項目總監管理崗位職責(通用32篇)
項目總監管理崗位職責 篇1
職責描述:
1、全面組織項目設計工作,管理項目團隊,提出項目設計原則;
2、負責技術方案把關與管理,技術難題的指導與解決;
3、參與制定公司技術發展方向,負責公司技術創新、技術開發,帶領團隊。
4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法并負責組織實施。
5、審閱和監督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢人員,負責項目質量的把關。
6、參與重大項目的.業務工作,包括各類報告的編撰。
任職要求:
1、本科及以上學歷,較高的專業水平和文字功底;
2、從事過機電、化工、建筑、環保、科研、咨詢等行業10年以上工作經驗;
3、對企業產品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉,有高級工程師資格證的優先;
4、對項目審批、咨詢、規劃、可行性研究、能源評估、環境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。
5、咨詢類5年以上相關專業工作經驗,其中技術審核工作經驗2年以上,有設計院工作經驗者和環保咨詢行業審核工作經驗者優先。
6、具有創新意識和不斷學習的能力,具有很好的協調組織能力和良好的人際關系,具有敏銳的專業洞察力,善于發現問題、分析問題、解決問題。
項目總監管理崗位職責 篇2
崗位職責:
1、建立完美醫院管理詢問項目的業務流程和產品體系;
2、負責完成公司醫院管理詢問項目,保證項目的進度和質量;
3、按照項目進度支配,組織計劃研討,并統籌撰寫詢問報告;
4、按照項目目標要求,舉行管理調研與數據分析,把控詢問報告的質量;
5、舉行項目開辟,做好客戶維護和發掘客戶需求;
6、舉行專家維護,為詢問項目提供智力和技術支持。
任職要求:
1、五年以上詢問行業工作閱歷或醫院管理工作閱歷;
2、碩士以上學歷,公共事業管理、企業管理、醫學護理專業優先;
3、具備項目策劃、組織和落實本事,較強的交流本事、分析和創新本事;
4、自信、良好的'團隊合作精神和樂觀向上的心態;
5、嫻熟使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
項目總監管理崗位職責 篇3
職責描述:
1、全面組織項目設計工作,管理項目團隊,提出項目設計原則;
2、負責技術計劃把關與管理,技術難題的指導與解決;
3、參加制定公司技術進展方向,負責公司技術創新、技術開發,帶領團隊。
4、負責建立、健全、更新和完美公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核方法并負責組織實施。
5、批閱和監督詢問項目編制、參加項目評審工作、指導并培訓詢問人員,負責項目質量的`把關。
6、參加重大項目的業務工作,包括各類報告的編撰。
任職要求:
1、本科及以上學歷,較高的專業水平和文字功底;
2、從事過機電、化工、建造、環保、科研、詢問等行業10年以上工作閱歷;
3、對企業產品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等認識,有高級工程師資歷證的優先;
4、對項目審批、詢問、規劃、可行性討論、能源評估、環境評估、公用工程等其中一項比較認識。
5、詢問類5年以上相關專業工作閱歷,其中技術審核工作閱歷2年以上,有設計院工作閱歷者和環保詢問行業審核工作閱歷者優先。
6、具有創新意識和不斷學習的本事,具有很好的協調組織本事和良好的人際關系,具有敏銳的專業洞察力,擅長發覺問題、分析問題、解決問題。
項目總監管理崗位職責 篇4
1、統籌安排集團公司財務人員在各分公司的工作;協助財務經理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執行情況進行監督考核。
2、參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。
3、組織、協調拓展公司融資業務,維護與銀行等金融機構的關系。
4、策劃、設計和實施融資方案,完成融資計劃、融資目標。
5、負責銀行貸款工作及各項資金業務的具體組織實施,防止資金鏈出現斷鏈;
6、參與分公司財務預算的.制定,負責對預算的執行進行管理。
7、負責分公司的財務分析工作。
8、根據集團經營服務情況對資金的需求,制定年度預算及融資計劃,確保公司項目正常運轉。
9、協助財務經理做好公司資金分析工作,向總經理提供綜合性財務分析報告,以及根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。
10、負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施。
11、協助財務經理進行稅收籌劃,合理避稅,負責收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。
12、負責協調和配合上級審計部門、集團稽核部門、中介機構審計檢查工作、資產清查工作及稅務稽查工作。
項目總監管理崗位職責 篇5
崗位職責:
1.根據下達的計劃、任務進行業務工作,保證計劃任務有力的完成;
2.尋找新客戶,擴大業務量;
3.了解和掌握市場信息及競爭對手的動態,了解客戶需求和相關信息,為公司決策提供參考;
4.拓展廣告媒體合作渠道,進行商業談判;
任職要求:
1、本科以上學歷,互聯網、工商管理、廣告、市場營銷等經濟及管理類專業;
2、必須具備3年以上廣告從業工作經驗,或者有豐富廣告與媒體公司人脈資源;
3、具備較強的組織、管理、協調、調度能力,能夠獨立完成對特定客戶的服務,成熟的項目管理能力;
4、樂于接受新知識和新的挑戰,抗壓力強,積極樂觀;
5.熟悉互動技術環境,對廣告行業觸覺敏銳,思路清晰;
項目總監管理崗位職責 篇6
1、傳達、布署物業經理下達之和工作指令;
2、根據項目的經營目標,組織制定商業/辦公/住宅物業的管理方案及年度物業管理預算計劃,管理日常物業的服務品質、操作管理流程、人員招聘、人才儲備及適當的財務運行情況;
3、負責制定、修訂及實施物業各項管理制度、標準及規范;
4、負責檢查、監督物業各項制度、標準及規范的執行情況;
5、負責統籌處理各類與物業管理相關的企業外聯事務;
6、負責制定物業類培訓計劃,定期對相關員工進行業務培訓和考核;
7、制定監督各部門內部管理制度,監督、檢查、指導各部門人員工作,定期進行考核。
項目總監管理崗位職責 篇7
崗位職責:
1、有熟練的提案溝通能力,帶領團隊完成大型比稿及大型營銷方案的制訂及監督,協調團隊內部及其他部門協力配合。
2、有豐富的客戶服務經驗,能深入、準確了解客戶需求,帶領多個項目組進行項目管理和項目執行。
3、對娛樂內容營銷有比較獨到的經驗,了解各種創意案例、策略、以及對于線上營銷的全盤整合思路,對娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內容營銷形式了如指掌。
4、具有敏銳的洞察力及應變力,能夠在項目進行中根據市場反饋及時調整策略以適應市場及客戶需求。
任職要求:
1、三年以上品牌客戶服務經驗,或者兩年以上娛樂營銷項目經驗,有優秀案例者優先;
2、熟悉新媒體,熟悉娛樂營銷項目的策劃、策略、及操作流程;
3、有創意、思維敏捷,具備提案撰寫,與演說能力。
4、具備良好的溝通能力、協作能力、時間觀念和極強的責任感。較強的處理應急事件的能力。
5、具備團隊合作精神,吃苦耐勞,性格開朗,有主動學習能力,并有良好的抗壓能力。
6、大專及以上學歷,廣告、市場營銷,新聞傳播等相關專業優先。
項目總監管理崗位職責 篇8
崗位職責:
1.overall:活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;
2.目標:提高活動賽事品牌影響力,吸引目標人群(主承協辦、市民),增加目標人群的品牌認知度和參與粘度;
3.業務線: 1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰略規劃與執行標準,撰寫項目方案、執行流程、項目分工及時間推進表; 2)對接項目合作伙伴的`市場和公關團隊,溝通推廣和傳播需求、目標和資源;聯絡、發動項目相關的學校師生和教育類媒體,挖掘傳播內容,拓展推廣渠道;
4.管理線:統籌項目市場和公關團隊的人員分工與調配,制定明確崗位職責、相應kpi和內部工作流;
崗位要求:
1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關專業、本科及以上學歷;
2.在活動賽事營銷或者與公關活動策劃相關的行業有5年以上工作經驗,具有行業的人脈和資源;
3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;
4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的策劃、組織和實施能力;
5.具有大型活動賽事類項目的市場相關管理經驗;
6.有強烈的進取精神,良好的溝通協作能力及團隊合作精神,富有活力和激情,善于團隊管理、目標管理、績效管理。
項目總監管理崗位職責 篇9
崗位描述:
1、負責開發項目的前期設計定位、規劃設計指導、指標測算、價值挖掘等工作;
2、負責開發項目的工程技術要求、施工圖審查及其他專業的協調配合工作;
3、與設計院完成上述研發工作;
4、與各部門配合,協調解決營銷過程、材料成本、施工現場等全項目過程中的.各類設計問題。
5、負責完成其他項目設計相關的管理與統籌工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑領域相關專業;
2、8年以上地產行業設計經驗,其中3年以上同等崗位工作經驗,擁有至少一個高品質地產項目的全設計流程經驗;
3、熟悉天津地區設計規范及其他相關政策
4、辦事沉穩、細致高效,思維活躍,有創新精神,良好的團隊管理、溝通經驗,具備較強的責任心決斷和決策能力。
項目總監管理崗位職責 篇10
1.負責項目管理,尤其是項目管理的實施及程序。
2.制定項目管理策略及程序并遞交業主作最終批準。批準后貫徹執行管理的各項條文。
3.負責協調業主與設計、顧問公司及其他咨詢公司等方面的管理工作。
4.定期向業主匯報關于項目進展及問題,編寫每月進度報告。
5.確定最后的投標單位的名單。
6.確認工程總體施工進度。
7.確認分包商的.月進度款申請。
8.審查每月的預算調整和項目的預計成本報告和項目的估算成本報告。
9.主持每周與業主的項目進展會議,并作好記錄。
項目總監管理崗位職責 篇11
1、掌握老人的心理,生理的特點, 采用適切的服務回應老人及養老院的需要;
2、主動發現服務對象的需要, 并作積極的回應;
3、能用正面的眼光看待老年人,以積極樂觀的'態度投入到老年服務中;
4、在工作中保證每天至少巡房一次,與長者進行交流,掌握最新動態;
5、在工作中,若發現長者出現情緒波動,應在結束活動后及時跟進、及時完成文字記錄并向相關管理人員匯報;
6、在帶領活動及巡房的工作過程中,發現個案要及時跟進、詳細記錄并定時上報院長、護理院長;
7、在每次活動開展之前,需提早一周上交活動計劃,每次活動結束后一周之內及時完成評估;
8、各項文字資料,需及時整理完成。每月及時向院方匯報工作情況以及下月工作安排,上交總結以及計劃書;
9、在養老院服務中,需同時關注院內的工作人員,與他們建立關系,可在完成本職工作之余,協助其他工作人員完成其它工作。
10、根據老人的特點及養老院的文化, 開展有針對性的具社會工作專業內涵的服務;
11、根據養老院及老人的需要, 訂立相關的年度計劃并執行;
12、綜合及靈活地運用個案、小組及社區工作方法,服務長者;
13、引進及協調社區資源服務長者;
14、在院長的領導下負責全院社會工作的組織、實施和落實;
15、負責全院老人康樂活動服務項目和內容的整體策劃,持續提高老人的生活質量和滿意度;
16、定期組織院內社工開展專業培訓,提高社工專業服務技能;
17、負責老人民管會的管理和溝通工作;
18、負責單位社工組織文化的宣傳,對其他員工的社工行為和志愿者義務服務,給予知道、協調、強化和評價,間接滲透社會工作的督導作用;
19、負責我院的外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作,溝通內外聯系,開發社會資源,樹立良好的單位形象; 20、在分管領導的支持下開展工作,擬定社工部工作計劃,負責社工部日常管理工作的組織、實施和落實;
21、負責制定部門工作制度、操作流程、考核細則、臺賬、活動的評估工作;
22、同意協調、部署社工部的各項工作,組織實施并督促檢查社工工作計劃、各項規章制度的執行情況,團結、帶領社工部全體工作人員認真履行職責,保證社工部各項工作任務的落實;
23、抓好社工部內部建設,定期組織開展專業培訓,提高專業服務技能;
24、定期組織進行查房,發現、挖掘服務需求,收集多方建議、意見,及時反饋信息;
25、定期組織召開老人民管會,加強與各部門的協調與溝通。統一協調處理相關難點問題,定期向分管領導通報工作; 26、做好外部聯絡、社會捐贈、社會實踐工作的管理和督導工作。
項目總監管理崗位職責 篇12
任職要求:
1、二年以上房地產銷售現場管理經驗;
2、熟悉房地產銷售環節的各個操作流程,熟悉房地產相關法律、法規、政策;
3、2-3個以上地產個案獨立操盤經驗,具備較強的'銷售現場管理經驗;
4、熟悉市場態勢與運營模式,具獨立市場研判、計劃制定、團隊管理、溝通協調和業務培訓能力;
5、能承受較大的工作壓力,可駐外地工作者優先。
項目:
南寧市大唐、碧桂園相關項目
項目總監管理崗位職責 篇13
1、組織項目監理機構成員完成監理合同中我司應履行的責任和義務。
2、負責項目監理工作,嚴格執行公司的各項規章管理制度。
3、審核承建商的開工報告。
4、核查、督促項目建設依法進行。
5、確認承建商選擇的分包商。
6、組織施工圖紙會審。
7、審核承建商提出的施工組織設計、施工技術方案、施工進度計劃、施工質量保證體系和施工安全保證體系。
8、督促、檢查承建商嚴格執行工程承包合同和國家強制性技術標準。
9、控制工程進度、質量和投資達到相關合同的要求。
10、負責協調各參建單位之間的關系
11、做好項目施工階段的安全文明施工管理工作。
12、組織分部工程驗收和項目竣工預驗收。
13、簽發項目監理機構所發出的需項目總監簽章的文件。
14、簽發經濟方面的所有文件。
15、簽發所有的工程變更指令。
16、負責督促各單位竣工資料的收集歸檔。
17、督促建設工程辦理竣工驗收及其備案手續。
18、對項目監理機構成員進行績效考核,并將結果提交工程部核定。
19、負責保修階段監理單位應做的工作。
20、項目監理費的回收。
21、對項目監理機構的辦公、生活設施有管理和回收的義務。
項目總監管理崗位職責 篇14
1組織貫徹落實國家有關工程技術、質量、科研方面的政策法規,負責組織制定、修改公司相應規章制度,經批準后貫徹執行
2確定項目組織系統,明確各主要人員的職責分工
3確定項目管理系統的目標、項目總進度計劃并監督執行
4控制工程項目投資額
5組織工程項目可行性研究報告和設計任務書的編制
6制訂項目技術文件管理制度,建立完善的工程技術檔案
7審查批準與工程項目建設有關的物資采購活動
8組織并協調與工程項目建設有關的各方面工作,實現工程項目總目標
9負責項目的預算執行,控制項目成本,實現項目的利潤最大化
項目總監管理崗位職責 篇15
職責描述:
1、負責公司ppp投資項目前期市場調研、數據收集、可行性分析,規劃項目融資并制定方案;
2、對擬投融資項目進行測算、篩選、評估以及后續的投融資服務方案;
3、ppp項目拓展、考察、研判并參與投資決策,內外部可研報告的制作,全程項目融資,投資決策分析及融資結構設計和執行;
4、負責尋找合適的`機構和資方,對接投資項目、以及后續的公關服務。
5、金融創新模式的探索和實踐,如產融結合、ppp項目創新融資、私募、眾籌等;
6、公司領導交代完成的其他的事項。
任職要求:
1、本科及以上學習,專業對口,5年及以上工作經驗,具備優良的政府資源、銀行資源;
2、具有豐富的金融投資經歷和項目運作管理的實踐經驗,擅長分析、制定有效的投資策略,熟悉各種定性定量的分析方法,熟悉各種金融投資工具;
3、在項目投融資上、有豐富的金融行業人脈資源和管理實踐操作知識。
項目總監管理崗位職責 篇16
1.負責項目的全程策劃方案制定和執行,參與項目的發展規劃和戰略制定;
2.審核項目進度計劃、評審項目總結、監控并指導所有項目實施及驗收,確保項目的順利完成;
3.管理技術團隊,負責團隊的招聘、培訓、激勵考核,提高團隊工作績效;
4.建立良好的跨部門協作關系,支持部門整體業績目標的實現;
5.有效運用IT技術手段優化業務流程、提升企業運作效率。
項目總監管理崗位職責 篇17
1.為公司汽車行業及其他大客戶提供海內、外市場推廣策劃方案并組織實施;
2.帶領團隊完成整個項目的策劃、創意、提案、投標及執行;
3.對汽車市場有深入認識,熟悉汽車行業營銷手法,了解公關、廣告行業;
4.綜合分析大客戶的產品、競爭對手等各方面的狀況信息,不斷挖掘客戶需求;
5.建立及維護大客戶關系,負責客戶潛在及延展性需求的實現;
6.對大客戶與執行項目人員的信息協調溝通,確保項目的準確有效達成;
7.有良好的海內、外供應商資源,公關公司高級經理或副總監優先,有海外項目經驗者優先。
項目總監管理崗位職責 篇18
1、加強與相關單位和部門的配合與協調,努力創造良好的建設施工環境,協調好各專業工程師的技術工作。
2、配合其他部門及物業管理公司向業主辦理房屋移交。
3、協助物業公司督促施工單位按合同及保修規定進行保修,負責工程保修金扣留及返還的建議意見。
4、組織考察調研先進小區建設做法,重點了解新技術、新材料、新產品和新工藝,綜合項目實際情況擇優選用,以提高公建和住宅科技含量,消除施工質量通病和用戶投訴現象,創精品,樹品牌。
5、努力學習和掌握專業知識及有關法律法規,產業政策,公司管理規章制度,不斷提高本部門員工的專業管理素質和道德水準。
6、編寫年度工作計劃和總結,單項工程總結。
7、遵守職業道德、遵紀守法,維護公司的利益和榮譽。
8、加強與各部門之間的溝通合作,增進聯系和交流。
項目總監管理崗位職責 篇19
1、協助項目總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助項目總監進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的.領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
14、協助項目總監做好公司各部門之間的協調工作
項目總監管理崗位職責 篇20
項目總監崗位職責
1.負責項目的全程策劃方案制定和執行,參與項目的發展規劃和戰略制定;
2.審核項目進度計劃、評審項目總結、監控并指導所有項目實施及驗收,確保項目的順利完成;
3.管理技術團隊,負責團隊的招聘、培訓、激勵考核,提高團隊工作績效;
4.建立良好的.跨部門協作關系,支持部門整體業績目標的實現;
5.有效運用IT技術手段優化業務流程、提升企業運作效率。
項目總監任職條件
對項目管理過程有較深刻的理解和豐富經驗;具有豐富項目管理及團隊管理經驗,,具備較強的計劃、組織、協調、溝通及分析能力。
項目總監管理崗位職責 篇21
1、工作診斷:發現地方商管公司工程物業管理中的問題與不足,制定改進決策并推動落地
2、重大經營事項管理:關注重大招調,大型企劃活動等重大經營事項,從工程物業角度提供支持
3、經營管理要求落地:落實總部/區域經營管理要求、任務督辦、制度規范,按規定流程開展業務管理工作
4、在物業項目經理的領導下負責工程部的工作統籌,負責定制設備維護保養計劃,工程改造計劃,設備購置計劃,備件購置計劃,設備更新計劃;
5、負責各種設備運行,維護保養及設備的資產管理;具體對供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及各類設施設備的巡檢、維護、保養;
6、組織定制各崗位規范和操作規程。
項目總監管理崗位職責 篇22
1、負責各類上市公司資本運作項目,包括與上市公司合作設立基金、參與上市公司定增、上市公司并購重組、上市公司產業整合及相關財務顧問業務等;
2、具體進行項目承做、盡職調查、方案設計和項目執行等工作;
3、完成相關資產和標的的質量判斷、分析和評估,具體投資建議方案的'制定;
4、協助完成各類金融機構的溝通和業務往來聯系;
5、對相關行業和產業有較為深入的研究;
6、配合公司其他業務的開展。
項目總監管理崗位職責 篇23
職責描述:
1、負責新能源+安防、路燈、微電網、智慧園區、儲能等業務在區域市場的業務開拓、客戶公關、合同簽訂;
2、負責所簽訂工程項目的統籌管理及跟進執行,確保項目按期回款;
任職要求:
1、大專及以上學歷,具新能源行業大型項目成功運作經歷,獨立操盤能力強,經驗豐富;
2、熟悉市政工程項目運作流程,擅長資源協調及人際溝通,具備豐富客戶及行業資源;
3、勤奮好學,系統性思維強,主動積極,具高成就動機。
項目總監管理崗位職責 篇24
職責描述:
1、項目承攬:帶領團隊成員,根據資產管理業務發展的最新動態,結合客戶需求和市場趨勢,引進資產管理類項目,進行必要的.項目篩選和產品結構設計,協助產品發行和維護;
2、渠道拓展:制定銀行、證券、信托、企業等機構客戶的開發計劃,拓展機構客戶市場,并為合作機構提供產品咨詢、推廣培訓等渠道維護工作;
3、產品創新:緊緊跟隨行業動態,研究資本市場創新工具,與同業機構合作,進行產品創新。
任職要求:
1、35周歲以下、3年以上相關工作經驗,具備基金從業資格以及證券從業資格,經濟相關專業碩士及以上學歷;條件優秀者可適當放寬;
2、對資本市場及資產管理行業有一定見解,具備良好的宏觀經濟分析和研究能力,熟悉金融市場業務模式,對財富管理有濃厚興趣并有較高的市場敏感度;
3、具備良好的協同作戰能力和領導力,有較強的執行能力和學習能力。
項目總監管理崗位職責 篇25
1、代表監理公司企業法人全面負責項目監理工作,執行監理合同授予的職權,組建項目監理部,按照監理合同要求確定現場監理人員分工,對監理目標負責。
2、組織項目監理部全體人員對監理工程實施質量控制、進度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協調。
3、主持編寫監理規劃、工程進度控制計劃,審核專業監理實施細則,并組織實施。
4、檢查項目部的監理工作,考核專業監理工程師、監理員崗位職責及具體業務的完成情況。
5、組織、主持(或協助業主)監理外部會議:⑴設計交底會議。⑵第一次工地會議。⑶圖紙會審。⑷施工進度、質量、供應各方面協調會、現場會。⑸試運投產會。
6、召集、主持監理內部會議:⑴貫徹上級文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監理月報有關內容。⑷協調監理人員分工、業務關系。⑸考核項目監理部人員工作。
7、審定簽署:⑴施工組織設計及報審表。⑵分包資質證件及報審表。⑶施工進度計劃申報表。⑷開工/待工/復工令⑸工程款支付申請表。⑹工程竣工驗收資料。
8、審核簽署項目監理月報、監理工作聯系單。
9、負責項目監理部日常考核工作,定期或不定期巡視工地現場,及時發現和提出問題并進行處理,同時記錄總監日志。
10、定期或不定期征求業主對監理服務工作的意見,并將信息及時反饋給工程管理部。
11、定期檢查監理設備的使用與保管狀況。
12、按時組織全項目監理人員業務學習,及時傳達監理公司的要求,考核項目監理部成員執行《監理人員的職業道德與紀律守則》與《監理人員十二不準》情況。詳見附錄12。
13、組織監理人員參加事故的調查和處理工作。
14、對委托保修期監理的工程,組織進行工程質量調查,確定質量缺陷責任,監督施工單位維修。
15、對工程項目的進度、質量、投資、安全控制等監理等工作做全面總結,組織組建工程監理檔案。
16、在監理工作中,遇有重大事件及時與公司取得聯系,并負責收集第一手資料,為公司決策提供依據,完成公司交辦的其它工作。
項目總監管理崗位職責 篇26
1. 參與售前工作,配合售前方案架構師完成項目交付計劃,識別項目解決方案落地風險。
2. 負責從售前交接項目到項目終驗的全過程管理,對項目合同、SOW、范圍、需求、風險、成本、資源、交付質量、測試、驗收等進行整理、分析和管理;
3. 收集和明確客戶需求,形成需求文檔并全程對需求進行跟蹤,組織相關干系人分析用戶需求,制定可交付的解決方案;
4. 按照項目管理規范,根據項目情況,制定合理、可控的項目實施方案;
5. 確定項目工作內容及分解結構(WBS),制定和執行項目進度計劃,對項目進度進行控制和管理;
6. 負責項目實施過程中新增、變更及客戶定制開發需求的收集和整理,反饋至PMO進行最終決策;
7. 協調項目團隊和公司支撐資源,利用最少的資源投入實現項目價值的最大化;
8. 按照項目實施規范對項目進展情況進行定期分析和匯總,提交項目實施內外部日報、周報、月報;
9. 按照項目實施規范整理和提交項目過程相關文檔,完成項目驗收。
10.項目結束后,組織項目團隊進行項目復盤分析,收集項目經驗和整理改進措施。
項目總監管理崗位職責 篇27
任職要求:
1、本科以上學歷,有海外教育和工作背景者優先;
2、五年以上美國留學咨詢相關經驗,三年以上團隊管理經驗;
3、具有較強的銷售能力、溝通能力、團隊管理與人才培養能力。
崗位描述:
1、帶領留學顧問團隊完成目標銷售任務;
2、負責咨詢部門人才梯隊的搭建和培養,定期對團隊進行業務知識和銷售技能的培訓;
3、負責咨詢業務流程完善及管控,推動咨詢業務管理的規范化、專業化;
4、負責對留學顧問日常咨詢流程及服務進程進行監督及管理;
5、策劃并參與總部安排的留學項目推廣和營銷活動,協助市場部開展業務推廣活動。
項目總監管理崗位職責 篇28
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優質項目,幫助優質項目擴張項目規模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的`社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
崗位職責描述
1、在少兒培訓教育領域尋找優質項目,幫助優質項目擴張項目規模,迅速占領市場,提升品牌形象,共享收益;
2、負責完成項目的篩選、評估,跟進項目方的接洽、考察、談判等相關工作;
3、配合相關部門完成投資業務全流程;
4、對投后項目后期的運營管理;
5、負責對已投資項目的后期管理工作;
任職資格要求
1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團隊精神及相關領域豐富的社會資源;
2、有少兒培訓教育領域豐富的資源和運營管理經驗;在少兒培訓教育領域有相關運營管理經驗至少在5年以上;
3、具有良好的溝通協調、談判能力、管理能力,團隊合作意識,責任心強。
項目總監管理崗位職責 篇29
l、項目總監直接隸屬于總經理,對總經理負責。工作概要:協助總經理進行項目管理,全程跟蹤并監控項目。
2、輔助總經理制定項目計劃(立項、任務分解、進度和資源配置等)。初步審核項目計劃的合理性。
3、負責本公司項目管理,對總經理直接負責。
4、主持項目開發管理工作。
5、主持項目整體策劃和方案的制定工作,報總經理審批。
6、組織擬訂業務管理制度,報總經理批準。
7、負責項目整體計劃的實施和預算的管理。
8、負責與項目相關的政府部門的溝通、聯系、匯報工作。
9、根據公司的'發展方向和國家、北京市、區政府部門的政策,提出相關項目的計劃,報總經理批準后實施。
10、做好項目的后期管理、驗收工作,資金的到位工作。
11、完成總經理交辦或授權處理的其他事項
項目總監管理崗位職責 篇30
1、全面負責財務部的日常管理工作;
2、組織制訂、完善財務制度和工作流程,并監督制度的執行情況;
3、在公司經營計劃的指導下,組織編制資金、收入、成本、費用計劃,經批準執行。檢查和監督執行的情況,及時向公司領導反饋財務資金、成本、費用信息;
4、審核公司的各項成本、費用等原始憑證,監控各項支出;
5、協調工商、銀行、稅務及相關部門的關系,建設期對接銀行進行項目融資;
6、協調財務部工作,使各崗位能夠更好的配合,以促進公司整體目標的實現;
7、根據年度財務計劃,如預算和決算,現金流等監督公司財物運營情況;
8、設置公司財務賬目,確保賬目清晰,審定公司內部年報,確保公司財務工作的規范化;
9、監督稅務會計人員按期進行稅務的申報、繳納進行稅務政策跟蹤研究以及稅務籌劃,為公司決策提供財務支持;
10、每月、每季度、每年向集團管理層分析并匯報財務狀況。
項目總監管理崗位職責 篇31
任職要求:
1、二年以上房地產銷售現場管理經驗;
2、熟悉房地產銷售環節的各個操作流程,熟悉房地產相關法律、法規、政策;
3、2-3個以上地產個案獨立操盤經驗,具備較強的銷售現場管理經驗;
4、熟悉市場態勢與運營模式,具獨立市場研判、計劃制定、團隊管理、溝通協調和業務培訓能力;
5、能承受較大的'工作壓力!
房地產項目總監崗位
項目總監管理崗位職責 篇32
工作職責:
1、負責全國加盟酒店項目開拓;
2、負責收集行業資源,協助指導商務發展團隊完成項目拓展;
3、負責對項目進行市場調研,投資分析,全方面進行評估,并完成新項目的swot分析與制作;
4、負責開發項目的獨立談判;
5、負責與區域內中介機構的合作協議簽署;
6、開拓渠道,負責尋找潛在客戶及合作者;
任職要求:
1.大專以上學歷;
2、熟悉當地房地產市場,有良好的社會關系、社會資源;
3、有項目獨立開發成功經驗;
4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業負責,吃苦耐勞,富有挑戰精神
5、3年以上開發相關工作經驗,能適應出差;
6、有特許加盟連鎖酒店商務開發經驗;