行政管理工作職責概述（通用23篇）

行政管理工作職責概述 篇1

　　負責辦公室日常行政工作;

　　負責溝通協調各部門之間的工作;

　　負責招投標文件的編制及審核;

　　負責公司公眾號的編輯、審稿、發布;

　　負責協助設計人員編制設計創意說明等。

行政管理工作職責概述 篇2

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、考核調薪等工作;

　　4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

　　5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

　　6、辦公管理，固定資產管理、辦公區域環境維護整潔、美觀舒適;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、固定資產、會議用品等);

　　9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

　　10、員工關系管理，做好人文關懷工作;

　　11、企業文化建設，員工活動的計劃、統籌、執行;

　　12、領導交付的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇3

　　1、負責辦公室日常辦公制度、辦公環境的維護、管理;

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、處理公司對外接待工作;

　　4、協助公司領導處理行政外部事務。

行政管理工作職責概述 篇4

　　1、 協助完成項目公司人力資源管理、行政管理工作，完善行政人事管理工作;

　　2、 協助領導做好內部的溝通、協調工作，監督與執行公司各項規章制度、獎懲辦法;

　　3、 協助做好公司行政、人力成本預算，控制行政、人力成本支出。

行政管理工作職責概述 篇5

　　1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，并建立人事檔案。

　　2、制定、執行及修正公司相關管理制度;

　　3、統計每月考勤和績效計算;

　　3、協助總經理做好綜合管理和處理日常事務;

行政管理工作職責概述 篇6

　　1、行政管理：負責公司各部門辦公后勤保障工作;

　　2、收集各類政府扶持、優惠、獎勵政策等信息，熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作，如高質量專項、高企等;

　　3、協助完成公司專利、軟著等知識產權的申請和管理工作;

　　4、負責公司ISO體系等管理體系的認證和監審工作;

　　5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理工作職責概述 篇7

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

　　2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處;

　　6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案;

　　7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作;

　　8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;

　　9、上級領導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇8

　　1、參與公司內部、外部行政接待等工作;

　　2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作;

　　3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等;

　　4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等;

　　5、協助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作;

　　6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇9

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;

　　3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;

　　5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理工作職責概述 篇10

　　1、負責公司外聯事務(含物業對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區域衛生、固定資產等);

　　2、負責領導接待、會務籌劃、大型活動組織籌辦;

　　3、負責投標文件的審核，協助商務文員做好項目的投標工作，

　　4、負責跟進合同執行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

　　5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　6、負責制定公司各項行政管理制度;監督和檢查各項行政制度的落地執行并根據企業的具體情況對制度進行適度的完善;

　　7、領導交辦的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇11

　　1、協助部門負責人開展本部門行政業務工作，完成本部門年度工作目標;

　　2、負責各類重要文件、報告等各類公文及新聞稿件的起草;

　　3、負責各類公文的收發文、流轉及歸檔工作

　　4、協助部門負責人完成公司領導交辦任務及重要會議決策事項的督辦、協調、組織與落實工作;

　　5、協助部門負責人做好各類重大接待活動及各類會務的組織，協助處理好與各級政府部門的關系，并開展日常公關外聯等工作;

　　6、具體負責公司辦公區域的保潔和安全保衛工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負責公司負責各類辦公設備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產管理和檔案管理工作;

　　7、執行企業標識系統，建立并完善多種渠道宣傳平臺，做好企業宣傳工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理工作職責概述 篇12

　　1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;

　　2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化;

　　3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

　　4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

　　5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作;

　　6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生;

　　7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。

行政管理工作職責概述 篇13

　　1. 負責收集并分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

　　2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據政府部門要求及時填寫相關數據文件，并上傳至政府網站;

　　3. 總經理及總經辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

　　4. 協助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

　　5. 負責公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;

　　6. 完成領導交代的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇14

　　1、負責與財務記賬公司對接;

　　2、進行銷售訂單核對，和客戶對賬，開票;

　　3. 公司日常報銷、工資發放;

　　4、負責辦公用品的采購與管理;

　　5、公司員工社保繳納，新員工合同管理等;

　　6、公司項目申報行政事務;

　　7、稅收、項目政策關注;

行政管理工作職責概述 篇15

　　負責撰寫各類綜合性文字材料，包括年度總結、計劃、講話稿、綜合性報告、發文等;

　　協助公司各類會議活動組織、起草會議紀要等;

　　負責企業文化工作，包括簡報、經營快報等;

　　完成領導交辦的其它工作和任務。

行政管理工作職責概述 篇16

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;

　　2、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署所轄各職能部門落實執行;

　　3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、對公司各部門工作進行監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導所轄各部門經理的工作;

　　6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

行政管理工作職責概述 篇17

　　1、文書管理：負責處理項目公司各類公文，并執行文件督辦制度;

　　2、行政接待：負責項目公司行政接待等工作;

　　3、辦公資源：負責項目公司的辦公資源管理及入庫工作，保障項目公司正常辦公秩序;

　　4、固定資產管理：負責項目公司固定資產的購置、入庫、盤點與處置;

　　5、證照管理：負責項目公司證照申辦、年檢、變更、注銷等手續的辦理。

行政管理工作職責概述 篇18

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計劃性和實施執行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協調能力。

行政管理工作職責概述 篇19

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協調與關系維護;

　　6.辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　8、領導交辦的其他事宜。

行政管理工作職責概述 篇20

　　1、參與制定公司經營戰略，組織完善人力資源、行政管理制度。

　　2、組織制定人力資源戰略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓費用預算標準并控制公司全年人力、行政費用支出;

　　3、統籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監督各城市公司執行情況;

　　4、負責提升公司人力資源(架構、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務、企業文化建設、辦公信息平臺等)，支持公司業務的開展;

　　5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設和人才培養目標，為公司不斷輸送高品質人才;

　　6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產值，控制人力成本;

　　7、完成上級交代的其他工作。

行政管理工作職責概述 篇21

　　1、負責區域公司一般來賓接待、登記、引導等工作

　　2、負責區域公司本部辦公區日常管理、區域公司辦公用品、固定資產、辦公設備管理、快遞收發

　　3、負責區域公司集采機票的審核管理工作、招待費的審核登記工作

　　4、管理、維護各下屬部門上報的協議酒店、餐飲信息

　　5、負責區域公司公關用酒、禮品禮金、名片印制工作

　　6、負責管理區域公司本部行政費用臺賬

行政管理工作職責概述 篇22

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3、協助營銷副總經理做好上傳下達，會議統籌組織

行政管理工作職責概述 篇23

　　1、協助財務行政總監處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

　　2、需要做好財務行政總監與各部門之間的溝通工作;

　　3、協助財務行政總監完成月度、季度及年度的各項報表;

　　4、協助財務行政總監個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;

　　5、兼顧財務部其他的會計工作;

　　6、完成領導安排的其他工作。