科室崗位職責（通用9篇）

科室崗位職責 篇1

　　醫保辦主任職責

　　一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。

　　二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。

　　三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。

　　四、負責協調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。

　　五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。

　　六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認真填寫醫療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬;抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。

　　八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的培訓工作。

　　九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。

　　十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。

　　十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。

科室崗位職責 篇2

　　企劃部職責

　　一、開展市場調研，收集、整理、分析醫療市場信息，為領導決策提供依據。

　　二、參與醫療項目、醫療技術開發引進和醫療設備購置的市場調研和可行性分析。

　　三、負責醫院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫療市場的開發。

　　四、負責醫院形象策劃工作，搞好醫院形象設計和推廣，提高醫院的社會知名度。

　　五、負責醫院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業務合作和公關服務(pR)。

　　六、負責醫院廣告策劃、制作、發布和廣告效果評估工作。

　　七、負責市場促銷活動策劃(Sp)并組織執行。

　　八、負責醫院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

科室崗位職責 篇3

　　總務部主任職責

　　一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩定。

　　四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領導交給的臨時工作。

科室崗位職責 篇4

　　財務部主任職責

　　一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。

　　二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。

　　三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。

　　五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。

　　六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。

　　九、承辦院長交給的其他臨時任務。

科室崗位職責 篇5

　　經營部主任職責

　　一、在院長領導下履行職責，搞好醫院經營方面工作。

　　二、制訂醫院各時期的經營目標、任務和工作計劃，并分解到各個部門科室。

　　三、制定所轄部門(經營科、社區服務部、企劃部、治療室、導醫組、信息部)的工作職責和標準，并督促執行。

　　四、安排好導診的病人分配，平衡各有關科室的病人量及病例。

　　五、做好醫院經營情況統計，即每天的病人、病例、復診量等統計工作。

　　六、及時調整好所轄部門內醫護人員的工作情緒，保證醫護人員有一個良好的心態和工作熱情。

　　七、督促所轄各部門節支創收。

　　八、策劃和安排各個時期的促銷活動。

　　九、管理所轄各部門人員的勞動紀律(包括人員的休假、值班等)。

　　十、完成領導交給的臨時工作。

科室崗位職責 篇6

　　院內感染管理辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。

　　二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。

　　三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

　　四、 掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。

　　五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。

　　六、 結合實際開展科研、教學工作。

　　七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。

　　八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。

科室崗位職責 篇7

　　保安隊長職責

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發現問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。

　　三、定時在院區巡邏察看，發現情況及時處理。

　　四、重要節日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發現問題及時報告主管領導協調解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業技術教育，樹立安全意識，提高專業水平。

　　六、建立會議制度與專業技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發現苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應的管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發生。

科室崗位職責 篇8

　　病案管理員職責

　　一.在醫教部主任領導下進行工作。

　　二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負責病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。

　　六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

科室崗位職責 篇9

　　護理部主任職責

　　一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。

　　八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。