人事行政文員工作職責主要是什么（通用13篇）
人事行政文員工作職責主要是什么 篇1
1.熟悉辦公自動化軟件。
2.善于溝通，為人親和，執行高效。
3.辦事嚴謹細致，為人順和;
4.協調領導內勤事務，檔案管理等;
5.完成其他領導交辦的事務。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇2
1、負責事業部人員(考勤、績效)的填寫、匯總工作;
2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。
2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。
3、配合集團總部職能中心提交相應資料。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇3
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺進行評估與分析并給出合理建議;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負責聘前背景調查等工作;
4、辦理員工入職、離職手續，負責新進員工進行廠級培訓并做好歸檔工作
5、定期不定期的整理人事檔案并及時更新，每月初上報匯總上月招聘新進人員報告并提出改善方案;
6、負責新進員工入宿、伙食等安排、每月協同電工及廠領導對宿舍進行安全檢查及衛生監督管理;
7、負責新進員工的入職培訓，定期開展季度生日會等文化活動;
8、負責公司員工考勤的核算與匯總，監督員工出勤情況并對請假等記錄進行匯總;
9、負責提報月度轉正申請單經部門負責人審批后存檔;
10、負責集團公司電話卡的發放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等;
11、負責集團公司內車輛保險、維修、年審的管理登記;
12、負責勞動合同的簽訂、變更與解除等;
13、完成突發事件的處置及上級臨時交代的事宜;
人事行政文員工作職責主要是什么 篇4
1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關系建立/終止的辦理;調整公司系統組織架構、區域網點;
2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的檔案管理和分發工作;
3、完成上級領導交辦的其他工作。
4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇5
1、考勤管理、宿舍管理;
2、員工入離職手續辦理;
3、依據人事相關制度規定，規范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料;
4、公司前臺管理(電話接聽、協助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作)與來訪接待;
5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇6
1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待;
2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理;
3、負責人事相關數據及報表管理及統計、核算;
4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進;
5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感;
6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活， 保障及提升員工滿意度;
7、配合公司員工后勤事務及管理;
8、積極主動完成部門及崗位工作協作， 積極高效完成日常其他事宜;
人事行政文員工作職責主要是什么 篇7
1、負責公司電話接聽及轉接;
2、負責公司相關制度、政策的維護和監管;
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
4、積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作，完成公司分配工作。
5、完成上級領導交辦的其他事項。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇8
1、 負責店鋪門面、辦公環境維護及日常例行事務;
2、 協助對集團相關制度的宣導和執行管理工作;
3、 負責門店與集團各職能部門事務性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項報表、資金合同收付管理等;
4、 上級安排的臨時事務。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇9
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續，離職手續，人員的調動和轉正等事宜;
7、負責公司人事文件的呈轉及發放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;
9、每月統計辦公用品，根據各部門的需求及時采購發放;
10、員工宿舍的管理;
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇10
1、 辦理員工入、離職手續;
2、 統計員工考勤、匯總人事報表、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動合同新簽、續簽與簽領登記;
4、 招聘渠道的維護及發布招聘信息、預約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數據收集等;
人事行政文員工作職責主要是什么 篇11
1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時按質完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。
3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。
5、行政類固定資產的管理工作。
6、企業文化：執行人力資源月度企業文化計劃。
7、員工關系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時反饋。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇12
1、根據公司現有的業務發展需求，制定并實行招聘計劃及相關人事檔案管理;
2、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
3、協助組織部門會議及公告、通知的發放;
4、協助人事經理處理人事行政日常事務，維護員工關系、法務對接等;
5、負責辦理員工入離職手續、人員異動、五險一金等事務處理;
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、會務組織、員工活動等;
7、完成上級安排的其他工作任務。
人事行政文員工作職責主要是什么 篇13
1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護，進行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進行背景調查;
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施，負責新員工入職培訓工作;
4、協助開展薪酬績效考核工作;
5、協助部門籌劃有關重要活動;
6、組織安排公司會議，做好會議記錄，整理會議紀要;
7、負責考勤統計
8、完成上級領導安排其他事務