外聯(lián)主管的基本職責（精選16篇）

外聯(lián)主管的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責協(xié)助外聯(lián)部經理做好外聯(lián)活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關系。

　　2、做好公司同政府各相關部門、業(yè)務往來單位的聯(lián)系與溝通，積極爭取政府對公司工作的支持。

　　3、協(xié)助做好外事來訪接待和聯(lián)系工作。

　　4、執(zhí)行公司的外聯(lián)計劃，提升公司的社會形象，向外部公眾宣傳解釋公司的有關情況。

　　6、做好外聯(lián)部的日常工作及招投標相關工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，能熟練使用office辦公軟件。

　　2、性格開朗、反應敏捷，具備客戶服務意識。

　　3、具有高度的責任感與保密意識。

　　4、1年以上外聯(lián)經驗，有制藥行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。

　　5、有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，文筆水平較好，較強學習能力，有協(xié)調能力和團隊精神。

外聯(lián)主管的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責對外聯(lián)絡的日常管理工作。

　　2、充分發(fā)揮對外聯(lián)絡的作用，密切加強與政府相關職能部門的聯(lián)系，協(xié)助各相關部門解決在工作中遇到的困難。

　　3、負責草擬集團公司關于外聯(lián)工作的各種文稿，并做好外聯(lián)工作文書的立卷和存檔管理。

　　4、負責公司項目申報、外聯(lián)工作計劃制定相關工作。

　　5、負責對外宣傳工作、接待工作，外聯(lián)關系建立及維護等管理工作

　　6、完成上級領導交辦的其他事項、其他部門臨時性、突發(fā)性事務工作。

　　任職條件：

　　1、大專/本科以上學歷，;

　　2、性別：男女不限;年齡：25-35歲

　　3、文秘專業(yè)背景、廣告、營銷、公關相關專業(yè)，自身條件突出與政府各部門人脈關系有一定基礎經驗者優(yōu)先;

　　3、服從工作分配，勤于學習，具有良好操作能力、執(zhí)行力，團隊意識強者佳;

　　4、良好的人際溝通能力和協(xié)調組織能力，熟通各種商務禮儀。

外聯(lián)主管的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略經營目標及年度經營計劃、按照有關政策法規(guī)辦理開發(fā)項目所需的各種行政許可、證照、批文;

　　2、完善在建工程的有關建管手續(xù)和費用;

　　3、負責協(xié)調項目公共設施、設備與市政設施的銜接;

　　4、負責協(xié)調項目在開發(fā)建設過程中與有關部門(規(guī)劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關系、處理施工過程中的各種突發(fā)事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業(yè)組織和良好關系;

　　5、負責整理收集房地產業(yè)的政策法規(guī)動態(tài)，及時向上級提供信息資源。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，具有城市規(guī)劃、經濟管理、工民建、房地產開發(fā)與管理等房地產相關專業(yè)全日制大專及以上學歷;

　　2、有安康本地兩個以上項目經驗，熟悉房地產開發(fā)報建工作流程、相關政策法規(guī)及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協(xié)調、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的社會活動能力;

　　3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟件;

　　4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當?shù)膽��?

　　5、有駕照優(yōu)先考慮。

外聯(lián)主管的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、負責政府部門(國土規(guī)劃、自然資源等部門)對接工作;

　　2、協(xié)助公司領導對接合作公司(金地、華發(fā)、華潤集團等)各項工作;

　　3、協(xié)助綜合部負責人做好行政管理工作。

　　任職要求：

　　1. 優(yōu)先，年齡20-33歲，形象氣質佳，大專以上學歷，本科以上學歷優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的溝通能力和人際交往能力;

　　3、掌握公共關系的相關知識以及各種方法技巧;

外聯(lián)主管的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責與政府、商業(yè)伙伴等相關單位關系的建立和維護;

　　2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;

　　3、負責協(xié)助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。

　　4、負責辦公室臨時性行政事務處理。

　　任職要求：

　　1、有高新南區(qū)政府合作相關工作經驗，熟悉政府部門思維方式、運作體系和辦事流程;

　　2、 形象氣質佳，大專及以上學歷，28歲以上酒店、商業(yè)地產、互聯(lián)網行業(yè)為佳;

　　3、具有良好人際理解和關系建立、維護能力，具有良好的溝通協(xié)調能力及對外接待能力。

外聯(lián)主管的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、掌握政策申報信息，對公司適用政策研究分析;

　　2、負責申報公司資金補貼項目材料收集、整理、報送;

　　3、負責與政府部門對接，完成公司項目申報及驗收并跟進公司在報項目實施跟進工作;

　　4、榮譽項目的申請、公司證件年檢工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具有項目申報、驗收等各種報告組織及文字能力;

　　3、熟悉政府相關部門項目申報政策、流程、公關等工作經驗，2年以上外聯(lián)相關工作經驗;

　　4、熟悉發(fā)改委、經信委等業(yè)務往來，有一定人脈資源;

外聯(lián)主管的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司運營項目商務合作資源的開發(fā)與維護，建立良好的業(yè)務合作關系;

　　2、負責并參與公司商務及社交活動;

　　3、負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動;

　　4、負責或協(xié)助開發(fā)相關行業(yè)市場、創(chuàng)建本公司名牌、傳播企業(yè)文化等活動;

　　5、負責公司外聯(lián)商務項目整理工作以及相關資料整理、記載存檔工作;

　　6、認真完成公司領導交辦的其他工作任務

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，兩年以上外聯(lián)或商務相關崗位工作經驗;

　　2、互聯(lián)網行業(yè)和汽車行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　3、形象氣質佳，口才好，有宣講能力優(yōu)先;

　　4、工作細心，富有責任感，條理清楚，有較強的工作熱情。

外聯(lián)主管的基本職責 篇8

　　職責：

　　1、熟悉房地產、公司特性及案場細則。

　　2、尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

　　3、了解分銷公司動態(tài)，項目動態(tài)及競品公司詳細情況。

　　4、及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新消息。

　　5、收集分銷反饋意見并及時解決。

　　6、對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，1年以上房地產相關崗位工作經驗，有房產渠道經驗優(yōu)先;

　　2、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　3、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

　　4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

外聯(lián)主管的基本職責 篇9

　　職責：

　　a.負責與各媒體單位建立良好的合作關系。

　　b.負責與各媒體單位洽談相關發(fā)布計劃，制定合理化的企業(yè)推廣形象計劃。

　　c.負責異業(yè)合作洽談及外部公關工作。

　　d.負責活動資源的開發(fā)及整合工作。

　　e.負責擬定活動主題、短信及軟文。

　　f.負責活動現(xiàn)場的組織及協(xié)調工作。

　　g.負責完成領導交辦的其它工作任務。

　　崗位要求：

　　1具有大專以上學歷。

　　2具有1年以上相關工作經驗。

　　3品行端正，有較強的責任心和事業(yè)心。

　　4具有一定的活動談判能力及外聯(lián)合作單位資源。

　　5身體健康，精力充沛。

外聯(lián)主管的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、建立及維護外部關系，加強與行業(yè)主管部門及相關合作單位的聯(lián)絡、溝通。

　　2、協(xié)助公司招商洽談，以及對外活動的商務接待和公關工作，維系人脈資源。

　　3、協(xié)助項目報建工作，并維護與項目報建事務有關的外部關系。

　　任職要求：

　　1、女，身高162cm以上，年齡22-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，活潑開朗，普通話標準，具有出色的公關及溝通協(xié)調能力。

　　2、具備相關商務接待經驗。

　　3、認真、仔細，思維嚴謹、具有較強的執(zhí)行能力。

外聯(lián)主管的基本職責 篇11

　　職責：

　　1，熟悉房地產、公司特性及案場細則。

　　2，尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

　　3，了解分銷公司動態(tài)，項目動態(tài)及競品公司詳細情況。

　　4，及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新消息。

　　5，收集分銷反饋意見并及時解決。

　　6，對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

　　任職要求：

　　1，大專及以上學歷，1年以上房地產相關崗位工作經驗，有房產渠道經驗優(yōu)先;

　　2，具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

　　3，對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;

　　4，良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

外聯(lián)主管的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、對外負責相關政府、行業(yè)協(xié)會，社會團體和客戶關系的維護;

　　2、協(xié)助領導開展公司外部的各項聯(lián)絡、溝通、市場開拓與公關維護等工作;

　　3、根據(jù)公司項目發(fā)展，負責協(xié)助領導策劃、制定和實施公司公共關系拓展計劃;

　　4、結合公司項目拓展，與公司各級部門合作，推動重大項目爭取政府部門的支持與配合;

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。有房地產外聯(lián)工作經驗優(yōu)先;

　　2、 形象氣質佳，語言表達能力強，善于活動組織;

　　3、反應靈活，思維開闊敏捷，有良好的公關意識及溝通技巧。

外聯(lián)主管的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、負責協(xié)調政府相關職能部門和鄉(xiāng)政府、村、組外聯(lián)事務;

　　2、協(xié)助開展項目區(qū)土地租賃、國有資產收購等協(xié)議談判、簽訂;

　　3、協(xié)助開發(fā)部門對一級土地整理開發(fā)工作;

　　4、負責項目省、市重點申報工作。

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學歷;

　　2、有房地產或文旅項目相關工作經驗，了解外聯(lián)工作流程;

　　3、善于溝通，能夠與政府及村民建立良好關系;

　　4、能熟練駕駛，有滎陽市政府資源者可放寬條件。

外聯(lián)主管的基本職責 篇14

　　職責：

　　1. 了解并跟蹤政府政策、維護政府及相關機構良好的溝通關系，推薦、協(xié)助高層領導考察優(yōu)質企業(yè)、參與相關公共事務活動和會議;通過陌生拜訪、參加市場活動等方式，與多個政府部門、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)系;

　　2. 有較好的解說能力，通過講解、演示，幫助參觀者更好的了解項目;

　　3、負責對外發(fā)函、宣傳材料、稿件等文件的起草;如領導致辭、政府拜訪函等;

　　4. 對重要客戶、政府部門的來訪接待工作負責，包括制定方案、工作安排、資源協(xié)調、突發(fā)情況處理等;

　　5.開展公關活動、參與外部重要活動的同時收集外部評價、政策動態(tài)、客戶反饋全局信息，為公司戰(zhàn)略決策提供參考

　　6. 完成領導交代的其他工作事宜;

　　【任職資格】

　　1、30周歲以下，身高162CM以上，大專或以上學歷，旅游管理等相關專業(yè);

　　2、五官端正，身體健康，形象好，氣質佳;

　　3、吐字清晰，音質純正，普通話標準，有較強的語言表達能力和應變能力;

　　4、能吃苦耐勞、熱愛接待講解工作，有親和力;

　　5、懂公文撰寫、申報材料書寫、新聞報道等，有從事科創(chuàng)局、知識產權等工作經驗更加

外聯(lián)主管的基本職責 篇15

　　1.負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協(xié)調及合作。

　　2.負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性、充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務

　　3.負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結

　　4.負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多優(yōu)質的合作或伙伴

　　5.自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象

外聯(lián)主管的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、負責商貿公司各類證照辦理、企業(yè)工商年檢等事宜;

　　2、負責公司以及領導各類公關接待、關系維護;

　　3、配合房產開發(fā)公司辦理業(yè)主房產證及其它手續(xù);

　　4、與政府職能部門對接，處理各類問題，辦理各類手續(xù);

　　5、公司重大活動、會議的策劃、籌備、組織等工作。

　　任職要求：

　　1、限，年齡32歲以下，形象氣質佳;

　　2、本職業(yè)具備兩年以上社會經驗，�？萍耙陨蠈W歷;

　　3、上進心及責任心較強，能夠承受本職工作帶來的壓力;

　　4、為人踏實穩(wěn)重，性格外向開朗，具有較強的親和力;

　　3、熟悉餐飲、房地產行業(yè)相關政策和要求者優(yōu)先錄用。