人事專員崗位職責概述（精選16篇）

人事專員崗位職責概述 篇1

　　1. 負責對接集團下屬工廠人力行政工作，指導工廠有效開展人力行政工作;

　　2. 負責公司人事信息收集、勞動合同管理、入離職手續辦理、社保公積金統籌等員工關系工作;

　　3. 配合上級做好其他人事行政方面的工作。

人事專員崗位職責概述 篇2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂，續約及管理;

　　3、負責公司日常考勤工作

　　4、做好與其他部門的協調工作，做好信息的上傳與下達;

　　5、負責安排新入職員工的培訓;

　　6、負責一些日常行政事務;

人事專員崗位職責概述 篇3

　　1. 負責公司政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2. 負責公司日常考勤、入職離職等行政工作。

　　3. 負責公司人員招聘及管理工作。

　　4.完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事專員崗位職責概述 篇4

　　1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關的工作流程

　　2. 協助海外分公司的行政事務及監督管理工作

　　3. 協助海外分公司辦公裝修及環境改善工作

　　4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理

人事專員崗位職責概述 篇5

　　1、根據業務部門發展，制定部門人力資源規劃并實施;

　　2、積極主動熟悉部門業務，并在此基礎上負責部門人事相關事務的執行落實與對接;

　　3、關注員工狀態，妥善處理員工關系，營造良好的工作氛圍，推動企業文化建設

　　4、協助部門主管完成各項人事相關工作。

人事專員崗位職責概述 篇6

　　1、處理各期薪資核算發放，個稅申報;

　　2. 五險一金、商業險等相關業務處理;

　　3. 負責員工合同/協議的簽訂管理;

　　4. 負責員工福利的日常執行與管理;

　　5. 負責員工檔案(紙質與電子版)的管理;

　　6. 各期薪酬數據的核算、匯總與分析;

　　7、協助公司薪酬體系的建立與完善;

　　8、協助其他模塊的相關工作。

人事專員崗位職責概述 篇7

　　1.招聘平臺職位發布、簡歷篩選、面試邀約、人員初試、初試評估、入職錄取通知;

　　2.負責現有招聘平臺的維護、招聘數據分析、開拓新的招聘渠道;

　　3.根據公司的招聘需求、業務計劃，進行人才儲備;

　　4.員工的入離職手續辦理;

　　5.員工考勤匯總;

　　6.協助組織策劃員工生日會、團建等活動;

　　7.上級交代的其他工作。

人事專員崗位職責概述 篇8

　　負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理;

　　負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

　　負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

　　負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

　　負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;

　　負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

人事專員崗位職責概述 篇9

　　1.負責公司考勤記錄與管理工作;

　　2.負責公司招聘通知、接待等相關工作;

　　3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、轉正等手續;

人事專員崗位職責概述 篇10

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃進行人員招聘等;

　　2、負責組織公司各項招聘活動的實施、協調、跟進和招聘效果分析;

　　3、結合公司實際情況和崗位設置情況，開發、維護適合的招聘渠道;

　　4、負責辦公用品等物品的發放及管理; 負責一般性文件的分類、整理和歸檔工作;

　　5、負責公司內外部環境的管理，包括辦公場所的布置和清潔;

　　6、負責公司的所有文件的收發工作

　　7、表格的制作和整理，團隊PPT的制作

　　8、官網、公眾號、微博的運營。

　　9、運營商的維護和溝通，活躍工作氛圍。

人事專員崗位職責概述 篇11

　　1、 前臺工作：負責接聽、轉接公司電話，收發傳真等，來訪客人的引導、接待，以及公司會議及客戶接待所需的訂餐事宜;

　　2、環境管理：負責辦公環境及安保消防工作，定期開展5S管理活動;

　　3、資產管理：建立固定資產日常維護和臺賬管理，定期開展資產盤點工作;

　　4、物資管理：負責公司辦公用品、禮品的采購及出入庫管理，辦公類供應商管理;

　　5、維護資質：配合維護和辦理營業執照、各項許可證;做好與政府、園區、協會等相關部門協調;

　　6、活動組織：定期組織員工生日會，節日問候，配合年會活動等;

　　7、人事工作：維護員工花名冊、勞動合同管理、協助培訓組織等;

　　8、協助團隊完成行政工作及部門內部工作。

人事專員崗位職責概述 篇12

　　1.協助上級掌握人力資源狀況;

　　2.填制和分析各類人事統計報表;

　　3.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動;

　　4.協助上級推行公司各類規章制度的實施，處理員工獎懲事宜;

　　5.協助上級完成對員工的績效考核;

　　6.辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續;

　　7.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。

人事專員崗位職責概述 篇13

　　1、負責完成公司的招聘崗位的發布、招聘渠道的維護及及時完成招聘任務;

　　2、負責員工入職、離職、社保公積金業務的辦理;

　　3、負責員工人事檔案，勞動合同的簽訂保管;

　　4、負責員工考勤統計工作及工作表核算;

　　5、負責公司各項行政事務及公司內部事務的處理;

　　6、領導交辦的工作;

人事專員崗位職責概述 篇14

　　1、負責整理并核對員工社保公積金增減員，并進行社保、公積金申報;

　　2、負責制作員工社保公積金每月費用明細;

　　3、負責員工工資核算與個稅申報，員工資料收集與待遇申報;

　　4、負責業務數據系統上傳，實現公司業務系統與線下操作的同步化，并進行維護，做好月結工作;

　　5、定期對行業信息、數據進行匯總分析。

人事專員崗位職責概述 篇15

　　1.負責辦理入職、離職相關手續;

　　2.負責公司人員考勤數據整理;

　　3.負責公司人員薪酬績效核算;

　　4.負責新員工入職培訓的工作;

　　5.員工關系動態維護;

　　6.熟悉人力系統(如AO、釘釘、薪人薪事等)

　　7.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　8.完成上級領導交代的任務。

人事專員崗位職責概述 篇16

　　1、全面協助上級做好部門行政、人事、商務、財務，庫存管理等工作。

　　2、根據部門工作計劃和要求，開展相關工作并落實到位。

　　3、完成領導交辦的其他任務。

　　4、完成領導交待的其他工作。