錯峰錯時工作方案（精選29篇）

錯峰錯時工作方案 篇1

　　為落實教育部、江蘇省、徐州市和學校關于加強疫情防控工作的要求，電氣與控制工程學院堅決把疫情防控工作作為當前最重要最緊迫的任務，加強組織領導，建立聯動機制，推進工作落實，全力做好師生開學返校各項準備工作，保障師生員工的身體健康和生命安全，助力學校安全穩定工作。為此，學院結合實際，特制訂以下工作方案：

　　一、組織領導

　　學院新冠肺炎疫情防控工作領導小組全面領導學院開學工作，辦公室、教務科、學生科、團總支、教研室各負其責，落實具體工作任務。

　　辦公室：負責傳達學校各項決策部署，協調落實學校交辦的各項工作；協調落實學院領導小組相關工作部署，確保信息渠道暢通；收集、整理疫情防控工作信息，發布學院疫情防控工作通知；負責教職工重要信息（含日報信息）的上報工作等。

　　教務科：落實學校延遲開學期間的在線網絡教學工作，確保疫情防控和教學活動兩不誤；做好因推遲開學所引發的短期、中期和長期教學計劃調整工作。

　　學生科、團總支：負責開學前后各類學生的信息日報、匯總、分析、排查；確定分批返校學生名單；加強新冠肺炎防控知識宣傳教育，下發學生返校須知；關注學生的心理狀況，協助有關部門依法依規做好隔離觀察措施；積極宣傳報道疫情防控中涌現的先進典型人物和感人事跡，弘揚傳播正能量，樹立校院良好形象。

　　教研室：組織教研室教師做好延遲開學期間的在線網絡教學工作；定期在網上開展教學研討活動等。

　　二、工作原則

　　統一領導，部門負責，落實到人，嚴格管理。

　　三、具體措施

　　（一）學校規定的返校日前

　　1、宣傳教育

　　（1）利用短信、微信、QQ等多種途徑，宣傳疫情防控知識及法律法規，落實學校疫情防控要求，通過多種途徑宣傳新型冠狀病毒感染防控知識和學校疫情防控師生員工返校工作方案，做到人人知曉。

　　（2）堅持“三個明確”：明確所有學生一律不得提前返校；明確湖北省、浙江省溫州市等疫情嚴重地區的學生應根據當地防控要求，待相關禁令解除后方可返校；明確非疫情嚴重地區的學生必須符合學校返校條件方可返校。

　　（3）提前發布《開學須知》并確認送達，說明返校時間、方式、途中的防疫措施、報到要求及流程、到校后接受預防性防疫安排等內容，進一步加強師生員工的健康教育，提高學生自我防護能力。

　　（4）利用江蘇高校疫情防控培訓平臺和學校防控新型肺炎的通知、文件，全面加強師生員工的防控技能培訓。

　　2、每日信息摸排

　　（1）學生

　　各班級主要學生干部通過QQ、微信等每天統計同學動態，報告輔導員，學院匯總數據后統一報學校。

　　（2）教職工

　　教職工主動申報個人健康情況，并報學院辦公室，學院辦公室匯總后報學校。

　　3、返校條件

　　根據當前師生員工所處地域情況和身體健康狀況，分為暫不返校、暫緩返校、返校隔離、正常返校四大類。

　　第一類：暫不返校

　　出現以下情況之一者，暫不返校。

　　Ⅰ、診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無癥狀感染者的師生員工，一律暫不返校。

　　Ⅱ、目前仍留在疫情嚴重地區的師生員工，繼續留在原地，暫不返校，具體返校安排視當地政府的疫情公告和防控指引再定。

　　學院將為暫不返校的學生學習制訂切實可行的培養方案，具體方案另行通知。

　　第二類：暫緩返校

　　出現以下情況之一者，暫緩返校。

　　Ⅰ、返校前14天內與確診/疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸的師生員工，一律暫緩返校。須在當地疾病預防控制機構的指導下完成14天的隔離醫學觀察，期間每天檢測體溫，不與外人發生無保護接觸。14天內未出現發熱或呼吸道癥狀，且病毒核酸檢測陰性者，需提供當地負責隔離觀察單位出具的解除醫學觀察證明，經學校批準后方可返校。

　　Ⅱ、返校前14天在疫情嚴重地區停留的或與從疫情嚴重地區返鄉人員有密切接觸的師生員工，一律暫緩返校。須完成14天的居家（或集中）隔離醫學觀察，且14天內未出現發熱或呼吸道癥狀者，經學校審批同意后方可返校。

　　Ⅲ、返校前14天內出現發熱或呼吸道癥狀的師生員工，一律暫緩返校。經當地醫院就診治療，排除新型冠病毒感染并在身體康復后，經學校審批同意后方可返校。

　　對暫緩返校的學生，輔導員要及時與學生本人和家長聯系，做好溝通工作，并保持聯系，待條件符合方可返校。

　　第三類：返校隔離

　　Ⅰ、返校路途中乘坐過疫情防控尋人車（班）次，且目前無發熱或呼吸道癥狀者。

　　Ⅱ、有發熱或呼吸道癥狀，包括咳嗽、咽痛、呼吸困難或腹瀉等，特別是體溫≥37.3℃（除額溫或耳溫測量外，還需用醫用體溫計進行專業檢測），未能排除診斷但目前無需住院治療的。

　　Ⅲ、其他特殊情況需要隔離醫學觀察的。

　　第四類：正常返校

　　除上述三類情況外，其余人員均可正常返校。

　　經審核符合返校條件的師生員工，由學院以短信、電子郵件、微信、QQ群等方式通知，并以收到反饋的確認信息為準。學院提前收集返校師生員工返校行程，多方式、多途徑向師生員工推送返程途中安全防護提醒信息。

　　4、返校審核

　　（1）建立學院返校審核機制。學院新冠肺炎疫情防控工作領導小組根據上述返校條件，結合師生員工個人申報信息進行第一步審核，確定“正常/暫緩/暫不”三類返校師生員工名單，對“正常”返校的師生員工直接通知其返校；對“暫緩/暫不”返校的師生員工，分別報送至人事處、學工處進行第二步審核，如仍無法明確的，提交至學校疫情防控領導小組辦公室最終審核確定。

　　對于“暫緩/暫不”返校的學生，輔導員及時與學生本人和家長聯系，做好溝通工作，并保持聯系，待條件符合后根據通知返校。

　　5、教學、科研安排

　　（1）做好因疫情不能按時返校教師的教學任務調整，周密制定好因疫情防控暫不、暫緩返校學生的在線學習指導和學習計劃安排。

　　（2）利用多種通訊方式，及時發布各類科研項目申報最新通知。

　　6、疫情防護心理支持

　　開展師生員工防護知識普及和心理建設，及時掌握學生動態，引導學生向校學生工作處大學生心理健康教育中心尋求心理援助。

　　（二）學校規定的返校日當天

　　1、返校途中個人防護措施

　　（1）乘坐公共交通工具時，全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩或KN95/N95口罩。

　　（2）隨時保持手衛生，減少接觸交通工具的公共物品或部位；接觸公共物品、咳嗽手捂之后、飯前便后，用肥皂或者皂液和流動水洗手，或者使用免洗洗手液清潔手部，避免用手接觸口鼻眼，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或手肘衣服遮住口鼻。

　　（3）應留意周圍旅客狀況，避免與可疑人員近距離接觸。發現身邊出現可疑癥狀人員，及時報告乘務人員。記錄乘車時間和登車地點，以配合可能的相關密切接觸者調查。

　　（4）做好健康監測，自覺發熱時要主動測量體溫，若出現可疑癥狀，盡量避免接觸其他人員，視病情及時就醫。

　　（5）乘坐私家車或有親友陪同返校的學生，車輛和親友送至校門口即可，不得進入校園。

　　2、報到時間安排

　　按學校統一安排，分批次返校，具體報到時間安排另行通知。

　　（三）開學返校后

　　1、學生管理

　　（1）加強學生管理

　　精準掌握學生動態，疫情防控期間，學生原則上不得出校，確有必要的，須嚴格履行請假程序；要求學生一旦有急性呼吸道感染癥狀，包括咳嗽、咽痛以及呼吸困難或腹瀉，特別是體溫≥37.3℃（除額溫或耳溫測量外，還需用醫用體溫計進行專業檢測），要立即報告宿舍樓長、輔導員。

　　（2）信息報送

　　建立“學院-班級-宿舍”三級管理體系，動態了解把握學生思想動態，持續深入開展健康教育，普及防控知識、增強學生自我防護意識與防護技能、引導學生樹立科學防控理念、提振戰勝疫情的信心。

　　班長做好學生到課、健康情況、缺勤、早退、請假記錄并及時報告輔導員。

　　輔導員每日按時完成所管理學生身體健康情況搜集，由學院審核、匯總后報學校。

　　（3）學生工作會議組織

　　疫情得到有效控制之前，不召開學生聚集性會議、班會、學生組織會議等。

　　（4）校園文化活動組織

　　暫停組織聚集性的校園文化活動，鼓勵開展多種形式的網絡教育課程或線上展示交流活動。

　　（5）暫未報到學生的后續工作

　　對因出行管控、體溫檢測異常、隔離觀察以及患病入院診治等情況而暫未報到的學生，落實“人盯人”，實行日報告、零報告。返校時嚴格把關，符合返校條件，確認身體健康后，方能返校復課。

　　（6）體育活動

　　對沒有身體健康方面問題的學生，建議每天保持適量運動，增強身體素質，做到防控、健身兩不誤；室外運動應選擇人員較為稀疏的空曠開放空間，如運動場等；不接觸或逗玩遇到的動物。

　　2、教職工管理

　　按照學校要求加強教職工管理。引導教職工盡量減少外出。建議教職員工乘坐私家車、騎自行車或步行上班，盡量避免搭乘公共交通工具。盡可能不召開人員聚集的現場會議和室內活動（如確需召開的，會議應不超過20人），采用工作群、視頻會議等方式開展工作，降低交叉感染風險。

　　3、教學管理工作

　　按學校統一安排，結合學院具體情況另行通知。

　　4、重點場所及設施、人員的管理防護

　　（1）辦公場所管理

　　工作期間，多人辦公時佩戴口罩；接待外來人員雙方佩戴口罩；電腦專用，不使用他人電腦及公用電腦；傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。

　　（2）教學場所、實驗室管理

　　做好實驗室值班值守、巡檢工作，確保實驗室安全。使用過的實驗物品、手套、紙巾、口罩以及其他廢物按規定分類放置在專用垃圾袋進行處理。

　　教師、學生、教室管理員在教學區域內應佩戴口罩，如果有可疑癥狀，應避免進入教學區域。

　　教師與學生、學生與學生之間保持一定距離。避免近距離接觸。

　　（3）宿舍區管理

　　教育學生勤換洗衣物、勤曬衣被，做好廢棄物等垃圾清理和陽臺清潔，保持早晚通風和環境衛生，定期檢查宿舍衛生狀況，班級學生干部、寢室長及時上報學生在生活區內的異常情況。

　　5、疫情防控心理支持

　　疫情防控期間，加強對返校學生疫情心理健康教育科普宣傳，增強學生對疫情引發的心理反應的科學認識。

　　針對不同階段，指導學生建構疫情防護心理健康教育與支持的“家庭-班級-學院”三級網絡：

　　（1）家庭層面

　　學生認真完成線上學習任務同時，學習疫情防控的科學知識，做好家人的科普宣傳，不信謠，不傳謠，和家人傾訴感受，彼此支持。

　　（2）班級層面

　　班長、團支書和心理委員做好班級同學心理科普宣傳工作和心理情況的動態日報制度，對防控期間班級中存在的“三比”（與自己前一段時間比、與同齡人比、與社會正常人比）不一樣的同學及時匯報輔導員老師。

　　（3）學院層面

　　心理輔導員組織對學院各班級學生進行心理健康教育，及時統計學生心理動態情況，對班級報告的心理問題學生采用適當方式及時聯系，發現或懷疑有心理問題學生時，及時會同輔導員、學校心理健康教育中心對學生進行心理問題評估，發現心理問題學生時做好轉接校心理健康教育中心，涉及心理危機者要及時啟動學生心理危機應急機制。

　　6、突發疫情應急預案

　　（1）疫情發生時的應急處理流程

　　如發現確診/疑似病例或無癥狀感染者，立即啟動疫情防控預案，按照學校制定的疫情發生處置流程，第一時間上報，在疾控部門、專業醫務工作者的指導下開展工作。

　　（2）疫情發生后的聯防聯控措施

　　一旦有疫情發生，積極配合當地疾控部門、指定醫療機構、教育主管部門、學校等相關部門按照規范的操作流程開展工作。

　　穩定師生員工思想，參照“心理輔導方案”，做好全院師生員工心理輔導。及時通報準確信息，關注網絡輿情發展。

　　加強全網疫情專題輿情監測，發現重大輿情及時通報，第一時間上報學校，并協同有關部門，跟進處理。

錯峰錯時工作方案 篇2

　　根據省教育廳《關于引導高校師生有序返校的通知》要求，確保返校學生都能夠得到全覆蓋的健康監測和健康保護，結合我校實際，制定本工作方案。

　　一、學生錯峰開學方案

　　按照教育部關于高校錯峰開學的基本要求，學校科學防控、精準施策、未雨綢繆，提前做好開學前各項教學準備工作。學校制定錯峰開學工作方案，將在收到上級主管部門審批通過的開學通知后，分批次安排學生返校。

　　錯峰開學的整體原則如下：

　　1、對于正處于全國重點疫區（省、市名單按廈門市最新通知認定）的師生，待條件成熟后另行安排延期返校。

　　2、對于碩士研究生，按所屬學院與本科學生一同安排返校。

　　返校方案如下：

　　所有年級統一安排，按照4批次（即4天）分批安排，每批次大約4770人/天。各學院分批安排如下：①（3900人）環工、經管、數學；②（4100人）材料、光電、機汽；③（4900人）電氣、計算機、外語、文旅；④（4800人）藝術、土木、視傳、國際。

　　第四天下午，特殊情況遺漏學生可以安排補報到。

　　特別說明：理軟校區（軟件學院1330人），根據實際情況與廈門軟件學院協商后，另行安排返校日期。（建議：如果廈軟開學時間早于我校，則理軟的開學時間與本部同步；如果廈軟開學時間晚于我校，則理軟的時間與廈軟同步）

　　以上方案如有變動，以教務處的調整為準。

　　二、教職工錯峰開學方案

　　全校教職工上班時應帶好口罩，隨身攜帶校園e通卡，從學校南門進出，配合體溫檢測。鼓勵自駕上班。

　　（一）報到當日

　　1.職能部門、教輔機構及各學院管理人員、輔導員于報到當日上午8:20到校報到；

　　2.其他人員報到當日下午2:20到校報到。

　　各單位應在上述要求的范圍內，根據教職工上班的交通方式、上班路程安排一半的人員延后30分鐘到校報到。

　　（二）開學后

　　職能部門、教輔機構及各學院管理人員、輔導員、實驗員于每工作日8:20到校上班，各單位應根據實際，安排一半人員延后30分鐘到校，原則上不安排科級及以上干部。

　　專任教師根據教學、科研需要靈活掌握進校時間。

錯峰錯時工作方案 篇3

　　為進一步深化安全生產事故隱患排查治理，強化落實企業安全生產主體責任，建立與安全發展相適應的隱患排查長效工作機制，按照國務院安委辦《關于建立安全隱患排查治理體系的通知》精神，決定在全鎮范圍內組織開展安全生產事故隱患排查治理體系建設工作。現制定實施方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“總體規劃、屬地管理、分類實施、穩步推進”的原則，以企業分類分級管理系統為基礎，以企業安全隱患自查自報系統和安全隱患動態監管統計分析評價系統為核心，建立健全安全監管責任機制、考核機制，強化落實企業主體責任，完善安全生產標準體系，廣泛開展安全教育培訓，逐步建立全鎮安全隱患排查治理體系。

　　二、目標任務

　　建立鎮級安全隱患排查治理體系平臺，對企業安全隱患排查治理工作進行全過程管理，實現安全隱患排查治理常態化、規范化、法制化，推動企業安全生產標準化建設，建立健全安全生產長效機制。

　　三、工作內容

　　（一）建立企業基礎數據庫。分行業、分領域調查摸清企業情況，建立包含每個生產經營單位名稱、地址、注冊代碼、工商營業號、行業類別、注冊類型、主管部門、企業規模、經營范圍、主要負責人、安全管理機構和人員、從業人員（含特種作業人員）、重大危險源、特種設備，以及工傷事故、執法監察、行政許可、安全生產達標建設等相關信息的基礎數據庫，根據企業規模、生產經營性質、安全生產管理水平、危險因素和安全生產標準化、規范化、誠信管理等級等因素，進行分級分類，為實施有效決策和監管提供基礎信息。

　　（二）制定隱患排查治理標準。依據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》及有關法律、法規要求，以《企業安全生產標準化基本規范》、現有的企業安全生產標準化評定標準和規范化及誠信管理要求為基礎，參照國家安監總局發布的《安全生產隱患排查治理體系建設實施指南》及各有關行業事故隱患自查標準分類明細表，進一步細化各類行業的事故隱患自查標準，使生產經營單位知道“做什么、怎么做”，使監管部門明確“管什么、怎么管”，確保安全隱患排查治理工作有章可循、有據可依。

　　（三）建立隱患排查治理信息系統。依托安全生產事故隱患排查治理信息系統，建立全鎮安全隱患排查治理信息管理系統，包括安全隱患自查自報系統、安全隱患動態監管統計分析評價系統等，使生產經營單位加強對自查隱患、上報隱患、整改隱患和接受監督指導等工作的管理，及時排查、整改、消除隱患；使安全生產監管部門和行業主管部門對生產經營單位自查自報隱患數據、日常執法檢查數據、隱患整改數據和監管措施執行到位及處罰等情況實施實時管理、統計和分析，實現隱患排查治理工作的全過程記錄和管理。

　　（四）明確生產經營單位隱患排查治理主體責任。以生產經營單位自查隱患、自報隱患、治理隱患三個環節的職責為重點，要求生產經營單位內部必須建立完善的隱患排查治理工作框架和隱患排查治理工作制度，并通過內部排查、實施治理和分析改進等步驟，形成完整的自查、自改和自報機制，確保隱患排查治理工作的常態化和持續改進，不斷提高生產經營單位安全管理水平。

　　（五）完善隱患排查治理監管體系。按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，依據縣政府《關于印發縣安全生產工作職責暫行規定的通知》精神，理順、細化并明確各企業、各相關部門和單位的屬地管理、綜合監管、專業監管和行業管理安全監管職責，督促和指導生產經營單位開展安全生產隱患排查治理體系建設。根據生產經營單位的生產經營性質、安全生產標準化建設、規范化達標和誠信管理等級等情況，對生產經營單位進行分類分級，針對不同類別和等級的生產經營單位制定監管辦法，明確監管主體的監管對象，在監管頻次、監管內容等方面實行差異化，提高監管工作的'針對性和有效性，確保安全生產隱患排查治理工作措施得到全面落實。

　　（六）建立考核工作機制。突出對隱患排查治理工作的過程管理和效果管理，將各企業、各部門建立安全隱患排查治理體系、日常執法檢查等相關工作的過程管理情況，納入安全生產工作年終考核，對未按規定及時自查自報隱患的企業要從嚴開展執法檢查；對積極開展隱患排查治理的單位在安全生產評先評優方面優先考慮。

　　四、工作步驟

　　（一）宣傳發動階段（20xx年7月3日—7月10日）。制定《關于開展鎮安全生產事故隱患排查治理體系建設工作實施方案》、《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》及《安全生產事故隱患排查治理自查自報工作管理辦法（試行）》等文件，明確目標任務、工作措施和實施步驟。組織召開動員大會，進行專題動員部署，進一步樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的科學理念，營造“突出預防，消除隱患”的社會輿論氛圍。各企業、各有關部門和單位結合本企業、本系統、本單位實際，制定工作實施方案，確定階段任務和工作措施，并于7月10日前報鎮安委會辦公室。

　　（二）調查摸底階段（20xx年7月5日—7月15日）。各企業、各有關部門和單位依據縣政府《關于印發縣安全生產工作職責暫行規定的通知》精神，按照《生產經營單位安全生產分類分級管理辦法（試行）》要求，對監管職責范圍內的所有生產經營單位全面開展調查摸底，根據生產經營單位安全生產基礎條件、安全管理水平和危險有害因素等實際情況，進行分類分級。各企業、各有關部門及時對調查情況進行匯總登記并于7月15日前報鎮安委會辦公室備案。

　　（三）組織實施階段（20xx年7月16日—9月30日）。依托“安全生產”和全鎮安全生產智能監管平臺，建立統一的安全生產隱患排查治理信息管理系統。各行業主管部門依據有關法律法規和標準規程、規定的要求，結合我鎮實際，以安全生產標準化建設達標評定為基礎，組織專家梳理完善監管范圍內的生產經營單位安全生產隱患排查標準，7月25日前報鎮安委會辦公室備案，由鎮安委會辦公室進行匯編，并印發至各相關企業。分層次組織對各企業、各部門、各村居及生產經營單位安全生產分管負責人、安全管理人員及具體操作人員的業務培訓，指導生產經營單位全面實行安全生產隱患自查自報，對自查自報情況進行日常監管、系統分析，及時匯總相關數據，并根據工作狀況，有針對性的組織行業、屬地開展專項整治。

　　（四）檢查驗收階段（20xx年10月1日—10月31日）。對各階段各項資料進行梳理、匯總，進一步完善綜合監管信息系統，理順工作機制，構建體系完善、內容科學、運行有效的事故隱患排查治理自查自報信息體系，確保高質量地通過縣安監局組織的專項工作檢查驗收。

　　五、組織領導

　　為加強安全生產隱患排查治理體系建設工作，成立由鎮政府分管領導任組長，安委會成員單位分管負責人為成員的全鎮安全生產隱患排查治理體系建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責全鎮安全生產隱患排查治理體系建設的日常工作，協調、指導和考核各企業、各部門和單位安全隱患排查治理體系建設工作，辦公地點設在鎮安委會。六、工作要求

　　（一）加強領導，周密安排部署。各企業、各有關部門和單位要切實加強對隱患排查治理體系建設工作的組織領導，成立專門的工作領導小組，明確專人負責，制定工作方案，周密安排，科學實施。要充分調動各企業、各有關部門、各生產經營單位的積極性，把安全隱患排查治理體系建設納入安全生產年度考核，確保工作措施落實到位。

　　（二）全面部署，廣泛宣傳發動。要充分利用新聞媒體，大力宣傳建立安全隱患排查治理體系的目的意義，引導各有關單位深刻認識建立安全隱患排查治理體系的重要性、必要性和緊迫性，增強工作的主動性和自覺性。要加強職工安全培訓，提高職工排查事故隱患的意識和能力，組織和鼓勵職工結合本職工作查找事故隱患。要組織開展安全隱患排查治理體系建設和相關系統操作使用的專題培訓，確保體系建設工作有效開展。

　　（三）落實責任，強化目標考核。各企業、各有關部門和單位要按照安全生產職責規定，落實各行業隱患排查治理體系建設的工作責任。派出所、中小學、農技中心、水利站、衛生院、城建站、工商所、供電所、安監站等部門分別負責監管范圍內企業的隱患排查治理體系建設工作。鎮安委辦要完善激勵約束機制，對隱患排查治理工作成績突出的，要予以公開表彰；對未按要求完成安全生產隱患排查治理體系建設工作的，要嚴格按照有關規定，進行責任追究。

　　（四）統籌兼顧，構建長效機制。各企業、各有關部門和單位要以建立安全隱患排查治理體系為契機，統籌兼顧，夯實安全生產監管基礎，切實做到“五個結合”（將建立安全隱患排查治理體系工作與深入開展“打非治違”專項行動相結合，與深化重點行業（領域）安全專項整治相結合，與安全生產標準化建設相結合，與加強安全監管“基層基礎”建設相結合，與加強安全監管隊伍建設相結合），加快實現安全隱患排查、登記、上報、監控、整改、評價、銷號、統計、檢查和考核的全過程管理，進一步構建安全生產長效工作機制。

錯峰錯時工作方案 篇4

　　根據《關于印發〈x開發區督查實施方案〉的通知》（x工委辦發[]8號）文件精神，為進一步轉變干部職工工作作風。使工作制度化、規范化和科學化，公司結合工作實際，特制定本方案：

　　一、工作目標

　　認真貫徹落實開發區工作部署，有重點、有針對性地開展督查工作，不斷完善機制，強化督查手段，提高督查質量，做到責任明確，措施到位。

　　二、成立公司督查工作領導小組

　　組 長：馬 供水公司副經理

　　副組長：楊 供水公司黨支部書記

　　成 員：朱x（辦公室主任）

　　韓x（維修隊隊長）

　　丁（營業室主任）

　　妥（營業室副主任）

　　馮（維修隊職工）

　　馬（文員）

　　督查小組下設辦公室，負責做好督查期間車輛安排、信息報送工作，聯系電話：-509。

　　三、督查形式

　　采取自查與抽查相結合、綜合督查與專項督查相結合的方式進行。及時發現和解決工作中的矛盾和問題，杜絕弄虛作假和作表面文章。嚴格按照各科室xx年考核細則要求，對工作效率低、責任心不強的科室或個人進行通報批評，做到督查考核一體化。

　　四、督查內容

　　公司督查領導小組將從工作、學習等方面對科室進行督查，每周通報一次、發一期督查通報，各科室考核結果每月29日前報公司辦公室。

錯峰錯時工作方案 篇5

　　根據省勞動和社會保障廳《關于把握工作重點推進“五個充分”全面提升勞動保障事業整體水平的指導意見》（x勞社[20xx]23號）精神，結合我縣工作實際，制定以下工作方案。

　　一、基本情況

　　(一)養老保險

　　截止10月末，全縣城鎮企業職工基本養老保險參保人數23262人，其中私營企業參保人員906人，占參保總數的3.8％；下崗失業人員接續養老保險關系6310人，占總數的27.1％；農民工參保422人，占總數的1.8％。企業離退休人員8446人，養老金通過銀行和郵局全部實現了按時足額發放。

　　(二)農村養老保險

　　我縣農村養老保險工作從1992年開始起步,目前全縣參保人數為13.75萬人,積累農保基金20xx萬元。到20xx年底,全縣開始領取養老金人數為600多人,全部實現社會化發放。隨著我縣經濟的不斷發展，征用土地增多失地農民的生活保障成為縣政府和社會關注的熱點。我縣勞動年齡內失地農民有1367人，目前就業的821人，無業的546人，無勞動能力的9人，有就業愿望的有523人，其中男50歲、女40歲以上的181人；養老年齡失地農民359人，已全部納入6 基本生活保障。還有1000多人無力參加農村基本養老保險。

　　目前我縣的企業改制步伐進一步加快，今年縣政府針對國有、集體企業改制下發了文件，對沒有破產、改制的企業統一了改制時間，理順了企業和職工之間的勞動關系，加快了企業資產變現的速度。今年到10月份，共清理補繳企業欠費568萬元，同時由于企業改制，在職職工繳費人數大幅度減少，我們通過加大擴面宣傳力度和采取多種方式，促進下崗失業人員接續養老保險關系，通過征繳清欠和省、市補助及政府配套資金，保證了離退休人員養老金的按時足額發放，維護了社會的穩定。

　　二、存在問題

　　1、企業養老保險參保覆蓋面小，擴面工作難度較大。目前參加養老保險的單位絕大多數仍為原來的國有、集體企業，許多新涌現的個體、民營經濟不參保或參保不繳費現象十分普遍。此外，機關事業單位使用的臨時工數千人多數沒有參保。現在，僅靠勞動保障部門一家在抓參保問題，在行政手段上缺乏部門之間的溝通和配合，管理力度顯得相對軟弱。造成大批新成立企業不參保。

　　2、企業改制導致繳費人數下降，養老保險關系接續困難。由于企業改制、破產，與企業解除勞動關系的職工大幅上升。我縣目前參保正常繳費企業職工只有4000多人，目前還有近14000人中斷或暫停繳費，通過擴面宣傳和接續等方式，今年已有6000多人接續了養老保險關系；但這部分人就業狀態不穩定，改制時的經濟補償金額較少，個人續繳力不從心，加上隨著繳費基數逐年大幅提高，部分人群繳費存在一定困難。

　　3、農民進城務工人員參保率不高。隨著城市經濟的發展和農村城市化進程的加快，農民進城打工隊伍迅速擴大，一部分加入個體勞動隊伍，一部分進入企業打工，但大多數沒有參保。主要原因，一是企業從自身經濟利益考慮，不愿為農民工參保繳費；二是農民工因其本身工作流動性較大的特點，造成他們不關心養老保險，甚至擔心減少眼前收入而不愿意參保；三是一部分農民工的確存在收入較低現象，無力繳納養老保險費。

　　4、企業職工養老保險基金收不低支現象嚴重，直接影響企業離退休人員養老金的按時足額發放。近年來，一方面由于離退休人數增長較快，養老金調整幅度加大；另一方面繳費人數在逐年下降，缺少新的增長點，養老基金的收支缺口7 越來越大。今年下半年調整養老金人均月增加87元，下半年增加支出430萬元，雖然省、市對我縣養老基金實施了一定的補助，同時我縣財政積極籌措資金，到目前確保了養老金的按時足額發放，但是由于我縣的'經濟基礎薄弱，可用財力有限，長此下去直接影響到企業離退休人員養老金的按時足額發放。

　　5、農村社會養老保險沒有政府資金投入、政策不配套、加上地方經濟基礎薄弱，農民投保積極性不高。缺乏行政推力，農保擴面，基金征繳非常困難，現行的運營形式統得過死，增值率和養老金兌付標準明顯太低，對投保對象而言，吸引力明顯不足；其次是保費征收規模長期上不去，作為自收自支事業單位，經辦機構的生存問題面臨嚴峻挑戰，由鄉鎮x業單位改革，造成上下業務關系不順，職責不明確。

　　6、被征地農民基本生活保障工作，雖然建立了制度，但由于標準過低，土地被征用的形式不統一，推行十分困難，灌云縣勞動保障部門盡管運行了多次調查研究，都因各方面意見不統一，被征地農民基本生活保障資金長期不到位，所以這項工作至今沒有進入正常的工作程序。

　　三、工作目標與措施

　　按照《社會保險費征繳條例》的相關規定，擴大企業職工養老保險的參保范圍，加大外資企業、私營企業和個體工商戶的參保力度，實現應保盡保。20xx年擴面參保20xx人；20xx年3000人；20xx年4000人；20xx年2500人；20xx年3000人，到期末全縣的企業參保人數做到基本覆蓋。

　　根據國家、省、市相關政策，結合我縣實際，制訂和完善社會保險補貼辦法，幫助中斷繳費的下崗失業人員接續養老保險關系。重點關注無力接續養老保險關系的下崗失業人員，對我縣8000余名中斷繳費的下崗失業中的特困人員，20xx年續保10％，20xx年續保20％，20xx年續保30％，20xx年續保40％，20xx年基本解決中斷繳費中特困人員續保問題，使其達到法定退休年齡時間，能按月領取基本養老金，有效解決其老有所養問題。

　　提高農民工參保率。對進城打工的農民工（含單位使用的農民工和個體勞動者），20xx年參保率達到5%，20xx年達到15%，20xx年達到25%，20xx年達到35%，20xx年達到50%。

　　進一步加大工作力度，提高養老保險覆蓋面。縣政府成立由縣長任組長，相8 關副縣長任副組長，宣傳、廣電、勞動保障、地稅、財政、監察、審計、統計、工商、工會、工商聯等部門參加的養老保險擴面征繳領導小組，指導、協調全縣擴面征繳工作。縣政府下達養老保險擴面征繳目標任務，并與各鄉鎮、各相關部門簽定工作目標責任書。建立月度報告、季度檢查和年度考核評價制度。利用行政手段，督促各類用人單位參保，使新增企業參保登記率達到100%。

　　加強平臺建設，建立社會保險擴面立體體系。加強社區勞動保障平臺建設，強化基礎管理和制度建設，規范管理服務標準，建好信息網絡。學習商業保險模式，向社會公開招聘社會保險擴面宣傳員，統一組織培訓，建立獎勵制度，同時加大政策宣傳力度，在全社會營造全民動員參加社會保險的新局面。

　　制定社保補貼實施辦法，促進困難群體續保。對持有《再就業優惠證》的“4050”人員；享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員；夫妻雙登陸均下崗失業的人員；單親家庭下崗失業的人員；特困職工家庭有就業能力和就業愿望的人員；有就業能力和就業愿望的殘疾人員；“零就業家庭”的人員等七類就業困難群體已于今年7月份出臺社保補貼政策，通過政策宣傳，20xx年8月份當月個人接續2171人，既增加了繳費人數，又解決了下崗失業人員中部分無力繳費人員的續保問題。

　　搞好調查統計，做好困難群體的服務工作。以社區勞動保障平臺為基礎，對困難群體做到人員底數清、就業狀況明、扶持對象情況心中有數。允許下崗失業人員采取靈活多樣、切實可行的繳費方式，對困難人員補繳免收滯納金；完善下崗失業人員和靈活就業人員的繳費基數確定方式和標準；完善無繳費能力的下崗失業人員基本養老保險的接續封存辦法；為促進低收入群體參保創造條件。

　　鞏固完善養老金發放機制，做好退休人員的社會化管理工作。政府進一步加大對社會保障的投入，同時勞動保障部門鞏固完善養老金發放機制，確保養老金按時發放到位，做好領取養老金資格認證工作，堵塞基金漏洞，嚴防基金流失。按規定增加企業離退休人員養老金，建立健全管理服務網絡，提升管理水平，對退休人員中的孤寡老人、高齡人群和其他困難群體制定相關的管理辦法，提供更優質的服務，提升離退休人員的晚年生活質量。

　　立足城鄉統籌發展，大力推進新型農保制度建設，在已建立的農保制度基礎上，要重點解決無力參保農民的實際問題，力爭讓盡可能多的農民在各種新型社會保障制度落實過程中直接受益。建立和完善“農民個人繳費，集體補助，政府補貼”三方籌資的新型農保制度。期間力爭全縣參保人數突破50萬人，占全縣農業人口總數的80%，政策規定年齡段的投保人數力爭達到95%以上。

　　完善被征地農民的基本生活保障制度，加大宣傳和組織力度，引導被征地農民自愿參保，努力使這項制度在期間的覆蓋率達到95%以上，參保人數達到25000人。

　　探索建立新形農保制度和被征地農民基本生活保障制度，是當前勞動保障部門的重要任務，為了保證實現期間的預定目標，重點采取以下幾項措施：

　　1、深入貫徹中共十三屆六中全會精神，把搞好農村社會養老保險和被征地農民基本生活保障工作與構建和諧社會建設社會主義新農村緊密地結合起來。按照灌云縣九屆七次（全體）擴大會議關于“創新創優創特色、提速升位快發展”的要求。立足灌云的實際情況積極探索在欠發達地區建立新型農保制度和被征地農民基本生活保障的新路子。

　　2、爭取領導重視，建立健全網絡，保證各項目標任務的落實，首先利用各種形式在不同的領導層展開強大的宣傳攻勢，采取送材料、勤匯報的辦法，向縣委縣政府和各鄉鎮主要領導，宣傳農保政策和上報關于開展農村養老保險和被征地農民基本生活保障方面的文件精神。首先在各級領導層形成共識。另外，利用新聞媒體向廣大群眾進行宣傳，和廣大農民面對面地講政策算帳，激發他們自覺參保的積極性。

　　3、建立嚴格的目標考核責任制。實行部門一把手負總責，分管領導和經辦機構領導負具體責，層層下任務，人人肩上有擔子，確保xx期間各項任務的圓滿完成。

錯峰錯時工作方案 篇6

　　為加快推進旅游產業發展，結合我市實際，制定本方案。

　　一、指導思想。

　　以優質服務為前提，以加強行業管理為基礎，以建設大旅游為著眼點，以旅游宣傳、旅游招商為突破口，努力實現我市旅游產業全面、健康、快速、協調發展的良好局面。

　　二、工作目標。

　　XX年，全市各景區（點）接待游客總數105萬人次，旅游業總收入實現12.24億元、直接收入實現2.31億元、拉動相關產業收入實現9.93億元，總創稅6813萬元、直接創稅1848萬元、拉動相關產業創稅4965萬元。

　　三、推進措施。

　　（一）修編旅游規劃，確定產業布局。

　　緊緊圍繞“中國雪都多彩尚志”這一定位，突出“銀、綠、紅、土、墨、金”六色旅游格局和“一心、一線、八大景區”框架，準確定位市場、定位主題、定位形象，高標準完成全市旅游總體規劃修編及旅游產品布局、景區規劃設計等控詳規劃，搞好旅游目的地的策劃和運作。

　　（二）加大引資力度，全力打造“兩園”。

　　一是打造帽兒山生態旅游產業園區。擬建50—100棟產權式旅游度假酒店；修建3000—4000平方米的`帽兒山生態旅游度假區游客接待中心；修建XX0平方米停車場2處；建設帽兒山生態旅游度假區醫療救護中心1處；建環保旅游公廁5—10個；對帽兒山生態旅游度假區進行全面環境整治，連通各景區之間道路，并且進行硬化，全力打造“冰城后花園”和四季特色游的北方名鎮。

　　二是打造趙尚志紀念園。項目計劃4月開工建設，10月正式對外接待游客。成立尚志公園管理處，具體履行對公園的管理、開發、招商、經營、維護等工作。

　　（三）挖掘節慶文化，努力辦好“兩節”。

　　結合哈爾濱打造“冰城夏都”活動，辦好第二屆中國雪都尚志滑雪節、第二屆亞布力森林音樂節兩個節慶活動。

　　（四）加強旅游市場監管，提高服務質量。

　　堅持從行業標準化、規范化管理入手，建立健全標準體系，強化服務質量監督。加大旅游市場綜合執法力度，規范執法程序，促進旅游市場持續良性發展。加強從業人員培訓，提升旅游行業的整體水平。

　　（五）強化宣傳促銷，開拓客源市場。

　　加強客源市場調研，制定相應的宣傳策略，適當加大投入力度，通過媒體廣告、新聞宣傳、參加展會等形式，開展宣傳促銷，開拓客源市場。積極與省內外各大旅行社聯系，強化區域合作，聯手開發市場。

錯峰錯時工作方案 篇7

　　為了公正、客觀地評價全體教職工工作情況，激化獎勵機制，突出以人為本，科學發展，結合本學區的實際，制定本方案。

　　一、組織機構

　　組 長：

　　副 組 長：彭、

　　成 員：向、祁、向、劉、黃、田

　　二、管理對象

　　全學區在崗教職工

　　三、管理方法

　　根據每人每月完成各項工作的數量、質量、在檢查考核的基礎上進行評價。每月人平金額40元，上不封頂下至扣完為止，按月進行兌現。期末獎根據學校財力，每期略有提高，由總務處統一發放。

　　四、管理內容

　　1、教師出勤

　　（1）嚴格遵守作息時間，有事、有病需要履行《請銷假臺賬制度》，做到先寫假條請假，交校領導審批同意后才能離崗（情況特殊的，回校后應立即補寫假條），否則作無故曠勤處理。曠勤（含上課、兩操、集會、升降旗、其他各項活動）一節扣10元，兩操、集會、升降國旗時，值周老師打集合鐘后未到位組織的一次扣5元，曠一次扣10元；其他教師在做完操前，集會、升降旗時未到位的作曠勤處理，一次扣10元；子女年齡未滿6周歲的女教師可以不參加早操，但必須按時起床。請假（含病假、事假）一天以上每天扣10元，一天以下按節數每節扣2元；遲到、早退一次扣2元。

　　（2）教職工在上班時間不能隨意離開校園，不能從事其他活動，如果有事找不到，事先學校行政不知情的作曠勤處理，每次扣10元。

　　2、一月常規

　　（3）值周行政、教師每天認真清點師生到位到崗情況，如實填寫校務日志，每天公布一次，未清點、不公布的一次扣行政、值周教師各5元，認真負責的搞好班級流動紅旗評比工作；星期五下午、星期六、星期天要護校巡邏的每人獎5元，請假離崗的每人扣5元。

　　（4）值周行政、教師、班主任查就寢紀律請假的扣2元，未按時到位扣5元，缺席的扣10元（以打熄燈鐘5分鐘為準）；值周教師一人負責組織兩操，一人負責維持就餐紀律，因工作不到位發生事故的，一次扣10元；值周行政要收集整理好國旗下講話記錄，確定好主題，缺一次扣2元。

　　（5）按時上交各種材料、數據，按時完成臨時性布置的工作，不按時或拒絕指派工作的每次扣2元。

　　（6）缺勤教師的課，由教導處統一安排教師代課，每節按2元計酬，拒絕教導處安排的每次扣2元。

　　（7）嚴禁在校園內打牌，發現一次每人扣20元，提供場所的扣30元。校內公共場所放養家禽家畜，發現一次扣放養者10元。

　　（8）嚴重體罰學生每人次扣10元，并進行批評教育，堅持重大事故匯報制，有家長學校反映教師體罰學生的每人扣5元。

　　（9）搬弄是非、漫罵斗毆、鬧不團結者，主、次責任人分別扣30元、20元，損壞公物照價賠償，故意損壞，嚴重處罰。

　　（10）規范收費行為。任何教職工未經學校同意不得私自向學生收費，發現一次或家長揭發檢舉，經查屬實后扣除全部月獎40元，如數退還所收錢數并在教職工大會上批評教育。

　　（11）班主任津貼，由教育核算中心打入個人賬戶，具體操作方法按《班主任工作評價方案》進行。從月獎中扣除的有：

　　①學生無故出走的，每人次扣月獎2元；

　　②學生損壞公物而不賠償的，從月獎中扣原價的50%；期末清點學校發放的公物，丟失一件扣原價的80%；

　　③打掃衛生班主任檢查不到位，學生任務未完成的每次扣2元；

　　④學生生病未送鎮衛生院，未通知家長護理的一次扣2元，造成損失的扣10元；

　　⑤每天填寫好《晨檢表》，每周進行一次安全教育并作好記錄，每周實施學生上放學道路交通安全簽字制度；每月開展好“三習慣”評選工作；在檢查中，少一次扣1元。

　　⑥星期天下午2：00前，三至六年級班主任到行政辦公室簽到，由值周行政、老師負責登記；2：00后到校，請假的扣3元，例會前未到，又未請假的扣10元。

　　（12）儀電、圖書管理員、辦公室主任、少先隊輔導員、教研組長、體衛組長、女生輔導、各功能室責任人工作負責有成效，每月獎5元；工作不到位，衛生狀況差的每次扣5元。

　　3、教學常規

　　（13）課程開設常規：嚴格按教育部制定的新課程計劃開齊開足各門類課程，由教導處統一實施，各科任教師落實。

　　（14）計劃、總結常規：

　　①計劃、總結包括學校、德育、班主任、教學、培優輔差、安全及校務（如：教研組、少先隊、體衛等）。

　　②教學計劃應含教學目標、教材分析、學生分析、具體措施、研究課題、進度安排等6個方面，教學總結應從教學成果、情況分析、教學反思、改進方法等方面來寫；班主任工作計劃應含指導思想、工作目標、學生分析、具體措施（要含班級體育活動）、班級工作安排等方面，班主任工作總結應從班級工作成果、基本經驗、努力方向等方面寫。

　　③按時上交各種計劃、總結。未達到要求的一份扣1元。

　　（15）備課常規：語文：一至二年級9節/周，三年級7節/周，四、五、六年級6節/周；數學：一至六年級4節/周；復式班4節/周；其他科目按新課程方案備課。質量要求：

　　①有教學目標（知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面的基本要求）；

　　②有重點、難點；

　　③有流程設計（含導入、展開、過渡、練習、合作交流、學法指導、教具學具的使用、板書設計、本課小結、作業布置等）；

　　④每單元前有分析、后有小結、學生考試試卷、成績單；

　　⑤三至六年級作文分開備，全期不少于16課時；

　　⑥備課要有日期、每周寫一篇教學反思；

　　⑦嚴禁照搬抄他人教案或直接使用往年的教案教學。在檢查中，缺一項扣1元。

　　（16）上課常規：

　　①尊重學生主體地位，不體罰或變相體罰學生，不隨意將學生趕出教室；

　　②不準無教案上課、遲到、早退、拖堂；

　　③上課不準吸煙、接打電話、做與教學無關的事；

　　④白天不準坐著上課（學生考試除外）；

　　⑤精神飽滿、教態自然、儀表端莊，語言規范、清晰、準確、生動，具有啟發性；

　　⑥板書規范、正確、清楚、條理性強，不寫錯別字；

　　⑦做到目的明確、方法適當、手段合理，每兩周至少上一節多媒體課；

　　⑧嚴禁教師私自相互調課。在檢查中，違反一條扣2元。

　　（17）作業布置與批改常規：課本和基訓80%的習題要布置給學生，教師批改的作業量要達80%以上；作業批改要細致，評出等級，標明日期，發現錯誤應指出或更正；語、數作業批改至少每天一次，三至六年級作文每期8篇，詳批詳改不少于4篇。在檢查中，違反一條扣1元。

　　（18）考試常規：上完一個單元后，要進行單元考試，將學生成績登記在備課本上，寫出講評分析和質量分析報告。在檢查中，缺一次扣1元。堅持完小月質量檢測制度。語、數人平分達70分的獎10元，每增加1分獎1元；人平分不及格的罰5元。一年級跟讀學生語、數人平分分別達到35、40分以上的獎10元，每增加1分獎1元；人平分低于25、30分的罰5元。獎罰到科任教師。制、閱卷教師每月由教導處安排確定，自覺接受任務，未完成的`扣10元，完成好的獎10元。

　　（19）輔導常規：每月寫輔導記錄2篇，期中、期末小結各一篇；做到輔導對象明確、內容具體、效果良好；輔導記錄要有具體的時間和對象，輔導的主要過程、效果，在檢查中缺一項扣1元。

　　（20）科研常規：

　　①按時參加學校組織的科研活動，并承當一定的研究任務，有自己的研究課題，每期寫一份高質量的教學論文或總結；

　　②每月寫家訪記錄2篇，有具體的時間、地點及家訪的過程；

　　③完成每月聽課任務，正、副校長5節，教導、教科室主任8節，總務主任、一般教師3節；

　　⑤積極參加校本研修、教師讀書活動，每月寫讀書筆記2篇，每篇800字以上。在檢查中，少一篇扣1元。

　　4、后勤財務

　　（21）財務報帳員要好學校經費賬目，做到日清月結，每月與校長、教師代表核對一次經費賬目；搞好政務采購、校產設備、大種儀器、固定資產的管理登記工作，做到帳物相符；做好經費預算工作并在教代會上通過，及時進行帳務公開。總務主任負責疾病防控，食品衛生安全工作；做好食堂經費賬目，每月進行賬目公開；協助校長搞好勤工儉學工作。在檢查中，違反一次扣2元。

　　（22）完成學校布置的其他工作，為教育教學提供良好的后勤保障。因保障不力，造成工作被動的一次扣相關責任人5元。

　　5、綜治安全

　　（23）綜治專干要在節假日安排人守校護校，保護學校師生生命財產安全；特殊情況要安排巡邏、守夜。因工作失職造成損失的每次扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

　　（24）接到重要信息情報要及時上報，看見損壞學校權益的壞人壞事，要敢于制止，保護好現場；因玩忽職守，造成損失的扣值周行政、教師及守護校人員各10元。

　　6、業務獎勵

　　（25）本人所寫的論文、教育報道、輔導學生作文在國家、省、州、縣發表的分別獎50元、40元、30元、20元。

　　（26）在教學論文（含課件、教學反思或設計等）、輔導學生參賽、視頻說課、網絡競賽中獲國家一、二、三等獎的分別獎50元、40元、30元；獲省級一、二、三等獎的分別獎40元、30元、20元；獲州一、二、三等獎的分別獎30元、20元、10元；獲縣一、二等獎的分別獎20元、10元。在現場教學競賽中，獲縣一、二、三等獎的獎100元、80元、50元；州級一、二、三等獎的分別獎200元、150元、100元。

　　（27）在流動紅旗評比中，獲4次及以上的給班主任獎20元；全期出滿勤的教師獎20 元。

　　（28）勇于維護學校、師生利益，與擾亂學校正常工作的不法分子作斗爭，挽回損失的，每次獎100元；對無償獻血的教師每人次獎勵600元，報銷旅差費，休息2天。

　　（29）在學校開展的業務競賽、活動競賽中，班級獲前三名的分別給班主任獎30元、20元、10元。

　　（30）在全縣中小學運動會中獲前一、二、三、四、五、六名的分別獎800元、700元、600元、500元、400元、300元；在全縣中小學文藝匯演中獲一、二、三等獎的分別獎300元、200元、100元。

　　（31）加大引資力度，教師個人為學校引進資金的，按照資金總額三七進行分成，并報銷差旅費用。

　　6、違紀處罰

　　（32）有違法亂紀行為，造成一定不良影響，扣除全部月獎，年終考核不合格。學校管理混亂，教學質量始終倒數三名，經常不按時上班、提前放學、無故放假、群眾意見大，每次扣負責人20元。

　　（33）圖書、儀電管理員及各室負責人要管理、使用好各功能室，發揮各功能室作用；責任人要搞好室內衛生，器材要造冊登記，經常使用并做好記錄；期末要進行清點，損壞要照價賠償，因管理不到位造成損失的扣20元。

　　五、管理說明

　　（34）本方案從公布之日起實施；原執行的方案同時廢止。

　　（35）本方案由行政辦公室負責解釋。

錯峰錯時工作方案 篇8

　　一、指導思想

　　以黨的__屆五中全會精神為指導，以服務全縣經濟發展和社會主義新農村建設為中心、以發展提升年活動為契機，以增強綜合經濟實力和維護社會穩定為重點，堅持以人為本、通過科學管理，充分調動全體工作人員的積極性，努力營造和諧、敬業的工作氛圍，形成共同創業、創優的工作合力，為十二五開好局，為全縣經濟社會發展作出新貢獻。

　　二、考核對象

　　20xx年度縣社返聘企業經營管理人員

　　三、考核內容

　　1、資產經營收入（30分）。

　　2、企業管理（20分）。包括資產經營管理、管理、檔案管理等內容。

　　3、五大網絡建設（10分）。包括農資、再生資源回收利用、農副產品、日用消費品和煙花爆竹網絡建設等內容。

　　4、社會穩定和安全生產（15分）。包括信訪、綜治和安全生產等內容。

　　5、年終工作測評（10分）。

　　6、其他工作（15分）。包括令行禁止、行風形象，計劃生育、中心工作等內容。

　　7、加分部分。包括資產經營收入、清收老欠、招商引資、其他工作等內容。

　　四、獎懲措施

　　1、目標考核獎的制定實行百分制量化，按企業考核最終得分，根據企業年收入情況確定，在完成縣社下達資產收入任務的前提下，年收入40萬元以上（含40萬元）按每分40元計發獎金，年收入20-40萬元（含20萬元）按每分35元計發獎金，年收入10-20萬元（含10萬元）按每分32元計發獎金，年收入10萬以下按每分30元計發獎金。

　　2、企業考核得分在80分（含80分）以上考核對象可按以上相應標準計發獎金，得分在60-79分（含60分）考核對象一律按每分20元計發達標獎金，得分在59分以下，考核對象不得享受年度獎金。

　　3、在年度目標考核達標以上，考核對象還可享受國家法定假加班工資和增發一個月基本工資獎勵。

　　4、取消原企業年度工會、福利費，將其納入工資范疇，上崗人員每人每月增加100元工資，從20xx年元月起執行。

　　5、取消原企業固定招待費包干，企業根據需要經縣社主要領導同意后方可列支招待費用。

　　6、對完成任務好，工作業績突出的人員可由縣社另行嘉獎，對不執行系統規章制度，違反財經紀律，隱瞞資產收入等人員由縣社視情節處罰。

　　五、考核辦法

　　1、年終考評時，由各考核對象根據考核方案，對照考核評分表、先進行自評，然后由縣社考評工作組進行初評，并交縣社財會股核實有關財務指標完成情況，最后匯總報縣社主任辦公會議審定考核結果。

　　2、企業負責人兼任企業報賬員的.隨兼任企業考核得分，兼任兩個企業報帳員的取其平均得分。

　　3、企業會計核算組工作人員和食堂管理員考核得分，根據其年度工作表現和任務完成情況，由縣社評定得分，確定分值標準，計發年度目標獎金。

錯峰錯時工作方案 篇9

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，維護我鄉改革和發展成果，保持社會穩定，促進社會繁榮，有效地遏制毒違法犯罪的勢頭，按照上級要求，結合我鄉實際，特制定本工作方案。

　　一、總體要求

　　堅持以人為本，規范管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社區戒毒（康復）工作。

　　二、組織領導

　　為認真做好社區戒毒（康復）工作，成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，負責組織指導、協調全鄉開展社區戒毒（康復）工作。

　　組 長：俄比帕所（鄉黨委書記）

　　副組長：俄底子咪（鄉黨委副書記、鄉長）

　　成 員：牟 標 超（鄉黨委副書記、鄉武裝部長） 日力么沙史（副鄉長）

　　阿都伍芝么（副鄉長）

　　畢 應 蘭（鄉婦聯主任）

　　沙 玉 蘭（鄉服務中心主任）

　　鄉社區戒毒（康復）工作指導小組下設辦公室，鄉公鄉長俄底子咪同志任辦公室主任。

　　三、時間安排

　　（一）20xx年3月10日前，建立組織機構和工作機制，規范檔案資料。

　　（二）20xx年4月10日起，在各村、組全面開展社區戒毒（康復）工作。

　　四、任務目標

　　（一）建立健全社區戒毒（康復）工作組織機構、工作機制和經費保障制度。

　　（二）公安、衛生、教育、民政、勞動保障等部門，對社區戒毒（康復）人員在就醫、就業、就學、入組社區藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自愿戒毒、生活保障等方面給予支持和幫助。

　　（三）在鄉黨委政府統一領導下，由村、組負責組織實施社區戒毒（康復）工作，以社區（村）為基礎，以社區（村）戒毒（康復）專職人員為主干，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作對象，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。

　　五、工作措施

　　（一）成立社區戒毒（康復）工作組織機構。成立拉達鄉社區戒毒（康復）工作指導小組，各村、組成立社區戒

　　毒（康復）工作指導小組。各社區根據社區戒毒（康復）人員的多少成立若干個監護小組；監護小組人員由社區戒毒（康復）專職人員、社區民警、社區醫生、社區工作者及禁毒志愿者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成；監護小組與社區戒毒（康復）人員簽訂社區戒毒（康復）協議，針對不同的社區戒毒（康復）人員對象，制定不同的社區戒毒（康復）工作計劃，并按照工作計劃開展社區戒毒（康復）工作。

　　（二）明確工作職責，認真開展社區戒毒（康復）工作。

　　鄉派出所：一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯系；掌握轄區內適用社區戒毒（康復）的吸毒人員底數情況，及時向社區進行轉戒，防止符合社區戒毒（康復）的吸毒人員失控。二是對參加社區戒毒（康復）的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社區戒毒（康復）決定書》；對不符合條件的吸毒人員，及時采取有針對性的管控措施。三是加大對社區群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社區戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員群眾參與社區戒毒（康復）工作。四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時

　　隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查找下落不明吸毒人員。五是按規定對社區戒毒（康復）人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢；對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒（康復）人員偷（復）吸毒行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。六是對社區戒毒（康復）人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。七是對拒絕接受社區戒毒、嚴重違反社區戒毒協議和在社區戒毒期間吸食、注射毒等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動群眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。九是依法嚴厲打擊轄區毒違法犯罪活動，凈化社區戒毒（康復）環境。

　　鄉衛生院：一是組織衛生院醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《四川省社區戒毒工作實施細則》的規定，參加社區戒毒（康復）監護工作。二是安排衛生院醫生及時為社區戒毒（康復）人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的`社區戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，采取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社區戒毒人員進行社區藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，并將情況及時向公安等部門通報。五是對社區戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機對社區戒毒人員進行尿檢，鑒定其毒癮程度。七是指定所屬范圍有資質的一家醫療機構為自愿戒毒的專門醫療機構。

　　鄉中心校：一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社區戒毒（康復）人員的在校入學子女積極配合社區戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社區戒毒（康復）。二是不歧視社區戒毒（康復）人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。三是對社區戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社區戒毒（康復）工作，及時將其挽救回來。

　　團委：一是組織開展“社區青少年遠離毒”等活動，加大教育宣傳力度。二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。三是組織鄉、村禁毒志愿隊伍，積極參加社區戒毒（康復）工作。

錯峰錯時工作方案 篇10

　　一、考試科目與考試時間

　　1.考試科目：

　　XX市初中畢業生學業考試分為統一考試科目、統一考查科目和考核科目三類。

　　（1）統一考試科目：語文、數學、英語（含聽力測試）、理化、政史、體育。

　　（2）統一考查科目：地理、生物（初二結業考試）。凡未參加過XX市或地理、生物結業考查的，必須參加地理、生物統一考查，否則地理、生物成績計為零分。凡參加過或地理、生物結業考查的學生，不得再參加的地理、生物考查，地理、生物成績以或的結業考查成績為準。

　　（3）考核科目：實驗操作與信息技術、音樂、美術、地方課程、校本課程、綜合實踐活動、綜合素質評價。實驗操作與信息技術考核由市教育技術中心組織，分a、b兩個等級（理、化、生實驗操作，信息技術各50分，總分為100分），60分以上（含60分）為a等，59分以下（含59分）為b等，普通高中招收的學生必須達到a等。教育技術中心負責制定考核辦法，具體安排考務工作，其他考核科目由學校組織實施。綜合素質評價的等級比例按十教字21號文件要求進行，由市招生考試院負責審核。省級示范高中招收的學生綜合素質評價的等級必須在2a3b以上（含2a3b）。

　　2.考試時間：

　　（1）考試、考查科目的統一考試時間。

　　（2）體育考試在4月底完成。

　　（3）考核科目安排在九年級下學期進行，4月20日前結束。

　　二、成績呈現方式

　　中考成績以原始分呈現，滿分680分。各科分值為：語文、數學、英語各120分，理化140分（物理80分、化學60分），政史100分（兩科各50分），地生40分（兩科各20分），體育考試三個科目共40分（肺活量體重指數10分，男子1000米跑、女子800米跑15分，立定跳遠15分）。上述考試科目除政史為開卷考試外，其他科目均為閉卷考試，體育為現場測試。

　　三、考試命題

　　1.初中畢業生學業考試以學科課程課標為依據，體現基礎教育課程改革方向，體現促進學生全面發展的課程評價理念，充分反映學生在知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀等方面所應達到的水平。加強試題與社會生活、科技發展、學科發展、學生生活的聯系，注重考查學生對知識與技能的掌握情況,特別是在具體情景中綜合運用所學知識分析和解決問題的能力。

　　2.試題要有較高的信度和效度，有一定的難度和區分度。語文、數學、英語（含聽力測試）試題的`難度值控制在0.55-0.60之間，理化和政史試題的難度值控制在0.60-0.65之間，地理、生物試題的難度值控制在0.70-0.75之間。各試題的難度要形成合理的符合各學科課程標準要求的梯度結構；難度較大的試題要體現在課程標準所強調的核心知識和核心能力上。

　　3.命題要充分發揮各類題型的功能，積極探索使用新題型。主觀性試題和客觀性試題的比例要適當，主觀性試題要明確規定評分標準，做到答案開放適度，評分容易操作。題量要適中，杜絕設置偏題、怪題，但試題的靈活性要更高。

　　4.考試內容及要求見《XX市初中畢業生學業考試說明》。

　　四、考試管理

　　1.考試工作方案的制定和考生報名資格審核、考試命題、制卷、中考成績發布由市教育局直接負責。考試、考查科目的組織及其各個工作環節（包括考生報名、閱卷、登分、中考成績合成、查分及其違紀違規查處等）在市中考領導小組領導下由市招生考試院管理并具體組織實施。考試、考查、考核科目及招生涉及到的教育局有關科室、部門和單位做好配合工作。

　　2.加強中考網絡管理制度建設。要進一步完善電子學籍管理平臺和中考招生管理平臺，教育技術中心負責提供技術保障。繼續實行中考網上閱卷。

　　五、相關工作

　　1.中考劃線及高中招生工作在市中考領導小組領導下由市教育局基礎教育科負責實施。

　　2.凡未參加初中畢業生學業考試的一律不發畢業證書。初中畢業生畢業標準由初中學校依據初中畢業學業考試成績確定，達到畢業標準的，發給初中畢業證書，完成九年義務教育的，發給九年義務教育完成證書。

錯峰錯時工作方案 篇11

　　我來濰坊店工作13天的時間，首先感謝領導給我一個進展的平臺，作為大堂經理直接負責前廳的正常運營，代表著執行經理受理顧客投訴，對顧客反饋的一些建議和看法賜予樂觀的接受與解決，為本店今后的進展奠定良好的基礎。

　　畢竟我來這里只有十來天的時間，對本店有了確定的了解但還不太生疏，這里有一個優秀的管理團隊，為公司制造了巨大的經濟效益，同時也體會和意識到我們存在的問題和不足之處：

　　1、前廳人員配置不夠，存在著招人難、用人難、留人難的問題。

　　2、前廳員工都是新員工，基本的業務學問和技能還存在很大的欠缺。

　　3、服務方面缺乏樂觀性和主動性，更談不上超前的服務意識

　　4、前廳用品工具擺放不合理，存在平安隱患和影響大廳環境的問題。

　　一、穩定員工隊伍，削減員工的流淌性

　　好員工不是管出來的，是帶出來的。前廳管理層要認清自己的身份，擺正自己的位置，工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，讓員工認為你是一個信得過的領頭羊，值得敬重的帶頭人。生活中多去關懷他們，把員工當成自己的兄弟姐妹，經常和他們談心談天，多傾聽他們的.聲音，了解他們心中的想法，準時掌控員工的狀態，員工有問題和困難時準時幫他們解決，以防員工消逝問題時處于被動。

　　二、加強業務培訓，提高員工素養

　　前廳作為飯店的門面，每個員工都要直接面對形形色色的客人，員工的工作態度和服務質量，反映一個飯店的服務水準和管理水平以及檔次，困此對員工培訓是工作重點，培訓內容主要包括三個大的方面：

　　1、前廳員工的服務學問和基本的業務技能。

　　2、前廳員工的從業力氣和超前的服務意識。

　　3、前廳員工的從業理念。

　　三、給員工灌輸“開源節流，增收節支”意識，把握好成本。

　　前廳用品工具定位定人，責任到人。住宿的員工督促節約用水、電，把握好辦公用品，用好每一張紙，每一支筆，通過這些把握，為本店創收做出前廳應有的貢獻。

　　四、留意各部門之間的協調工作

　　飯店是一支團隊，部門之間的協調是很關鍵的，前廳是飯店的中樞部門，它同后廚有著緊密的關系，如消逝問題，我們都應主動和該部門進行協調解決，避開事情的惡化，由于大家的目的都是為了本店。

　　五、前廳硬件設施的檢修

　　時時刻刻檢查設備運轉是否正常，如消逝故障和損壞，準時解決，如自己不能解決的，應準時上報相關職能部門進行修理和更換。

　　六、加強營銷和宣揚

　　很興奮總公司和數十家知名媒體進行營銷和宣揚合作，為本店帶來莫大的支持和客源，在本年度我想充分利用本店的力氣和資源，加強一下促銷和宣揚，比如：利用老顧客資料和顧客定餐留下的電話進行手機短信促銷活動。

　　以上是我本年度不成熟的工作方案，有不足之處，望領導指正！

錯峰錯時工作方案 篇12

　　為進一步加強對病死動物及動物產品無害化處理的監管，防止動物疫病傳播，保障動物及動物產品質量安全，維護公共衛生安全，制定本實施方案。

　　一、加強組織和紀律保障。

　　街道辦和各村（居）成立病死動物無害化處理工作領導小組，街道紀工委、派出所、獸醫站、水利站、農技站等單位和各村主要負責人為小組成員，各村主任為病死動物無害化處理工作第一責任人。各單位和部門要強化溝通協調，建立協作機制。發現病死棄置動物，領導小組要組織派出所、獸醫站、水利站、農技站等站所開展聯合執法和溯源追查，嚴厲打擊收購、販運、加工、拋置病死動物等違法行為，確保動物無害化處置各項工作措施落到實處。紀委對處置工作不力的單位和個人要啟動問責程序，凡被媒體曝光、上級通報批評造成不良影響的，將嚴肅追究相關責任人責任。

　　二、加大宣傳和引導力度。

　　各村、各有關站所要加強對病死動物無害化處理的宣傳，通過發放宣傳冊、告知書、標語、橫幅等形式，教育引導廣大養殖場（戶）提高風險防范意識，不隨意拋棄病死動物，及時主動對病死動物及動物產品無害化處理。

　　三、嚴格實行屬地管理制度。

　　各村要加大轄區內巡查特別是對河道、田間的巡查力度，發現隨意棄置病死動物或動物產品的，要及時規范處置并登記，不得推諉和放任自流。

　　四、進一步規范處置程序。

　　各村在巡查中發現正在棄置病死動物或動物產品的養殖場（戶），應立即制止并要求其自行按規定處置，不服從管理的，應及時匯報或報警；發現棄置病死動物或動物產品的，立即向所在村主要負責人報告，所在村主要負責人接報后必須立即安排人員進行處置和登記，并向街道辦分管領導匯報，分管領導及時通知獸醫站安排人員現場監督。

　　群眾通過其他方式直接舉報的，街道辦分管領導及時安排所在村進行處置和登記，并通知獸醫站安排人員現場監督。

錯峰錯時工作方案 篇13

　　為進一步深化創先爭優活動，根據區委創先爭優活動辦公室《關于在全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》要求，經局黨組研究決定，在全局開展“結對比學趕超”活動，以活動的大開展，促進全體機關干部素質能力的大提升，加快水利各項事業大發展。現制定如下實施方案。

　　一、指導思想和目標

　　全面貫徹黨的xx大和十四屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，教育和引導干部職工進一步解放思想、強化意識、轉變觀念、提高素質、提升能力，不斷增強水利干部的榮譽感、使命感和責任感，在全局形成事業至上、事爭一流、執行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣，為推進全區水利事業又好又快發展做出突出貢獻。

　　二、主要內容

　　堅持圍繞中心、服務大局、內外兼顧、各有側重、立足水利特點，彌補差距與不足，全方位開展結對比學趕超活動。“比”，著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先;比創新，看破解難題力度;比服務，看群眾認可程度;比作風，看執行能力高低;比素質，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責任、比出干勁、比出信心。“學”，著重學習先進理念、創新思路、經驗做法等，進一步解放思想、開闊思路、學以致用、以學促干，提高推動科學發展的能力和水平。“趕”，對照先進目標，細化任務、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距。“超”，以目標和結果為導向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現升級進位。重點在服務質量、辦事效率、工作創新上比學趕超。

　　三、活動目標

　　經局黨組研究決定，我局比學趕超區內標桿為區住建局，區外標桿為昌樂縣水利局。圍繞比學趕超活動，突出以下五個方面工作：

　　(一)堅持學習、不斷提高。認真學習實踐科學發展觀，牢牢把握創先爭優活動精神，做到真學真懂真信真用;認真學習本職業務和新理論、新知識、新技能，不斷提高素質能力;積極學習基層群眾的創新創造、外地先進經驗和世界一切先進理念、發展模式，大力踐行行動學習法，在實踐中學習，在學習中實踐，提高學習力，增強執行力。

　　(二)奮力趕超、爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，結合水利部門實際，各個科室根據職能分工，落實具體行動，真正做到愛崗敬業、埋頭實干，開拓進取、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績;奮力趕超、爭創一流，見紅旗就扛，見先進就爭，在干事創業中展現新作為、樹立濰城水利新形象。

　　(三)落實責任、服務于民。具有強烈的服務意識，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的知心人;牢記宗旨、傾心為民，經常問需于民、問計于民、問政于民，真心實意為群眾辦實事、辦好事，在服務群眾中密切黨群干群關系。

　　(四)認真總結、比學趕超。認真制定學習計劃，定期組織單位骨干，到昌樂縣水利局學習調研;并不定期邀請昌樂縣水利局人員到濰城開展講座交流。

　　(五)立足職能，不斷創新。我們要積極拓展活動內容和領域，結合水利實際，針對取水人辦理取水許可、取水人申請換發取水許可證、水事糾紛調處、移民資金發放、水利項目實施等方面不斷拓新思路。

　　四、方法步驟

　　(一)對標桿找差距。按照區內學住建局，區外學昌縣樂水利局的要求，對照先進重點查找我們在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設、精神狀態等方面的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標桿明了，“學”的內容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標清晰，通過活動開展，查不足、知不足、補不足，迅速提高全體干部的素質和能力，促進全區水利各項事業大發展大提高。

　　(二)制定具體方案。緊密圍繞區委區政府“一六五一”的思路舉措和水利工作實際，制定結對比學趕超實施方案，明確目標、落實責任，有重點、有步驟的持續突破，確保活動取得實效。

　　(三)實行“一諾三評”。水利局黨組根據工作實際做出開展比學趕超的目標承諾，向全體黨員和群眾公開。局黨組每季度末就比學趕超情況進行點評，著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結果以適當形式公開。每季度評選一次比爭標兵，進一步明確趕超方向。

　　(四)定期交流互訪。加強與比爭對象的聯系溝通，充分利用周五學習日，定期不定期組織開展考察學習和座談交流，隨時了解比爭對象的發展態勢和工作情況，及時學習先進經驗，研究推進工作的新思路、新舉措。

　　(五)總結比爭成效。水利局黨組按照區創組辦要求，每月總結一次比爭成果，每季度最后一個月的22日前要向局黨組書面報告一次進展情況，每半年通報一次比學趕超進度，年終進行綜合評比。

　　五、工作措施

　　(一)加強組織領導。按照區創組辦要求，水利局及時成立了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的水利局“比學趕超”活動領導小組，具體領導和實施我局“比學趕超”各項活動。

　　(二)狠抓責任落實。按照區《關于全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》，結合水利實際制定了水利系統“結對比學趕超”實施意見，按照實施意見要求，逐項抓好排查和整改工作的落實，屬全局性的由全局統一組織學習整改，屬于科室或局部性的由分管領導和科室抓好整改，全局一盤棋，查漏補缺，確保水利系統的“結對比學趕超”活動富有成效。

　　(三)深入思想發動。要想我局“結對比學趕超”開展的好，思想發動是關鍵，從活動開始局領導就高度重視“結對比學趕超”活動的開展情況，做到提前部署、精心準備、扎扎實實開好動員會，盡快動員和部署黨員干部積極參與“結對比學趕超”活動，在全局形成比學趕超的良好氛圍。

　　(四)加強組織考評。按照局里制定的“結對比學趕超”實施方案，對活動開展情況實行每季一點評，半年一評議，對在季度、半年、年度活動中被評議為先進的要及時組織干部學習交流，從自己做起，學習身邊先進，由小到大、由近到遠，迅速把我局“結對比學趕超”活動搞好富有成效。

　　(五)建立激勵機制。對在“結對比學趕超”活動中成績突出的，樹為全局的學習的標桿，定期組織學習其先進經驗和做法，全年被樹為典型的，作為評先樹優的重要依據。

錯峰錯時工作方案 篇14

　　一、制造業發展的現狀及比較優勢

　　先后被列為全國老工業基地技術改造試點城市、全國制造業信息化示范工程試點城市、全國技術創新試點城市。近年來，是西北重要的工業城市、全國老工業基地之一。市認真貫徹落實《國務院關于加快振興裝備制造業的若干意見》和《省振興裝備制造業行動計劃》緊緊抓住國家建設經濟區的歷史機遇，大力實施工業強市戰略，調整產業結構，整合優勢資源，推動技術進步，逐步形成了以機械制造、電工電器、電子信息、食品醫藥、建筑材料、能源化工等為主的制造業體系。截至年底，全市規模以上制造企業有166戶，實現工業增加值27.67億元，主營業務收入45.11億元，利稅3.86億元，分別占全市規模以上企業的97.6%50.5%59.6%80.3%

　　市制造業發展具有四個方面的比較優勢：

　　一）具有一定的行業優勢。市是省兩個裝備制造業基地之一和全國電器基地之一。數控機床、風動工具、鍛壓機床在全省乃至全國具有明顯優勢；電子信息產業方面，封裝測試的'能力和水平均居全國前列；電工電器方面，石油鉆機電控裝置、中高壓開關領域位于國內同行業前列。

　　二）具有一定的技術優勢。市現已建成省級以上企業技術中心和工程技術研究中心25家。技術中心的建設水平和數量均居全省市州首位。有高新技術企業33戶，省級以上“創新型企業”11戶，其中國家級“創新型企業”2戶、國家級“創新型試點企業”3戶。有25項新產品達到國際先進及以上水平。長城電器試驗研究所是西北唯一的國家級工業高低壓電器檢測中心。

　　三）具有一定的產品優勢。出口50多個國家和地區。國成功發射的神舟”飛船、衛星等空間高端技術領域，市高低壓電器、集成電路、電子元器件、數控機床、風動工具、滾子軸承、通訊電纜、精密數控機床、智能開關、工業控制電器、鑿巖工具、試驗機等60余種產品。均有我市企業提供的集成電路和電子器件產品。十五”期間，每年開發省、市級新產品100余項，新產品產值率達到40%以上。

　　四）具有一定的品牌優勢。市有中國名牌產品1件、省名牌產品39件，有工業類著名商標45件，其中中國馳名商標9件，省唯一的國家商標戰略實施示范城市，培育壯大了星火”機床、長城”電器、永紅”集成電路、海林”軸承、燎原”鑿巖機、213接觸器等一批裝備制造業品牌產品。

　　二、推進先進制造業與地區融合發展的措施

　　一）加強區域協作。積極融入經濟區先進制造業發展。主動加強與地區的交流與合作，加大與經濟區城市間先進制造業的對接力度，積極吸引經濟區內企業參與我市企業改革重組，參股、控股現有企業，力爭盡快形成一批集中度大、關聯度強、集約化水平高的產業群，增強我市制造業的整體實力和配套能力，使我市先進制造企業在經濟區內的配套率達到70%以上。堅持“引大引強、強強聯合、強弱互補、互利共贏”思路，積極推進我市企業與西電集團、有色集團、陜汽集團、電子信息集團、電力集團、西飛集團、中化集團、酒鋼公司、通號集團、兵器工業集團及工信部行業管理企業集團項目合作。依托蘭洽會、西洽會、西交會、伏羲文化旅游節等重大節會提供的平臺，推動經濟區內重點企業、基地及園區之間的交流與合作，提升經濟區先進制造業整體發展水平。

　　二）加大資源集約。著力打造優勢產業集群。按照“融合、獨立、輻射、發展”總體要求，全力推進我市先進制造業與地區融合發展的同時，立足老工業基地優勢，采取 大企業引領、大項目支撐、集群化推進、園區化承載”產業發展模式，圍繞核心骨干企業，以知名品牌為紐帶

　　，優化整合區域內裝備制造企業，實現產業集群式快速發展。加快國家級經濟開發區建設步伐，著力抓好星火機床工業園、華天電子科技產業園、長城電工電工電器產業園和縣區工業園區建設，打造園區功能品牌，不斷夯實先進制造業發展基礎。進一步優化產業區域布局，引導企業和項目向工業園區集聚，促進產業集中集約發展，整合和合理配置現有資源，提高制造業的配套協作能力和關聯度，延伸產業鏈，提升產業優勢。積極推進經濟區內資源集聚集約，做大做強數控機床、電工電器、新一代信息技術、新材料、食品醫藥、能源裝備及新型化工六大特色產業集群，努力形成經濟區先進制造業分工合理、相互推動、協調共進的發展格局。

　　三）堅持自主創新。不斷增強先進制造業核心競爭能力。著力推進先進制造業發展，積極爭取國家各項扶持政策，加大對先進制造企業的扶持力度，建立健全品牌保護機制和激勵機制，有計劃、有重點、有目的地做好名優產品的培育發展，引導和支持企業創建自主品牌，集中力量培育、扶持、發展一批擁有核心技術和自主知識產權的知名商標和品牌產品，力爭在核心技術和高端產品開發上取得突破，不斷提升先進制造業的發展質量和水平。以經濟區統籌科技資源改革試驗區建設為突破口，積極推進國家級科技創新示范基地建設。全力實施電氣傳動、數控機床、制管設備、電工電器、高端集成電路封裝、風力發電、航天育種等重大科技項目，積極推進企業新產品、新技術開發和產學研聯合開發，不斷強化企業創新主體地位，增強制造業發展的內生驅動力。年，全市培育發展產學研相結合的企業技術中心和工程技術研究中心40個、國家級和省級科技創新型企業及創新型試點企業30家，著力提升在服務整個經濟區先進制造業發展中的能力和水平。

　　四）注重節能降耗。努力推動制造業持續健康發展。國家批復的省循環經濟總體規劃》將確定為省裝備制造業循環經濟基地，作為全省7個循環經濟基地之一，將堅持企業發展與環境保護、經濟效益與社會效益相統一的原則，加大制造業技術改造，支持企業按照市場需求和國家產業政策，積極實施節能降耗、提升裝備、安全生產等技術改造項目，加快水泥、建材、造紙、金屬加工等企業淘汰落后產能，推進能源化工、金屬材料、新型建材等領域清潔生產，切實減少污染物排放，合理利用資源，努力培育一批“專、精、特、新”配套企業。加強低碳技術研發和應用，依托新能源資源優勢，大力發展新能源裝備制造業。以機械制造、電工電器產品及關鍵部件為重點，組織實施產品再制造試點。積極發展裝備制造業循環經濟，促進機械制造、電子信息、電工電器等行業由資源消耗型向資源節約型、環境友好型轉變，實現我市企業更好地融入經濟區先進制造業的發展。

錯峰錯時工作方案 篇15

　　一、指導思想

　　今年我場春運工作的指導思想是堅持以科學發展觀為指導，按照“以客為主、科學組織、協調配合、安全有序”的原則，以“保平安、保暢通”為目標，在市春運辦的統一指揮下，各有關部門要明確責任，各司其職，分工負責，確保安全、有序、暢通、優質地完成今年的春運任務。

　　二、今年春運工作的形勢分析

　　今年的春運工作從1月26日開始，至3月6日結束，歷時40天，我場春運的主要方式是水上客運，有以下特點：

　　1、低溫天氣對春運的影響較大。

　　今年的春運工作，因溫差較大，出現惡劣天氣的可能性較大，不確定的因素較多，給今年的春運工作帶來了一定的難度。

　　2、水上客運形式多樣，難以掌控。

　　我場沿線有市區的客運船和共華至市區的快艇停靠，加上三個橫渡，一個輪渡，碼頭之多，線路之長，難以掌控。

　　3、安全隱患依然存在。

　　隨著道路條件的不斷改善和人們生活水平的不斷提高，私家車和摩托車不斷增加，加上安全意識淡薄，超速行駛的現象依然存在；但由于我場的交通相對比較閉塞，進進出出的客運船只班數不多，在定量的航班下，超量的旅客可能導致航班出現超載現象。

　　三、組織領導

　　為切實保障春運工作的順利進行，場成立春運工作領導小組，由場長同志任組長，任副組長，成員，兼任辦公室主任。辦公地點設場安監站。春運期間實行24小時專人值班制度和領導帶班制度，各責任單位主要負責人手機必須24小時開機。確保信息暢通。

　　四、時間安排

　　1、準備階段（1月26日）

　　主要做好以下工作：一是召開會議，傳達貫徹市里的春運工作會議精神，對我場春運工作進行全面動員和部署；二是建立春運工作領導小組，落實工作班子，明確分工，落實工作責任；三是制定春運預案，落實各項措施；四是對投入春運的車、船和重點單位、重點部位、特種作業人員及各種設備、消防器材等進行全面的安全檢查，做好春運的各項準備工作。

　　2、實施階段（1月27日-2月27日）

　　主要抓好以下幾項工作：一是搞好宣傳，從時間上作宣傳，讓旅客避免客流高峰；二是協調解決春運中出現的重大問題；三是督查春運安全情況，組織開展春運檢查；四是做好統計分析，及時上報報表和分析資料；五是堅持24小時值班制度，確保信息暢通；六是積極開展優質服務活動。

　　3、總結階段（2月28日-3月6日）

　　認真總結春運工作所取得的成績，找出存在問題，并認真進行整改，做好考核工作，對春運工作成績顯著的單位和個人給予表彰。

　　五、主要措施

　　1、制定春運預案，確保完成春運任務。

　　根據我場的實際情況和今年春運的主要特點制定切實可行的春運方案和春節運輸工作應急預案，為圓滿完成春運任務打下基礎。

　　2、采取有效措施、確保春節運輸安全。

　　（1）、加強監督檢查。派出所和安監站在春運前組織一次安全檢查。重點檢查碼頭、輪渡、橫渡、浮橋的安全設施是否到位；

　　規章制度是否落實；運輸條件是否有保障；運輸設施是否處于完好狀態。同時，加強值班督查，通過強化源頭管理、全面監控，全力維護良好的水上交通秩序和治安秩序，保障道路暢通和水上交通安全。

　　（2）、嚴格實行營運駕駛員從業資格制度。加強對營運駕駛員的職業道德教育、安全意識教育和運輸法規、業務等知識的培訓、考核，確保營運駕駛員適應職業要求，嚴禁疲勞駕駛和超速超載駕駛和酒后駕駛。

　　（3）、搞好各渡口的值守工作。合理安排好春運期間渡口值守干部，機關干部輪流值守，嚴禁請人代班，換班須報請書記同意，值守干部按平常值守要求和紀律進行值守，確保各渡口春運秩序。

　　（4）、切實做好防火、防爆、防凍、防滑等安全預防工作。各輪渡，橫渡備好草袋等防滑物資，船舶配備救生器材。加大對易燃、易爆、危險品的查堵工作，組織專門人員，對旅客隨身攜帶的行包進行認真檢查，并采取措施杜絕“三品”上船。

　　（5）、做好浮橋的維修養護工作。場街道建設站對浮橋進行一次全面的檢查，對銹蝕、裂縫等不牢固的地方進行修理加固，確保我場浮橋安全暢通。

　　3、努力提高服務質量，確保旅客出行需要。

　　廣泛深入地開展各種形式的.安全優質文明服務競賽活動，以更好的體現交通、運輸行業“服務人民、奉獻社會”的宗旨，提高整個行業的文明服務水平。維護春運秩序，創造良好的春運環境。對參加春運的營運工具加大監督力度，嚴禁無證載客、對搶客、宰客、粗暴待客等群眾反映強烈的違章行為，給予嚴厲打擊，以保護群眾的合法利益。春運期間實行24小時舉報投訴。投訴電話：。

　　由于春運工作政治性、時間性較強，關系到政府的聲譽和人民生命財產安全，我們要在場部的領導下，各盡其責，形成合力，盡職盡力，圓滿完成春運任務。

錯峰錯時工作方案 篇16

　　近年來，常山縣將黨建聯盟幫帶行動定位為組織振興的牛鼻子、黨建統領基層治理的主抓手。通過“三個步驟”實現幫帶開局，“三個舉措”保障幫帶實行，“三個案例”總結幫帶成效，探索“強村帶弱村”新路子。

　　一、精心部署，走好“三個步驟”。

　　一是黨建統領聯盟幫帶。成立以鄉鎮（街道）黨（工）委書記為組長的行動領導小組，根據縣委主要領導的出題制定10套預案，鄉鎮班子廣泛到村調研，聽取收集意見，確定了村干部跨村任職、黨建聯盟跨村統領、村干部跨村幫帶三種形式。

　　二是篩選幫帶接受對象。從村支部委員會結構不合理、配備不完整的，村黨支部軟弱渙散、村兩委班子不團結、配合支持重點項目建設不力等造成不良影響和后果的，在重點項目、重要工作、重點工程推進不力的，被列為重點村的，矛盾糾紛問題突出的等五個方面，篩選出目標村接受幫帶行動。

　　三是優選跨村任職干部。采用自主報名+村級黨組織推薦形式，以年齡在50周歲以下，具有初中及以上文化程度，現任村兩委委員（黨員）、曾任村兩委委員滿一屆的正式黨員為條件，擇優選擇金釘子黨組織干部，正式印發任命通知文件。

　　二、實績導向，落實“三項舉措”。

　　一是“務實心態”開展工作。要求跨村任職干部發揮自身優勢等特點，實事求是地開展幫帶行動，以量化目標為工作指導方向，尊重自然規律，避免浮躁心理;用腳步證明、用結果說話，把能解決、能幫帶的事作為跨村任職干部必須“盡力”去完成的事。

　　二是“量化目標”推進工作。針對此項工作的特點，組織任職干部及被結對村進行共同商議，從被結對村當前中心工作出發，著重圍繞量化目標清單開展幫帶工作，針對難題逐一突破。考量成績問效于民，把群眾說好不好、被結對村認不認可作為對跨村任職干部測評的關鍵。

　　三是“自選動作”創新工作。要求任職干部及被結對村雙方都要在遵守工作紀律、堅守干部原則、不觸碰底線的基礎上，在量化目標基礎上“自選動作”，大膽創新、大膽探索，勇于開創被結對村工作新局面、調動被結對村干部干事創業積極性，找準“弱村”的“弱處”，把氛圍帶動起來、把事情落實下去、把效果體現出來。

　　三、成效凸顯，塑造“三個案例”。

　　一是跨村聯盟共筑紅色堡壘。選派小城鎮建設成績突出的東案鄉東案村支部書記，任東案村、前庫村兩個支部的黨建聯盟負責人，將兩村的集鎮工作進行捆綁式管理，共同推進兩村環境衛生提升，小城鎮綜合成績逐步提升，排名進入前4。目前，聯盟“抱團飛地”消薄項目—農貿市場及倉儲用房項目已竣工，聯盟村集體經濟年收入達10萬元。在聯盟指導下前庫村成立黨員關愛基金，募集基金10200元。

　　二是跨村幫帶共凝干部力量。選派集體經濟發展有創新、干部隊伍建設有能力的達塘村黨支部書記陳重良，到矛盾問題較突出的對坑村任興村名師。協助完成農房風貌整治，積極參與矛盾化解，開展幫帶行動以來，對坑村兩委戰斗力顯著增強。

　　三是跨村任職共推村莊建設。選派美麗鄉村建設較好的田蓬村干部到后進村朝陽村任支部委員，配合支部做好民生事業和351國道推進工作。在開展幫帶行動以來，原本進度緩慢的260畝旱改水工程在當年第二季度全面完工。351國道項目完成70多戶政策兌現、7穴墳墓遷移，啃下最后4戶“硬骨頭”。

錯峰錯時工作方案 篇17

　　城市是人民防空的重點，修訂城市防空襲方案，是新時期人民防空工作的一項重要內容。而修訂城市防空襲方案是一項繁雜的工作，涉及的部門多、情況復雜，變化快、要求高、組織難度大。我區在接到市政府、市警備區下達的修訂城市人民防空襲方案任務后，精心安排，細抓落實，克服各種困難，歷時八個月圓滿完成了《珠暉區人民防空襲方案》的修訂任務，從“軟件”上推進了人防建設，使我區人防建設呈現出軟硬件齊頭并進，快速發展的態勢。

　　此次修訂的珠暉區人民防空襲方案由基本方案(又稱主案)、行動方案、保障計劃和附圖附表四部分組成。文字部分共181頁，7萬1千多字。基本方案：由敵情判斷、我情分析、任務與決心、力量部署、組織指揮與協同、行動要點、保障要點、準備時限和附表九個要素構成。行動方案：由平戰轉換行動方案、人口疏散行動方案、人員隱蔽行動方案、城市管制行動方案，重要經濟目標防護行動方案和消除空襲后果行動方案六個方案組成。保障計劃：由防空襲空情保障計劃、通信警報保障計劃、人防工程保障計劃、城區道路、排水管網搶險搶修保障計劃、橋隧搶險搶修保障計劃、供電保障計劃、管道天然氣搶險搶修保障計劃、物質保障計劃、交通運輸保障計劃、醫療救護保障計劃、核生化防護保障計劃、消防保障計劃、治安交通燈火管制保障計劃、政治工作保障計劃共14個保障計劃組成。附圖附表：附圖包括敵情判斷圖、力量部署圖、離城人員疏散圖、留城人員隱蔽圖、人防工程保障圖、物資保障圖、通信警報保障圖，附表主要包括組織指揮編成序列表，人口疏散計劃表、專業隊編成和任務表、組織指揮編成序列表等。這次防空襲方案的特點，體現了可操作性、現代信息化戰爭人民防空的特點、平戰結合的思想。總結我區組織修訂城市防空襲方案，我們是從以下幾個方面開展工作：

　　一、突出“真、實、新、準”，確保數據可靠

　　珠暉區人口密集、經濟較發達、重點防護目標較多。為確保數據可靠，我區多次開展走訪、調研和組織區有關單位座談研討等一系列活動，在平時掌握數據的基礎上，對所需數據按照輕重緩急，從重點到一般的順序，逐一進行認真調查和核實，達到“真、實、新、準”標準，為修案奠定堅實基礎。如針對我區近7年來全區人口增長較快，城區人口較多，此次修案我們增加了城市人口疏散比例，增加了疏散人員數量。新方案確定城區人口疏散比例由原方案40%調整為45%，疏散人數由71453人調整為93233人，同時調整了各階段的疏散比例，將早期疏散由50%調整為70%，臨戰疏散由原定20%調整為30%，取消了緊急疏散。同時結合珠暉實際，把全區能源設施、交通設施、軍工企業及維系城市生命線工程的水、電、汽、油等城市基礎設施作為重要目標，調整了目標數量及防護等級，把原方案的5個重要防護目標調整為11個，將重要目標等級區分為一級、二級、三級。

　　二、做到“三個”吻合，確保修案質量

　　此次修案，我們在重點抓好基本方案修訂的同時，狠抓了行動方案、各項保障計劃及街道鄉鎮方案的修訂質量。為此，在修訂城市防空襲方案過程中，我們不僅把本級方案四個部分進行了反復的審核、校對、做到融為一體，還與七個街道、四個鄉鎮、接收我區隱蔽人員的蒸湘區、接收我區疏散人員的衡東縣、衡南縣進行了多次聯審，集體會診，做到了“三個”吻合。一是做到基本方案、行動方案、保障計劃和附圖附表內容相吻合。為避免方案內容出現交叉和互相矛盾的地方，我區要求負責修訂方案的各單位、部門要做好協調溝通工作，爭取思想認識和意見相一致，把職責不明確和交叉問題作為重點來修訂，在制作保障圖時，必須以基本方案的內容為標準，保障圖的各種數據要與基本方案的數據相一致，附圖在與基本方案相吻合的同時，也要與保障計劃相吻合，使方案的每一個部分都真實可靠，四個部分合為一體，互相呼應。二是做到了區防空襲方案與街道鄉鎮的方案相吻合。在修案過程中，我們指派專人先后30多次與七個街道、四個鄉鎮進行溝通和協調，相互交換意見，針對方案中出現的一些新情況、新問題共同研究、耐心細致、反復進行推敲，部分方案還組織推演，確保了區級方案與街道鄉鎮方案相吻合。三是做到了疏散任務、隱蔽任務與接收單位相吻合。我們加強與蒸湘區、衡東縣、衡南縣的聯系，共同商討接收方案，本著快捷、方便的原則制定路線、時間，盡可能避免區與區、街道與街道之間選擇同一線路而造成搶道和交通擁堵，提高疏散效率。

　　三、做好“四項”工作，確保修案順利進行

　　一要召開會議、全面部署。領導重視是完成修案工作的關鍵，區人防辦接到上級文件精神就及時向區政府領導匯報，并得到領導大力支持。XX年10月23日，區政府、人民武裝部聯合召開了全區防空襲方案修訂工作部署會，區政府分管人防工作的區長、

　　人民武裝部部長、區直有關單位行政主要負責人等參加了會議。會上，區政府、人民武裝部領導均做了重要講話，重點強調了修案工作的重要性，要求大家要認真對待修案工作，并就部門之間、行業之間、軍政之間協同配合、共同把關等問題提出了明確要求。為保障修案工作正常運轉，區政府下拔了專項經費，購置了專門的保密電腦和打印機等。

　　二是健全機構，科學安排。首先，我區按照上級修訂防空襲方案工作的整體部署，成立了由區政府羅宏俊副區長任組長，區人民武裝部副部長唐家樂、區副縣級干部、區政府辦公室主任廖永忠、區政協副主席、區人防辦主任曾剛喬任副組長，區直10多個有保障計劃修訂任務單位的行政主要負責人為成員的修案工作領導小組。其次，抽調精兵強將，組成修案班子，明確分工，指定專人負責;再則，科學安排，制定周密的修案計劃，并嚴格按照計劃，組織實施修案工作。

　　三是加強培訓，搞好調查和研究。搞好培訓是修案工作的基本保證，針對現在修案工作五年一次的情況，首先，我區在修案前組織修案人員進行業務培訓，通過觀看錄相、理論講授、單個輔導、解難答疑等多種方式學習修案文件，領會文件精神;其次，組織研究新情況、解決問題、提高修案人員的業務水平和工作能力，為保質保量、按時完成修案任務奠定了基礎。

　　四是嚴格把關，搞好總結。在防空襲方案、保障計劃和附圖初步完成后，今年4月初組織力量對防空襲方案、保障計劃和附圖再一次進行認真校對和審核，做到了組織指揮機構序列統一、文字格式和結構統一、防空專業隊編制序列統一、專業隊員花名冊格式、內容統一。審核后的方案內容基本符合城市實際和省市相關文件要求。

錯峰錯時工作方案 篇18

　　新學年開始，為切實做好小學、幼兒園學生安全管理工作，保障學生上學、放學、在校期間無安全隱患，2月27日至28日，杜來提鄉多舉措對中心小學、別斯鐵列克村幼兒園等9個教學點開展春季“護學崗”工作。

　　設立“護學崗”確保出行安全

　　杜來提鄉多個行政村遠在牧區，與教學點相距較遠，很多孩子要坐車走路一個多小時才能到達學校。為呵護孩子們安全出行，該鄉政府呼吁駐村工作隊與村協警學生志愿“護學”。倡議得到廣泛支持，“護學崗”隊伍迅速組建，并及時投入到為學生開啟“綠色通道”的工作中。

　　科學護送，筑牢安全防線

　　杜來提鄉嚴格落實小學、幼兒園學生上、下學等重點時段和路段，認真科學的推行“護學崗”工作，加強教學點校內及附近路段的巡查，還仔細了解學生家庭住址，與家長溝通確保所有孩子上學有人送、放學有人接，最大限度的消除影響學生出行安全隱患。

　　深入宣傳，強化安全意識

　　“護學崗”志愿團隊走進學校和農牧民家中，張貼安全標語、發放安全手冊開展宣傳教育工作，輻射學生家長以身作則，全面增強學生安全意識。

　　20xx年春季新學期開學后，經過招募杜來提鄉20多位駐村工作隊隊員和村協警加入到“護學崗”的志愿者行列中，鄉派出所、包村領導、教師也相互配合積極投入到“聯合共促平安校園”的工作中。

錯峰錯時工作方案 篇19

　　一、指導思想：

　　本學期，我班的班隊工作將在學校政教處和大隊部的指導下，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的發展規劃，重視學生行為規范教育和生存教育，運用各種教育載體，突出活動和滲透，讓德育因行動而精彩，在行動中求發展。，進一步完善常規管理，從細微之處改變德育的面貌，深化班級特色，提高班隊工作的實效性。

　　二、總體目標:

　　1、培訓一支能力強、凝聚力強的班干隊伍。

　　2、大力弘揚和培育民族精神，加強生命和安全教育。

　　3、班級文化建設更具特色，各項常規工作更加規范。

　　三、工作重點：

　　1、落實行為習慣養成教育。

　　2、開展“課前一支歌、安全教育、班級結對子”主題教育活動

　　3、抓班級文化活動的建設。開展“好書天天讀”活動，背“小學生必背古詩”提高學生的品味。

　　4、開展科技創新活動。

　　5、開展“感恩的心”為主題的感恩教育。

　　四、各月工作重點：

　　九月份：

　　第一周：

　　1、小結假期情況。

　　2、制訂班隊工作計劃。

　　3、班干競選，組成新班委。

　　4、“提高交通安全意識，提高自我保護能力” 交通安全教育月活動。

　　5、慶祝第二十一個教師節系列活動。

　　第二周：

　　1、開展“課前一支歌活動”。

　　2、抓好班級街隊隊伍訓練。

　　第三周：

　　1、抓班級街隊隊伍、班級衛生提出要求

　　2、做好少先隊大隊委改選工作、完善組織建設。

　　3、“公民道德建設宣傳日”（9月20日）系列活動。

　　4、組織觀看紅軍長征的電影。

　　第四周：

　　1、整頓“一個陣容”，抓好升旗儀式，課間操的隊列，塑造學生的精神面貌。

　　2、慶國慶“弘揚長征精神暨感恩的心”主題活動。

　　十月份：

　　第一周：

　　國慶放假。

　　第二周：

　　1、加強課間操訓練

　　2、建隊日慶祝活動。

　　3、組織學生秋游。

　　第三周：

　　1、組織學生廣播操的訓練。

　　2、組織學生參加首屆“柳州創造”大中小學生科技創新競賽。

　　第四周：

　　1、抓課間班級上下樓順序（緊急疏散訓練）。

　　2、舉辦第四屆“小小科技博覽會”。（主題：節約能源——從我做起）

　　3、校第三屆親子運動會籌備。

　　十一月份：

　　第一周：

　　1、消防安全周活動宣傳（緊急疏散訓練）。

　　2、策劃中隊主題隊會。

　　3、各班圍繞“消防安全周”出好第三期黑板報。

　　第二周：

　　1、重點抓衛生習慣。

　　2、舉辦“家庭教育宣傳周”活動。

　　第三周：

　　1、組織學生開展消防演習。

　　2、第三屆親子運動會。

　　第四周：

　　1、生存自救活動展示。

　　2、進行班級“衛生小標兵”的評比。

　　十二月份：

　　第一周：

　　1、抓學生課間紀律、安全。

　　2、法制宣傳日活動。

　　第二周：

　　1、抓學生課間紀律、安全。

　　2、圍繞“禁毒日”或“法制宣傳”出好第四期黑板報。

　　3、參加黑板報評比。

　　4、制定慶祝元旦聯歡活動方案。

　　第三周：

　　1、慶祝元旦活動籌備。

　　2、班干工作反饋活動。

　　第四周：

　　1、法制宣傳月活動總結。2、慶祝元旦聯歡會。

　　一月份：

　　第一周：

　　1、開展感恩系列活動。

　　第二周：

　　1、重點抓班級街隊秩序

　　2、參加生存系列活動成果展示。

　　3、期考復習動員。

　　第三周：

　　1、期末班隊工作總結，上交各類記載本、表格。

　　2、制定假期活動計劃，進行假期生活指導。

　　3、假期法制安全教育。

　　4、工作總結以及新學期計劃。

錯峰錯時工作方案 篇20

　　為切實解決和糾正國家土地督察北京局對我市例行督察中發現的問題，全面促進全市國土資源管理工作上水平，特制定如下整改方案。

　　　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，緊密結合國家土地督察北京局的督察意見，認真貫徹市政府各項安排部署，采取有效措施，慎密推進“雙保行動”，認真糾正和解決我市土地管理及利用方面存在的問題，建立和完善土地管理的長效機制，為更好地服務全市趕超發展戰略做出新貢獻。

　　二、整改重點

　　對區、開發區、縣、縣四縣（區）進行例行督察發現并需重點整改的問題共3大類18個小項，涉及132個卷宗：

　　（一）土地審批類

　　1.審批方式不準確（應招、拍、掛，按協議方式出讓或應征用按占用方式審批）9個卷宗；

　　2.先批后補（先用地審批，后耕地驗收）1個卷宗；

　　3.核減面積未在圖上標注2個卷宗；

　　4.出讓人、受讓人為同一人1個卷宗；

　　5.未批先供1個卷宗；

　　6.組卷不規范2個卷宗；

　　（二）土地供應類

　　7.不符合經濟適用房條件，按劃撥方式供地7個卷宗；

　　8.應招、拍、掛，按協議方式供地8個卷宗；

　　9.不符合占用審批方式2個卷宗；

　　10.土地用途定性不準1個卷宗；

　　11.組卷不規范5個卷宗；

　　12.協議出讓容積率低3個卷宗；

　　13.低價出讓2個卷宗；

　　（三）土地執法類

　　14.案件內容不詳實16個卷宗（地類不清的13個卷宗，檔案不完善的3個卷宗）；

　　15.未對村委立案查處49個卷宗；

　　16.未履行聽證程序7個卷宗；

　　17.未立案查處5個卷宗；

　　18.執行不到位11個卷宗。

　　其余8個縣（市），雖未接受例行督察，但在以往例行檢查中，發現上述問題也都不同程度的存在，因此全市所有縣（區、市）均要對照上述問題，舉一反三、自查自糾、自覺整改。

　　三、方法步驟

　　全市整改工作分三個階段進行: 第一階段:宣傳發動階段(11月15日—19日)

　　各縣（區、市）要成立整改工作專門機構, 排查梳理本縣（區、市）在土地管理工作中存在的主要問題，制定本縣（區、市）整改工作方案并報市政府審核。要適時召開整改動員大會安排部署整改工作，利用各種媒體廣泛宣傳,營造良好的整改工作氛圍。

　　第二階段:集中整改階段 (11月20日—12月9日)

　　各縣（區、市）要嚴格按照整改方案，比對整改標準，按照“既處理事、又處理人”的原則，組織實施整改工作。期間，市政府將適時對各縣（區、市）整改工作進展情況進行督察，對整改工作進展緩慢及問題突出的縣（區、市）進行通報。

　　第三階段:檢查驗收階段(12月10—14日)

　　市政府組織整改工作驗收組，對各縣（區、市）整改情況進行全面檢查驗收，分析總結。對整改工作認真、問題整改到位的縣（區、市）通過驗收；對整改工作不力、問題整改不到位、走過場或在整改過程中依然發生類似問題的縣（區、市）給予嚴肅批評,責令延長整改期限,實行區域建設用地限批，并追究有關責任人的責任。

　　四、主要措施

　　1.立即行動，全面部署。各縣（區、市）政府要把思想和行動迅速統一到市委、市政府的整改部署上來，根據市政府動員會精神，結合各自的工作實際，盡快組建領導機構，成立以縣（區、市）長為組長，分管副縣（區、市）長為副組長，相關部門負責人為成員的整改工作領導組，制定詳細的工作方案，并召開本行政區域的整改動員大會。認真履行職責，加強組織領導，建立工作機制，準確把握政策，全面部署整改。

　　2.部門聯動，嚴肅查處。各縣（區、市）政府要認真排查本行政區域內土地違法違規行為，嚴肅查處土地違法違規案件。在查處各類土地違法違規案件過程中，要啟動部門聯動機制。政府一把手負總責，領導組負責具體協調工作，組織縣（區、市）國土、監察、公安、檢察、法院、發改、財政、勞動、建設、規劃、農業、林業、環保、工商、供電等部門及各鄉（鎮）的執法人員，組成聯合執法隊伍，通力合作，加大執法執紀力度，對違法用地者形成高壓態勢，嚴厲打擊違法行為。

　　3.依據法規，整改完善。各縣（區、市）政府及國土管理部門，要認真比對土地管理法律、法規及規章，對排查出的違法、違規問題，特別是兩縣、兩區對例行督察指出的132個卷宗，要逐一進行認真整改：低價出讓的，要追繳出讓金；征用按占用審批的，要重新辦理征用手續；非法批地、以租代征未對村委立案查處的，要立即立案查處；檔案不完善、程序不規范的，要重新完善規范。必須做到件件有整改，案案有交待。

　　4.分清責任，嚴格問責。各縣（區、市）政府對各類土地違法、違規、違紀行為，特別是例行督察中提出的132個卷宗，要分清責任，明確主體，按照“既處理事，又處理人”的`原則，依據中華人民共和國監察部、人力資源和社會保障部、國土資源部《違反土地管理規定行為處分辦法》（15號令）及有關規定嚴格問責。嚴肅追究違法批地、違法供地、違法管地、違法用地責任人的黨、政紀責任，觸犯法律的追究法律責任，使全市廣大干部確實樹立起依法管地、依法用地的觀念。

　　5.建章立制，規范管理。各縣（區、市）政府要切實發揮政府在土地管理中的主體作用，建立完善縱向市、縣、鄉三級政府，橫向市、縣相關職能部門共同參與的土地管理共同責任機制，明確各級人民政府和有關部門在土地管理中的職責和分工，形成政府領導、國土部門牽頭、有關職能部門密切配合、社會各界廣泛參與、齊抓共管的土地管理共同責任體系，有力保障全市社會經濟又好又快發展。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，加強領導。各縣（區、市）政府和市直相關部門的主要領導對這次整改行動要高度重視，切實站在講政治、促“雙保”的高度，抓在手上，放在心上。要切實把思想和行動統一到嚴格土地管理、加強宏觀調控的要求上來，在市整改工作領導組的統一領導下，加強協調配合，落實責任目標，完善工作制度，確保整改工作取得實效。

　　（二）行動迅速，周密組織。這次整改工作，時間短、任務重、要求高。一個月的有效工作時間，就要給國家土地督察北京局交一份滿意的答卷。因此各縣（區、市）政府和相關部門都要按照本方案的要求，結合實際，突出重點、快速行動，細化整改方案，制定工作措施，明確任務分工，嚴格工作標準，按要求、分步驟、高標準，有條不紊組織推進整改。

　　（三）加強督查，嚴明紀律。市整改工作領導組要對各縣（區、市）整改工作加強督察指導，重點督察排查梳理問題是否全面準確、整改措施是否落實到位、長效機制是否建立健全等。對整改不到位、效果不明顯的，要追究相關責任人的領導責任。

　　六、組織領導

　　為搞好本次整改工作，市政府成立土地例行督察整改工作領導組。整改工作領導組主要負責制訂整改工作方案和有關工作制度,對全市整改工作進行統一領導,統一安排,統一部署。領導組不定期召開專題會議,研究解決整改工作中存在的突出問題,協調各縣（區、市）及相關部門的整改工作。整改工作領導組組成如下：

　　組長:

　　副組長: 領導組下設辦公室，辦公室主任由趙春雷兼任，負責日常聯絡和統籌協調工作。

錯峰錯時工作方案 篇21

　　一、狠抓綠化管理，鞏固綠化成果。

　　加強園林綠化管理，特別是春季綠化工程的管護工作，不僅是決定春季綠化成果好壞的關鍵所在，也是秋季綠化的重中之重。今年的'秋季綠化工作我們將以狠抓綠化管理為前提和基礎，進一步搞好綠地、公園、林帶、草坪、花壇、圃地等的管護工作，在加強樹木松土、澆水、施肥、修剪、病蟲害防治、越冬保護等諸多環節上狠下功夫。

　　二、以大苗進城和草坪復綠為重點，大力實施城市秋季綠化。

　　今秋我市城市園林綠化工作緊緊圍繞城市道路特別是新修和新改造道路的配套綠化，以完善春季園林綠化重點工程為主，加大新建廣場、公園、綠地的樹木種植量，努力做好城市已竣工道路行道樹種植，積極展開 年重點園林綠化建設項目的前期工作，全面加速城市園林綠化建設步伐。

　　三、以銀古公路、石中高速、109國道寬幅林帶建設為重點，積極做好農村秋季造林綠化。

　　今秋全市農村造林綠化工作利用秋季農因水利基本建設的大好時機，突出綠化質量和效果，重點抓好銀古公路、石中高速公路、109國道兩側各100米寬幅林帶的建設，以及全市大溝大渠大路兩側寬幅林帶及稻旱輪作區、稻作區寬幅林帶的整地工作，在有條件的地段今秋造林綠化，提高建設大銀川的綠化和美化速度。

　　全市農村計劃整修樹池5米至100米寬，長880.8公里，計劃植樹48.9萬株，面積4117畝。石中高速公路銀川段兩側整地寬各100米，長65公里，銀古高速黃河以西兩側整地寬100米，長10公里，109國道兩側各整地50米寬，長約7.8公里。

　　四、以全民義務植樹基地建設為重點，狠抓秋季社會綠化工作。

　　（一）全民義務植樹基地建設

　　1.今秋全民義務植樹基地在春季4塊義務植樹基地的基礎上新增西夏陵區義務植樹基地、高家閘收費站以北沿201省道西側義務植樹基地、金鳳區義務植樹基地、漢民公墓義務植樹基地、金波北路（原民航機場北側）義務植樹基地5塊，共需投資1445.38萬元。

　　2.漢民公墓義務植樹基地位于賀蘭山腳下，通往漢民公墓公路東側，寬50米，面積450畝，投資概算101.73萬元，其中：平田整地：7.65萬元；供水工程（埋設管道等）：39萬元，造林投資（苗木、換土、挖坑、栽植、管護）：55.08萬元；

　　3.金鳳區義務植樹基地東至興源排水溝，西至銀源路，南至桑園溝，北至林徑路，面積為3200畝，投資概算75.8萬元，其中：基礎設施（機井、管護并、泵房、管道工程、機電設備及安裝工程）50.2萬元，平田整地25.6萬元。

　　主要措施及要求：

　　一、統一思想，提高認識，加強領導，狠抓落實。

　　二、加強宣傳，掀起高潮。

　　三、科學規劃、精心組織。

　　四、嚴格考核，實行獎懲。

　　五、為推動石中高速公路銀川段綠色通道工程建設，凡在綠化規劃范圍內占用土地的可享受有關政策：一是凡在規劃范圍內種植寬幅林帶的都享受國家退耕還林的有關政策；二是凡種植的樹木經驗收后，由市政府每畝補助苗木費50元；三是在綠色通道上栽植的速生楊，由美利紙業集團在銀川地區設立速生楊收購站進行收購。

錯峰錯時工作方案 篇22

　　一、指導思想

　　為凸顯學校辦學特色、深入推進學陶特色工作，以弘揚行知文化、構建尚真校園為目標，進一步加強學生素質教育、深化課程教學改革，積極保障丹徒區“體育、藝術2+1項目”的順利實施，推動我校藝術教育的改革和發展，激勵廣大學生積極主動地掌握一項藝術特長，提高學生綜合素養，促進學生全面、健康、快樂成長。

　　二、活動目的

　　1.充分利用“愛滿天下陶笛藝術教學實踐基地”這一平臺，普及陶笛吹奏知識，打造陶笛藝術特色，全面提升我校藝術教育水平，提高全體學生藝術修養。

　　2.以陶笛學習為載體，積極推進“雙陶”文化，構建獨具特色的行知校園文化，結合鎮江市“十二五”教育科研規劃立項課題《以“生活教育”引領學校文化建設的實踐研究》，以“弘揚行知文化、構建尚真校園”為核心，以文化奠定學校發展；以文化樹立學校品牌；以文化促成教師成才；以文化引導學生成長。

　　三、人員分工

　　1、組長：組織保障。

　　2、執行組長：布置、檢查、考評。

　　3、副組長：活動組織。

　　4、組員：方案落實。

　　5、所有音樂教師、所有班主任活動落實。

　　四、實施步驟

　　（一）第一階段（20xx年xx月——20xx年xx月xx日）。

　　組織學習、宣傳發動、特色項目創建階段。

　　1、組織學習陶笛藝術推廣方案；

　　2、班主任、音樂教師相互協作，積極宣傳我校陶笛特色藝術，要求人人擁有，人人參與。

　　（二）第二階段（20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日）。

　　組織實施、特色建設階段。

　　1、音樂教師在每節音樂課上至少安排十五分鐘的陶笛教學時間（或每周安排一節），主要講解陶笛吹奏方法和技巧，進行陶笛吹奏的指導和練習。

　　2、班主任適時了解督促班上陶笛吹奏情況。

　　3、行政值日配合檢查音樂課的落實情況，并予以反饋。

　　（三）第三階段（20xx年xx月底）。

　　提高水平、考核評比階段。

　　陶笛練習樂譜的考評：

　　1、低年級掌握2首。

　　2、中年級掌握4首。

　　3、高年級掌握8首。

　　五、本學期培訓時間安排

　　第12周：xx月xx日（周）12：00—13：00，教師會議室，所有班主任、音樂教師。

　　第13周：xx月xx日（周）12：00—13：00，xx月、xx月力爭每月兩次，具體時間另行通知。

　　六、措施保障

　　1、音樂教師負責針對不同年級提出不同要求，設計梯次要求，逐步掌握，逐步推廣。

　　2、成立學校陶笛隊，由趙星老師負責，每次參與教師的集體培訓。

　　3、每學期舉辦一次陶笛特色項目評比，鼓勵創新曲目、形式進行陶笛演奏。

　　4、由學校學陶辦負責牽頭，組織考核小組進行班級陶笛特色活動考核。

錯峰錯時工作方案 篇23

　　20xx年1月31日是第68屆“世界防治麻風病日”暨第34屆“中國麻風節”為鞏固《全國消除麻風病危害規劃（20xx—20xx年）》（以下簡稱《規劃》）實施以來的防治成果，推進“十四五”期間麻風病防治工作，動員社會關愛麻風病患者，根據國家衛生健康委辦公廳、民政部、國務院扶貧開發領導小組、中國殘聯和中國紅十字會總會聯合下發《關于開展20xx世界防治麻風病日活動的通知》(國衛辦疾控函〔20xx〕12號)的要求，結合我縣實際，特制定本實施方案

　　一、活動主題

　　本次活動主題是“全面消除麻風危害，共同走向文明進步”活動旨在號召各有關部門攜手合作，消除麻風危害,防止因病致貧返貧發生，關心尊重麻風病患者和防治工作人員，推動麻風病防治工作再上新臺階。

　　二、活動時間

　　20xx年1月26日至31日

　　三、活動形式與內容

　　（一）開展《規劃》終期評估工作。

　　各有關部門要按照縣衛健局、縣發改局等10部門聯合下發的《關于開展那坡縣消除麻風病危害規劃（20xx—20xx年）終期評估方案的通知》（那衛健發[20xx]109號）要求，及時完成部門自評工作，及時將《那坡縣消除麻風病危害規劃（20xx—20xx年）各相關部門完成工作指標統計表》紙質蓋章后交到縣疾控中心備查。繼續加強多部門合作，強化重點地區和重點人群麻風病患者發現工作，全面梳理麻風病防治工作情況，總結經驗，鞏固成績，補齊短板。

　　（二）大力開展健康教育，提升公眾對麻風病認識和關注度。

　　縣衛健局牽頭組織縣民政局、縣扶貧開發辦、縣殘聯、縣紅十字會、縣疾控中心等單位于20xx年1月26日上午九時在縣武裝部舊址門前開展形式多樣的宣傳活動。全縣要以世界防治麻風病日為契機，大力開展麻風病防治宣傳教育，創新形式，注重活動實效，提升公眾對麻風病認知和關注度，共同營造全社會參與的良好氛圍。

　　1.縣衛健局安排城廂鎮衛生院做好宣傳場地的準備工作，負責通知縣民政局、縣扶貧開發辦、縣殘聯、縣紅十字會、縣疾控中心等部門參加宣傳活動，做好相關單位的臺簽

　　2.各鄉（鎮）衛生院和縣直各醫療單位在麻風病宣傳活動期間，利用電子顯示屏滾動播放麻風病防治宣傳標語（內容：①全面消除麻風危害，共同走向文明進步；②麻風病可防、可治、不可怕）

　　3.縣疾控中心做好宣傳活動宣傳材料的準備。一是宣傳主題的橫幅（內容：全面消除麻風危害，共同走向文明進步）；二是咨詢臺橫幅（內容：20xx年那坡縣開展“世界防治麻風病日”宣傳活動）；三是準備麻風病防治宣傳資料；四是麻風病防治成就展板、麻風病防治宣傳欄。

　　（三）開展走訪慰問活動。

　　縣衛健局牽頭聯合縣民政局、縣扶貧開發辦、縣殘聯、縣紅十字會、縣疾控中心等部門深入有麻風病現癥病例和愈后存活者的百都、百省、坡荷、德隆等鄉鎮開展走訪慰問活動，對7名麻風病受累者進行走訪慰問，實地解決麻風病受累者的醫療、康復、生活等實際困難問題，落實麻風病畸殘者保障和救助政策。縣疾控中心負責組織策劃慰問活動，制作“20xx年那坡縣開展世界防治麻風病日慰問活動”橫幅，要求在1月25日前做好各項相關準備工作，并協助縣衛健局于1月27-29日組織開展走訪慰問活動

　　（四）宣傳報道。

　　縣衛健局負責聯系縣融媒體中心進行宣傳報道，大力開展宣傳教育，提升公眾對麻風病的認識和關注度，為麻風病防治工作樹立典范，弘揚正能量

　　四、有關要求

　　（一）各相關單位要高度重視，制定具體切實可行的實施方案,扎實組織開展麻風病日宣傳、慰問活動，務求取得實效。

　　（二）各鄉（鎮）衛生院和縣直各醫療單位于2月4日前將麻風病日宣傳活動的材料發到縣疾控中心疾控科，由縣疾控中心負責完成活動情況總結，并于2月5日前將工作總結、圖片資料一并報送縣衛健局審核后于8日前上報市衛生健康委和市皮防院。

錯峰錯時工作方案 篇24

　　引用錢芬老師的一句話：業務園長是園長的得力助手，是幼兒園重大決策的制訂者和實施者。作為一個新幼兒園的業務園長，需要做的工作則更需要扎實穩妥，如果，我作為一名業務園長，我會從以下幾個方面，相繼開展工作：

　　首先，是學習和提升。學習包括自我學習和共同學習，以《蒙氏教育理念》為基礎，《3-6歲兒童學習與發展指南》為輔助，組織教師，利用教研活動時間，進行理論和實際相結合的方法進行學習和研究，分析日常教育現象、經常反思自己的教育行為。特別要引導教師積極研究和探討在幼兒園一日活動中如何真正體現蒙氏教育在深理念，幫助教師把握蒙氏教育理念的內涵，切實轉變教育觀念。鼓勵老師們多閱讀《幼教園地》、《幼兒教育》、《學前教育》等書刊，獲得最新的教育理念和教學方法。同時，我也會利用各種時間，進行自我學習和提高，包括閱讀幼兒園管理方面的書籍和參加幼兒園管理方法的培訓學習等，爭取在和老師共同提升的同時，要比老師們更進幾層！

　　其次，是重視對教師教育教學能力的培養。為提高教師自身專業素質和業務技能，并在教育教學工作中具有突破性的發展，我將會在接下來的工作中，對教師進行大量的培訓：

　　1、利用網絡資源，觀看名師教學視頻，進行研課和磨課活動。

　　2、以園本課程為基礎，組織教師進行公開課、觀摩課、評估課等活動，采用“自評—互評”的評課方法引導教師反思、質疑、探究、分析，從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉變。而我自己，也會深入教學一線，進行聽課活動，和老師們一起討論備課和研課，做老師們的引領者和合作者。

　　3、為了提高教師的業務能力水平，還將會舉行玩教具制作、優質課評選、教師技能基本功大賽等活動，促進教師教育教學能力的提高。同時，利用各種活動的開展，為教師提供發揮特長的空間。美國心理學家馬斯洛提出，人的最高需要層次是自我實現的需要。教師們也各有所長，有的善于班級組織管理;有的能歌善舞，有較高的藝術才能;有的長于課堂教學，有靈活的教學機智我會根據教師的能力、特點在以后的日常工作中，合理分工，做到人盡其才。

　　第三，完善管理制度，嚴格執行管理制度。輔助園長，制定一系列相關的制度，包括獎懲制度，從“以人管人”過渡到“以制度服人”，賞罰分明，且做在明處，既是對老師們負責，也是對自己負責。在工作中我會以身作則，做好表率。在管理活動中注重以自己的良好修養和人格魅力來影響老師們，創造良好的工作環境。同時，要做好連接園長與老師們的“橋梁”工作，將園長對工作的要求，很好的傳達給教師，并共同努力來實現工作目標。同樣，老師們有好的建議或意見，也會積極向園長反映，達到共好目標。

　　第四，開展豐富的'活動，加強家園互動。讓家長了解幼兒園的教育理念，得到家長的理解和信任，采取多種形式的溝通方式，聯絡和加深與家長的感情。在教研活動上，我們可以開展故事大王、小小詩人、家務小明星，運動明星、環保達人等活動，豐富孩子的學習生活。家園互動上可以采用幼兒園開放日活動，親子游園活動，親子遠足活動，家長運動會等活動，拉近家長與幼兒園的距離，使家長融入到幼兒園活動中。利用家長調查問卷、每個班級可以開設自己的班級QQ群、微信群等方式積極與家長進行溝通。作為業務園長，還可以利用平時家長接送孩子等時機，與家長交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答；做好家長課程的開發，經常舉行一些家長座談會、專家講座等活動，讓家長做一個“教育明白人”。除此之外，還要妥善處理與家長產生的矛盾，耐心細致的做好解釋工作。幼兒園的工作頭緒較多，標準較高，工作中有時難免會出現一些錯漏或失誤，甚至可能遭到家長的投訴。出現這類情況后，會第一時間與家長聯絡，讓家長知道老師對問題很重視，對自己的孩子很在意。對一些合理的要求，盡量予以考慮，承諾改正錯誤或改進工作方法，必要時要真誠的道歉。對無法滿足或是不合理的要求，要耐心細致地做好解釋工作，不矛盾激化，影響幼兒園形象。

　　第五，做好幼兒園安全保健工作。嚴格執行衛生保健制度，為新入園的每位幼兒創建健康檔案，掌握幼兒健康狀況的第一手資料，在日常工作中，注重培養老師們的責任意識、服務意識，認真與各崗位人員簽訂崗位責任書，就環境衛生、消毒、通風及晨午檢等工作制定細則及獎懲制度。成立安全檢查小組，對全園的水電設施、戶外玩具器械、消防設施、班級設備及食堂設施進行定期檢查和檢修。嚴格做好幼兒接送的安全工作，設立幼兒接送卡，強調要嚴格執行接送卡制度，完善接送卡的信息記錄功能。為保證安全，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，教師要確認身份再將孩子交給家長。門衛要對外來人員進行盤查和登記，方可準其入園。 除此之外，還要與教師和家長分別簽訂《安全工作責任書》，增強教師及家長的安全意識。在教研活動中，可以開展一系列安全活動，比如開展防火、防震等安全演練活動，安全常識我知道、我是小小交通警、我一個人在家等教育活動，讓每一位幼兒和教師，時刻敲響安全的警鐘。

　　最后，作為一名業務園長，我會正確處理好工作與生活的關系。“展開一張笑臉、捧出一顆愛心、奉獻一腔熱情”，以強烈的責任感和充滿激情的態度投入工作，加強全園管理，竭力提高教育質量，是首要任務，認真批閱教案，修改調整活動計劃，組織協調各類活動。對自己的生活安排，要周密計劃好，做到工作家庭兩不誤，以園為家，家“家”相扶，家和萬事興。

錯峰錯時工作方案 篇25

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實省市局工作會議精神，以保障我市產品質量安全為目的，堅持依法行政，從嚴治局、嚴格監管、以人為本、監管為民的理念，著力構建產品質量安全監管長效機制，努力為我市保安全工作質量安全工作起好步奠定良好基礎，進一步提升我市產品質量安全水平，促進我市經濟社會又好又快發展。

　　二、工作目標

　　通過深入實施質量安全保障工程，工業產品生產許可、特種設備許可、強制性產品認證等準入制度進一步嚴格，系統性、區域性和行業性質量安全風險能做到早發現、早研判、早預警、早處置，獲證企業的后續監管進一步嚴格，產品質量監督檢查的有效性進一步提高，依法查處產品質量違法行為的力度進一步加大，食品、特種設備等產品質量安全突發事件的處置機制進一步健全完善，質量技術監督部門對產品質量安全的保障作用更加顯著。

　　三、措施內容

　　1、加強對工業產品許可證獲證企業的監管，對不能持續應當具備的條件，且逾期未改正的獲證企業，建議上級部門撤銷許可。對市級以上監督抽查不合格的獲證產品，到期復查仍不合格等符合吊銷情形的.獲證企業，建議上級部門吊銷許可證。對生產許可有效期滿未延續、被許可人依法終止、因不可抗力導致生產許可事項無法實施等應當注銷生產許可證的，依據事實提出建議，逐級報發證機關注銷生產許可證。（責任部門：質監科、基層所、食品科）

　　2、進一步加強工業產品許可證獲證企業后續監管，認真落實分級分類監管、日常巡查、回訪等措施，監督企業嚴把原材料進廠、生產過程控制、產品出廠檢驗關，監督企業持續滿足獲證條件，監督企業嚴格按標準組織生產。（責任部門：質監科、基層所、食品科）

　　3、結合產品質量安全風險程度，確定監督檢查的品種和批次，加大不合格產品跟蹤監督檢查的頻次。對監督檢查合格率高的產品，可適度降低監督檢查批次，減輕企業負擔，擴大監督檢查覆蓋面。要加大監督檢查不合格產品的后處理力度，對監督檢查產品質量嚴重不合格或連續不合格的產品，試行“掛牌督辦”工作機制，督促企業認真解決造成產品不合格的問題，制定有效整改措施，防止不合格的問題再次發生。（責任部門：質監科、基層所、食品科）

　　4、積極配合地方政府及市局嚴格落實對食品、特別是乳制品生產企業的駐廠監督制度，提高食品、特別是乳制品行業的質量安全水平。對在監督工作中發現的各類質量安全隱患，督促企業及時制定整改方案，按要求整改落實。（責任部門：食品科）

　　5、加大質量嚴重不合格產品召回力度。認真做好食品等已有法規依據產品的召回工作，應召回的質量嚴重不合格產品，責令企業召回，維護消費者合法權益。（責任部門：食品科、基層所、質監科）

　　6、要加強特種設備全過程安全監察，特別是要加強使用環節的監察，建立特種設備安全監察網絡體系，要做到橫向到邊，縱向到底。加強對電梯、大型游樂設施、客運索道、起重機等涉及公共安全的重點監察。（責任部門：安監科）

　　7、建立行政執法責任制，細化行政稽查工作人員責任，進一步規范執法過程，確保行政執法到位。堅決查處無證生產行為，及時報告當地政府取締無證企業。依法查處違法行為，及時追究法律責任。（責任部門：稽查隊） 8、及時處置突發事件，要第一時間啟動預案，第一時間趕赴現場，第一時間采取措施，第一時間發布信息，有效控制事態發展。（責任部門：稽查隊、食品科、安監科、質監科、基層所）

　　四、有關要求

　　要充分認識產品質量安全監管的重要意義，實施質量安全監管保障工程，是質監部門樹立以人為本、監管為民的理念，落實“保安全”的目標，做出的一項重要決策和部署，也是貫徹科學發展觀的關鍵措施。要提高實施質量安全監管保障工程重要性和緊迫性的認識，切實把思想和行動統一到這項決策和部署上來，增強做好相關質量技術監督工作的主動性和自覺性。把實施質量安全監管保障工程作為今年工作的重要內容，早動手，動真格，切實把有關工作落到實處，確保工作實效。

錯峰錯時工作方案 篇26

　　各村（居）支部、村（居）委會:

　　為了進一步加強和搞好我鎮XX年人口和計劃生育工作，穩定低生育水平，保持正常出生人口性別，切實做到級級掛鉤，層層落實，齊抓共管，促進我鎮計劃生育工作上新水平、新臺階，結合我鎮工作實際，經研究決定，制訂大坪鎮計劃生育工作獎懲方案。

　　一、考核原則

　　堅持“書記抓，抓書記”原則，各村支部書記直管計生工作，帶領村主任、計生專干等共同抓好本村計生工作。

　　二、考核內容

　　采取年終考核方法，以符合政策生育率完成目標值為評獎的基本條件，對符合政策生育率進行排名，對各村達到目標值的村設一等獎一名，獎金XX元，二等獎一名，獎金各1500元，三等獎一名，獎金1000元。

　　(一)處罰：經省、州、縣檢查出現

　　1、政策外1孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各150元；政策內1孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各100元；

　　2、政策外2孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各250元；政策內2孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各150元；

　　3、政策外多孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各500元；

　　4、出現全人口漏報1戶或1人，扣村支書、主任、計生專干各50元；

　　5、出現錯報、遲報1人，扣村支書、主任、計生專干各10元。

　　9、在家婦檢率達100%。以服務站婦檢統計數據為準，在家應檢未檢1人，扣村支書、主任、計生專干各5元；外出未檢1人，扣村支書、主任、計生專干各2.50元。

　　10、上環及時率達不到85%以上和絕育及時率達不到90%以上的，不及時1人扣村支書、主任、計生專干各10元。

　　（二）獎勵

　　1、經鎮平時自查以及省州縣檢查中未出現任何漏報、錯報等現象的，獎勵村支書、主任、計生專干各150元，檢查當月兌現。

　　2、各季度綜合婦檢率達95%以上的，獎勵村支書、主任、計生專干各100元。

　　3、全年度手術及時率達目標值的，獎勵村支書、主任、計生專干150元。

錯峰錯時工作方案 篇27

　　一、總體目標和主要任務

　　通過幾年努力，基本解決全鎮突出環境污染問題，全鎮大氣污染防治取得階段性成果，主要污染物排放總量明顯減少，污染天氣大幅下降，重污染天氣進一步減少。全鎮四條主要河流及塘庫堰Ⅴ類水體基本消除，水質保持穩定；居民集中式飲用水水源地水質全面達標，居民自用水水質達標率高于90%。全鎮土壤環境質量總體保持穩定，土壤環境安全得到基本保障，土壤環境風險得到基本管控，全鎮受污染耕地安全利用率達到98%，污染地塊安全利用率達到90%。醫療廢物科學處理率達100%。

　　（一）大氣污染防治以大氣環境質量達標為目標，實施工程治理、結構調整和嚴格管控行動，削減揮發性有機物、二氧化硫、氮氧化物和揚塵排放總量，確保全鎮大氣環境質量明顯改善。

　　主要措施：

　　1、境內不得新建燃煤鍋爐。

　　2、對磚瓦企業環境污染綜合治理。

　　3、全面排查揮發性有機物污染源，對排放企業實時監控。

　　4、加強工地及道路揚塵治理，落實施工現場圍擋，工地物料堆放覆蓋、施工現場路面硬化、駛出工地車輛沖洗、拆遷工地濕法作業、渣土運輸車輛密閉“6個100%”。

　　5、增加道路清掃保潔和行道樹、綠化帶灑水除塵力度，加強場鎮綠化建設。

　　6、遏制產能過剩行業盲目擴張，推動產業轉型升級，淘汰高污染項目。

　　7、大力推進城鄉綠色交通建設，減少污染物總量排放。

　　8、實施秸稈焚燒常態化管控。落實鎮、村、組三級秸稈焚燒責任，加大現場巡查頻次，加強秸稈綜合利用，推進秸稈機械粉碎還田、快速腐熟還田，大力提高秸稈肥料化、飼料化、基料化、原料化、燃料化利用水平，全鎮基本消除秸稈露天焚燒污染。

　　（二）水污染防治。以境內四條河流為重點保護區域，全面開展水污染防治，重點抓好長灘河污染水體治理、良好水體保護，強力削減主要污染物，確保20xx年所有流域達到Ⅲ類水質標準。

　　主要措施有：

　　1、強化場鎮生活污染治理，加快場鎮生活污水處理建設，污水處理設施達到相應排放標準或再生利用要求，對場鎮排水系統實施污水截流收集，雨污分流改造。

　　2、強化飲用水環境安全保障，建立飲用水水源保護工作責任機制，明確飲用水源保護管理機構，實行飲用水源安全巡查制度，制定飲用水水源環境保護和污染防治規劃，制定飲用水水源污染事故應急方案

　　3、強化農業水污染整治。推進畜禽養殖污染防治，規范畜禽養殖管理，配合縣行政主管部門編制畜禽養殖污染防治規劃。科學劃定禁養區，按照已劃定的畜禽養殖禁養區、限養區，在20xx年底前依法關閉或搬遷禁養區內的畜禽養殖場（小區）和養殖專業戶；加強規模化養殖場（小區）污染治理，督促現有規模化養殖場（小區）配套建設糞便貯存、處理、利用設施；加強散養密集區環境整治，在散養密集區加快農村戶用沼氣池建設，實施畜禽糞便污水分戶收集、集中處理利用；創新推廣畜禽廢棄物處理利用，加強廢棄物處理利用技術指導，提供資源利用率；配合縣級執法部門，全面加強環保執法監管，全力做好病死畜禽無害化處理。

　　4、加快湖庫、河塘、灘涂水產養殖監管，推廣水產健康養殖模式。

　　5、加大農業面源治理力度，加快農村環境綜合整治，完善農村生活垃圾收運處理系統，實現“五有”（有垃圾收運處理設施、有清掃保潔隊伍、有再生資源回收點、有村規民約、有資金投入計劃），確保生活垃圾有效治理的行政村長期保持在100%；

　　6、深入推廣測土配方施肥，科學施肥水平明顯提升，主要農作物測土配方施肥技術推廣覆蓋率達到90%以上，主要農作物肥料利用率達到32%以上，減少肥料對水體和土壤的污染。

　　7、加強農作物病蟲害綠色防控技術推廣，力爭全縣農作物病蟲害綠色防控技術覆蓋率達到50%以上，到20xx年實現農藥肥料零增長、負增長。

　　（三）土壤污染防治。

　　1.建設土壤環境質量監測網絡，開展土壤污染狀況詳查，針對重點區域制定土壤污染詳查總體方案，全面開展土壤污染詳查，摸清全鎮土壤污染區域、分布、類型和污染程度。動態監控土壤環境質量。圍繞農產品種植區、畜禽養殖區、人口密集區建立全鎮土壤環境質量基礎數據庫。

　　2.實施耕地土壤污染分類管控。按照優先保護、安全利用、嚴格管控3個類別，科學劃定全鎮耕地土壤環境質量類別，采取分類管控措施，保障耕地土壤環境安全，嚴格控制在優先保護類耕地集中區域新建化工、危險廢物處置等重污染行業企業，加強現有重點行業企業提標升級和技術改造，嚴控污染物排放，確保耕地不受污染，土壤環境質量不下降；合理使用輕度污染耕地，制定安全利用方案，采取農藝調控、替代種植的措施，降低農產品超標風險，保障農產品質量安全。

　　（四）醫療廢物處理。醫院應當按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的規定對醫療廢物進行嚴格的管理，未經消毒或無害化處理，不得排放、清掏或作農肥。醫院要對醫療廢物的收集、貯存、運送、處置進行監控，并對有關人員進行相關法律、專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓，醫療廢物按類別裝入專用的有警示標示的黃色包裝袋或容器內，每日由專人收集，暫貯于安全貯存點，每2天集中焚燒一次，嚴禁將醫療廢物混入其他廢物和生活垃圾，醫院必須設置污水、污泥處理裝置，醫院污水須處理和嚴格消毒，經檢測后方可排放。

　　二、保障措施

　　（一）加強領導。環境保護工作是一項系統工程，事關民生、事關經濟社會可持續發展，為強化領導，建立健全一把手親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面，經黨委研究決定成立鎮環境保護工作領導小組，

　　（二、）明確責任。各村（居）委會，各部門要充分發揮各自職責，加強協調配合。

　　1、各村（居）職責：負責本村垃圾清掃，清理和無害化處理，監控本轄區內污染源的排放，配合農業服務中心推廣測土配方施肥和病蟲害綠色防控，實現農藥、化肥零增長，監測本轄區河流及塘庫堰污染源排放，確保水源良好。

　　2、鎮農業服務中心職責：推廣測土配方、平衡施肥技術；推廣農作物病蟲害綠色防控技術；減少化肥、農藥對土壤、水質的污染，實現化肥、農藥零增長、負增長。落實桔桿焚燒措施，防治大氣污染，落實河長制，確保轄區河流、塘庫堰水質達標。

　　3、鎮獸防站：編制畜禽養殖污染防治規劃；摸排本轄區內畜禽養殖戶情況，鎖定需關閉或搬遷戶名單；摸清畜禽養殖及污染情況，加強畜禽養殖污防治工作及畜禽養殖廢棄物處理利用技術指導；推廣科學養殖，實現養殖安全。

　　4、鎮衛生院：落實醫療廢棄物無害化處理。

　　5、鎮國土所：監測土壤污染情況，劃定污染類別，提出治理方案。

　　6、中小學校：實現校內生活垃圾、糞便無害化處理，達標排放。

　　（三）建立臺賬。建立環境保護工作臺賬，加強督查和整改。

　　（四）加強宣傳。各村（居）、各單位要充分利用電視、廣播、村社干部及群眾大會，大力弘揚生態文化，積極開展環境保護工作的目的、意義和重要性宣傳，教育引導群眾積極參與環境保護工作，努力營造環境保護的良好輿論氛圍。

　　（五）嚴格考核。落實環境保護目標考核，對工作開展不力或造成嚴重影響的進行問責，加強環境保護工作的督查。

錯峰錯時工作方案 篇28

　　為進一步推進鎮人口和計劃生育目標管理考評方式的改革，提升主要效果指標，同時將全員人口信息清理及流動人口清理工作落到實處，按照“突出重點、注重實效”的原則，現制定鎮*年人口計生工作第一次日常考核方案。

　　一、考評工作領導組

　　二、督查及驗收時間

　　考核時間：*年3月23日--3月30日。

　　三、考核主要內容

　　㈠期內主要工作指標完成情況。

　　1、二多孩政策符合率。

　　2、政策內二多孩早孕發現率、一孩及政策內二多孩孕情發現率、政策內二多孩無孕情出生比例。

　　3、期內長效節育措施落實率、期內補報出生長效節育措施落實率、已婚育齡婦女綜合避孕率。

　　4、統計準確率。

　　㈡全員及已婚育齡婦女信息建檔準確情況。

　　㈢全員流動人口服務管理規范情況。

　　㈣依法行政、民生工程開展情況。

　　㈤協會、人口基金工作落實情況。

　　㈥科技服務、免費孕前優生健康檢查工作開展情況。

　　㈦群眾滿意度情況。

　　四、調查時點

　　時期指標為*年1月1日至*年3月31日生育、節育情況。

　　時點主要指標為*年10月1日至*年3月31日24時。

　　五、考評方式

　　采取現場考評和村級業務考評兩種方式進行考評，現場調查樣本規模在20xx人左右。

　　㈠現場考評主要采取隨機抽樣的方式，分室外和室內兩個組。室內組主要負責“*年第一次現場考核軟件資料調查表三”內容的調查。到達樣本點村后分5個小組進行，每小組兩人，具體負責調查以下內容：

　　1、*年1月1日至*年3月31日生育、節育及長效節育獎兌現情況，同時每個調查小組必須查一戶人口基金救助對象的保險卡發放情況，并將調查情況記錄到表一“期內生育、節育情況調查表”；

　　2、以表一生育節育對象為主線逐戶見面走訪調查全員信息至少40戶，每小組至少8戶達24人以上，具體詢問調查每一戶中常住人口全員建檔準確情況；調查40周歲以內已婚育齡婦女共4名，每小組至少1名，具體詢問調查已婚育齡婦女的結婚、懷孕、子女出生、節育措施落實情況，同時必須詢問該育齡婦女*年10月以來孕環檢情況，育齡婦女手冊登記孕環檢信息和口述參檢的.均可；

　　3、圍繞全員人口調查民生工程對象戶*年資金兌現及新增對象證件的發放情況、絕經期上環婦女發放取環通知書及取環情況、免費參加孕前優生健康檢查對象的評估報告書送達情況和人口基金救助戶*年一卡通資金兌現及幸福卡發放情況每小組至少查2名。

　　4、流出市以外的18-49周歲成年育齡人員至少25名，每小組5名，其中18至49周歲育齡婦女不得少于15名，每小組3名，具體詢問調查流出人口建檔準確情況；

　　5、群眾滿意度調查采取現場與電話隨機調查相結合的方式，本次主要為現場調查，調查對象主要對有20—40周歲育齡婦女以及四證辦理、單獨核查、免費優生健康檢查、獎扶對象（以下簡稱四類重點服務對象）等家庭實行調查詢問，總樣本量為20戶，室外五個調查小組主要負責調查20-40周歲育齡婦女一般人群，每小組至少4戶。

　　㈡村級軟件考核于3月31日之前完成，詳見附件1：各村村級業務考核細則。

　　六、考核匯總

　　全員人口及育齡婦女相關信息核對使有3月22日備份數據，流動人口核對使用調查前一天數據。

　　七、調查紀律

　　調查員要認真履行調查職責，確保調查質量，在調查過程中要嚴格按要求不得隨意增減調查指標，不得隨意擴大或縮小樣本點小區范圍，不能隨意更改調查數據，不得故意錯登有關信息。

　　調查員在調查當天不得向被查村泄露調查表入戶調查內容情況。

　　調查組在樣本點小區內必須保證足夠的調查時間，應不低于3小時。

　　八、注意事項

　　㈠調查表格填寫完整、字跡清楚。

　　㈡對樣本點村范圍內常住戶納入調查。

　　㈢入戶調查結束后，將該村*年1月1日-*年3月31日的所有非平臺通報的人口出生相關醫學證明及剖宮產證明材料進行核對。

　　㈣入戶調查結束后，在村委會各調查組將現場入戶調查表交給帶隊檢查負責人。重大情況要及時反饋，如有異議，可在調查當天下班前提供證明材料，由調查組進行初步認定。

錯峰錯時工作方案 篇29

　　為進一步落實國家和省中長期教育改革和發展規劃綱要精神，貫徹《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規，提升我校依法治教的能力和水平，依法保障適齡兒童完成義務教育，提升我校義務教育普及水平，保障控流工作實現新突破，特制定本方案。

　　一.指導思想

　　以國家教育方針、政策為指導，以推進義務教育均衡發展為依托，以提高義務教育普及水平和實現中小學生年流失率在省定標準以內為目標，強化制度建設，強化責任落實，創新辦學思想、創新工作方法，突破控流工作難點，使控流工作取得新進展。

　　二.工作原則

　　1.全員性與長期性相結合的原則

　　廣大教育工作者要樹立控流意識，承擔控流工作責任和義務，建立長效的控流機制，抓住控流工作的要點穩步推進。

　　2.反復抓與重點抓相結合原則

　　控流工作具有反復性，必須常抓不懈；工作中要重點抓關鍵時期、重點抓關鍵學生、重點抓宣傳、動員、返校生的安排等關鍵工作環節。

　　3.獎勵與懲罰相結合原則

　　學校要把獎罰有機的結合起來，突出獎勵的激勵作用、懲罰的鞭策作力。

　　三.具體工作

　　1.進一步改善辦學條件。進一步改善學校的辦學條件，優化教育資源，完善“四室”建設，提高使用率，完善教學輔助設施建設，打造良好的育人環境，使學生普遍享受優質的教育資源，提升學校的辦學能力和水平，提高學生的鞏固率。

　　2.深化辦學模式改革，提升學校的教學效益和控流能力。繼續推進學校辦學模式改革，結合本校實際，以切實提高教學質量和學生能力為宗旨，務實開展課堂教學模式改革；開辦好初三分流班，增強學生的從業意識和水平；有效的開發并實施好特色辦學，要立足于學校實際，立足于提升學校辦學吸引力，立足于培養和發展學生興趣愛好，體現規范性、穩定性和效益性，要與小學通力合作，有效銜接。

　　3.加強教師隊伍建設，提高教師個人執教能力和控流能力。加強教師業務培訓，強化政治思想教育，建設一支思想向上、師德高尚、業務精煉、能擔重任、能吃苦、具有合作精神的教師隊伍。提高教師個體的控流能力，保證控流工作取得實效。

　　4.切實開展好“控流”月活動。學校繼續把3月和9月定為“控流”活動月，根據本校實際制定切實可行的控流活動月方案，并認真做好宣傳發動、家訪、動員返校、扶貧助學等關鍵工作。

　　5.扎實開展貧困生幫扶和學困生幫教工作。學校要落實好國家和社會團體的助學工作，全體教職工要倍加關愛貧困生、學困生和留守兒童等特殊兒童群體。號召全校師生伸出友愛之手，幫助貧困的學生完成九年義務教育或接受更高層次的教育。學校要研究制定切實可行的幫教學困生措施，把教師輔導與生生互助結合起來、把因材施教與分層教學結合起來、把普遍提高和個別輔導結合起來，真正提高學困生分析能力和解決問題的能力，提高學業成績水平，直至達到會學，想學層次。

　　6.科學規范學籍管理，完善學籍變更程序。學校要規范管理各種表冊，做到所有表冊數字統一，學籍變動手續完備。繼續實施小學升初中無縫交接制度，學生去向清楚，相關手續齊全。

　　四.基本措施

　　1.加強制度建設

　　學校要召開全體教師大會，分析控流形式，查找學生流失原因，研究控流措施，進一步完善控流工作制度，使家訪制度、包保制度、獎罰制度、扶貧制度等相關制度更具有操作性、實用性，校長要督促主管領導抓好執行。

　　2.加強責任落實

　　學校繼續把控流工作做為考核和評價教師工作的重要指標，把控流工作納入到教師“一評三考”和教師績效工作資中，做為評優選先、評職晉級的重要指標之一。

　　3.加強督導檢查

　　加大對控流工作查檢的力度和頻次，在檢查形式上將隨機抽查和定期檢查相結合；深入學校班級和走訪村屯家庭相結合；查看控流工作過程和最終結果相結合。

　　4.實施獎罰機制。為調動教師控流工作積極性，繼續實施控流工作的獎勵機制，流失率低于學校規定標準，每少流失1人獎包保教師5元，班主任10元。對控流工作懈怠，不采取措施和行動遲緩的個人提出批評。

　　興隆中學

　　20xx年2月28日