財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明（精選18篇）

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇1

　　該崗位設(shè)置在控股總部，控股總部負(fù)責(zé)管理整合下屬產(chǎn)業(yè)集團(tuán)資源，為集團(tuán)多元化業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略驅(qū)動和平臺支持。下屬產(chǎn)業(yè)包含：地產(chǎn)、雅生活、環(huán)保、教育、建設(shè)、房管、資本投資和商業(yè)管理。

　　1、匯報關(guān)系：財(cái)務(wù)總監(jiān);

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報表和行業(yè)對標(biāo)分析;

　　3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、三年規(guī)劃及財(cái)務(wù)預(yù)測;

　　4、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算管控;

　　5、負(fù)責(zé)本部門及下級部門考核;

　　6、負(fù)責(zé)制度建設(shè)及財(cái)務(wù)巡查;

　　7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇2

　　1)全面深入了解業(yè)務(wù)，預(yù)知業(yè)務(wù)動向及風(fēng)險，為業(yè)務(wù)決策提供全面支持和引導(dǎo);

　　2)基于戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制，績效目標(biāo)的制定及預(yù)算的執(zhí)行跟蹤;

　　3)搭建公司財(cái)務(wù)分析體系，建立財(cái)務(wù)模型，為經(jīng)營管理提供財(cái)務(wù)分析與決策;

　　4)完成當(dāng)月經(jīng)營結(jié)果的分析并出具分析報告，支持公司管理會議、集團(tuán)管理會議的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作;

　　6)優(yōu)化并改進(jìn)內(nèi)部控制流程，監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費(fèi)用情況，對異常情況及時匯報并提出改進(jìn)、處理方案。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)公司長期業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算、滾動預(yù)測及業(yè)務(wù)指標(biāo)體系的制定, 包括流程梳理和財(cái)務(wù)模型搭建;

　　2. 協(xié)助編制公司的中長期業(yè)務(wù)計(jì)劃及年度預(yù)算;

　　3. 負(fù)責(zé)公司月度滾動預(yù)算經(jīng)營分析，跟蹤預(yù)算目標(biāo)完成情況，出具月度經(jīng)營分析報表及分析報告;根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)體系對各業(yè)務(wù)運(yùn)營情況進(jìn)行定期的評估;

　　4. 與公司各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(生產(chǎn)，采購，銷售，研發(fā)等)合作，對各個經(jīng)營環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，協(xié)助制定及優(yōu)化公司各項(xiàng)經(jīng)營策略;

　　5. 按需進(jìn)行財(cái)務(wù)分析以支持各項(xiàng)決策。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇4

　　1、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)規(guī)劃進(jìn)程，組織管理報表編制和財(cái)務(wù)狀況分析;

　　2、分析評估公司財(cái)務(wù)業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;

　　3、參與預(yù)算規(guī)劃及管理，進(jìn)行預(yù)算差異分析及對策研究;

　　4、預(yù)測并監(jiān)督現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況;

　　5、協(xié)調(diào)、安排和配合內(nèi)外部審計(jì)工作;

　　6、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理政策和制度;

　　7、參與投、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析，配合制定投、融資方案;

　　8、發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部存在的管理問題，提交分析報告。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇5

　　1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對公司銷售區(qū)域及下沉渠道提供專業(yè)財(cái)經(jīng)支持，包括但不限于：負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化預(yù)算編制體系及流程，組織年度預(yù)算編制;

　　2. 協(xié)助編制業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計(jì)劃，并進(jìn)行滾動預(yù)測追蹤;

　　3. 定期為公司管理層及業(yè)務(wù)管理者提供財(cái)務(wù)分析報告，提供相關(guān)管理建議及決策支持;

　　4. 有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險， 包括合同風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險、資金風(fēng)險、流程風(fēng)險等;

　　5. 梳理業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)流程，提供改進(jìn)建議;

　　6. 規(guī)劃所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人力資源發(fā)展，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)化水平，建立高效團(tuán)隊(duì) ，維護(hù)良好的組織氣氛。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇6

　　1、主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，以規(guī)范化公司業(yè)務(wù)的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率;

　　2、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算編制，對預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開支、資金收支計(jì)劃進(jìn)行分析，甄別異常情況，提出改進(jìn)建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)收益，分析盈虧因素及相應(yīng)業(yè)務(wù)表現(xiàn)對損益的影響及KPI;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析，主導(dǎo)的各項(xiàng)分析和管理報表;

　　5、月度業(yè)績分析回顧和展望，追蹤實(shí)際與預(yù)算差異及發(fā)展趨勢并及時調(diào)整預(yù)測及時匯報管理層;

　　6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解新業(yè)務(wù)并建立財(cái)務(wù)模型，為公司決策提供有力支持;

　　7、對業(yè)務(wù)線的在施項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效財(cái)務(wù)信息，對各職能部門提供財(cái)務(wù)支持，及時組織提出財(cái)務(wù)解決方案。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇7

　　1. 編制業(yè)務(wù)年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算及預(yù)測，監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標(biāo)變動及KPI預(yù)實(shí)差異，深入挖掘潛在原因，發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施;

　　2. 優(yōu)化財(cái)務(wù)分析模型，提供多方位的分析報告，支持公司經(jīng)營及管理決策;3.深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營，在各個項(xiàng)目前期階段充分提示財(cái)稅風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)并防控非合規(guī)事項(xiàng)，確保業(yè)務(wù)有效開展;

　　4. 洞察業(yè)務(wù)需求，速快反應(yīng)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并出具有效財(cái)務(wù)建議，牽頭形成系統(tǒng)性的財(cái)務(wù)解決方案，并促進(jìn)方案落地;

　　5. 全面梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，支持業(yè)務(wù)部門提高內(nèi)部效率，提升財(cái)務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化財(cái)務(wù)流程;

　　6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)業(yè)務(wù)衡量指標(biāo)，梳理并發(fā)現(xiàn)目前邏輯不完善之處并搭建真實(shí)反應(yīng)公司經(jīng)營效率的分析模型。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇8

　　1、 負(fù)責(zé)完善企業(yè)內(nèi)控管理體系和制度建設(shè)，參與公司項(xiàng)目的風(fēng)險評估和核算。

　　2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施預(yù)算編制，監(jiān)督公司整體及各部門預(yù)算執(zhí)行，并進(jìn)行有效考核。

　　3、 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況與成本費(fèi)用分?jǐn)偳闆r，出具月度分析報告。

　　4、 數(shù)據(jù)匯集、整理、分析，各類管理報表的編制與分析。

　　5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇9

　　1、搭建利潤管控體系、建立滾動偏差考核機(jī)制、優(yōu)化成本管控方案;

　　2、監(jiān)控分析地區(qū)收入、利潤達(dá)成情況;監(jiān)控地區(qū)異常費(fèi)用、對重要事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)分析，出具專項(xiàng)審計(jì)報告;

　　3、根據(jù)集團(tuán)要求組織實(shí)施盈利測算工作，輸出相關(guān)報告;

　　4、審核每月收入分析和滾動預(yù)測，負(fù)毛利客戶梳理，實(shí)現(xiàn)收入閉環(huán)管理，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并預(yù)警;

　　5、分析地區(qū)季度、半年度、年度經(jīng)營經(jīng)營情況，并給出可行性建議。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇10

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整、執(zhí)行監(jiān)控、分析、預(yù)算報告、預(yù)算外管控等;

　　2、負(fù)責(zé)收集各職能部門的財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析模型，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位開展經(jīng)營分析、財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營管控，提升財(cái)務(wù)支持質(zhì)量和服務(wù)水平;

　　3、公司管理類報表及報告出具，有效執(zhí)行總部財(cái)務(wù)定期報告工作，提供及時準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，提交專業(yè)、有操作性的財(cái)務(wù)分析和建議;

　　4、負(fù)責(zé)公司稅收籌劃工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇11

　　1、 建立和完善財(cái)務(wù)分析體系，協(xié)助收集、修訂和制定公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并開展過程管控，分析評估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持;

　　3、分析公司財(cái)務(wù)狀況，研究行業(yè)內(nèi)公司信息，對財(cái)經(jīng)政策進(jìn)行跟蹤;

　　4、預(yù)測公司財(cái)務(wù)收益和風(fēng)險;

　　5、參與經(jīng)營活動中各項(xiàng)財(cái)務(wù)測算、成本分析、敏感性分析;

　　6、定期編制財(cái)務(wù)分析報表和撰寫財(cái)務(wù)分析報告、可行性研究報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇12

　　執(zhí)行公司要求的各項(xiàng)分析和管理報表，完成財(cái)務(wù)分析報告，出具多維度分析意見，從經(jīng)營角度看損益，從報表層面分析經(jīng)營管理的風(fēng)險和機(jī)會。

　　制定季度\半年度\年度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，差異對比分析。進(jìn)行業(yè)務(wù)分析管控，提出產(chǎn)品、客戶指標(biāo)改進(jìn)方向。

　　通過對經(jīng)營指標(biāo)的分析，包括銷售、利潤、項(xiàng)目費(fèi)用、投資回報分析，提出預(yù)算優(yōu)化建議.

　　優(yōu)化財(cái)務(wù)分析模塊，協(xié)助搭建和完善財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，制定規(guī)則，提升管理水平。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇13

　　1、參與公司的財(cái)務(wù)管理，開展財(cái)務(wù)分析工作;

　　2、主導(dǎo)宏觀經(jīng)濟(jì)政策研究，為對外投資提供建議;

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營績效分析、財(cái)務(wù)分析及改進(jìn);

　　4、推動建立公司財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)庫模型，為經(jīng)營發(fā)展決策提供依據(jù)。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇14

　　1. 負(fù)責(zé)月度、中期及年度財(cái)務(wù)報告的分析工作，負(fù)責(zé)公司管理報表的編制及分析工作;

　　2. 編制每月合并財(cái)務(wù)報表、中期報告和年度報告;

　　3. 負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部分部報告及分析;

　　4. 協(xié)助提供審計(jì)和審閱所需的資料，配合季度、年度審計(jì)工作，與審計(jì)師建立良好的工作協(xié)作關(guān)系;

　　5. 組織公司各節(jié)點(diǎn)經(jīng)營分析會議，溝通各渠道各部門財(cái)務(wù)問題。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇15

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)管理總公司及區(qū)域公司經(jīng)營核算工作，按照會計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行合并報表的編制。

　　2、組織各公司編制收支計(jì)劃，編制月、季、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對執(zhí)行的情況進(jìn)行檢查分析;

　　3、參與事業(yè)部年度預(yù)算、季度預(yù)算的編制，并對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核及分析;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)經(jīng)營分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分管區(qū)域財(cái)務(wù)核算工作;

　　6、指導(dǎo)、協(xié)助下屬分公司依法開展稅務(wù)工作，解決稅務(wù)問題;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時性任務(wù)。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇16

　　1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財(cái)務(wù)報表分析體系;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，建立預(yù)測模型，為經(jīng)營決策提供有力支持;

　　3、參與公司月度運(yùn)營分析報告的編制，為公司經(jīng)營管理決策提供有效的信息;

　　4、為使公司的預(yù)算管理工作在規(guī)范的制度保障下進(jìn)行，負(fù)責(zé)擬定并完善公司全面預(yù)算管理的相關(guān)工作制度;

　　5、負(fù)責(zé)對總部職能部門及各經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制與分析，有效監(jiān)控公司預(yù)算執(zhí)行情況并充分發(fā)揮預(yù)算的引導(dǎo)和激勵作用，

　　6. 獨(dú)立承擔(dān)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)濟(jì)測算任務(wù)，并能夠從財(cái)務(wù)角度對所投項(xiàng)目提出相關(guān)風(fēng)險提示及投資建議;

　　7. 負(fù)責(zé)公司上市進(jìn)程中財(cái)務(wù)對接工作，能指導(dǎo)下屬公司進(jìn)行財(cái)務(wù)整改，與外部審計(jì)師、財(cái)務(wù)顧問、評估師保持順暢溝通

　　8. 負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的實(shí)施

　　9、完成上級交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇17

　　1. 定期收集、整理國家宏觀政策，包括基本經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、研究機(jī)構(gòu)的分析結(jié)論或報告;

　　2. 定期收集行業(yè)數(shù)據(jù)和重點(diǎn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并作初步分析，提報決策層參閱;

　　3. 定期跟蹤標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營行為分析、年度財(cái)務(wù)報表分析等，并從經(jīng)營行為中解讀標(biāo)桿企業(yè)對市場的判斷。

　　4. 分析目標(biāo)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)信息并形成市場調(diào)研報告，研究區(qū)域布局策略，收集整理土地信息;

　　5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及定位，組織編寫、并針對擬獲取項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)測算、可行性研究報告提出專業(yè)意見，為投資決策提供依據(jù);

　　6. 根據(jù)市場考察及分析數(shù)據(jù)，建立進(jìn)入新區(qū)域、獲取新項(xiàng)目的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);

　　7. 協(xié)助上級開展項(xiàng)目獲取、投資分析等其他工作事宜;

　　8. 收集市場項(xiàng)目的產(chǎn)品信息和競爭對手需求信息，進(jìn)行整理和分析，形成基礎(chǔ)行業(yè)數(shù)據(jù)庫。

財(cái)務(wù)分析經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司月度財(cái)務(wù)變動分析，基于業(yè)務(wù)，對關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、分析，協(xié)助出具管理分析報告，及時反映業(yè)務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)和經(jīng)營相關(guān)問題，并提出解決方案、推動改善;

　　2、跨多部門與各團(tuán)隊(duì)緊密合作和溝通，通過將財(cái)務(wù)結(jié)果和分析指標(biāo)與業(yè)務(wù)運(yùn)營特點(diǎn)及階段相結(jié)合，對業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行深入分析，并協(xié)助管理層不斷完善和優(yōu)化業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)分析體系;

　　3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報表及各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對外披露工作，保證披露的及時性、準(zhǔn)確性和合理性

　　4、其他臨時性分析工作