外貿經理工作職責內容（通用32篇）
外貿經理工作職責內容 篇1
1.帶領銷售團隊，開發國外客戶。
2.制定外貿出口相關操作規范和要求，并落實監督和實施。
3..制定年度銷售目標與分解計劃，并負責完成相關銷售任務。
外貿經理工作職責內容 篇2
1、負責開展外貿業務，拓展國內外市場，開發、維護國內外客戶;
2、定期收集和分析公司產品行業領域的市場信息、行業動態等，定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理：新單報價、系統下單、出貨安排、收款等;
4、負責國內外客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品;
5、負責協調和解決生產過程的相關問題;
6、其他業務主管相關工作。
外貿經理工作職責內容 篇3
1、組織開展同類產品國外市場調研，制定外貿營銷策略和方案;
2、熟悉跨境銷售平臺和推廣模式，參與制定外貿營銷計劃、推廣方案策劃，以及推廣費用預算與控制:
3、了解海外品牌運作模式，參與制定海外品牌建設與推廣方案。
外貿經理工作職責內容 篇4
1、 負責開展外貿業務，拓展海外市場，開發并維護國外客戶，提高銷售區域的品牌影響力;
2、 根據公司下達的銷售任務，及時制定銷售計劃，完成全年銷售任務，保證貨款及時回攏;
3、 及時了解和收集市場信息、競爭對手情況、新產品情況、業務客戶近期的經營情況，做好客戶信息反饋、市場信息反饋;
4、 負責外貿業務的洽談和談判，跟進訂單處理情況，保證按照客戶要求交付。
外貿經理工作職責內容 篇5
1跟進并維護阿里巴巴國際站詢盤客戶及公司轉交的老客戶;
2、能通過b2b平臺，展會和其他搜索引擎獨立開發客戶;
3、做好同外商的日常聯絡和產品咨詢工作;
外貿經理工作職責內容 篇6
1、根據公司發展戰略制定部門年度銷售計劃、帶領銷售團隊完成業績目標;
2、組織制定、完善銷售部門管理制度、業務流程，并實施到位;
3、制定并組織實施完整的國內外市場銷售方案，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、負責將客戶對產品需求的信息反饋給相關部門，促進產品的研發與改良;
5、組織部門人員與推廣人員開發多種營銷手段，落實營銷手段創新，完成銷售計劃及回款任務;
6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作，協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，作好日常溝通管理工作;
7、組織銷售團隊建設，引進優秀人才、培養優秀銷售人員和規劃員工職業發展、考核并激勵團隊成員，提升員工的素質和綜合能力管理銷售人員，培養壯大銷售隊伍;
8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，建立客戶管理體系;
9、協助市場調研、海外推廣和產品宣傳工作，擴大公司品牌與產品知名度;
10、合理解決有關客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關 系，作好日常溝通工作。
外貿經理工作職責內容 篇7
1、具有在3C手機配件((移動電源、藍牙耳機、充電器、數據線)公司，從事外貿銷售、外貿管理崗位經理級兩年以上經歷;
2、開發和維護各類電子產品的客戶關系，通過郵件、電話、拜訪，與全球電子產品貿易商或制造商的采購建立合作關系，開發新客戶，完善維護團隊現有客戶;
3、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同
4、具有敏銳的產品、商業嗅覺，能根據市場需求的調研分析，提出外貿產品規劃與銷售計劃，銷售能力強;
5、負責對外貿定單的評估、跟蹤、管理和風險控制;
6、負責下屬業務員的培養和指導;
外貿經理工作職責內容 篇8
首先，作為一個外貿經理。需要得到的授權，這是你職責執行的一個保證。而授權范圍多大，那么你權力就有多大，那么責任就有多大。現在一般的企業很多私營家族企業的老板都不怎么信任外人，一般外貿經理就是一個空架子。但是作為一個正常企業，一個經理需要做的事情如下：
1、提高自身素質
首先作為經理，你無論是在業務的熟知程度上，還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。
一般做經理的人，要么他的業務很厲害，要么他在這個領域干了很久。對所有流程還是產品都有一個很清晰的定位和認識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長，那么老板對你有所依賴，你手下的員工也可以從你這里學習到該學習的東西，或者是你有東西去教你員工，如果你手下的員工問你什么問題，你都不知道或者請示老板，那么你的權力會被架空，而且會失去威信。
對于個人修養和素質問題。一般因人而異，對于對待下屬需要一視同仁，如果厚此薄彼，很容易造成溝通不良，產生分歧和小團伙。無論出現什么情況或者是狀況，不要去和下屬爭論，如果你和他爭，他認為你是在利用權力壓他。要做到處事不驚，心平氣和。即使別人做的不好，也要用暖語多于冷語。
2、負責外貿市場規劃
首先一點，要學會swot分析原理，對自身產品，公司實力認識。找到自己的優點。對競爭對手的認識，找到對方的優點和弱點。所需要進去的.市場，對此市場貿易方式的了解。風俗習慣的了解，進出口貿易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場，詳細的步驟和規劃是怎么樣的。
3、帶領團隊實現目標
業務是考核一個外貿團隊的最終標準，而團隊的團結穩定和向上精神卻是公司的一種無形財富。努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷的時候，經理需要起主要作用給大家打氣，用自己的業績去鼓勵大家。同時也要給予大家足夠的人文關懷。對待上司老板需要有足夠的擔當責任。
4、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作；
安排好詳細的分工，單證，操作，業務。規定好流程，明確好各自的責任。這樣避免辦事效率拖拉，出現問題相互推諉。
對有能力的人，給他權力讓他放手去做。對于需要學習的人，安排他事情做。而自己只要把握好主體方向，對于部門的進展和狀況，及時向上級匯報，這樣會了解你所帶領的團隊的動態，上級或者老板會比較放心。
做好年度計劃；根據公司發展狀況，與老板商量制定。做好詳細的分解計劃：根據市場，產品特性，周期確定好每個季度或者半年應該完成的目標，然后分解到每個月，每個人手上。按照這個目標去努力。同時做好詳細的跟進和監督。計劃不要隨便變動，這樣會打亂你的工作思路和進展，一個季度超額或者是未完成的計劃不要疊加到下一個季度上去。這樣不利于統計和分析原因。
5、管理和安排日常商務和外貿談判；
6、建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規劃；全程客戶服務，維護客戶關系。
外貿經理工作職責內容 篇9
1、負責公司產品國際市場的銷售及推廣;
2、根據營銷計劃完成部門銷售指標，能夠全面分析全球市場的需求;
3、負責部門的日常管理及下屬員工的管理，指導、培訓及評估;
4、建立優化公司外貿業務的操作流程及管理制度;
5、收集整理相關市場發展趨勢，需求變化和客戶反饋數據信息;
6. 管理維護客戶關系及與客戶的長期戰略合作;
7.完成上級交辦的任務。
外貿經理工作職責內容 篇10
1)、根據公司發展規劃和領導管理精神，完成部門工作發展戰略、經營指標規劃編制、實施、過程監督、達成檢討及改進;
2)、負責外貿部各項經營指標達成 ，并制定和落實相應的營銷政策、客戶管理制度;
3)、市場調研與分析，搜集相關市場信息，提供可行性分析報告;
4)、分析行業的市場容量及變化趨勢，為各區域業務發展引導方向;
5)、部門工作和人員的合理分工、跟蹤、落實、培訓與優化管理，落地獎懲制度;
6)、組織并監督各區域經理，加快新市場、新客戶開發，提高公司在行業中的市場占有率;
7)、監督各區域對客戶群體、產品結構、產品價格進行深度分析、改善，要科學合理;
8)、組織外貿銷售配合研發對新品開發、老品工藝改進，提升公司產品市場競爭優勢;
9)、銷售合作模式洽談及相關銷售合同的編修、簽訂、執行與監督審查;
10)、組織銷售人員與客戶維系良好合作關系，確保銷售網絡穩定性;
11)、賬期規劃與管理，控制并縮短應收款賬期，規避資金風險，降低應收款占銷售額的比率;
12)、完成上級領導交辦的其它任務。
外貿經理工作職責內容 篇11
崗位職責要求：
該崗位負責公司呼叫中心耳機產品海外市場銷售拓展、跟蹤
1.本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業；
2.英語口語流利，表達準確，良好的書面表達能力；
3.溝通能力強、有良好的團隊合作精神；
4.有相關外貿工作經驗者優先考慮；
5.優秀應屆畢業生可優秀考慮；
薪資福利：
1.該職位提供基本薪資加績效提成以及午餐補貼、年終獎等
2.簽訂勞動合同后，公司根據相關法律規定為各位繳納社會保險
3.公司定期組織員工活動如團體拓展、聚餐等
4.每年提供國內著名旅游景點旅游1-2次
5.公司定期提供相關崗位培訓，員工不斷得到提升
外貿經理工作職責內容 篇12
具體內容描述：
1、負責本崗位年度經營任務的營銷方案及預算編制，報部門長審批后執行；
2、負責落實本崗位年度鋼材出口工作計劃，及時反饋工作中的進度情況、計劃調整情況，做到能確保出口工作處于受控狀態和及時有效調整；
3、在部門長領導下，獨立負責鋼鐵出口客戶和鋼廠資源的開發、營銷管理和關系維護，評估、跟蹤外貿詢單、落實訂單的商務談判、合同簽訂和合同執行，落實資金回款，協調合同執行緊急意外情況處理、組織處理交付后的質量異議；
4、負責本崗位與公司內部的技術、財務、法務、運營管理部等綜合管理部門的協調，必要時提請部門長協調，確保橫向協調順暢，崗位工作得到有效保障；
5、嚴格落實公司出口管理制度及流程，防控業務風險，并有權利提出優化業務制度和流程的建議；
6、根據工作任務合理編制經營費用預算提請部門長審批，有效控制支出；
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、大學本科以上學歷，冶金行業類專業，或者國際貿易等經濟管理專業；
2、8年以上外貿業務經驗或5年以上鋼鐵外貿經驗，熟悉外貿進出口法律條規和商業規則；在前任公司的出口貿易崗位上業績突出，能組織獨立的銷售團隊或有成熟穩定的外貿客戶群體；
3、英語6級以上，有外銷員證書；
4、年齡小于40歲，能適應海外出差工作要求；
5、具備以下條件可以優先考慮：mba學歷和國際商務師證書、大型外資企業或者央企外貿機構的營銷經理、業績突出的鋼材外貿銷售經理。
外貿經理工作職責內容 篇13
1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場;
2、在阿里巴巴等平臺上聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同;
3、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;
4、客戶的拓展與維護;
外貿經理工作職責內容 篇14
崗位名稱
外貿部經理
直接上級
公司領導
直接下級
業務員、單證
本職工作
確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度
口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工
口維護老客戶、開發新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華
口負責外國客戶接待、業務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認
口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念，根據生產能力更加合理確定交期
口每周五開外貿專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃
口如外單發柜日期調整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》
口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品，要提前給張華指導意見
口每周監控好外貿成品庫庫存情況，并做好催發工作
口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現場整潔，以便給客戶留下好印象
口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策
口參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現場客戶接待
口負責編制外貿規范運作指導手冊，規范本部門運作，指導下屬提升業務能力
口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系
口按質量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續改進，不斷提高客戶滿意度
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責
口對貨款回收按時性負責
口對外貿客戶檔案資料保密性負責
管理權限
口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權
任職要求
大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業道德修養
人事管理
外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
外貿經理工作職責內容 篇15
崗位名稱
外貿部經理
本職工作
確保完成或超額完成公司年度預定銷售目標任務
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度
口主持外貿部全面管理事務;并統籌好下屬員工工作安排與合理分工
口維護老客戶、開發新客戶;外單一旦確定第一時間交給張華
口負責外國客戶接待、業務談判、合同簽訂，所有訂單審核、確認
口按往年跟客戶生意來往操作經驗及對方時間觀念，根據生產能力更加合理確定交期
口每周五開外貿專題例會前，給張華確定下周裝柜日期外單生產計劃
口如外單發柜日期調整，第一時間通知張華和曉斌;如訂單更改填寫《訂單更改通知單》
口每個柜子在裝貨前，要跟張華商討是否能裝滿，如裝不滿需補那些貨;如剩余剩下那些產品，要提前給張華指導意見
口每周監控好外貿成品庫庫存情況，并做好催發工作
口客戶驗貨，提前通知李主任做準備，通知董助維護現場整潔，以便給客戶留下好印象
口負責外單貨款催收，并向公司領導提供人民幣匯率變動信息以便其決策
口參加行業展銷會，了解競爭對手及市場有價值信息，并負責現場客戶接待
口負責編制外貿規范運作指導手冊，規范本部門運作，指導下屬提升業務能力
口負責客戶資料、合同等本部門所有資料建檔與管理，并處理好與客戶和合作伙伴關系
口按質量管理體系要求做好相關工作，了解客戶需求，持續改進，不斷提高客戶滿意度
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度外貿銷售目標任務完成情況負責
口對貨款回收按時性負責
口對外貿客戶檔案資料保密性負責
管理權限
口對本部門一般事務有裁決權;對訂單和票據有審核權;對產品質量有否決權
任職要求
大專以上學歷，英語4級以上，能熟練說寫英語并跟老外對話、3年以上外貿管理工作經驗，務實精干，善于應酬和處理人際關系、有一定口才、有良好職業道德修養
人事管理
外貿部經理由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
外貿經理工作職責內容 篇16
1、開發目標市場新客戶：利用公司在阿里巴巴，MIC， Facebook等的平臺，以及公司的客戶資源， 線下展會等各種途徑尋找新的客戶
2、做好市場營銷規劃， 負責市場開發和維護的統籌工作
3、完成市場開發和銷售目標
4、組建和培養銷售團隊
6、完成上級領導交辦的其他工作
外貿經理工作職責內容 篇17
職位描述：
1、負責自己團隊的`建設、定位、規劃；
2、完成自己團隊的業績目標；
任職資格：
1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業，英語6級或專4、專8；
2、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，具有較強的事業心、勇于開拓和創新；
3、擁有團隊管理經驗或外貿業績優秀者；
4、工作兩年以上。
外貿經理工作職責內容 篇18
1、負責電動車、摩托車、汽車外貿整車業務開拓，整理客戶資料，聯系客戶，對客戶的詢盤進行回盤;
2、在分管區域內完成目標任務，鞏固老客戶、開發新客戶，根據銷售指標制定計劃及執行方案并付諸實施;
3、負責將提單正本、原產地、發票、箱單及時寄給客戶清關;
4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求;
5、負責客戶投訴處理，并將結果反饋給公司或客戶;
6、熟悉外貿出口流程，有良好的市場判斷和開拓能力。
外貿經理工作職責內容 篇19
崗位職責
1、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責客戶的日常往來工作；
3、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品；
4、安排定倉、出貨，對客戶回款負責；
5、協助實施公司貿易業務的工作目標、工作計劃
6、根據檔案管理規則，作好檔案的管理工作。
任職資格
1、大學專科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業；
2、3年以上相關貿易領域工作經驗，有外企工作相關領域工作經歷者優先考慮；
3、熟悉貿易進出口業務的'操作流程及相關法律法規，具備扎實的外貿專業知識，熟練掌握海關報關報檢工作程序者優先考慮；
4、具備較強的外語寫作及口語能力，熟練使用常用辦公軟件；
5、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
外貿經理工作職責內容 篇20
崗位職責:
1.利用公司現有的阿里巴巴國際站等貿易平臺和其他網絡資源開發客戶資源;
2.在外貿經理的協助下及時回復各平臺的客戶詢盤、詢價,并持續跟進;
3.維護現有的客戶資源并為他們提供及時和高質量的.服務;
3. 接待國外客戶到廠參觀,介紹公司產品。
4. 跟公司參加展會, 展會客戶參觀接待,及跟進。
任職要求:1. 大專以上學歷
2.英語四級或以上,口語及書寫流利,能和客戶進行簡單交流
3. 有志于從事外貿工作,工作認真負責,責任心強;有較好的組織溝通協調能力
外貿經理工作職責內容 篇21
1、海外市場推廣，維護專業的'銷售平臺，提高公司的國際網絡排名。
2、有針對性的開發新客戶，通過網絡與客戶有效聯系。
3、快速積極的響應客戶要求，做好客戶管理以及訂單跟蹤。
4、服從公司的，心態積極，有團隊合作精神。
外貿經理工作職責內容 篇22
1、熟悉外貿流程，審核外貿合同條款，審核合同價格，計算出口換匯成本；
2、熟悉出口退稅業務，外匯申報、核銷，負責公司出口退稅業務；
3、有較強的交際能力，能在短期內與稅務專管員和退稅專管員建立良好的關系；
4、能夠獨立負責全盤賬務處理，熟練操作用友財務系統；
5、編制財務報表，所得稅清算事項和其他涉稅事項；
6、有較強的數據分析能力，書寫財務報告。
任職條件：
1、本科及以上學歷，從事外貿會計4年以上；熟悉全盤賬務處理，熟悉出口退稅；
2、有食品快銷業務經驗者優先；
3、英語熟練；
3、擁有中級會計以上職稱優先考慮；
外貿經理工作職責內容 篇23
1.負責歐美區本地電商客戶的外貿進出口，采購物流、集合物流和FBA交倉業務的開發。
2.負責口岸集合倉、海外倉，保稅倉、中歐班列、空運專線等電商物流產品的海外推介。
3.負責海外電商客戶的聯絡、溝通、協調、咨詢、拓展、跟蹤等多渠道聯絡。
4.負責目標客戶群、目標市場的調研、評估，參與新興市場推廣和組合營銷。
5.業務能力提升較快的，晉升為區域銷售總監。
6.協助客戶經理處理客戶投訴。
外貿經理工作職責內容 篇24
1、負責公司海外客戶的開發、培育、并實施有效管理;
2、對外貿市場開拓提出建議，積極開拓海外的市場;
3、負責本公司的海外展會的計劃，帶領隊伍參加國外的海外展覽會;
4、對公司產品熟練掌握，處理公司有關外貿部分的業務;
5、公司英文樣本的制定;
6、協調維護海外項目上的客戶投訴和技術問題，對產品規格、質量能給予客戶及時答復;
7、外貿組人員工作規范管理的權力;
8、處理好與各部門的關系，保持良好的溝通，出現問題及時協調解決。
外貿經理工作職責內容 篇25
1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略，開拓市場;
2、負責跟進目標計劃的實施，負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度報告并組織月度復盤;負責阿里巴巴國際站的排名與推廣;
3、負責電商業務部的日常工作管理，阿里國際站的推廣，及時調整和更新推廣內容，及時跟蹤公司詢盤，并做好回復和溝 通，提高成交率;
4、帶領業務部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同;
5、建立、補充、發展、培養銷售隊伍, 激發團隊力量，輔助提升全體外貿業務員的業務素質水平;
6、負責部門內部業務培訓和指導工作，使新業務員盡快了解公司產品，獨立操作業務，做好老業務員的督促引導，激勵業務員開發潛能，確保年度銷售目標的完成;
外貿經理工作職責內容 篇26
1.團隊管理:能建立完善的內部工作流程和標準，制定有效的考核和激勵制定，帶領團隊勇創佳績;
2.通過阿里巴巴拓展業務，能與國外客戶進行電話、郵件的有效溝通;
3.針對不同客戶詢盤，為客戶提供專業的咨詢;了解和發掘客戶需求，引導客戶的順利下單購買;做好客戶的跟進工作;處理客戶反饋或糾紛，幫助客戶解決問題;
4.客戶來訪的接待和訂單跟進，平臺產品的更新和維護;
5.熟悉外貿B2B規則和流程，能系統地收集和分析國際市場的行業動態和同行信息;
外貿經理工作職責內容 篇27
1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判簽訂合同;
2、負責組織相關人員對國外客戶簽訂的銷售合同進行評審，做好評審記錄，掌握業務流程管理和風險控制;
3、負責訂單的跟蹤發貨、報關、結算、售后等流程中出現的各種問題，并及時給出解決方案，確保訂單流程正常運行;
4、及時收集國外客戶的投訴和不合格產品的信息、整理、分析、匯總，分類整理給相關部門進行處理，做好售前售后服務;
5、負責制定年度、季度銷售計劃，根據客戶及市場情況指定銷售策略;
6、負責外貿團隊的日常管理工作，建立、補充、發展、培養外貿銷售團隊，指導監督各項工作，提高工作效率，完成預期目標。
外貿經理工作職責內容 篇28
1、熟悉/并發布公司產品，了解產品定位，并能分析其優勢和給予準確的報價，獨立掌握整個外貿流程;
2、能獨立開發客戶，具有銷售的敏銳感，能處理好客戶疑問，能高效地將詢盤轉化為訂單;
3、能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明，跟進好客戶對于貿易文案方面的要求;
4、建立自己的客戶資料庫，隨時更新和歸檔;按季度/年度做客戶資料匯總上繳公司;
5、公司安排的其他工作。
外貿經理工作職責內容 篇29
職位描述
1.輔助并配合外貿經理及業務員日常工作；
2.按時完成上級分配的工作任務；
3.整理客戶檔案，制作相關出口單據；
4.做好日常報價，詢價，發貨工作；
5.利用B2B平臺開發國際客戶；
6.努力開發公司分配的國外重點目標客戶；
7.做好日常工作記錄。
應聘要求：
1.大專及以上學歷，英語、外貿英語、商務英語、國際貿易等相關專業應屆畢業生；
2.了解外貿流程，掌握較好的計算機操作水平，有軸承外貿經驗者優先考慮；
3.熟悉運用B2B網絡平臺開發國際客戶；
4.工作主動、踏實肯干、責任心強、誠實敬業，具有團隊合作精神；
5.熱愛工作，持之以恒。
外貿經理工作職責內容 篇30
1、負責外貿業務團隊目標的制定及實施方案，帶領團隊實施并達成銷售目標;
2、分析判斷國內外的政治、經濟環境、產品相關的政策、法規，制定有效的海外銷售策略;
3、負責所帶團隊的日常管理及下屬員工的指導、培養及評估;
4、根據銷售指標，制定計劃及執行方案并付諸實施;
5、協助團隊員工實施客戶的接待工作，參與商務談判，獲取訂單。
外貿經理工作職責內容 篇31
1)在整個訂單流程中監督團隊的業務活動,以確保客戶滿意度;
- 與客戶和供應商談判和定價
- 與客戶確認訂單
- 解決客戶的樣品和產品缺陷和問題
- 解決買家和工廠之間的沖突
2)建立和加強與客戶的長期業務關系提供優質的客戶服務,最大限度地提高業務增長;
- 處理客戶的查詢和投訴
3)就產品設計提出意見和建議,以滿足客戶的購買需求目標
- 提供設計和樣品的建議,以滿足客戶的要求
- 向客戶提供市場趨勢
4)督促團隊提高服務提供和運營效率
- 解決下屬問題,提供解決方案
- 協助管理團隊的'運作
- 負責團隊建設,建立團隊合作精神
5)建立和維護強大的供應商體系,用于產品開發和生產
- 與供應商建立和保持強大的業務關系
- 評估供應商的能力
- 跟蹤供應商的業績
6)履行公司指派的其他職責
基本任職要求:
1)本科以上學歷,5年以上國外品牌商、大型超市工作經驗或3年以上國內采購辦事處管理經驗,熟悉貿易進出口行業,熟悉某一區域(歐洲、北美、南美、非洲)或國家的消費品行業客戶群,對消費品行業進出口有專業的認知;
2)在消費品行業上有良好的產品知識,在單一品類上具備特別專業知識尤佳;
3)能夠在壓力,結果導向,良好的溝通能力,自我激勵,反應靈敏和細節上工作;
4)能夠與團隊建立牢固的關系,與內部和外部各方有效溝通;
5)組織良好的人員,能夠管理多項任務,良好的解決問題能力;
6)良好的英語口語與書寫能力,良好的人際交往能力和團隊合作精神。
外貿經理工作職責內容 篇32
1)負責收集國外區域客戶信息、資料，并梳理出意向或潛在的準客戶信息;
2)負責海外區域市場的開拓和客戶維護，管理客戶關系，完成銷售目標;
3)在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
4)對國外區域客戶業務報價、洽談、訂單跟蹤;
5)了解和發掘客戶需求及購買意愿，做好公司產品推廣工作，以及對客戶提供專業的咨詢 服務;
6)配合公司做好區域市場調研工作，深入了解區域市場競爭環境并做出市場分析報告;