部長的崗位職責（精選9篇）

部長的崗位職責 篇1

　　1. 完成公司的日常會計核算工作，負責編制會計報表;

　　2. 公司收入、成本、費用、稅收的日常審核及憑證處理，控制各項費用;

　　3. 負責公司各種經濟業務核算，及其他業務的賬務工作;

　　4. 負責建立和登記各種管理臺帳，保證會計信息準確性;

　　5. 負責各種會計數據、財務相關信息資料的收集、整理、匯總，并能根據公司管理需要進行分析;

　　6.做好庫房盤點工作;

　　7. 完成領導安排的其他工作任務;

部長的崗位職責 篇2

　　1.展市場調研，制訂公司產品營銷方案的策劃，并監督落實;

　　2.負責公司產品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等;

　　3.負責公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設計等;

　　4.負責公司網站管理，公司宣傳資料的設計與制作;

部長的崗位職責 篇3

　　電商銷售收入、費用、成本的確認;

　　跟進電商的預算達成情況。

　　制作組裝拆卸單，用于天貓組合業務銷售。

　　經銷商促銷協議復核，提供準確經銷商銷售數據;

　　境外采購入庫單、費用分攤單的制作及對應附件準備工作

　　整理憑證順序：按記賬憑證號將憑證裝訂、按發票號整理發票順序、進項稅發票抵扣聯的裝訂。

　　并將裝訂好的進項稅發票抵扣聯、財務會簽單憑證按次序放入財務檔案室內存放

　　每月天貓銷項稅的核對

部長的崗位職責 篇4

　　1、按照會計制度收集、編寫、檢驗和分析財務信息，準備財務報表;

　　2、依據銀行付款/收款回單制作應付款/應收款的記賬憑證;

　　3、根據業務部提供的應付比對表核對應付賬款賬目;

　　4、負責公司稅務申報及匯算清繳，上繳各項稅費及其他稅務事宜處理;

　　5、負責申報稅務需要的各類報表，協調稅務局的各項檢查并提供相應資料;

　　6、負責稅務備案資料的準備及報送，各項退稅事宜的辦理;

　　7、負責編制資產負債表、利潤表、現金流量表等財務報表;

　　8、其它臨時交代的各項事宜。

部長的崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務)，制定公司人力資源發展的各項規劃，并監督各項計劃的實施;

　　2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展;

　　3.組織績效、薪資和員工關系管理等各項計劃的實施工作;

　　4.為公司主管以上的管理者進行職業生涯的規劃設計;

　　5.指導下屬提高業務能力和工作質量;處理公司管理過程整中的人事問題;

　　6.完成總經理臨時交辦的各項工作任務;

　　職位要求：

　　1. 整理調整公司組織機構框架與各部門崗位設置;

　　2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

　　3. 組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉級、獎勵;

　　4. 安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，對培訓的效果進行分析;

　　5. 與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向。

部長的崗位職責 篇6

　　1、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、負責公司人力資源戰略規劃的執行：制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施;根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案;根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

　　3、全面負責人力資源管理的各項事務：負責指導招聘與培訓工作;負責指導薪酬與考核工作;負責指導勞動合同與保險管理工作;負責指導人力資源部的各項管理工作; 負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決; 代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　4、負責人力資源部內部的組織管理：負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行;負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員;負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　5、完成總經理交辦的其它各項工作

部長的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、根據公司戰略制定市場推廣計劃， 負責市場項目的運作;

　　2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達成銷售目標;

　　3、對項目策劃進行統籌安排和流程控制;

　　4、發掘、建立、維護公司所需資源、合作伙伴，并負責協調涉及市場活動的各種外部關系，業務關系維護;

　　5、做好部門團隊建設，增強團隊的凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;

　　6、配合銷售及教學部完成招生及教學活動，完成業績指標。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，有三年市場推廣工作經驗及一年以上同崗位管理經驗，有教育培訓行業經驗者優先;

　　2、工作責任心強，溝通表達能力強;

　　3、較強的團隊管理能力，能調動起團隊成員的積極性，有較強的協調能力。

部長的崗位職責 篇8

　　1，根據合同審核應收款和日常付款，向客戶開具發票;

　　2，審核各項費用支出，安排結算和審核工作;

　　3，會計憑證錄入，整理，歸檔;

　　4，制作會計報表，數據統計與上報;

　　5，負責員工報銷費用審核憑證的編制和登賬;

　　6，涉稅事宜;

　　7，處理公司各項財務工作;

　　8，規范公司財務制度;

　　9，處理稅務相關事宜;

　　10，工資發放;

部長的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監督執行;

　　2、統籌企業/品牌/產品宣傳方案的策劃及執行;

　　3、統籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執行;

　　4、統籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關公司的對接與管理等。

　　任職資格：

　　1、乘用車主機廠或新能源汽車3年以上相關崗位經歷;

　　2、公關公司或主機廠1年以上相關崗位經歷;

　　3、熟悉運用辦公軟件，有一定的數據整理、分析能力;

　　4、熟悉相關廣告推廣方式，如網絡廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;

　　5、有大型公司行業市場活動工作經驗尤佳;

　　6、思維富有想象力和創造性，創新意識強;工作細致認真，具有團隊合作精神;

　　7、具備較強的溝通、協調能力及分析、處理問題能力;

　　8、身體素質佳，責任心強，有良好的服務意識，有一定的抗壓能力。