人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些（精選5篇）
人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些 篇1
1 、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果
人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些 篇2
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘統(tǒng)籌工作、帶隊(duì)面試及面試前培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)簽訂及管理員工合同，檔案整理 ，員工入職、離職等事宜
3、員工關(guān)系維護(hù)
人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些 篇3
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人員線上，現(xiàn)場(chǎng)招聘，滿足公司用人需求;
2.車間計(jì)件工資核對(duì)及計(jì)算;
3.體系資料的完善和整理;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事;
人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些 篇4
1、負(fù)責(zé)日常文檔處理、報(bào)銷等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、考勤;
3、協(xié)助行政部整理工傷資料和跟進(jìn);
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
人事文員工作職責(zé)_人事文員崗位要求有哪些 篇5
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、配合上級(jí)做好人事方面的工作;
7、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;