區域運營經理的基本職責描述（通用14篇）

區域運營經理的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;

　　2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

　　3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

　　4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理的基本職責描述 篇2

　　職責：

　　1、負責智能科技產品在南京區域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協調執行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優先，熟悉江蘇地區某些區域或者行業者優先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創新意識及開拓能力，富有職業素養及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業優先;

區域運營經理的基本職責描述 篇3

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質和管理潛質。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;

區域運營經理的基本職責描述 篇4

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

區域運營經理的基本職責描述 篇5

　　1.負責區域內所有門店經營指標達成;

　　2.負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

　　4.負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;

　　5.督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

　　6.協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

　　7.負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;

區域運營經理的基本職責描述 篇6

　　職責：

　　1、根據公司業務發展戰略，制定城市市場開拓計劃;

　　2、負責城市整體運營工作及服務店的整體營運管理，對城市交付數據負責;

　　3、執行連鎖店運營標準，規范與提升操作流程

　　4、負責城市團隊的組建及培養，打造具有卓越戰斗力和執行力的團隊;

　　5、負責區域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓體系，完善培訓內容及實施管理辦法;

　　7、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質量

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，8年以上管理經驗;

　　2、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環節的工作，曾經管理過10家以上的連鎖汽車服務店;

　　3、有過獨立完成店面規劃建店的經驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能;

　　4、對數據敏感，具備數據分析處理的能力;

　　5、連鎖經營企業的區域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經驗。

區域運營經理的基本職責描述 篇7

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

　　2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

　　5、真實、奮斗為本。

區域運營經理的基本職責描述 篇8

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

　　-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

區域運營經理的基本職責描述 篇9

　　職責：

　　1、協助產業項目產業定位、招商方案的制定;

　　2、負責指定業態招商工作的具體執行;

　　3、開發所在區域行業投資設廠或開啟其他大型經營規模的企業客戶;

　　4、負責招商推介工作，聚焦產業集群;

　　5、管理和維護企業客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業;5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業招商工作經驗;

　　2、具有較強的產業招商專業知識，有產業園項目實際操作能力、有豐富的產業項目全程操作經驗，熟悉產業項目運作模式;

　　3、有較強的統籌協調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創意策劃及文案編寫;

　　5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協調能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

區域運營經理的基本職責描述 篇10

　　職責：

　　1、 制定營運目標與營運流程兼項目招商工作;

　　2、 執行公司的指令、方針，完成公司的營運指標;

　　3、 對賣場不定時檢查，確保提供安全、舒適、優美的購物環境;

　　4、 對賣場布局的規劃和調整;

　　5、 公司的財產安全的監督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動方案，并跟進執行以及對活動結果進行評估與檢討;

　　7、 對重大突發事件的處理;

　　8、 識別樓層經理、主管等的培訓需求制定培訓計劃;

　　9、 與商戶定期進行溝通、協調，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調查與報告;

　　11、每月對營運部工作進行總結上報分管領導，并提出合理改進意見;

　　12、商品質量監督與控制;

　　13、對商戶的各項費用的收取;

　　14、商場服務質量的提升;

　　15、上級交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業企業工作經驗;其中至少三年以上購物中心或百貨業營運負責人經驗，有店長經驗者優先;

　　2、熟悉現代商業企業經營管理模式及業務流程，熟悉國內外知名品牌，具有良好的社會資源;具有商業地產經驗者優先;

　　3、具良好管理能力和領導能力，出色的談判技能及決斷能力，具財務管理和人力資源管理技能;

區域運營經理的基本職責描述 篇11

　　職責：

　　1、負責公司加盟商的培訓;

　　2、負責研發部新上線茶飲項目或新開發的產品的教材編輯、更新;

　　3、負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作;

　　4、根據公司制定的戰略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業培訓工作經驗，有課程設計及授課經驗，有飲品行業或餐飲行業培訓經驗優先;

　　2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

　　4、掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。

區域運營經理的基本職責描述 篇12

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規章制度，執行公司戰略;

　　2、 負責所屬區域門店整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，指導門店處理重大突發事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設，培養;

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關工作;

　　5、 定期向總經理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、獸醫相關專業優先;

　　2、2年以上連鎖企業工作經驗，有門店管理實戰經驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

區域運營經理的基本職責描述 篇13

　　職責：

　　1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;

　　2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負責各項招商計劃的制定并監督實施;

　　4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業;

　　2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。

區域運營經理的基本職責描述 篇14

　　職責

　　1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

　　5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。