運營經理崗位職責集合（通用28篇）

運營經理崗位職責集合 篇1

　　職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗；

　　2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經驗；

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力；

　　4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

運營經理崗位職責集合 篇2

　　1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3、建立健全運門店業務督導工作制度和規范，建立科學系統的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

　　5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執行；

　　6、對各門店基層員工轉正進行考核；

　　7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

　　9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優異的門店給予相應的肯定；

　　10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

　　11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12、根據公司給予本部制定戰略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運

　　14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協助跟進新店開業的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

　　16、建立系統的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業務考評和績效考核檔案；

　　17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發門店半月督導檢查通報；

　　18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營經理崗位職責集合 篇3

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;

　　6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊;

　　4、具有大型商業項目運營管理經驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

運營經理崗位職責集合 篇4

　　職責：

　　1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。

　　2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

　　5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

　　2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

　　3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

運營經理崗位職責集合 篇5

　　崗位職責：

　　1.了解并熟悉事業部的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業務戰略達成；

　　2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業部的具體開展；

　　3.在公司整體企業文化框架下，推動事業部內部團隊的建設；

　　4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經驗；

　　2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊，能夠適應事業部快速發展階段的人力資源工作需求；

　　3.熱愛人力資源工作，樂于服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。

運營經理崗位職責集合 篇6

　　一、崗位職責

　　1、負責鋰享出行（共享電動車）在負責區域的服務體系建立和優化；

　　2、對負責區域業務的拓展和渠道建設，優化過程中各環節效率，收集和反饋運營過程當中的問題，并推動解決，不斷優化方案；

　　3、結合當地及行業特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進；

　　4、對負責區域的整體業績負責（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。

　　5、負責市場突發事件、危機事件的協調和處理；

　　6、負責市場信息收集，客戶的反饋，并調查分析同類競爭品牌數量、形象，價格、產品款式產品質量和網點布局情況；

　　7、負責區域內業務團隊的搭建與管理。

　　二、職位要求：

　　1、有極強的責任感和對事情的推動力；

　　2、有團隊管理經驗、具有線下市場推廣營銷能力優先考慮；

　　3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。

運營經理崗位職責集合 篇7

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的'指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

運營經理崗位職責集合 篇8

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃并統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺運營規則，善于分析并把握用戶需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項運營數據及活動情況，制定持續改進措施；

　　4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業績指標；

　　5、研究平臺運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；

　　6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協助上級優化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；

　　2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂于學習和鉆研，對數據敏感，善于分析和總結；

　　3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關系，積極爭取一切資源達成銷售業績；

　　4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇于挑戰高績效獎金;

　　5、能獨立開發其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自我管理，團隊管理，業務管理;

運營經理崗位職責集合 篇9

　　崗位職責

　　1、根據公司及電商行業的發展，尤其是o2o的發展運營，合理制定公司合作商電商平臺發展的戰略規劃并實施；

　　2、全面負責公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務，根據網站運營策略制定內容優化、傳播推廣、廣告運營等相關計劃案；

　　3、負責公司合作商電商平臺運營階段目標的設定和實施，確保運營指標的完成；

　　4、負責公司合作電商平臺運營數據分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協助合作商制定相應調整策略，保證項目運營目標的順利達成；

　　5、負責培訓合作商管理及運營技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門運作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業經驗，有電商總監崗位1年以上或3年以上電商經理崗位經驗；

　　2、了解當前國內電子商務發展狀況、對電商行業有全面的認識和實際操盤管理經驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；

　　3、具備良好的領導能力和組織協調能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；

　　4、熟悉電子商務發展動態及營銷管理相關知識，對行業有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優先。

運營經理崗位職責集合 篇10

　　職責：

　　1、 進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責;

　　2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

　　4、 負責管轄區域內經銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限;

　　2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮;

　　4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

運營經理崗位職責集合 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；

　　3、負責流量數據、用戶行為數據的分析和挖掘，定期總結各平臺的實際運營效果，并提出優化解決方案；

　　4、拓展業務運營渠道及發展平臺商業合作伙伴,并對運營數據做出分析總結；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統及業務操作流程進行督導。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經驗或3年以上工作經驗；

　　2、具備很好的溝通協調能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；

　　3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；

　　4、積極的工作態度，有線下業務推廣相關工作經驗者優先。

運營經理崗位職責集合 篇12

　　1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

　　2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

　　3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作;

　　4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

　　5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

　　6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

　　7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

運營經理崗位職責集合 篇13

　　職責：

　　1、負責公司加盟商的培訓;

　　2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

　　3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

　　4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

　　2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

　　4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

運營經理崗位職責集合 篇14

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的'運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、協助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

運營經理崗位職責集合 篇15

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

運營經理崗位職責集合 篇16

　　工作職責：

　　1、負責酒店事業部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；

　　2、分析研究市場變化和發展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

　　3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；

　　2、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；

　　3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務。

　　本崗位偏市場營銷，也屬發展性崗位，歡迎投遞！

運營經理崗位職責集合 篇17

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰略規劃及經營目標,全面負責商品的統籌規劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監控,統計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養;

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理 商品總監

運營經理崗位職責集合 篇18

　　職責：

　　1、負責商業項目的招商統籌工作;

　　2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

　　3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。

運營經理崗位職責集合 篇19

　　1、 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2、 制定區域全年銷售費用預算;

　　3、 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4、 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5、 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6、 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的'保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7、 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8、 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9、 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10、 處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11、 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保落地;

　　12、 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13、 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14、 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15、 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16、 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17、 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18、 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

運營經理崗位職責集合 篇20

　　職責：

　　1、參與商業項目業態定位、規劃、調整、招商及營運管理工作。

　　2、根據項目規劃，組織實施項目品牌的引進洽談和合同簽約、開業協調工作;確保招商計劃正常推進。

　　3、定期向上級匯報項目招商進度、營運情況分析。

　　4、規范商戶經營行為，指導、監督商戶合理、合法經營，遵守商業項目各項管理規定。

　　5、搜集行業信息，保持客戶資源長期、充分的儲備;建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫。

　　要求：

　　全日制本科及以上學歷，工商管理類、房地產類相關專業優先;

　　3年以上商業地產、購物中心招商營運經驗;熟悉商業地產、購物中心招商營運全過程;能夠獨立完成市場調研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業項目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強，良好的語言表達、溝通協調能力，以及文字撰寫能力;

　　會CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎數據分析軟件;

　　具備嚴謹的工作態度以及負責的敬業精神;能夠承受較強的工作壓力。

運營經理崗位職責集合 篇21

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

運營經理崗位職責集合 篇22

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

　　2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

　　3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

　　4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力;

　　5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

運營經理崗位職責集合 篇23

　　綜合運營經理中國保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部崗位職責:

　　1、負責部門內部人員選拔及調配。

　　2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定、追蹤及相關數據分析。

　　3、負責部門內部人員課程開發，因地制宜進行人員培養計劃。

　　4、負責部門內部渠道開辟及戰略化經營的執行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學歷大專以上，金融專業優先。

　　2、有良好的職業操守，及良好的團隊協作管理能力。

　　3、具備一定的管理經驗，有大型國有企業或者上市公司的管理經驗優先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強。

　　中國人壽X年收購廣發銀行，目前致力于打造全國最優秀的保險綜合金融機構，良好的晉升機制，全新的贏利模式，期待各個行業的優秀管理者加入我們，共創美好新未來!

運營經理崗位職責集合 篇24

　　1、實施、管理公司及授權經銷商的應用系統和基礎架構系統。

　　2、依據總部IT戰略下制定本地銷售公司IT戰略，拓展公司的IT應用系統平臺以支持業務的增長。

　　3、管理IT相關的預算和資源以便實施和管理IT相關的服務和應用系統。

　　4、提升IT部門的滿足業務需求和實施業務方案的能力。

　　5、執行IT運維檢查，確保IT相關運維的成本、質量、客戶滿意度、風險等。

　　6、確保IT操作滿足所有內部、外部相關的審計要求。

　　7、對IT供應商進行管理。

　　8、制定IT服務管理體系，并在所有機構內執行；

　　9、維護現有ERP系統，并計劃、實施新的ERP（Microsoft Axapta）系統；

　　10、根據總部和中國國情制定IT架構建設標準，指導新建工廠的IT基礎架構建設，改善現有工廠IT基礎架構；

　　11、領導所有IT相關項目，確保項目進度、效果、預算；

　　12、提供IT專業意見，針對IT系統、IT項目實施促進企業業務發展。

　　13、負責新建并管理工廠和銷售公司的IT建設。

　　14、負責所有IT相關項目（SAP系統，網絡布線系統，系統集成，PI系統等）的實施、管理、協調、控制。

　　15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統。

　　16、制訂和控制各類IT項目和設備預算，以專業經驗確保在預算控制范圍內最優化實施和管理。

　　17、建立IT管理制度和體系，負責公司網絡及系統的安全，備份系統數據，同時監管軟件的版權。

　　18、負責制定所有IT管理相關規定，包括IT管理規定，IT安全規定，IT固定資產管理規定等。

運營經理崗位職責集合 篇25

　　1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

　　2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

　　4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

運營經理崗位職責集合 篇26

　　職責：

　　1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

　　2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

　　3、 協助加盟店的綜合培訓。

　　4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

　　崗位職責：

　　1.看好健康紡織品行業;

　　2.希望在此行業有個長遠規劃;立志于中期規劃建立渠道;

　　3.有家紡行業、服裝行業、美容行業、內衣行業、月子中心等行業工作經驗者優先;

運營經理崗位職責集合 篇27

　　職責/任務：

　　1.負責全站B2B業務的系統搭建以及運營管理；

　　2.對外洽談批發市場、商超、大型企事業團購客戶，對接批發業務，組織集中采購資源等；

　　3.通過數據分析、用戶行為研究，分析大宗批發業務的發展規律，敏銳捕捉行業發展新技術、新理念升級業務模型及交易模型；

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，3年以上B2B網站運營崗經驗；

　　2.有2年以上運營團隊管理經驗；

　　3.熟悉互聯網的運營模式，對PC、App的運營有系統的經驗；

　　4.熟悉產品各類指標、用戶行為數據以及相應統計方法。

運營經理崗位職責集合 篇28

　　1、基于酒旅行業，負責開發具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產品;

　　2、負責海外酒店產品規劃工作，參與用戶調研，根據用戶需求規劃產品新特性;結合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應商管理、開發和品類日常運營)組建工作，規劃年度酒店產品目標;

　　3、從選品、市場調研、到生產商的洽談，產品后期的包裝設計、產品文案的賣點把控，全方位的參與到產品的營銷以及運營上來;

　　4、指導海外BD與供應商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預期毛利，控制成本;

　　5、查證產品的數量與品質，對供應廠商的價格、品質、資質、授權鏈等作出評估，確保產品的優質質量，能達到精品優質的品牌理念，推薦真正好用且有效的產品;

　　6、收集線上線下熱銷產品銷售數據，結合數據并有效分析，不斷優化商品結構，提升銷售額。