服裝設計總監職責（精選13篇）

服裝設計總監職責 篇1

　　1、負責品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格;

　　2、組建設計團隊，并對團隊進行定期考核，要求團隊按照設計執行方案進行設計，并對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;

　　3、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控。優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度;

　　4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案、季節推廣方案;

　　5、結合品牌定位，年度經營目標制定，產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的要求。

服裝設計總監職責 篇2

　　一、制定產品設計策略和計劃

　　1)組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2)與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求;

　　3)根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝設計：

　　1)負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;

　　2)負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

　　3)擬定服裝產品設計的全過程設計流程;

　　4)負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

　　5)獨立設計國內最新流行的服裝產品。

　　三、外部聯系：

　　1)協調部門的內外關系;

　　2)參與組織年度訂貨會，設計展會風格;

　　3)積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同

　　四、負責部門內部管理： )

　　1)分配新品設計、開發任務，協調人員關系;

　　2)組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃;

服裝設計總監職責 篇3

　　1、負責品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格;

　　2、負責設計團隊整體績效及工作管理;

　　3、統籌該品牌所有貨品的設計樣板開發及下單，對生產過程的工藝進行把控;

　　4、綜合分析國內外市場潮流趨勢，分析需求與以往銷售數據，規劃每季度品牌的性格、產品概念、季節定位、季節主題、設計方案方案;

服裝設計總監職責 篇4

　　1. 組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

　　2. 根據企業和品牌的發展戰略，準確把握品牌整體的產品設計風格，制定設計方案;

　　3. 管理設計團隊，要求團隊按照設計方案進行設計，并對團隊設計的方案和圖稿進行審核，最終確定設計圖樣;

　　4. 實施服裝設計過程中運作流程(審稿、審版、生產工藝等把關，面輔料整合與審核確認);

　　5. 根據開發計劃，制定服裝開發預算，每季度開發成本嚴格控制。

服裝設計總監職責 篇5

　　一、制定產品企劃方案：

　　1.組織市場調研，收集、分析服裝及面料設計潮流和流行趨勢;

　　2.根據企業和品牌的整體發展戰略，確定每年服裝產品的發展目標、策略和市場計劃。

　　二、組織服裝開發：

　　1.負責公司服裝的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產;

　　2.擬定服裝產品設計的全過程、設計流程;

　　3.負責所開發的產品生產工藝科學合理;

　　4.對時尚定位的面料工藝具有敏銳的把握與運用能力。

　　5.負責本部門的人員培養。

服裝設計總監職責 篇6

　　一、負責開發部內部管理

　　1、組建產品開發團隊，并擬定人才梯隊培養計劃

　　2、分配新品設計、開發任務，協調人員關系

　　二、制定產品設計策略和計劃

　　1、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃

　　2、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢

　　3、與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求

　　三、外部聯系

　　1、參與公司年度計劃的制定。

　　2、負責與公司其他部門的協調與溝通

　　3、協調本部門的內外關系

服裝設計總監職責 篇7

　　1、準確預測下一季的流行趨向，對時尚有敏銳的觸感;

　　2、能把握整個品牌，整盤貨品的風格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現，但整體風格穩定;

　　3、熟悉針,梭織面料的各種生產工藝，風格，價位;對新面料的開發有一定的認識，能準確把握面料的流行趨向;

　　4、熟悉市場，清楚自己的品牌每一季的銷售業績，并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理，熟悉他們的人群類別和行為習慣;

　　5. 有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，能在公司里和生產部，銷售部做很好的溝通，準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念。

服裝設計總監職責 篇8

　　1、帶領設計團隊，組織搜集市場當季色彩及面料信息，分析服裝設計潮流和流行趨勢。

　　2、制定產品企劃方案，確定每季的設計元素與關鍵主題，展開系列面料開發、色彩整合和產品圖稿設計。

　　3、開發每季度新產品，統籌貨品的設計樣板開發及下單，協調版房和設計部在版型開發過程中的問題。

　　4、制定面輔料企劃，協助優化商品結構，為面輔料采購供應鏈模式營銷策略等提供建議，做好成本管控及預算管理。

　　5、審核產品設計方案及圖稿，最終確定設計圖樣。

　　6、管理、培養和輔導設計團隊。

服裝設計總監職責 篇9

　　1、根據公司發展戰略和品牌風格定位，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案的中遠期研發計劃。

　　2、綜合分析市場潮流動態，分析需求與以往銷售數據，制定每季度品牌的風格、產品理念、季節定位、季節主題、設計方案和季節推廣方案。

　　3、提煉產品設計理念，領導組織市場調研與采風，把握最新的時尚流行趨勢和研發方向，全面負責產品創新開發計劃統籌，以結果為導向，組織執行整體開發工作，促使設計總目標順利達成。

　　4、管控產品開發進度，統籌設計樣板評審，跟蹤、協調，適時靈活調整開發節奏，優化產品開發流程及工作流程。

　　5、嚴控執行設計預算，緊抓生產工藝和產品質量，協調管理開發部與生產部，商品部和銷售部完成新產品的相關工作。

服裝設計總監職責 篇10

　　1、根據公司發展戰略目標，確定產品的市場定位、風格走向和設計研發方案，發布產品核心概念;

　　2、組織市場調研，把握流行趨勢，確定季度、年度產品設計研發的目標及計劃(商品組合、品類設計、價格規劃、商品系列結構、風格走向、各種面料配比、顏色搭配、產品延伸、采取針對性的開發計劃等)，定期制作市場預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;

　　3、與銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求;

　　4、根據產品開發目標，制定工作計劃、指導安排工作，并對執行情況負責;

　　5、完善部門人員架構、人員配置及工作職責、工作流程與技術管理體系。

服裝設計總監職責 篇11

　　1、根據公司的產品風格定位、市場流行趨勢收集相關資料，提出產品設計創意，結合面、輔料出圖;

　　2、按公司規劃，完成各個季度系列產品款式的開發和設計，獨立操作前后期的產品設計(從設計構想-設計稿-成衣批板-成衣色彩搭配等)工作;

　　3、負責跟版工作：審圖通過后，跟進打版師的打版工作，安排助理采購面、輔料;

　　4、跟進工藝流程：紙樣確定后，根據裁片大小做工藝(繡花、印花等)，做好打樣、造型的跟蹤、確認工作;

　　5、根據公司整體進度安排，下達樣品并跟蹤樣品制作，做好對樣品進行修改及確認;

　　6、負責在確認款式后，下單生產大貨，跟進并配齊色板，做好生產的產前版的檢驗確認工作。

　　7、熟練使用電腦繪畫，手繪功底強，及電腦制版。

　　8、有帶團隊能力。

服裝設計總監職責 篇12

　　(1)結合企劃主題方案，組織搜集市場當季色彩及面料信息，預測下一季色彩及面料的流行趨勢，確定設計企劃和主題;

　　(2)制定每季度的產品開發進度表，控制每階段的研發進度、節奏;

　　(3)指導設計師設計，使設計吻合款式結構;

　　(4)關注貨品銷售情況，分析研究市場動態，及時調整貨品結構，以適應市場需求;

　　(5)參與貨品頭版及生產版款式評定，確保款式滿足市場需求;

服裝設計總監職責 篇13

　　1.根據公司及品牌整體發展戰略，確定年度產品開發目標策略及市場采買計劃;

　　2.組織市場調研，分析服裝流行趨勢及主流面料，主流版型等;

　　3.負責公司品牌定位，形象及風格制定，各季貨品的開發;

　　4.制定每月貨品風格走向，面料配比，顏色搭配等計劃表;

　　5.與推廣部.市場部進行需求溝通，準確掌握貨品需求并能及時調整;

　　6.品牌版型、面料、顏色、成本從組成資料庫建立;

　　7.新產品測評，賣點整理與宣講;

　　8.組建團隊及人才培養計劃