科室崗位職責（通用32篇）

科室崗位職責 篇1

　　1.根據學校的辦學目標和發展思路，制定學校教育科研工作的短期計劃和中、長期規劃。

　　2.建立健全的學校教育科研管理制度，包括課題管理制度、研究、獎勵制度等。

　　3.對學校教育科研課題進行管理。參與學校重大課題方案的制定、實施、研究；與上級科研機構共同管理校級以上（不含校級）課題；負責校內其他課題的審批、立項、過程管理及結題驗收工作。

　　4.對學校多種形式教育科研活動進行指導。

　　5.組織教師學習教育理論、先進的教學經驗及教育科研知識，選編并向教師提供或推薦有關學習資料。

　　6.組織參與校內各類教改研討會和教育教學經驗交流，參與校際間各種學術交流研討活動。

　　7.積極組織廣大教師參與各級各類學校教育科研成果的評選活動。

　　8.總結推廣學校優秀教育教學經驗和科研成果。

　　9.建立健全學校教育科研檔案。主要包括學校各級課題檔案、教師個人科研成果及其它有關資料等，并及時送學校檔案室存檔。

　　10.協助學校開設高一年級研究型課程，負責研究型課程實施過程中教師和學生的指導工作，組織學生論文評比與選送工作。

科室崗位職責 篇2

　　一、在院長領導下，分管全院的行政、保衛、財務、基建和總務工作。

　　二、領導組織，擬定醫院各項工作計劃，貫徹實施醫院的各項規章制度和崗位責任制，并經常督促檢查執行情況。

　　三、負責領導做醫、教、研所需物資的供應，為臨床第一線服務。

　　四、負責審查預決算，掌握財政收支、基建維修以及醫院財產物資的管理工作，加強經濟管理，不斷提高經濟效益。

　　五、負責領導檢查全院工作人員的.生活福利工作。

　　六、負責領導全院的清潔衛生和綠化環境工作

科室崗位職責 篇3

　　院內感染管理辦公室主任職責

　　一、在院長領導下，負責本辦的業務及行政管理工作。

　　二、 貫徹執行有關醫院感染的各項法令和規定，執行各項監測制度，定期監測、分析、報告發病情況。

　　三、 制定本科年度工作計劃，組織實施與考核本科各項任務指標完成情況。

　　四、 掌握有關醫院感染信息，對本院醫院感染監測結果定期分析、總結與反饋。經常與各科室取得聯系，做好醫院感染的監測、控制和預防工作。

　　五、 負責科內業務學習，努力提高科室各級人員醫院感染管理工作的業務水平。

　　六、 結合實際開展科研、教學工作。

　　七、 負責組織對全院醫務人員進行醫院感染監控業務知識培訓教育工作。

　　八、 完成醫院領導交辦的臨時任務。

科室崗位職責 篇4

　　1、負責本單位全盤工作，及時向縣委、政府及上級主管部門匯報動態信息，組織、溝通、協調部門關系；

　　2、宣傳貫徹黨的方針政策，組織實施本縣的.林果業發展規劃和實施方案；

　　3、制定本單位年度各項工作計劃，組織協調各項工作關系，深入實際、調查研究，積極探索林業發展新路子；

　　4、主持召開各類站內會議，按質按量完成上級下達的任務，對重大問題及時提交站領導班子和上級有關部門討論決策；

　　5、根據有關政策規定，嚴格管理本單位財務資金、人事、職稱評定。

科室崗位職責 篇5

　　總務部主任職責

　　一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的順利進行和員工生活的穩定。

　　四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領導交給的臨時工作。

科室崗位職責 篇6

　　一、實行24小時值班制，按時交接班并認真做好值班記錄。

　　二、牢固樹立“安全第一”、“服務第一”的思想，發現問題隨叫隨到，及時調查處理，并隨時報告主管領導及有關部門。

　　三、定時在院區巡邏察看，發現情況及時處理。

　　四、重要節日，每日一次率同有關部門進行安全防范處理，對重要、要害部門重點防范，發現問題及時報告主管領導協調解決。

　　五、建立安全教育制度，對新入院病人、新進院職工、重點部門操作人員進行安全與專業技術教育，樹立安全意識，提高專業水平。

　　六、建立會議制度與專業技能訓練制度定期檢查考核，每月進行一次安全檢查，發現苗頭及時處理。

　　七、對要害部門建立相應的管理制度，每月進行崗位、設備、措施、制度的考核，并將此結果納入所在科室人員的獎懲范圍。

　　八、對進入院區施工、維修、執行項目建筑合同單位及臨時居住人口實行安全管理，保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發生。

科室崗位職責 篇7

　　1、在護理部主任的領導下，全面負責科室護理管理工作。

　　2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。

　　3、督促護理人員嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，加強護理安全管理，分析護理缺欠及差錯，并制定相應的預防措施，報護理部審批后，負責督促執行。

　　4、負責對本科室護理人員職業素質、服務理念、勞動紀律、整體護理、院感控制等工作的實施及教育。

　　5、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實內容的執行情況，并反饋。

　　6、負責對本科護理人員的排班、分工、門診環境、陪護、急救器材維護、儀器、藥品的管理，做到“五定”，保證工作正常運行。

　　7、負責制訂本科室護理人員業務培訓計劃，報護理部主任批準后，組織本科護理人員業務學習和技術訓練，不斷提高各級護理人員的業務水平和服務質量。

　　8、負責做好新員工崗位培訓工作，掌握本科室人員思想動態，并做好引導、協調、教育工作，發現問題及時重視解決，并上報。

　　9、合理利用醫療資源，做好本科室儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

　　10、負責檢查、監督管理消毒隔離及護理質量指導工作，并親自參加危重、急診及搶救病人的護理技術操作執行工作;

　　11、不定期對消毒隔離、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查，發現問題及時提出改進措施，并做好記錄。

　　12、對科內發生的護理問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并及時上報護理部。

　　13、協助行政人事部做好護理人員的晉升、任免、獎懲、培訓等工作，負責本科室人員的排班和考勤。

　　14、熟悉本科的`經營狀況及患者思想的動態情況，并負責做好信息反饋工作;

　　15、貫徹落實醫院相關制度、文件、精神在本科室的執行，并督促、反饋執行情況，確保相關內容在本科室落實，可根據工作人員的表現有權提出獎懲意見。

　　16、不定期組織召開本科工作會議，分析解決護理中存在的問題及難點，不斷提高護理質量及安全。

　　17、準確掌握護士長手冊、接受護理部的考核，參加質控工作。

　　18、完成院領導交辦的其他工作任務。

科室崗位職責 篇8

　　外聯企劃部職責

　　一、開展市場調研，收集、整理、分析醫療市場信息，為領導決策提供依據。

　　二、參與醫療項目、醫療技術開發引進和醫療設備購置的市場調研和可行性分析。

　　三、負責醫院市場營銷工作，制定營銷策略，搞好醫療市場的開發。

　　四、負責醫院形象策劃工作，搞好醫院形象設計和推廣，提高醫院的社會知名度。

　　五、負責醫院內外宣傳工作，組織有關部門和人員制定宣傳方案，編輯制作宣傳材料，加強與媒體的業務合作和公關服務(PR)。

　　六、負責醫院廣告策劃、制作、發布和廣告效果評估工作。

　　七、負責市場促銷活動策劃(SP)并組織執行。

　　八、負責醫院大型活動的策劃(EVENT)和組織工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

科室崗位職責 篇9

　　一、認真執行國家有關人力資源、勞動報酬、勞動用工、社會保險等方面的政策、法律法規及主管上級的規定;做好職工獎懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計劃統計工作。

　　二、負責做好醫院人力資源的開發、利用、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發放。

　　三、負責醫院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作。

　　四、負責辦理醫院員工的招收、招聘、定級、考勤、辭退、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作。

　　五、負責做好員工勞動合同的簽訂、解除、續簽、變更等工作。

　　六、負責員工基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及職工企業年金、補充醫療、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

　　七、貫徹執行國家和上級主管部門及醫院制訂的有關職工獎懲辦法和條例，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

　　八、負責辦理醫院勞動力的使用、調配及勞務合同、勞動力價格制定工作。

　　九、配合有關部門做好勞動保護工作，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作。

　　十、負責醫院各類專業技術職稱工作的報名、報批和相關考試的組織工作。

　　十一、負責對職工離退休的.初步審查并報送上級批準。

　　十二、負責健全公司職工人事檔案和專業技術檔案，并負責其業務管理工作。

　　十三、參與公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的編制和修訂。

　　十四、嚴格執行公司質量、職業健康安全、環境管理體系文件的有關規定及相關記錄的建立和保存。

　　十五、完成公司領導交辦的其他工作。

科室崗位職責 篇10

　　醫保辦主任職責

　　一、在財務部主任領導下，負責全院醫保管理工作。

　　二、認真貫徹落實醫療保險有關政策，嚴格執行醫療保險要求及規定。

　　三、負責制訂本院落實醫療保險的有關規定和各項控制指標。

　　四、負責協調與社保部門的各項工作來往事宜，包括申報新技術新項目等。

　　五、負責編寫醫療保險業務收入月報表，報送市社會保險部門。

　　六、負責醫療保險審批用藥，病人轉診、大型儀器檢查的管理工作。

　　七、認真填寫醫療保險工作日常考核評分表，要及時準確審核住院病歷，確保參保患者及時結賬;抽查門診處方，發現問題及時處理并有詳細記錄。

　　八、負責對員工進行有關醫療保險政策法規的培訓工作。

　　九、負責有關醫療保險的投訴處理工作。

　　十、加強醫療保險政策宣傳，及時更換醫療保保險政策宣傳欄。

　　十一、完成領導臨時交給的各項工作任務。

科室崗位職責 篇11

　　一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。

　　八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

科室崗位職責 篇12

　　1、較系統地掌握林業專業基礎理論知識和專業技術知識；

　　2、掌握林業專業有關的方針政策、法律法規。具備指導林業工作實踐和學習的能力；

　　2、技術員解決林果業專業工作中一般性的技術問題；

　　3、苗圃育苗工作：切實抓好育苗工作，提供大量優質苗木，根據縣上下達的任務及時給各鄉鎮場提供品種優良的果樹苗木，在育苗工作中嚴格要求，確保苗木的成活率，進行細致有效的.管理，確保苗木優良長勢。

　　4、認真做好單位各項項目在苗圃的實施工作。

　　5、完成領導交辦的其他任務。

科室崗位職責 篇13

　　一、在醫務部領導下，負責門診部的醫療、護理、教學、科學研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門診部的工作計劃。經醫務部主任批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領導所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作。

　　七、領導接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　門診部副主任協助主任負責相應的工作。

科室崗位職責 篇14

　　1.根據本科室任務及人員情況進行科學分工和有效管理，貫徹執行臨床麻醉工作程序及各項規章制度。

　　2.負責安排日常麻醉的`排班，本科人員的輪轉、值班、會診、出診等事項。

　　3.主持晨會，組織實施疑難病例、死亡病例和差錯等討論會，并做好文字記錄。

　　4.主持麻醉記錄單歸檔和書寫質量的檢查。

　　5.具體負責抓好室內質控并及時準確上報室間質控報表，按時完成各種醫療指標統計報表。

　　6.擔負住院醫師工作任務，執行麻醉醫師職責。

　　7.按計劃具體安排進修、實習人員的培訓工作。

　　8.安排指令性任務，完成臨時性工作。

　　9.負責新儀器、新設備的使用管理。

科室崗位職責 篇15

　　1、在醫務科長的指導，負責中藥房調配、藥品管理等工作，確保配發中藥的質量。

　　2、嚴格督促本科人員做好處方核對工作，遵守處方調劑規程，杜絕差錯發生。

　　3、負責建立健全中藥房各項規章制度及流程，報醫務科審批同意后，負責組織實施。

　　4、負責對藥品進行養護和質量檢查，確保藥品安全、有效，杜絕因保管不善而造成藥品發毒、生蟲而導致的藥品浪費。

　　5、督促本科人員做好窗口服務工作，做到微笑服務、文明禮貌，有問必答，態度和藹。

　　6、負責貫徹醫院有關文件和精神，并督促其執行，確保文件內容的落實。

　　7、負責監督醫院規章制度和勞動紀律在本科室的執行，根據工作人員的表現有權提出獎懲申請。

　　8、負責本科室人員的排班和考勤。

　　9、結合日常用藥情況，根據臨床用藥需要，制定科學的藥品采購計劃，確保臨床用藥需求，杜絕藥品浪費及積壓現象。

　　10認真傳達院周會議內容，并負責組織涉及本科室工作內容的'落實。

　　11、經常深入各臨床科室了解用藥和管理情況，征求意見，不斷改進本科工作，確保臨床用藥需求。

　　12、檢查本科室毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥的使用、管理情況，發現問題及時上報。

　　13、指導本科室人員做好藥品調劑、制劑、煎藥和加工炮制，負責藥品的檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典、局頒藥品標準和中藥炮制規范等規定。

　　14、負責督促本科人員正確向患者交代煎藥方法、服藥的次數、時間方法及用藥期間和用藥后的注意事項，保障用藥療效。

　　15、負責引導好本科室工作人員的工作行為及態度，加強本科室工作人員的責任意識及服務理念。

　　16、完成院領導交辦的其他工作任務。

科室崗位職責 篇16

　　一、在上級黨委領導下主持黨委工作。認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，并經常了解和檢查黨的方針、政策和院黨委決議的貫徹執行情況，及時把最迫切的問題提交黨委會討論。

　　二、按照黨的民主集中制原則，負責召集和主持黨委會議，啟發委員們積極參加民主討論，并善于集中大家的正確意見和智慧，作出明確的結論。

　　三、模范地執行黨委決議，充分發揚民主，在工作中很好地發揮每個委員和院領導的作用，經常交換意見，研究問題，積極幫助與支持院長工作。

　　四、領導制定黨的'組織、宣傳、統戰、紀律檢查等政治工作計劃，以及醫院重大問題討論并組織實施，關心工會、共青團、老干部工作，定期檢查總結。

　　五、努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風，廉潔奉公，深入實際，調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。

　　六、堅持兩個文明一起抓，嚴格黨風黨紀，適時組織開展優質服務、職業道德等方面的精神文明建設。

　　黨委副書記協助黨委書記做好上述工作，黨委書記因故不在時，代理書記主持黨委工作。

科室崗位職責 篇17

　　業務副院長職責

　　一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技、信息、科研、教育、培訓等醫療業務工作。

　　二、督促檢查醫療制度、醫療護理常規和技術操作規程的貫徹于落實。

　　三、深入科室，了解病人的診斷、治療和護理情況，組織危、重癥病人的會診、搶救工作。定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、組織全院醫務人員的業務技術學習、知識更新和醫學院校實習生的臨床教學工作。

　　五、領導全院的醫學科學研究工作，組織制定科研計劃，審定科研課題，組織監督科研成果。

　　六、領導醫療業務、統計、病案、計量等項工作。

　　七、負責醫院的學科建設和新技術引進工作。

　　八、組織領導門診、急診工作，掌握危重病員的入院情況。

　　九、監督檢查轉診、會診、疫情報告、院內感染及醫院預防保健和衛生宣教等工作。

　　十、負責醫院信息工作，組織制定信息工作計劃規劃，推進數字化醫院建設進程。

科室崗位職責 篇18

　　院 長 職 責

　　一、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫院工作。

　　二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，布置、檢查、總結醫院工作

　　三、領導臨床教學、科研和業務技術培訓工作，制定教學、科研、培訓計劃并組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。

　　四、組織領導醫療護理工作，定期深入門診、病房了解業務開展情況，并采取積極有效措施，不斷地提高醫療質量。

　　五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業務主管部門交給的預防保健工作任務。

　　六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。

　　七、督促檢查規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　八、根據集團董事會和董事長授權，組織領導醫院工作人員的招聘、任免、獎懲、調動及提升等工作。

　　九、加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，保證醫療工作的需要。

　　十、負責醫院經營管理和財務管理工作，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動全院工作積極性，不斷提高醫院經濟效益。

科室崗位職責 篇19

　　一、制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實施學校教研、教改工作計劃，對教師的科研和教改工作業績進行考核和評估。

　　二、領導、指導教研組長，組織教師學習現代教育理論和科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。

　　三、管理學校的教改科研課題。對校級課題進行立項審查、管理、指導、檢查驗收，在上級教研部門指導下管理好校級以上各級各類研究課題。

　　四、負責一年一次的全區高考質量獎評比工作中的總結和材料。

　　五、搜集整理編印教學研究、教育科研、教學改革信息資料，為教師提供信息、教學研究和教改咨詢服務。

　　六、組織管理教師參加各級公開課、研究課、優質課評選和教學技能競賽活動。

　　七、登記好教師、學生獲獎情況，論文論著發表情況，兌現獎金發放報校長審批。收集和完成教師的個人業務檔案。

　　八、落實對年青教師的幫助、培養工作，使年青教師盡快成熟，成為科研能手。

　　九、負責教學題庫的建立和不斷充實，指導各種考試的命題工作。

　　十、完成領導分配的其他工作。

科室崗位職責 篇20

　　一、在醫務部領導下，負責本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。

　　二、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

　　四、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

　　五、經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

　　六、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

　　七、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

　　八、確定本科人員輪換、值班和休假。

　　九、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

科室崗位職責 篇21

　　1、在院領導的指導下，全面負責本科室的醫療、教學、科研、學科建設、人才培養、行風建設和等各項管理工作。

　　2、制定科室學科發展、人才培養規劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情況，定期向科室質量管理小組和醫務人員報告工作。

　　3、領導科室人員，完成醫療業務工作，建立完善各項質量管理和目標考核制度，落實醫療規章制度及操作技術規程，保證工作質量，提高工作效率。

　　4、組織科內人員崗位評聘，提出升、調、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

　　5、定期主持召開科醫療質量分析會，病員座談會，做好科室和病區日常管理工作。

　　6、參加醫院中層干部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

　　7、直接承擔臨床醫療和醫技工作，帶領全科醫務人員，按期完成醫院賦予的'年度工作任務；適時參加門診、院內會診工作。

　　8、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息；組織科室人員開展安全、有效、規范的醫療活動。

　　9、協調科內科際間各種工作關系；處理病人投訴和醫療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應對，不推卸責任。

　　10、負責本科室行業作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫務人員廉潔行醫。

　　11、作為科室第一責任人，對醫療安全、醫患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，接受上級問責追究。

科室崗位職責 篇22

　　手術室護士長職責

　　一、在護理部主任的領導下，負責手術室的行政管理、護理工作和手術安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據手術室任務和護理人員的情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加。

　　三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，并嚴格要求遵守無菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。

　　四、組織護士開展業務學習與業務技術考核，指導進修、實習護士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。

　　六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

　　七、負責手術室的.藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術標本的保留和及時送檢。

　　九、負責接待參觀事宜。

科室崗位職責 篇23

　　1.從事麻醉準備室工作，根據麻醉種類或醫囑進行麻醉前藥品、器械、敷料、穿刺包等準備。

　　2.協助麻醉師做好患者入室各項核對。

　　3.執行麻醉過程中的醫囑，做好麻醉醫師的助手，協助麻醉醫師觀測病情、輸血、輸液情況，做好各項監測及記錄，協助搶救工作。

　　4.認真執行各項規章制度、查對制度，遵守無菌技術操作原則，嚴防差錯事故。

　　5.手術結束后協助麻醉師送患者到恢復室或病房，并與恢復室或病房護士交接清楚。

　　6.遵醫囑進行麻醉手術后隨訪和術后鎮痛隨訪。

　　7.負責麻醉后物品的`整理、清洗、消毒。一次性用品不得回收重復使用。

　　8.感染物品、醫療廢棄物按《醫院感染管理辦法》處理。

　　9.負責藥品、器材的請領、保管，大型儀器的保養、維護，使用有記錄。

　　10.負責麻醉科收費項目的記錄與管理，負責麻醉科的各類統計及文件資料的管理。

　　11.承擔麻醉科日常事務性工作。

科室崗位職責 篇24

　　1.參加和指導急、危、重、疑難病例搶救處理工作。主持特殊病例和疑難病例的會診、討論。參加醫療事故、死亡病例的分析，鑒定工作，并提出意見。

　　2.指導本科醫師做好麻醉工作。組織疑難病例術前討論，審定麻醉方案，對麻醉前準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

　　3.負責督促和檢查下級醫師認真執行各項規章和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

　　4.有制止違章行為的.責任和權力，有改變下級醫師醫療活動的權力。

　　5.參與院內外疑難病例會診，協助醫院其他科室搶救危重患者。

　　6.開展科學研究，學習運用國內外醫學先進經驗、最新科研成果，開展新技術、新項目。

　　7.組織本科室人員的業務學習和基本功訓練。擔任醫學生的教學與實習人員、進修醫師的培訓工作。協助科主任搞好學科人才建設。

　　8.副主任醫師按分工履行主任醫師職責的相應部分。

科室崗位職責 篇25

　　病案管理員職責

　　一.在醫教部主任領導下進行工作。

　　二、負責病案的回收、整理、歸檔、借閱、摘錄及保管。

　　三、負責病案資料的索引、登記和編目。

　　四、提供教學、科研、臨床經驗總結，以及醫院管理等所需的病案。

　　五、查找再次入院病人的病案號，承辦病人轉院病案資料的轉退手續。

　　六、督促檢查和指導科室做好病案首頁的填寫和病案整理等工作。

　　七、學習、運用國內外先進的病案、科技資料管理方法及經驗，掌握外文打字、電子計算機操作、資料復印和微縮等技術，開展新業務、新技術和科研工作，總結工作經驗。

　　八、配合臨床科室做好病例隨診工作，建立隨診工作程序，按時完成定期隨診、專題隨診工作。

　　九、負責病案室的防火、防霉、防蟲蛀、防強光、防丟失和病案資料保密工作。

科室崗位職責 篇26

　　1、在總經理和門診主任的領導下，全面負責科室管理工作。

　　2、根據科室工作計劃，負責組織實施及督促實施情況，確保計劃目標的完成。

　　3、負責對本科室人員專業素質、服務水平等工作的`培訓、指導及教育。

　　4、認真傳達上級指示，切實貫徹落實會議內容及有關規定，并負責監督落實涉及本科室的內容。

　　5、負責本科人員的排班、分工工作，負責監督門診大廳的衛生環境，確保整潔干凈。

　　6、掌握本科室工作人員工作水平及思想動態，做好新員工崗前培訓、帶教及考核工作，并及時做好協調及反饋工作

　　7、負責檢查、監督、本科室工作人員工作行為、服務態度及協作精神，發現問題加強引導及改進。

　　8、不定期組織本科室召開會議，總結、分析、討論工作中存在的問題、難點及下一步工作要求，不斷提高工作效率及質量。

　　9、對科內發生的問題和差錯，應及時了解原因，總結經驗教訓，制定防范整改措施，報客服部/護理部審批后，負責組織實施，并及時反饋實施情況。

　　10、負責本科室與其他科室業務協作等關系的協調，如遇有問題，及時上報。

　　11、負責監督、貫徹各項規章制度、勞動紀律、文件精神等在本科室的執行，并根據工作人員表現有權提出獎懲意見。

　　12、常深入各科室加強溝通，收集本科室工作中存在的不足，聽取各科室意見，制定整改措施，不斷滿足臨床及病人的需求。

　　13、負責指導本科室人員做好分診、相關報表統計等工作，并督促本科室人員做好主動工作。

　　14、協助總務科維護好門診正常就診秩序，如發現問題及時上報相關領導。

　　15、完成院領導交辦的其他工作任務。

科室崗位職責 篇27

　　財務部主任職責

　　一、在院長的領導下，負責監督和指導醫院各項財務管理和會計業務以及財政制度的執行。

　　二、全面負責本部業務管理工作，指導院內其他職能部門財務人員的業務，并協調財務部與其他職能部門的關系。定期檢查有關物資管理部門的藥品、財產、材料管理情況，協助建立有關財務管理制度。

　　三、負責制定醫院財務管理辦法，會計核算方案和具體執行方案。

　　四、熟悉和掌握各項財務規章制度，貫徹執行政府各項方針政策、法規和制度，遵守國家財經紀律，抵制各項不合理開支，發現問題及時向領導匯報并糾正。

　　五、加強醫院資金管理，負責指導編制醫院經費收支預算、計劃和決算，掌握預算內外資金的安排、調配，使醫院有限資金產生最大的經濟效益。及時將預算、計劃執行情況向院長匯報。

　　六、負責制定科室內各崗位的責任制，認真組織財務崗位責任制的實施。合理安排財務人員，切實做好財務崗位責任制考核工作。抓好財務檔案管理、立卷、歸檔工作，按期向集團檔案室移交

　　七、與人事部門取得聯系，負責財務人員的定期業務學習、業務考核、職稱晉升等事項。

　　八、定期向院長匯報醫院財務工作，按照會計核算科目及會計資料有關數據組織好經濟活動分析，針對經營管理中存在問題，及時向領導提出建議。

　　九、承辦院長交給的其他臨時任務。

科室崗位職責 篇28

　　一、協助校長組織教師學習上級有關教育工作的指示，根據校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教研工作計劃，并認真組織實施。

　　二、指導課題工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見；指導課題組活動，布置各階段目標任務；檢查課題組活動情況，總結交流教研經驗。

　　三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養；及時提供教研信息，書寫讀書筆記。

　　四、組織課題組成員定期針對研究內容上好公開課，進行集體討論，積累研究素材。

　　五、組織課題組成員完善課題方案，規定教案，及時總結和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。

　　六、組織教師擬定教育教學案例和論文，上交各項教科研資料。

　　七、協助校長抓好教科研工作。全面落實科研興教，提高教育教學質量；針對學校實際，做到普及與提高并舉。

　　八、做好教師業務進修和給類培訓工作。

　　九、負責安排好學校的宣傳工作。

科室崗位職責 篇29

　　教科室主任是教科室工作的組織者和帶頭人，在校長的領導下，負責本教科室的思想政治、教學、科研及其日常管理工作，組織貫徹執行上級有關教學、科研方面的方針、政策、規定和任務。具體工作職責如下：

　　1、負責組織新課程教學。制定、審定學期授課計劃；檢查備課情況；隨時了解課堂教學情況；組織教師聽課；開展教學檢查工作；及時向任課教師反饋學生對課堂教學的意見；審閱試題，分配教科室成員的工作。

　　2、負責組織開展課程建設。制定課程建設規劃；制定和修訂有關課程的教學大綱和其他教學文件；審定有關的教材和教學參考書，備置各種教學資料；落實考試評價工作。

　　3、負責組織教研活動。制定、落實本教科室工作計劃，寫出學期工作總結；組織集體備課和專題教學研究；根據專業發展和社會需求，不斷更新教學內容、改進教學方法；組織教學經驗交流、開展觀摩教學等活動。

　　4、抓好教師隊伍建設工作，提出本教科室師資培養計劃，做好年輕教師的傳、幫、帶工作；協助教務處組織好教師教學工作業績年度考核工作。

　　5、負責教研室內部管理，擬定每學期的教學工作計劃；期初、期中、期末要有檢查，期末要有工作總結。

　　6、組織教師積極開展科研工作。

　　7、負責本教科室師德師風建設，樹立教書育人、健康向上、團結協作的室風。關心本教科室人員的思想、生活、學習和工作，充分調動他們的工作積極性。

　　8、完成系（部）領導交辦的其他工作。

科室崗位職責 篇30

　　一、在院長領導下，堅持辦院方向，分管全院的醫療、護理、科研、設備、醫技等科室的工作。

　　二、督促檢查醫療護理制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　三、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危患者的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　四、領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的'業務指導工作。

　　五、了解檢查，定期分析指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

　　六、負責領導全院的醫學科學研究工作。

　　七、領導醫療業務信息及病案統計工作。

　　八、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。

　　九、負責組織檢查本院擔負的分級分工醫療工作。

　　十、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

科室崗位職責 篇31

　　一、在院長領導下，負責醫院的后勤全部工作。

　　二、教育部門職工樹立后勤工作為醫療臨床一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

　　三、負責安排員工住宿、房屋維修、設備維修、水電、環衛、車輛、保衛、食堂等方面工作，保證醫療、科研、經營等項工作的`順利進行和員工生活的穩定。

　　四、經常到科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力、財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

　　五、組織后勤人員學習制度和業務，不斷提高服務水平。

　　六、負責制定后勤工作計劃，并督促實施。

　　七、完成領導交給的臨時工作。

科室崗位職責 篇32

　　學校教科室是學校行政領導下的校級教育科學研究組織管理機構。它的主要工作職責是:

　　1、堅持把教育科研作為以教師為主體的群眾性教育科研，作為教育理論和教育教學實踐聯系的中介，使教育理論在教育教學實踐中物化，使教育教學實踐升華出反映規律、揭示本質的經驗和理論。

　　2、積極研究學校教育教學改革中的重大問題和現實問題，為學校行政決策和教育改革提供理論和實踐依據，為提高教育教學質量服務。

　　3、普及教育科研知識，有計劃地開展教育科研活動，促進活躍的教育科研氛圍的形成。

　　4、根據學校教育改革的發展和課題研究的實際狀況，有計劃、有針對性地組織教師學習現代化教育理論，充分發揮教育理論在教育教學實踐中的指導作用。

　　5、發動教師參與教育科研，加強團結群眾性教育科研隊伍建設，通過教育科研，促進教師素質的提高。

　　6、認真做好本校教育科研的課題規劃，做到立足現實，著眼未來，統籌兼顧，合理安排，措施配套，不斷推進，形成以研究本校教育教學改革實踐為主線的不同層次的研究課題。

　　7、堅持把課題管理作為學校教育科研管理中重要的部分，對課題管理實行程管理，包括選題階段的立題論證、實施過程中的.中期管理和后期成果鑒定與評價、研究成果的推廣與應用等主要階段的各項內容。

　　8、認真總結教師中先進的教育教學經驗，積極推廣優秀的教育教學研究成果。

　　9、開展優秀教育教學研究成果評獎活動，及時向學校行政推薦、表彰教育科研的先進個人、課題組。

　　10、認真做好教育科研檔案管理，包括課題檔案、管理檔案及綜合檔案等管理，使之系統化、規范化和科學化。

　　11、有目的、有意識地搜集和加工能為學校教育科研、教育決策、教育實踐服務的情報住處及時向教師介紹國內外教育改革動態，努力辦好校刊。

　　12、合理使用科研經費，提高學校教育科研的投入。