4s店行政經理職責（精選16篇）
4s店行政經理職責 篇1
1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。
2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉調離等各項流程手續;
3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執行公司績效考核、薪資福利政策。
4、負責組織完成資產、辦公用品日常管理等工作。
5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。
6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。
4s店行政經理職責 篇2
1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;
2、負責4S店內全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監督、協調、檢查執行情況;
3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產安全、行政車輛的日常管理工作等;
4、負責4S店的日常人事相關工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關系以及人事相關手續辦理等工作。
4s店行政經理職責 篇3
一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規章制度，對制度的執行情況進行監督、檢查。
二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。
三、負責人力資源調配，掌握業務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經理匯報并提出工作方案。
四、負責制定員工培訓計劃，定期協助各部門組織員工參加相關業務的技能培訓。
五、負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。
六、制定員工獎懲條例，核準各部門的獎懲報告，執行獎懲決定。
七、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規定程序辦結各項手續。
八、做好公司內務、辦公區衛生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。
九、做好公司的通訊管理。
十、負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發放及盤點工作。
4s店行政經理職責 篇4
1、負責制定完善公的管理規范等有關規章制度，并監督執行。
2、負責公司的組織結構圖更新、員工檔案管理、績效考核、福利核算等;
3、人員的招聘計劃、招聘執行、制定招聘原則、招聘信息管理、人才儲備;
4、建立員工培訓計劃、崗位描述、發展計劃;
5、制定評估流程、聘前評估、試用期評估、季度評估、評估信息管理;
6、負責部門的日常管理工作，和員工的培訓及考核體系;
7、固定資產管理、存貨管理、資產維護和保養;
8、業務部門保障、資質獲取、證件年審、日常后勤管理;
9、負責處理公司社會保險、工傷事故等相關事宜，處理勞資糾紛;管理并處理員工與管理層的關系;
10、負責危廢、消防、保安保潔等行政事務管理工作。
11、完成領導安交辦的其他事務。
4s店行政經理職責 篇5
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;
8. 上級分配的其他工作。
4s店行政經理職責 篇6
1. 部門團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。
2. 根據公司經營目標任務，制定本部門工作計劃并確保完成。
3. 負責公司日常辦公設備耗材、固定資產的統籌、采購、設備維修保養等管理工作。
4. 組織籌備公司外事接待活動，內部各類慶典活動，企業文化的宣導工作。
5. 組織籌備公司各類會務、會議管理工作。
6. 完成公司行政后勤、廠區安全消防等保障性管理工作。
7. 完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務接待管理工作。
8. 完成上級交辦的其它工作。
4s店行政經理職責 篇7
1、負責行政事務的管理;
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
4s店行政經理職責 篇8
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等六大模塊人力資源日常工作事宜;
3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;
4、負責公司文化、團隊建設等活動的策劃和實施，推動公司理念及企業文化的落地;
5、負責公司行政相關管理工作;
4s店行政經理職責 篇9
主導新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;
與保險公司聯系購買各種相關保險;
負責辦公室的日常管理工作;
負責辦公室、門店房租等付款事宜;
嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
協助各部門籌劃和組織企業的重大活動和各種會議;
協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
妥善安排外來人員的來訪接待工作;
完成領導交給的其他任務。
4s店行政經理職責 篇10
1.協助建立健全管理體系、制度體系、流程優化;
2.開展內部溝通與協調，促進內部團結、協作;
3.協助建立培訓工作、對企業文化宣導及文化各類載體推廣;
4.協助開展人力資源管理，建立健全人力開發與人力資源管理體系;
5.內部活動、商務活動組織策劃和實施;協助總經理參與商務談判、來訪接待、商務隨行等工作;
6.協助總監促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;
7.協助總經理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;
8.負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要以及總經理會議資料的發放和收集，做好大事記錄;
9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。
4s店行政經理職責 篇11
1、負責公司各項規章制度的建設、完善及優化，參與并推進公司經營目標的達成;
2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及采購;
3、負責固定資產的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發放;
4、負責辦公環境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;
5、協助公司整體運營的其它相關工作，協助做好對外聯絡與公務接待。
4s店行政經理職責 篇12
1.公司行政管理規定的制定及監督實施;
2.公司區域日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;
3.服務及各類辦公室突發事件的協調處理;
4.負責與外部供應商、公司對內對外會務安排與協調;
5.公司行政秩序、衛生秩序的管理與監督;
6.公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制;
7.組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;
8.完成公司領導交辦其他工作任務。
9.負責區域辦公區域的處理。
4s店行政經理職責 篇13
1.統籌管理公司行政工作;
2.各職能部門關系的協調和服務;
3.組織制定、監督、執行公司規章制度;
4.管理公司固定資產;
5.負責外聯工作，管理及協調公司各辦事處相關事宜;
6.負責企業內部刊物;
7.統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統籌管理員工節日福利;
8.其他相關工作。
4s店行政經理職責 篇14
1、全面負責辦公室工作。協助總經理處理公司日常辦公事務。
2、負責起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統籌公司所有會議的會議記錄工作。
3、參與本部門的全面管理，內部管理機構的設置，督促各部門落實公司各項規章制度和措施及會議執行情況。
4、負責公司所有文件的往來及督辦工作。
5、負責公司各部門的聯絡與協調工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯絡、協調、監督。
6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛生、水電及日常維修)等服務性指導工作。
7、協助總經理做好公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立與維護。
4s店行政經理職責 篇15
1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規范、預算控制 ;
2.負責全轄各級機構管理、職場租賃管理、裝修管理;
3.負責全轄資產管理、采購管理、車輛管理、安全管理;
4.物業管理、食堂管理等其他后勤保障工作;
4s店行政經理職責 篇16
1、 負責制訂醫院的戰略發展目標、中長期戰略規劃，分解并執行、監督和完成業績目標;
2、搭建院內的運營和專家團隊，提升院內整體服務;
3、抓技術效果，抓服務，抓銷售，抓安全，抓管理;
4、控制院內成本，提高醫院訂單利潤;
5、抓好院內的經營管理和質量考核工作，調動員工的工作積極性;
6. 加強員工的職業道德教育，提升醫院的服務品質;
7、根據醫院發展規劃，確定人員機構編制，負責組織對員工的聘用考核，并提出任免、獎懲、調配及晉升等工作的意見;
8、組織、協調、溝通及處理客戶投訴事件，建立完善的客戶服務流程及標準。