招商主管崗位的工作職責
招商主管負責員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的招商主管崗位的工作職責。
招商主管崗位的工作職責1
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現(xiàn)場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管崗位的工作職責2
職責：
1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;
2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;
4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;
5、 已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;
6、 按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務。
任職要求：
1、兩年以上工作經(jīng)驗;
2、有網(wǎng)絡營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;
招商主管崗位的工作職責3
職責：
1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;
3、保證加盟店的開拓與合理布局;
4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;
5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督;
6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;
7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。
任職要求：
1.熱愛銷售
2.具備商業(yè)相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;
3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);
招商主管崗位的工作職責4
職責
1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2. 現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;
3. 主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;
4.負責收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;
5. 負責協(xié)調(diào)與代理機構、物業(yè)、租戶等各方關系;
6. 掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;
7. 完成公司領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;
2. 有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮
招商主管崗位的工作職責5
職責：
1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護;
3、自持物業(yè)相關顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進及招商落地;
5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;
3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護客戶關系。