關于人事文員的職責人事文員的工作內容（精選15篇）

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇1

　　(1)人才培養：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關懷激勵：通過激勵創造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;

　　(3)業務伙伴：支持和協助業務總監制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇2

　　1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;

　　2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

　　3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負責處理與員工的勞動關系。

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇3

　　1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

　　7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇4

　　1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護;

　　2、協助員工考勤管理及各類報表的制作;

　　3、協助各部門文件把關并集中呈批;

　　4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作;

　　5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理;

　　6、服從領導安排的其他工作。

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇5

　　1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2.負責員工績效考核執行落地;

　　2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日常考勤管理，相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

　　4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

　　5.配合其他部門有關工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇6

　　1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。

　　2、負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法。

　　3、負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。

　　4、根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。

　　5、負責員工離職面談，提供年度分析報告。

　　6、協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇7

　　1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標

　　2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作

　　3、執行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇8

　　招聘信息的發布、簡歷篩選，通知邀約面試;

　　部門之間的人員調動及組織協調工作;

　　對求職者的跟蹤服務及用戶習慣的數據統計與分析;

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇9

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　11.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　13.接受其他臨時工作.

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇10

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13 社會保險的投保、申領。

　　14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇11

　　1)協助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產管理制度并督導實施，負責審核各部對辦公用品\設備的采購需求并予實施;

　　5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

　　7)負責公司對外關系處理(物業、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發;

　　9)及時接聽電話并及時轉接，記錄客戶留言并及時轉告;

　　10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

　　11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

　　13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇12

　　1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等;

　　2、入職、離職手續的辦理;

　　3、辦公用品的領用登記、盤點等;

　　4、完成上級交代的其他事宜。

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇13

　　1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科核算工資;

　　3、負責處理關于考勤事宜方面的內部聯絡書;

　　4、負責驗廠考勤;

　　5、負責每月離職申請表的核對;

　　6、負責每月驗廠請假條的核對;

　　7、勞動合同簽訂;

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇14

　　1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

　　2、安排宿舍和飯堂管理

　　3、新員工入職培訓

　　4、做好員工勞動合同、保密協議的簽訂工作

　　5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作

關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇15

　　1.協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。

　　2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。

　　3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。

　　4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規范。

　　5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。

　　6.負責公司人力資源的數據分析、統計。

　　7.做好人事保密和員工關系管理工作。

　　8.人事經理安排的其他工作。