審批、簽證、技術(shù)核定手續(xù)；

　　n、負(fù)責(zé)組織項目地基驗槽、基礎(chǔ)驗收、中間驗收、消防驗收、節(jié)能驗收、人防驗收、竣工驗收等各項驗收及檢查工作；

　　o、按照公司要求及時編制上報各種報表；

　　p、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)；

　　6、后期移交階段：

　　a、負(fù)責(zé)竣工驗收后工程實體、資料向物業(yè)公司的移交及交接手續(xù)的辦理；

　　b、負(fù)責(zé)審核施工方提交的竣工（結(jié)算）資料，確認(rèn)其完整、真實，并向成本控制部（資料室）辦理交接；

　　c、負(fù)責(zé)組織項目部工程師進(jìn)行工程管理總結(jié)，提煉工程管理、施工、設(shè)計經(jīng)驗與教訓(xùn)，并向工程部反饋。

　　二、工作權(quán)限

　　1、權(quán)限內(nèi)的變更審批權(quán)；

　　2、權(quán)限內(nèi)的簽證審批權(quán)；

　　3、監(jiān)理單位、施工總承包單位及專業(yè)分包單位考查、資格預(yù)審、選定的建議權(quán)；

　　4、所負(fù)責(zé)項目監(jiān)理合同、施工總承包合同、分包合同、采購合同的合同評審權(quán)；

　　5、所負(fù)責(zé)項目工程款支付的審批權(quán)；

　　6、在與人力資源部門協(xié)商的基礎(chǔ)上，有對項目部人員的選聘權(quán)、考核權(quán)、辭退建議權(quán)；

　　7、對項目部員工升職、加薪的建議權(quán)。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、全面組織項目設(shè)計工作，管理項目團(tuán)隊，提出項目設(shè)計原則；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)計劃把關(guān)與管理，技術(shù)難題的指導(dǎo)與解決；

　　3、參加制定公司技術(shù)進(jìn)展方向，負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊。

　　4、負(fù)責(zé)建立、健全、更新和完美公司技術(shù)培訓(xùn)與管理相關(guān)的體系、制度、流程以及技術(shù)人員與技術(shù)考察和考核方法并負(fù)責(zé)組織實施。

　　5、批閱和監(jiān)督詢問項目編制、參加項目評審工作、指導(dǎo)并培訓(xùn)詢問人員，負(fù)責(zé)項目質(zhì)量的`把關(guān)。

　　6、參加重大項目的業(yè)務(wù)工作，包括各類報告的編撰。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，較高的專業(yè)水平和文字功底；

　　2、從事過機電、化工、建造、環(huán)保、科研、詢問等行業(yè)10年以上工作閱歷；

　　3、對企業(yè)產(chǎn)品、工藝、設(shè)備、電力、熱能、公用工程等認(rèn)識，有高級工程師資歷證的優(yōu)先；

　　4、對項目審批、詢問、規(guī)劃、可行性討論、能源評估、環(huán)境評估、公用工程等其中一項比較認(rèn)識。

　　5、詢問類5年以上相關(guān)專業(yè)工作閱歷，其中技術(shù)審核工作閱歷2年以上，有設(shè)計院工作閱歷者和環(huán)保詢問行業(yè)審核工作閱歷者優(yōu)先。

　　6、具有創(chuàng)新意識和不斷學(xué)習(xí)的本事，具有很好的協(xié)調(diào)組織本事和良好的人際關(guān)系，具有敏銳的專業(yè)洞察力，擅長發(fā)覺問題、分析問題、解決問題。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新能源+安防、路燈、微電網(wǎng)、智慧園區(qū)、儲能等業(yè)務(wù)在區(qū)域市場的業(yè)務(wù)開拓、客戶公關(guān)、合同簽訂;

　　2、負(fù)責(zé)所簽訂工程項目的統(tǒng)籌管理及跟進(jìn)執(zhí)行，確保項目按期回款;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，具新能源行業(yè)大型項目成功運作經(jīng)歷，獨立操盤能力強，經(jīng)驗豐富;

　　2、熟悉市政工程項目運作流程，擅長資源協(xié)調(diào)及人際溝通，具備豐富客戶及行業(yè)資源;

　　3、勤奮好學(xué)，系統(tǒng)性思維強，主動積極，具高成就動機。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件部門的行政管理和技術(shù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行軟件開發(fā)部門的工作計劃。

　　3、負(fù)責(zé)制定軟件開發(fā)部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略。

　　4、精通產(chǎn)品開發(fā)流程,控制公司所有產(chǎn)品的'開發(fā)流程。

　　5、協(xié)調(diào)研發(fā)部門和市場部門之間的工作接口。

　　6、對產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行嚴(yán)格的項目管理控制。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇8

　　一、軍休社工即軍休服務(wù)管理機構(gòu)中的社會工作者，其遵循社會工作價值準(zhǔn)則，綜合運用個案、小組等社會工作專業(yè)方法，為軍休干部提供專業(yè)社會工作服務(wù)。

　　二、協(xié)助軍休干部融入社會、構(gòu)建社會支持網(wǎng)絡(luò)、完善社會功能等，做好心理關(guān)懷和精神服務(wù)。

　　三、全面了解和掌握軍休干部實際需求，建立完善軍休干部社會工作服務(wù)專業(yè)檔案，保護(hù)服務(wù)對象隱私。

　　四、立足單位實際，研究制定本單位社會工作發(fā)展規(guī)劃，明確年度、季度、月份具體服務(wù)計劃，做到專業(yè)服務(wù)開展有計劃、有步驟。

　　五、協(xié)助推動相關(guān)政策的研究制定，積極維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益。

　　六、協(xié)助做好本單位工作人員的'情緒疏導(dǎo)和壓力釋放工作，加強社會工作專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)提升服務(wù)水平和質(zhì)量。

　　七、暢通信息溝通渠道，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報本單位社會工作專業(yè)服務(wù)進(jìn)展情況。

　　八、加強宣傳力度，依托各級各類媒體，重點對服務(wù)過程中的典型案例、先進(jìn)事跡、重大事件等進(jìn)行深度報道，擴(kuò)大軍休社會工作的社會影響力。

　　九、及時總結(jié)提煉軍休社會工作經(jīng)驗性做法，積極探索軍休社會工作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式，利用專業(yè)優(yōu)勢促進(jìn)軍休工作規(guī)范化建設(shè)和星級服務(wù)水平。

　　十、積極整合各類社會資源，建立社會工作資源庫，動員、開發(fā)和有效利用各方資源來協(xié)助服務(wù)對象實現(xiàn)自我發(fā)展。推動志愿服務(wù)并對志愿者進(jìn)行指導(dǎo)。

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、完善醫(yī)院專業(yè)管理體系，主要包括醫(yī)患安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)管理等體系，通過專業(yè)管理持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì);

　　2、建立日常運營、績效進(jìn)展等監(jiān)督體系，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，確保醫(yī)院順利達(dá)成績效目標(biāo);

　　3、統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)院信息系統(tǒng)建設(shè)，提高醫(yī)療過程效率及各類數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、規(guī)范性;

　　4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)，構(gòu)建運營管理、醫(yī)療人才隊伍;

　　5、參與集團(tuán)投資醫(yī)療項目，盡職調(diào)查并出具專業(yè)意見。

　　任職要求:

　　1、30歲以上，醫(yī)學(xué)專業(yè)，留學(xué)背景，有歐美醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)歷尤佳;

　　2、熟悉中國醫(yī)療市場，特別是珠三角地區(qū)醫(yī)療市場，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，有自己的見解;

　　3、有五年以上私立醫(yī)院或公立醫(yī)院管理營運經(jīng)驗，了解行業(yè)各項政策法規(guī)，在行業(yè)內(nèi)有一定知名度者尤佳;

　　4、持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，熟悉心血管和糖尿病患者群體的用戶思維和消費特點，權(quán)威專業(yè)形象，擅長演講者尤佳;

　　5、具備良好職業(yè)素養(yǎng)，擁抱變化，執(zhí)行力強。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇10

　　1、把握市場情況及競爭對手最新的銷售動態(tài)，根據(jù)市場及行業(yè)情況，指導(dǎo)城市公司項目制訂或調(diào)整項目銷售策略，完成項目年度經(jīng)營指標(biāo)(銷售目標(biāo)及回款目標(biāo))及戰(zhàn)略指標(biāo)。

　　2. 全面負(fù)責(zé)城市展廳的營銷策劃、銷售管理等工作，依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，清晰合理排定營銷費用預(yù)計科目，對項目動態(tài)貨值進(jìn)行管理，制定市場推廣計劃、銷售計劃并監(jiān)督各項計劃的落地實施，

　　3. 與其他職能部門進(jìn)行暢通、有效、及時的對接，及時反映市場、客戶及銷售等情況，并對其他職能部門營銷相關(guān)要求進(jìn)行及時有效的推動。

　　4、對旗下員工的培訓(xùn)、考核、激勵等進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)和管理。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)項目管理，尤其是項目管理的實施及程序。

　　2.制定項目管理策略及程序并遞交業(yè)主作最終批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行管理的各項條文。

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)主與設(shè)計、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。

　　4.定期向業(yè)主匯報關(guān)于項目進(jìn)展及問題，編寫每月進(jìn)度報告。

　　5.確定最后的投標(biāo)單位的名單。

　　6.確認(rèn)工程總體施工進(jìn)度。

　　7.確認(rèn)分包商的.月進(jìn)度款申請。

　　8.審查每月的預(yù)算調(diào)整和項目的預(yù)計成本報告和項目的估算成本報告。

　　9.主持每周與業(yè)主的項目進(jìn)展會議，并作好記錄。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全國加盟酒店項目開拓;

　　2、負(fù)責(zé)收集行業(yè)資源，協(xié)助指導(dǎo)商務(wù)發(fā)展團(tuán)隊完成項目拓展;

　　3、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行市場調(diào)研，投資分析，全方面進(jìn)行評估，并完成新項目的swot分析與制作;

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的獨立談判;

　　5、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)中介機構(gòu)的合作協(xié)議簽署;

　　6、開拓渠道，負(fù)責(zé)尋找潛在客戶及合作者;

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場，有良好的社會關(guān)系、社會資源;

　　3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗;

　　4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神

　　5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差;

　　6、有特許加盟連鎖酒店商務(wù)開發(fā)經(jīng)驗;

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司指定項目的管理工作;

　　2.銷售團(tuán)隊組建,銷售、策劃人員的'培訓(xùn)與考核;

　　3.有計劃的開展銷售工作,熟練使用項目推盤表,掌控銷售進(jìn)度和時間節(jié)點;

　　4.維護(hù)好與甲方、客戶的關(guān)系;

　　5.主導(dǎo)參與新項目策劃提案、打標(biāo)講標(biāo)等工作;

　　6.開拓市場新資源,確保公司業(yè)務(wù)良性增長;

　　7.做好公司領(lǐng)導(dǎo)的安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,28歲以上,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型代理公司同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各個關(guān)鍵節(jié)點,精通項目策劃、銷售、渠道等全盤操作;

　　3.能獨立制定房地產(chǎn)營銷策劃方案和大型項目操控,方案表現(xiàn)能力強;

　　4.團(tuán)隊管理能力強;善于協(xié)調(diào)合作,具備高超的溝通能力和執(zhí)行能力;

　　5.在成都市場有操作過已呈現(xiàn)可供查詢的項目案例;

　　6.需適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職能:

　　1、負(fù)責(zé)餐飲項目環(huán)境分析,提供環(huán)境分析報告;

　　2、負(fù)責(zé)市場運行情況調(diào)查,競爭對手的研究分析以及相應(yīng)對策的研究制定等工作,為營銷活動和策略提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)研究餐飲渠道內(nèi)市場環(huán)境、進(jìn)行市場調(diào)查活動,為餐飲渠道市場開發(fā)提供開發(fā)策略與指導(dǎo)方案;

　　4、審核市場推廣方案,并指導(dǎo)營銷部門執(zhí)行;

　　5、對項目區(qū)域進(jìn)行市場活動策劃,并進(jìn)行審核與指導(dǎo),以加強區(qū)域內(nèi)市場活動的可行性并達(dá)到預(yù)期效果;

　　6、負(fù)責(zé)制定針對餐飲渠道的市場營銷策略的研究,并制定相關(guān)的品牌推廣活動,優(yōu)化渠道內(nèi)產(chǎn)品推廣行為,并為銷售部門提供相關(guān)參考依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)品牌定位與核心控制原則在營銷活動中的實施,并進(jìn)行監(jiān)控;

　　8、負(fù)責(zé)策劃和實施餐飲渠道內(nèi)品牌塑造活動;

　　9、制定餐飲企劃的規(guī)章制度并監(jiān)督實施。

　　任職要求:

　　1、28-38歲,本科及以上學(xué)歷;市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、從事營銷/市場類工作5年以上,有在知名企業(yè)市場部擔(dān)任相同崗位的`成功經(jīng)驗;

　　3、多品牌的成功運作經(jīng)驗;

　　4、良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、整合能力;

　　5、高度的市場敏感度,市場研究、分析能力和市場方案企劃能力;

　　6、熟悉市場運作各個環(huán)節(jié);

　　7、具備客戶關(guān)系管理、財務(wù)、市場營銷等方面的知識和經(jīng)驗;

　　8、熟練使用各項辦公軟件。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇15

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，立場堅定。

　　2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達(dá)精神。

　　3.能力突出，實績明顯。

　　4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

　　(二)資格條件

　　(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計師職稱。

　　(2)10年以上財務(wù)管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

　　(3)具有全面的財務(wù)管理理論知識，熟悉會計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。

　　(4)具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇16

　　l、項目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項目。

　　2、輔助總經(jīng)理制定項目計劃(立項、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項目計劃的合理性。

　　3、負(fù)責(zé)本公司項目管理，對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

　　4、主持項目開發(fā)管理工作。

　　5、主持項目整體策劃和方案的制定工作，報總經(jīng)理審批。

　　6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　7、負(fù)責(zé)項目整體計劃的實施和預(yù)算的管理。

　　8、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報工作。

　　9、根據(jù)公司的'發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項目的計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

　　10、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇17

　　一、工作職責(zé)：

　　1、研究開發(fā)社工崗位；

　　2、做好社工人才隊伍建設(shè)試點工作，組織全站職工開展社工培訓(xùn)和職業(yè)考試；

　　3、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)各社會工作小組開展工作；

　　4、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展個案小組工作；

　　5、負(fù)責(zé)對需要幫助的未成年人開展個案小組工作；

　　6、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作，并對特殊的個案進(jìn)行回訪；

　　7、負(fù)責(zé)與國內(nèi)社會工作開展較好城市地區(qū)的交流合作；

　　8、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)

　　二、崗位職責(zé)：

　　（一）、科長：

　　1、負(fù)責(zé)社會工作科全面工作，落實站下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的完成；

　　2、負(fù)責(zé)制定工作計劃方案；

　　3、負(fù)責(zé)職工思想教育工作，組織開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)外業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)和特殊情況的處理；

　　5、負(fù)責(zé)參與小組工作個案工作的評估實施；

　　6、負(fù)責(zé)全科安全管理工作，按照安全目標(biāo)的內(nèi)容抓好具體督促檢查落實；

　　7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ǘ�）、專業(yè)社工：

　　1、負(fù)責(zé)全站及社工小組社工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)社工小組開展工作;

　　3、負(fù)責(zé)對有需求的成年人開展評估與個案工作；

　　4、負(fù)責(zé)對有需求的未成年人開展心理矯治心理評估個案小組工作；

　　5、對特殊的個案進(jìn)行回訪，并書面報告相關(guān)情況；

　　6、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄈ�）、內(nèi)勤：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助文稿起草工作；

　　2、協(xié)助做好社工人才隊伍建設(shè)試點工作,協(xié)助做好社工培訓(xùn)和職業(yè)考試工作；

　　3、負(fù)責(zé)資料的收集記錄整理分析評估工作；

　　4、協(xié)助專業(yè)社工做好個案和小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄋ模�、社工小組：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組開展工作；

　　2、負(fù)責(zé)社工小組的'計劃與安排；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助社工科對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹�、社工小組組長：

　　1、負(fù)責(zé)組織社工小組成員學(xué)習(xí)社會工作知識；

　　2、負(fù)責(zé)組織社工小組成員開展社會工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的成年受助人員開展個案小組工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織社工小組成員對有需求的未成年人開展個案工作小組工作；

　　5、完成交辦的其他工作任務(wù)。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇18

　　醫(yī)院社工部工作職責(zé)

　　1、深入臨床了解病人的社會歷史背景，為臨床診療提供生理因素以外的參考數(shù)據(jù)。理解和疏導(dǎo)病人心理情緒，防范可能出現(xiàn)對醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)和治療不滿；

　　2、監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員，為病人提供合理的服務(wù)和診療；

　　3、了解病人需求，為其盡可能地提供幫助，包括提供院內(nèi)資源和社會資源；

　　4、負(fù)責(zé)病人投訴的處理。參與醫(yī)療糾紛的調(diào)解；

　　5、參與病人費用管理，組織催討病人欠費方面工作；

　　6、完成上級交辦的其他臨時任務(wù)。

　　社工部介入臨床工作流程

　　一、出現(xiàn)以下情形，應(yīng)告知社工部：

　　1、病人明顯存在和發(fā)生生理因素以外復(fù)雜的情緒問題；

　　2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫(yī)生的檢查和治療；

　　3、病人對醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重不滿；

　　4、病人不積極繳納醫(yī)療費用；

　　5、病人遭遇本院可以設(shè)法解決的'特殊困難。

　　二、處置的基本程序：

　　1、一般情況下，由本科室主任或護(hù)士長確認(rèn)有社工部介入的必要，即可通知社工部。

　　2、社工部到科室先了解病人情況，溝通后處理意見供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見，臨床科室必須遵照執(zhí)行。

　　3、特殊情況下，社工部可自行到科室調(diào)查，相關(guān)科室必須配合。

　　4、病人有意愿的，可囑其直接來社工部。

　　5、情況較為嚴(yán)重的，社工部應(yīng)知會相關(guān)部門或直接向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報告。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇19

　　1、統(tǒng)籌安排集團(tuán)公司財務(wù)人員在各分公司的工作；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財務(wù)預(yù)算的管理，并對各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　2、參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。

　　3、組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務(wù)，維護(hù)與銀行等金融機構(gòu)的關(guān)系。

　　4、策劃、設(shè)計和實施融資方案，完成融資計劃、融資目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)銀行貸款工作及各項資金業(yè)務(wù)的具體組織實施，防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈；

　　6、參與分公司財務(wù)預(yù)算的.制定，負(fù)責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。

　　7、負(fù)責(zé)分公司的財務(wù)分析工作。

　　8、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)情況對資金的需求，制定年度預(yù)算及融資計劃，確保公司項目正常運轉(zhuǎn)。

　　9、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好公司資金分析工作，向總經(jīng)理提供綜合性財務(wù)分析報告，以及根據(jù)工作需要向部門提供專項財務(wù)分析報告。

　　10、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)成本和利潤計劃的制定和實施。

　　11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃，合理避稅，負(fù)責(zé)收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合上級審計部門、集團(tuán)稽核部門、中介機構(gòu)審計檢查工作、資產(chǎn)清查工作及稅務(wù)稽查工作。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇20

　　1、協(xié)助項目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)

　　7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的.領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助項目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)項目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定;

　　2.審核項目進(jìn)度計劃、評審項目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項目實施及驗收，確保項目的順利完成;

　　3.管理技術(shù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、激勵考核，提高團(tuán)隊工作績效;

　　4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn);

　　5.有效運用IT技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運作效率。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織收集土地拍賣、房地產(chǎn)政策、行業(yè)信息、目標(biāo)市場供需狀況等相關(guān)動態(tài)信息以及建立并維護(hù)土地信息資料庫;

　　2、組織對目標(biāo)項目進(jìn)行前期勘察,獲取第一手資料,掌握項目周邊環(huán)境和情況;

　　3、組織編制可行性分析報告,為項目的發(fā)展和決策提供依據(jù)。

　　4、組織對房地產(chǎn)市場、宏觀環(huán)境進(jìn)行分析,對公司投資發(fā)展戰(zhàn)略提出有效建議;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和上級領(lǐng)導(dǎo)意見,編制年度投資發(fā)展計劃,以滿足公司持續(xù)、穩(wěn)健經(jīng)營發(fā)展的需要;

　　6、根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門的招、拍、掛活動,獲取土地資源,控制土地獲取成本;

　　7、負(fù)責(zé)起草土地及相關(guān)合同,有效控制各種風(fēng)險;

　　8、協(xié)調(diào)與政府職能部門的關(guān)系,組織對外拓展公共關(guān)系維護(hù)與管理工作,及時了解政府相關(guān)政策變化,評估其對項目開發(fā)工作的影響,有針對性地做好應(yīng)對措施;

　　9、協(xié)助銷售經(jīng)營部進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位,提供相關(guān)前期調(diào)研數(shù)據(jù),以及參與相關(guān)調(diào)查工作。

　　10、積極主動完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷。專業(yè)要求:地資源管理、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備具有房地產(chǎn)項目投資策劃、市場調(diào)研四年以上工作經(jīng)驗。。

　　3、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)開發(fā)的相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、土地市場運作流程;

　　5、具有一定的財務(wù)分析能力及市場策劃等相關(guān)知識;

　　6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力;

　　7、具有較強的理性分析思維,市場觸覺靈敏,能夠準(zhǔn)確分析市場環(huán)境;

　　8、具有一定的信息收集、審閱能力,能獨立編寫各項報告。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招商工作，規(guī)范公司商業(yè)項目的策劃、設(shè)計、對外招商；

　　2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略；

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)項目整體規(guī)劃和功能布局，確定各項目招商定位和經(jīng)營商品類別。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗；

　　2、精通商業(yè)項目策劃定位、品牌招商工作，熟練招商規(guī)劃與統(tǒng)籌，有豐富的品牌客戶資源；

　　3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，擅長商業(yè)招商體系流程搭建，具有優(yōu)秀的推動及管控能力；

　　4、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判溝通協(xié)調(diào)能力，商業(yè)市場洞察力敏銳。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)描述

　　1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項目,幫助優(yōu)質(zhì)項目擴(kuò)張項目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;

　　2、負(fù)責(zé)完成項目的篩選、評估,跟進(jìn)項目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

　　3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

　　4、對投后項目后期的運營管理;

　　5、負(fù)責(zé)對已投資項目的后期管理工作;

　　任職資格要求

　　1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的`社會資源;

　　2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強。

　　崗位職責(zé)描述

　　1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項目,幫助優(yōu)質(zhì)項目擴(kuò)張項目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;

　　2、負(fù)責(zé)完成項目的篩選、評估,跟進(jìn)項目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

　　3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

　　4、對投后項目后期的運營管理;

　　5、負(fù)責(zé)對已投資項目的后期管理工作;

　　任職資格要求

　　1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;

　　2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇25

　　1組織貫徹落實國家有關(guān)工程技術(shù)、質(zhì)量、科研方面的政策法規(guī)，負(fù)責(zé)組織制定、修改公司相應(yīng)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行

　　2確定項目組織系統(tǒng)，明確各主要人員的職責(zé)分工

　　3確定項目管理系統(tǒng)的目標(biāo)、項目總進(jìn)度計劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　4控制工程項目投資額

　　5組織工程項目可行性研究報告和設(shè)計任務(wù)書的編制

　　6制訂項目技術(shù)文件管理制度，建立完善的工程技術(shù)檔案

　　7審查批準(zhǔn)與工程項目建設(shè)有關(guān)的物資采購活動

　　8組織并協(xié)調(diào)與工程項目建設(shè)有關(guān)的各方面工作，實現(xiàn)工程項目總目標(biāo)

　　9負(fù)責(zé)項目的預(yù)算執(zhí)行，控制項目成本，實現(xiàn)項目的利潤最大化

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇26

　　1. 參與售前工作，配合售前方案架構(gòu)師完成項目交付計劃，識別項目解決方案落地風(fēng)險。

　　2. 負(fù)責(zé)從售前交接項目到項目終驗的全過程管理，對項目合同、SOW、范圍、需求、風(fēng)險、成本、資源、交付質(zhì)量、測試、驗收等進(jìn)行整理、分析和管理;

　　3. 收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;

　　4. 按照項目管理規(guī)范，根據(jù)項目情況，制定合理、可控的項目實施方案;

　　5. 確定項目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)(WBS)，制定和執(zhí)行項目進(jìn)度計劃，對項目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

　　6. 負(fù)責(zé)項目實施過程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進(jìn)行最終決策;

　　7. 協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊和公司支撐資源，利用最少的資源投入實現(xiàn)項目價值的最大化;

　　8. 按照項目實施規(guī)范對項目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交項目實施內(nèi)外部日報、周報、月報;

　　9. 按照項目實施規(guī)范整理和提交項目過程相關(guān)文檔，完成項目驗收。

　　10.項目結(jié)束后，組織項目團(tuán)隊進(jìn)行項目復(fù)盤分析，收集項目經(jīng)驗和整理改進(jìn)措施。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇27

　　運營總監(jiān)助理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各類運營數(shù)據(jù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,提取和制作

　　2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表,推進(jìn)運營指標(biāo)改善;

　　2、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析,提交運營優(yōu)化建議;

　　3、監(jiān)察采集競爭對手信息數(shù)據(jù),定時提交同行分析報告;

　　4、參與運營部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的'調(diào)研、分析及實現(xiàn);

　　5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　6、其他日常運營維護(hù)工作;

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力強,精通PPT、EXCEl;

　　3、溝通能力、項目推動能力較強;

　　4、工作細(xì)心,能吃苦,具備一定的抗壓能力。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)各類運營數(shù)據(jù)指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，提取和制作

　　2、周期數(shù)據(jù)制作成圖表，推進(jìn)運營指標(biāo)改善;

　　2、負(fù)責(zé)公司運營數(shù)據(jù)的監(jiān)控及分析，提交運營優(yōu)化建議;

　　3、監(jiān)察采集競爭對手信息數(shù)據(jù)，定時提交同行分析報告;

　　4、參與運營部門臨時數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實現(xiàn);

　　5、跨部門溝通協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　6、其他日常運營維護(hù)工作;

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，有汽車維修行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力強，精通PPT、EXCEl;

　　3、溝通能力、項目推動能力較強;

　　4、工作細(xì)心，能吃苦，具備一定的抗壓能力。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司政府項目申報需求,制定整體管理及發(fā)展規(guī)劃方案,對利潤指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2.制定營銷方案及策略;

　　3.負(fù)責(zé)建立與項目有關(guān)的各項管理制度;

　　4.負(fù)責(zé)組建管理團(tuán)隊;

　　5.對項目經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　6.能出差,具備較強的市場敏銳度和洞察力,善于溝通和表達(dá),熱愛銷售工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,五年以上項目申報崗位任職經(jīng)驗

　　2.至少3年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,了解銷售管理的流程和激勵方案

　　3.團(tuán)隊合作能力強,需要和其他部門緊密配合,能夠協(xié)同工作,包容性強;

　　4.具有極強的`目標(biāo)感和自律性,不達(dá)目標(biāo)不輕易放棄的精神;

　　5.勇于擔(dān)當(dāng),有清晰的職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo);

　　6.人力資源銷售行業(yè)優(yōu)先考慮。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇30

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的前期設(shè)計定位、規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)、指標(biāo)測算、價值挖掘等工作;

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的工程技術(shù)要求、施工圖審查及其他專業(yè)的協(xié)調(diào)配合工作;

　　3、與設(shè)計院完成上述研發(fā)工作;

　　4、與各部門配合,協(xié)調(diào)解決營銷過程、材料成本、施工現(xiàn)場等全項目過程中的.各類設(shè)計問題。

　　5、負(fù)責(zé)完成其他項目設(shè)計相關(guān)的管理與統(tǒng)籌工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,建筑領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,擁有至少一個高品質(zhì)地產(chǎn)項目的全設(shè)計流程經(jīng)驗;

　　3、熟悉天津地區(qū)設(shè)計規(guī)范及其他相關(guān)政策

　　4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊管理、溝通經(jīng)驗,具備較強的責(zé)任心決斷和決策能力。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃，制訂本項目全年銷售工作計劃，并組織落實，制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃，并帶領(lǐng)項目營銷團(tuán)隊執(zhí)行和實施，對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理，對項目的整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執(zhí)行，對銷售合同及補充協(xié)議進(jìn)行審核，對項目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，組織建立客戶數(shù)據(jù)庫，建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

　　4、根據(jù)部門工作計劃，對部門員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵、考核，提升部門工作效率，培養(yǎng)營銷管理干部，為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才，發(fā)展?fàn)I銷干部團(tuán)隊能力;

　　5、對接和協(xié)調(diào)項目公司各部門及住宅公司各職能部門，確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢，滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門，保障項目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗和3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力，責(zé)任心強，有狼性;

　　3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

物業(yè)項目總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé):

　　1、有熟練的提案溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監(jiān)督，協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。

　　2、有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗，能深入、準(zhǔn)確了解客戶需求，帶領(lǐng)多個項目組進(jìn)行項目管理和項目執(zhí)行。

　　3、對娛樂內(nèi)容營銷有比較獨到的經(jīng)驗，了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對于線上營銷的全盤整合思路，對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營銷形式了如指掌。

　　4、具有敏銳的洞察力及應(yīng)變力，能夠在項目進(jìn)行中根據(jù)市場反饋及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場及客戶需求。

　　任職要求:

　　1、三年以上品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗，或者兩年以上娛樂營銷項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　2、熟悉新媒體，熟悉娛樂營銷項目的策劃、策略、及操作流程;

　　3、有創(chuàng)意、思維敏捷，具備提案撰寫，與演說能力。

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、時間觀念和極強的責(zé)任感。較強的處理應(yīng)急事件的能力。

　　5、具備團(tuán)隊合作精神，吃苦耐勞，性格開朗，有主動學(xué)習(xí)能力，并有良好的抗壓能力。

　　6、大專及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷，新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。