人事文員工作崗位職責（精選17篇）

人事文員工作崗位職責 篇1

　　1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4. 做好會議紀要。

　　5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負責傳真件的收發工作。

　　7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13 社會保險的投保、申領。

　　14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

　　16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

人事文員工作崗位職責 篇2

　　1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

　　2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結果;

　　3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

　　4、定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷;

　　5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

　　6、健康証相關信息管理、歸檔;

　　7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

　　8、協助部門負責人處理勞資關系、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執行;

　　9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

　　10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作;

　　11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發布招聘信息，確保招聘信息發布及時、準確;

　　12、審核統計員工的考勤，及各種休假并備案;

　　13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

人事文員工作崗位職責 篇3

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責5

　　1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

　　2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

　　4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

人事文員工作崗位職責 篇4

　　1　負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;

　　2　辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;

　　3　協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關系等工作;

　　4　負責前臺工作;

　　5　負責文控工作;

　　6　負責公司行政相關工作;

　　7 負責政府資助的辦理等;

人事文員工作崗位職責 篇5

　　1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。

　　5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

　　6、負責公司員工社保、公積金購買;

　　7、負責績效的考核和匯總。

人事文員工作崗位職責 篇6

　　1、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;

　　3、負責公司各部門的行政后勤的相關工作;

　　4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員工作崗位職責 篇7

　　1.協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化 計劃；

　　2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作 ，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；

　　3.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤；

　　4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；

　　5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作；

　　6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

　　7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；

　　8.協助部門經理開展員工關系管理工作，協助處理勞動爭議；

　　9.做好內訓 講師的培養， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓；

　　10.利用 和開發 e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業績推優檔案 學習、微課 開發等；

　　11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查全責；

　　12.完成上級領導交辦的其他工作 。

人事文員工作崗位職責 篇8

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;

人事文員工作崗位職責 篇9

　　1、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

　　4、協助維護公司環境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;

　　5、部門領導臨時交辦任務等。

人事文員工作崗位職責 篇10

　　1.負責公司考勤監督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉接與函件收發;

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協助行政人事經理相關事務。

人事文員工作崗位職責 篇11

　　1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

　　2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作

人事文員工作崗位職責 篇12

　　1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

　　5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員工作崗位職責 篇13

　　1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。

　　2、負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法。

　　3、負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。

　　4、根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。

　　5、負責員工離職面談，提供年度分析報告。

　　6、協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。

人事文員工作崗位職責 篇14

　　1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

　　7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

人事文員工作崗位職責 篇15

　　1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;

　　2、負責新員工的入、離職辦理手續、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統計等;

　　3、組織協調公司內部員工人事關系

　　4、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節日活動、集體旅游、平時活動)等;

　　5、公司行政事務，物資采購、固定資產管理等;

　　6、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護;

　　7、其他人事行政人事工作。

人事文員工作崗位職責 篇16

　　1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

　　2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

　　3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

　　4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

　　5、 負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

　　6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

　　7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

　　8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

人事文員工作崗位職責 篇17

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收;

　　7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作;

　　8、完成領導交代的其他臨時性工作