行政部職責(zé)工作內(nèi)容（精選23篇）

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇1

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、辭退及勞動(dòng)關(guān)系管理，處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛

　　2、負(fù)責(zé)全員日常培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評(píng)

　　3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與考評(píng)

　　4、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

　　6、負(fù)責(zé)勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

　　7、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的管理

　　8、負(fù)責(zé)公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計(jì)、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析及各級(jí)勞動(dòng)用工檢查

　　10、負(fù)責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報(bào)工作

　　11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定完善人才梯隊(duì)管理體系(人才梯隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、考評(píng)等);

　　2、負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展，實(shí)施人員招聘、甄選與配置工作，滿足人才梯隊(duì)搭建需求;

　　3、建立并完善公司薪酬、績(jī)效體系、制度及相關(guān)流程，并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度，監(jiān)控公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　5、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，做好對(duì)新員工的入職培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(員工入離職，及勞動(dòng)糾紛和工傷事宜);

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇3

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息;

　　2、篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約及安排初步面試;

　　3、整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果，跟進(jìn)選人入職工作;

　　4、建立和維護(hù)公司的人才資源庫(kù);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人力資源工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇4

　　1、帶公司團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　3、促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效實(shí)施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進(jìn)工作效果的提升

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動(dòng)

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇5

　　1.招聘

　　(1)按時(shí)完成公司的招聘工作;

　　(2)拓展招聘渠道，提供招聘相關(guān)分析及報(bào)告。

　　2.員工關(guān)系

　　(1)根據(jù)人力資源政策和流程來(lái)管理員工聘用流程;

　　(2)提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料;

　　(3)維護(hù)和更新員工個(gè)人信息及檔案。

　　(4)與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見(jiàn)并及時(shí)與上司溝通處理

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程，簡(jiǎn)歷的發(fā)布、篩選、邀約、初試等工作

　　2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人資料的管理

　　3、新員工入職培訓(xùn)以及其他培訓(xùn)的組織與落實(shí)工作

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，員工關(guān)懷，布置文化墻、組織旅游等活動(dòng)

　　5、員工關(guān)系及勞資關(guān)系處理，入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)辦理

　　6、負(fù)責(zé)薪資核算

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇7

　　1.員工入離職管理：采集照片，核實(shí)簡(jiǎn)歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

　　2.執(zhí)業(yè)證管理：銷(xiāo)售人員執(zhí)業(yè)證的注冊(cè)及發(fā)放、信息完善，注銷(xiāo)及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

　　3.考勤管理。

　　4.員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、團(tuán)體保險(xiǎn)、員工家屬福利的申請(qǐng)、轉(zhuǎn)移和停止。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇8

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

　　3、負(fù)責(zé)人員的招聘，培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等的人資工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇9

　　1、需兼任前臺(tái)文員，對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　2、新人入離職相關(guān)工作安排，包括接待、開(kāi)通相關(guān)系統(tǒng)賬號(hào)、開(kāi)辦職工卡、發(fā)放文具等;

　　3、收發(fā)傳真與快遞，采購(gòu)物資保證前臺(tái)所需物資的充足，并負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　4、固定資產(chǎn)登記入賬，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報(bào)損、報(bào)廢、盤(pán)點(diǎn)、維修等監(jiān)控與改善;

　　5、辦公環(huán)境管理：花草維護(hù)、衛(wèi)生管理、設(shè)施管理、辦公區(qū)裝修等;

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇10

　　1.接待來(lái)訪客人，通報(bào)相關(guān)部門(mén)，協(xié)助做好接待工作;

　　2. 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，做好鑒別篩選和電話記錄，轉(zhuǎn)告跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)落實(shí) 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

　　3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備、飲用水及花木魚(yú)缸的日常維護(hù)與管理;

　　4. 辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購(gòu)、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn) 辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)電話的管理、維護(hù)維修;

　　5. 所有行政費(fèi)用繳納、報(bào)銷(xiāo)及統(tǒng)計(jì)、分析 ;

　　6. 會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、物品采購(gòu)、主持;

　　7. 負(fù)責(zé)人力資源中心負(fù)責(zé)的訂餐 合理安排會(huì)議室預(yù)訂;

　　8.會(huì)議前中后的準(zhǔn)備、協(xié)助與收尾的工作;

　　9. 員工住宿訂房、機(jī)票預(yù)訂以及名片印制 ;

　　10. 安排和采購(gòu)公司下午茶;

　　11. 員工考勤登記、統(tǒng)計(jì)匯總等工作;

　　12. 完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇11

　　熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、熟悉部門(mén)運(yùn)作手冊(cè)、熟悉各工作流程;

　　管理中心各類(lèi)文件、圖紙、資料及行政人事部?jī)?nèi)部文件、資料的存檔及管理;

　　尊重、服從行政人事經(jīng)理的工作安排，并確保按質(zhì)按量依時(shí)完成工作;

　　嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機(jī)密的事項(xiàng)。

　　負(fù)責(zé)草擬、打印有關(guān)人事部所有文件，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)人事報(bào)表、資料提交甲方、總部;

　　負(fù)責(zé)管理中心各部門(mén)員工每月考勤的統(tǒng)計(jì)與工資報(bào)表的制作;

　　負(fù)責(zé)人員入/離職手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)用工手續(xù)等辦理

　　負(fù)責(zé)管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;

　　管理處貴重物品的保管及借用登記工作;

　　協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況;

　　編制年度/月度人力成本預(yù)算數(shù)據(jù)提交行政人事部經(jīng)理審核;

　　完成行政人事經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。

　　協(xié)助完成行政人事部其它臨時(shí)性/常規(guī)性工作。

　　自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇12

　　1、獨(dú)立完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)。

　　2、協(xié)助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管。

　　3、積極配合各部門(mén)做好應(yīng)收賬款、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇13

　　1、前臺(tái)接待;

　　2、跟進(jìn)會(huì)員轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費(fèi);

　　3、中心產(chǎn)品售前、售后服務(wù);

　　4、每周會(huì)員服務(wù)跟進(jìn)，并做好跟蹤記錄;

　　5、客訴處理;

　　6、中心活動(dòng)的舉辦執(zhí)行(活動(dòng)方案總部下發(fā));

　　7、中心環(huán)境整理及維護(hù);

　　8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會(huì)員積分兌換;

　　9、4v1群維護(hù);

　　10、完成上級(jí)安排的其他工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇14

　　1、統(tǒng)籌園區(qū)行政整體工作;

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)版塊工作;

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)多專(zhuān)型人才培養(yǎng);

　　4、指導(dǎo)園區(qū)住宿、餐飲、物資回收、費(fèi)用結(jié)算等工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇15

　　組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才

　　負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

　　負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果

　　負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

　　負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　負(fù)責(zé)公司行政及辦公室的日常工作;

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司車(chē)輛的租賃及日常管理;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及日常管理;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇17

　　1.負(fù)責(zé)幼兒園辦文辦會(huì)、檔案管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、宣傳與校園文化、采購(gòu)與資產(chǎn)管理、安全與應(yīng)急管理等工作;

　　2.協(xié)助幼兒園內(nèi)的后勤保障工作;

　　3.協(xié)助日常接待工作，電話轉(zhuǎn)接及文件處理工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇18

　　1、負(fù)責(zé)主持編制項(xiàng)目的行政管理規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室裝修、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)、管理和維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境安全維護(hù)工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷方案的擬定，日�；顒�(dòng)的組織、執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;

　　6、項(xiàng)目日常接待管理工作;

　　7、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的追蹤、跟進(jìn)等相關(guān)管理工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇19

　　1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境檢查，門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織);

　　2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店合同的檢查、日常費(fèi)用的管理。

　　4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)及領(lǐng)用發(fā)放工作;

　　2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等后勤保障工作;

　　3、公司各類(lèi)文件、資料的管理工作;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

　　5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇21

　　1、負(fù)責(zé)配件實(shí)物的出庫(kù)(含包裝、運(yùn)輸)及帳目管理,發(fā)貨清單

　　2、處理配件單據(jù)的結(jié)算、開(kāi)票、催款，減少ACR

　　3、協(xié)助主管對(duì)配件采購(gòu)把關(guān)及下達(dá)配件采購(gòu)訂單

　　4、配件報(bào)價(jià)及跟蹤,配件MRP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)的維護(hù)

　　5、負(fù)責(zé)配件實(shí)物的入庫(kù)(含退貨、驗(yàn)收、錄入等)，并反饋及跟蹤接受差異

　　6、答復(fù)客戶或工程師的電話咨詢，與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)同事的業(yè)務(wù)溝通

　　7、負(fù)責(zé)逾期訂單的跟蹤、循環(huán)盤(pán)點(diǎn)及年度盤(pán)點(diǎn)，保證帳實(shí)相符

　　8、配件市場(chǎng)信息的反饋

　　9、保證倉(cāng)庫(kù)整潔有序

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇22

　　1. 負(fù)責(zé)學(xué)生的排課，調(diào)課工作，確認(rèn)學(xué)員和老師的出勤情況;

　　2. 輔助授課老師，保證課程的順利進(jìn)行;

　　3. 教務(wù)行政事務(wù)，如：教學(xué)活動(dòng)組織等。

　　4. 階段召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，完成每個(gè)學(xué)習(xí)階段的續(xù)費(fèi)工作等。

行政部職責(zé)工作內(nèi)容 篇23

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實(shí)人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對(duì)公司人力資源狀況進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補(bǔ)充完善公司各項(xiàng)行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強(qiáng)部門(mén)間的配合協(xié)調(diào)工作;

　　3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感;

　　4.實(shí)時(shí)關(guān)注公司的政府項(xiàng)目申報(bào)工作，為公司的利益___化爭(zhēng)取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進(jìn)申報(bào)進(jìn)程;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護(hù)與各級(jí)政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

　　6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，編制本部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　7.組織開(kāi)展本部門(mén)的績(jī)效管理和人員培訓(xùn)工作，對(duì)下屬進(jìn)行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);

　　8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。