做法本身是荒唐的，理由也是荒唐的。
其實類似的荒唐事時有發生�；奶频氖露嗔耍奶凭妥兂闪苏�。請看——
同樣是為了“對小學生的身心健康負責”，有的下令關掉所轄地區內所有的網吧，從根上斷了網吧對學生的危害。很負責吧！
一個沒有安全生產許可證的個體黑礦發生了礦難，有關領導連夜召開緊急會議，“封掉所有礦山”，并立即將其采取的“緊急措施”報告上級。夠負責了！
高速公路事故率上升了，有關部門一聲令下：“車速不得超過70公里！”再好的路，再好的車，也只能變成蝸牛，在高速路上爬行。事故率下降了，管理部門盡到責任了！
可是，這種“負責”在實踐中往往行不通。
因為怕學生磕著碰著，就將孩子們成天關在教室里，妨害了他們身體的健康成長，這叫負責嗎？因為怕出事故，就采取關掉、封掉、簡單限制車速的辦法，這叫負責嗎？
其實，這叫推卸責任。這不是對人民負責，對黨的事業負責，對國家的前途負責，只能是對自己的利益負責。這是在貌似負責的幌子下遮掩著的不負責任和不作為。
造成這種狀況的原因很多，其中一個原因是認識的片面。我們有的領導同志，總喜歡那些“成不了氣候，也捅不下窟窿”的干部；看干部不是首先看干部的優點，“這個干部能干什么，干成過什么”，而是首先看干部的缺點，“這個干部不能干什么，干錯過什么”。久而久之，一些干部思想中就形成了“不求有功，但求無過”的消極看法。
“敬業奉獻”是每個公民應該遵守的道德規范。那些只為自己負責的人，不要說為人師表，不要說作為干部，其實連公民的基本道德水準也沒有達到。干部是群眾的表率，各級領導干部的言行直接影響著一個單位、一個地方的黨風政風民風。堅持對黨和人民利益負責，糾正敷衍塞責的不良作風，需要做多方面的工作，但重要的是按照落實科學發展觀的要求，繼續完善干部選拔任用制度，確立正確的用人導向。“說一千，道一萬，不如樹個標桿大家看”，將那些不計個人得失、敢于對黨和人民利益負責的干部選出來，才能更好地形成干事業的氛圍，才能涌現更多黨和人民需要的好干部。