行政部職能職責范圍（精選21篇）

行政部職能職責范圍 篇1

　　進行行政體系的建立和完善;考核，管理制度的建立、完善和檢查工作;

　　會議管理工作，檔案室管理工作，負責公司各類信息(文件、制度等)按要求傳達、存檔和_;辦公用品管理工作;

　　指導、監(jiān)督對內、對外宣傳報道工作，代表公司提供正式的內外宣傳資料，組織宣傳工作，維護公司正面形象;

　　負責組織企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，監(jiān)督各類活動的舉辦，促進員工凝聚力，宣傳企業(yè)文化;

　　協(xié)助對外關系管理工作，協(xié)調外部關系，確保與政府部門、媒體及相關企業(yè)、學校的良好合作關系，為公司爭取好的經營環(huán)境;

　　負責指導和監(jiān)督網絡、通訊、辦公軟硬件設備的管理工作，并進行數據維護、備案，確保公司網絡軟硬件、通訊設施、辦公軟硬件運行正常，

　　協(xié)助指導和監(jiān)督車隊管理工作;負責監(jiān)督委外家政單位;指導和監(jiān)督宿舍、食堂及公用辦公和生活環(huán)境、設施、服務的管理工作;指導、監(jiān)督保衛(wèi)及安全工作，維護公司治安秩序

　　負責組織項目申報工作，按預算規(guī)劃、開展申報工作;

　　指導、監(jiān)督接待工作，保障接待工作有序、順利進行;公司突發(fā)、緊急事務的危機處理工作，開展各類公關工作，促進事務順利處理，減少企業(yè)危害;

　　負責黨工團管理工作，提出年度計劃，指導、監(jiān)督和實施活動，組織實施活動，進行員工福利事項的辦理，使黨工團工作合法合規(guī)有序開展;

行政部職能職責范圍 篇2

　　1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系等外聯(lián)工作;

　　4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負責公司團建、企業(yè)文化建設等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政部職能職責范圍 篇3

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關系等的人資工作。

　　4、協(xié)助總經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

　　5、領導交辦的其他重要工作。

行政部職能職責范圍 篇4

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調工作;

　　3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

　　4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;

　　5.協(xié)助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關公共關系的支持與保障;

　　6.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標，編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;

　　7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;

　　8.完成上級領導安排的其他工作。

行政部職能職責范圍 篇5

　　1.負責公司前臺接待及電話接轉事宜;

　　2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;

　　3.負責快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

　　4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

　　5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　6.負責復印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;

　　7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

行政部職能職責范圍 篇6

　　1、根據公司發(fā)展需求，招聘相應人才;

　　2、接待及面試應聘人員，發(fā)面試、入職offer;

　　3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績效的核算;

　　4、員工信息的更新、優(yōu)化，建立內部員工信息人事檔案;

　　5、辦理員工的社保、費用票據報銷整理;

　　6、與其他部門協(xié)調工作，做好信息的上傳下達，促進各部門的良好溝通;

　　7、員工入、離職的手續(xù)辦理，勞動合同、保密協(xié)議簽訂和管理等

行政部職能職責范圍 篇7

　　1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;

　　2. 負責人員招聘、錄用、入離職、轉正、晉升流程辦理以及公司內部文化建設和執(zhí)行，團結活動策劃和組織等。

　　3. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　4. 負責制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經營管理需要;

　　5. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6. 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7. 完成上級安排任務

行政部職能職責范圍 篇8

　　1、 負責所在項目渠道客戶在案場的報備登記及相關手續(xù)，客戶在經紀人帶看和案場置業(yè)顧問接待之間的銜接。

　　2、 配合案場經理作好客戶歸屬安全和現場接待質量的監(jiān)督把控，配合案場經理作好經紀人和置業(yè)顧問之間的信息溝通工作，共同服務好客戶，促進成交。

　　3、每日銷售數據的統(tǒng)計整理，銷售臺賬的記錄與匯總。開新單(房江湖)在案場端的操作，確保經紀人報備、帶看、成交的及時審核確認。現場電商收款，開發(fā)商成銷對賬。

行政部職能職責范圍 篇9

　　組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

　　負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

　　負責公司行政及辦公室的日常工作;

行政部職能職責范圍 篇10

　　1、獨立完成日常事務性工作，協(xié)助處理帳務。

　　2、協(xié)助文件的準備、歸檔和保管。

　　3、積極配合各部門做好應收賬款、公司內部數據統(tǒng)計工作。

　　4、完成領導交辦的其他工作。

行政部職能職責范圍 篇11

　　1 負責公司接待來訪人員。

　　2 負責公司辦公環(huán)境維護及日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，快遞收發(fā)與管理，行政資料整理，辦公室設備及固定資產管理及保養(yǎng)

　　3 員工考勤統(tǒng)計與外出人員管理、會務安排與管理

　　4 協(xié)助執(zhí)行招聘工作，協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續(xù)，員工活動組織與策劃

　　5協(xié)助完成上級領導交辦的其它工作

行政部職能職責范圍 篇12

　　1、負責公司行政日常事務的管理，包括資產、物資、印章、檔案、車輛、前臺接待、辦公管理等;

　　2、負責公司日常的運營管理，包括公司通知公告的上傳下達;

　　3、負責常規(guī)的商務接待，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

　　4、完成上級領導安排的其他各項工作 。

行政部職能職責范圍 篇13

　　1、每月考勤報表制作;休假及加班、補貼統(tǒng)計

　　2、辦公物品領用、購買;快遞收發(fā)

　　3、名片制作;翻譯

　　4、機票酒店預訂;餐費、車輛費用等報銷

　　5、人員檔案管理;入、轉、調、離辦理

　　6、協(xié)助企業(yè)文化建設

　　7、辦公室6S管理

行政部職能職責范圍 篇14

　　1，協(xié)助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發(fā)放，績效考核等人力資源制度建設

　　2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　3，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等

行政部職能職責范圍 篇15

　　1.協(xié)助醫(yī)療部門主管開展日常行政事務性工作，完成主管交辦的各項任務;

　　2.協(xié)助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示匯報、計劃總結、會議紀要、運營數據統(tǒng)計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;

　　3.協(xié)助主管完成會議組織、會議督辦、通知發(fā)布、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內外部溝通協(xié)調性工作;

　　4.參與并協(xié)助醫(yī)療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓、固定資產、成本控制、財務預算、費用報銷等)，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的監(jiān)管，醫(yī)患關系和員工關系，學科建設和發(fā)展等管理性工作;

　　5.協(xié)助處理醫(yī)療部門其他日常行政和管理工作。

行政部職能職責范圍 篇16

　　1.負責開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

　　2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;

　　3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

　　4.負責完善、優(yōu)化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;

　　5.定期進行招聘進度的更新和總結，提交招聘報表;

　　6.完成領導交辦的其他相關工作事務。

行政部職能職責范圍 篇17

　　1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛

　　2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評

　　3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

　　4、負責公司專業(yè)技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作

　　5、負責員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

　　6、負責勞務工、實習生及業(yè)務外包等各種用工管理工作

　　7、負責員工各項社保險業(yè)務的管理

　　8、負責公司離退休(養(yǎng))員工的統(tǒng)計、管理和服務等相關工作。

　　9、負責編制相關人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

　　10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

　　11、負責領導交辦的臨時性工作

行政部職能職責范圍 篇18

　　1、分店行政事務的管理，公司相關制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;

　　2、跟進分店人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理;

　　3、開具成交業(yè)務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監(jiān)管工作;

　　4、配合前線業(yè)務開展，進行各項數據統(tǒng)計和分析，負責業(yè)務工作情況跟蹤。

行政部職能職責范圍 篇19

　　1、負責配件實物的出庫(含包裝、運輸)及帳目管理,發(fā)貨清單

　　2、處理配件單據的結算、開票、催款，減少ACR

　　3、協(xié)助主管對配件采購把關及下達配件采購訂單

　　4、配件報價及跟蹤,配件MRP系統(tǒng)的數據的維護

　　5、負責配件實物的入庫(含退貨、驗收、錄入等)，并反饋及跟蹤接受差異

　　6、答復客戶或工程師的電話咨詢，與公司內部相關部門同事的業(yè)務溝通

　　7、負責逾期訂單的跟蹤、循環(huán)盤點及年度盤點，保證帳實相符

　　8、配件市場信息的反饋

　　9、保證倉庫整潔有序

行政部職能職責范圍 篇20

　　1、負責公司內部電腦與網絡的維護工作。

　　2、負責內部局域網絡維護;

　　3、進行小型機器、服務器、路由器、監(jiān)控器等設備管理;

　　4、進行辦公設備的日常維護及管理;

　　5、負責病毒的查殺，維護網絡系統(tǒng)安全;

　　6、處理網絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

　　7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

　　8、協(xié)助上級開展其他后勤類管理工作。

行政部職能職責范圍 篇21

　　1、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接，信件、快遞的收發(fā)與登記;

　　2、負責公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設備的維護;

　　3、負責辦公用品的采購與管理;

　　4、負責布置和組織公司員工的生日會等企業(yè)文化活動;

　　5、負責公司發(fā)貨及物流跟進;

　　6、負責簡歷篩選、面試邀約等工作;

　　7、負責考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數據管理;

　　8、負責相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　9、負責處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。