2024部長崗位職責（精選22篇）

2024部長崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；

　　4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；

　　5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的'人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

　　7、負責指導招聘與培訓工作；

　　8、負責指導薪酬與考核工作；

　　9、負責指導勞動合同與保險管理工作；

　　10、負責指導人力資源部的各項管理工作;

　　11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

　　14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；

　　15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；

　　16、負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　17、完成公司領導交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。

　　2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。

　　3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

2024部長崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.管理并帶領部門達成公司及部門業績目標;

　　2.負責規劃客戶信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實施符合客戶發展的信息項目;

　　3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規范客戶信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網絡、運維、數據庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網絡平臺);

　　5.協助客戶建立其特殊的it系統工作(營銷it系統、供應鏈it系統、財務it系統、人事it系統等)。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業,10年以上it工作經驗,具有大型公司信息部門的管理工作經驗;

　　2.能夠準確把握用戶需求,對企業信息化規劃和實施起主導作用,具有良好的.團隊管理及協調能力;

　　3.系統掌握it系統運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優化項目,具有豐富的項目管理經驗;

　　4.具備優秀的學習能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

2024部長崗位職責 篇3

　　二、負責各部門業務保安責任制和安全規章制度的落實監察工作。

　　三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監督檢查安全設施、設備

　　一、是本單位安全工作和質量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監督檢查工程、設備及與安全有關的.產品質量。

　　四、負責監督災害預防與處理計劃的編制、演習和執行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負責組織各種形式的現場檢查，并檢查各單位整改落實工作。

　　六、負責向上級提供現場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的事件。

　　七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負責職業健康安全管理體系工作的組織安排與協調。

　　九、組織和召開本單位各項安全活動。

2024部長崗位職責 篇4

　　一.崗位描述：

　　1.負責員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二.任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點

　　〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定

　　三.職業素養：

　　〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識

　　〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創新

　　〈三〉、具有較強的.責任心、事業心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

2024部長崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責制定本部門工作計劃、工作目標,并組織實施。

　　2、負責宣傳貫徹實施質量,食品安全,環境、職業健康安全管理體系的運行。

　　3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。

　　4、負責組織實施質量方針和目標。

　　5、負責制定生產部門的產品質量標準。

　　6、負責物資的檢測并出具檢測報告報相關單位。

　　7、負責所有出廠產品的質量監督、檢測工作。

　　8、負責質量管理/haccp體系認證的內審和外審工作及食品質量手冊的'修訂。

　　9、負責企業標準化生產工作。

　　10、負責化驗室的管理工作。

　　11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門員工。

　　12、完成公司領導臨時交辦的其它任務。

　　任職資格:

　　1、國家統招本科以上學歷,食品相關專業;

　　2、有豐富的食品相關質理管理體系工作經驗優先;

　　3、有3年以上品控管理工作經驗優先;

　　4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;

　　5、有高度的敬業精神、原則性強、責任心強、善于溝通。

2024部長崗位職責 篇6

　　1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

　　2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。

　　3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。

　　4.組織個采區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。

　　5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。

　　6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。

　　7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。

　　8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

　　9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。

　　10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。

　　11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。

　　12.負責召開技術會議。

　　13.經常深入現場,掌握工程的.進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

　　14.完成領導交給的其它工作。

2024部長崗位職責 篇7

　　x有限公司,工作職責:

　　1、主持資材部日常工作,協調與各部門之間的工作關系,協調與外部各供應商、協力廠的工作關系;

　　2、團結同事,發揮團隊精神,努力工作,發揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發揮、激發下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;

　　3、對業務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;

　　4、對每一個供應商資格進行評審和監督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產正常運轉;

　　5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件,一切以公司利益為出發點,業務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;

　　6、及時掌握生產、物料庫存動態,掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的產品品種,性能及構成,掌握市場行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習,配合研發部門項目開發,選用合理的物料;

　　8、在周例會上,定期匯報資材落實結果,認真監督檢查各資材員的資材進程及價格控制;

　　9、對倉庫物流部門監督管理,確保沒有異常庫存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經歷。

　　2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強的工作組織能力和管理經驗。

　　4、具備一定的品質及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質好,工作認真負責。

2024部長崗位職責 篇8

　　1、環保基礎管理工作：建立健全環境統計臺賬，及時準確完成環境統計月報，年報，各級報表填制上報；

　　2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規標準，形成清單；

　　3、獨立完成環保管理制度編制、修訂；環保工作年度總結，環保工作計劃制定，環保規劃編制提交。

　　4、環保日常監理、監測：環保日常監察，組織環保工作定期不定期檢查；協助各級環保部門完成各項環境監測任務以及所在單位排污口規范化設置，取樣采樣口維護；

　　5、監督環保設施運行，確保環保設施和主體設施同時運轉。

　　6、項目環保工作管理：環保治理方案提出，論證實施，以及環保設施竣工驗收各項工作。

　　7、環境應急管理：環境應急崗位程序，環境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；

　　8、環境宣傳教育管理：全員年度環保法律法規宣傳教育，重要環境因素崗位法律法規年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環保宣教工作計劃，總結撰寫提交。

　　9、清潔生產各項工作。

　　10、對口環保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。

　　11、領導安排其他臨時工作。

2024部長崗位職責 篇9

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;

　　2.具備市場營銷相關專業知識;

　　3.具備3年以上房地產市場營銷行業相關工作經驗;

　　4.對本行業的市場發展有深刻的`理解。

　　5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協調能力及較強的抗壓能力。

2024部長崗位職責 篇10

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發現可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執行登記制度，及時檢查，如發現問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。

　　五、嚴格按照酒店規定的開關燈時間，準時開關各種燈。（根據情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關閉以后，再關閉店門）

　　六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經發現，從嚴處罰）

　　九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；

　　二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發生；

　　三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領班；

　　四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領班簽字，方可放行）

　　五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關，車身有無擦損，如發現問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發現可疑情況立即匯報，注意車場動態，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；

　　五、發現醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認真、規范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關，車身有無明顯的損傷，如有發現當面與客人講清楚并報告領班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發生立即報告領班，不許自行處理；

　　五、在車場內如發現未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內檢查，立即通知領班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態，預防跑單）

　　七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；

　　八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；

　　九、車場人員應規范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。

　　機動巡邏崗位要求

　　一、認真履行自己的職責，發現事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強重要區域內的巡邏，發現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現場，及時上報，防止事態擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結果；

　　七、完成部門領導指派的其它工作任務。

　　安保部工作流程

　　為了規范安保部的管理，結合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30

　　C班：23：30—7：30崗位規劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機動：

　　1人監控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀守法

　　嚴于律己文明執勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻

2024部長崗位職責 篇11

　　1、工程部經理對所屬各參建單位負全面領導責任。工程部直接領導各參建單位的安全工作。

　　2、貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規和上級有關規定，并負責組織制定貫徹實施辦法。

　　3、規劃、布置、監察、總結、評比施工任務的同時，把安全工作落實到，在確保安全的情況下組織各參建單位施工。

　　4、認真制定施工措施，負責組織編制工程部的安全施工措施，經批準后組織各參建單位實施。

　　5、負責組織各參建單位施工項目開工前的安全施工條件進行檢查與落實，應親臨現場監督檢查施工工作。

　　6、按時對各參建單位提出安全技術措施計劃項目，經上級批準后負責組織實施。

　　7、指導、支持工程部專職安全員的工作，支持各安監部門和安監人員履行職責。

　　8、負責對各參建公司的安全教育和特種作業的培訓組織工作。

　　9、負責組織每月一次的安全大檢查，嚴格遵守文明施工的規定，確保各參建單位做到文明施工。

　　10、認真制定并對各參建單位下發安全施工與經濟利益掛鉤的管理辦法，嚴肅處理各參建單位的違章行為。

　　11、負責對各參建單位的施工項目進行安全監督與指導。

　　12、組織并主持輕傷事故和記錄事故中嚴懲未遂事故的調查分析，提出對事故參建單位的處理意見。

2024部長崗位職責 篇12

　　1、負責信息部教學管理工作。貫徹執行上級和學校有關教學方面的方針、政策和規定。

　　2、負責信息部專業師資隊伍建設、專業建設、課程建設、教材建設工作。

　　3、按照實施性教學計劃，安排各專業教學課程。做好本專業部教師課程課時的安排，保障教學秩序順暢進行。

　　4、組織信息部教學改革、教學檢查、教學研討、教學競賽等工作。

　　5、負責教學常規管理。做好教學秩序的監控和檢查，及時了解教學的情況和進度，積極解決教學中出現的問題，確保教學任務高標準完成。

　　6、完成上級交給的有關教學方面的其他工作。

2024部長崗位職責 篇13

　　一、認真貫徹《礦山安全法》和《煤礦安全規程》及有關的生產技術、規范、條例等，協助部長搞好部室的技術管理工作。

　　二、負責組織本科專業技術人員參加《礦井災害預防與處理計劃》的編制，做好工作面作業規程、安全措施的`審批工作。

　　三、檢查作業規程、安全措施的貫徹落實情況。

　　四、深入井下一線，加強工作面工程質量管理。

　　五、組織參加采掘工作面工程質量的檢查驗收，對工程質量問題提出整改措施，并督促落實。

　　六、負責向相關單位提供生產所須的各種圖紙，水文地質資料、測量數據等。

　　七、完成領導交辦的其它工作。

2024部長崗位職責 篇14

　　為了生產任務有序運行，指導和規范生產部長的責任和權利，對生產部長職責作出如下規定：

　　1.生產部長在常務副總的領導下，全面負責公司的生產管理工作。

　　2.管理職責：

　　（1）組織建立和完善生產指揮系統，根據生產需要編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的`完成。

　　（2）根據生產計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。

　　（3）根據生產需求，編制物料采購申請單，并認真實施、跟蹤，及時聯系解決生產缺口的物料。

　　（4）負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織相關部門人員解決處理。

　　（5）負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施。

　　（6）做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責任。

　　（7）按照公司的質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，得以保證產品質量。

　　（8）滿足公司業務需要，保質、保量、按時完成公司下達的生產任務。

　　（9）負責本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓工作。

　　（10）編制和實施各期生產計劃、設備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓計劃。

　　3.權限：

　　（1）全面負責生產管理工作。

　　（2）制定生產部各項管理制度、組織召開生產方面的各項會議。

　　（3）在確保正常生產的情況下，采用新技術、新工藝，得以提高產品質量、產量，降低生產成本。

　　（4）在不影響特殊生產訂單的情況下，有權安排設備檢修、維護和保養。

　　（5）對本部門人員進行安排、調配、降級和晉升。

　　（6）對本部門內不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等人員，有權調離、辭退或開除處理。

　　4.完成上級主管部門及公司交辦的其他任務。

　　制表：審核：批準：

2024部長崗位職責 篇15

　　1、在總經理領導下，主持生產部工作，履行保健食品GMP規定的生產負責人職責，按保健食品GMP要求組織生產，保證生產部的工人嚴格按照生產工藝規程和崗位操作法規定進行。對本部門安全生產和衛生工作負責。

　　2、負責本部門各崗位人員的合理調配，以保證生產的正常進行。

　　3、負責本部門的.考勤工作及組織本部門各級人員的培訓。

　　4、負責建立自查制度，對生產全過程進行監控，對生產部生產的保健食品質量負領導責任。

　　5、會同質量部制訂生產工藝規程、崗位操作法等技術文件，并確保有關生產操作指令能嚴格執行。

　　6、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂本部門驗證工作計劃及實施細則。

　　7、指導原料倉庫和包裝倉庫的管理工作，對倉庫庫存物資安全負責。

　　8、對本部門工作人員如有因工作不認真負責、不仔細而造成的后果(設備損壞、延誤生產、停工、停產)承擔責任并追究至每位工作人員，同時向總經理提供事故調查分析報告。

　　9、督促各部門嚴格遵守各項規章制度、管理標準、質量標準、工作標準，并組織有關人員進行檢查；

　　10、做好生產物資平衡，協調好水電供應；

　　11、指導技術人員制定生產消耗額，并制訂考核標準；

　　12、負責對生產用原輔料、包裝材料消耗定額的審查、復核工作，并定期考核。

　　13、負責教育本部門職工遵守國家法令和公司各項管理制度。

　　14、接受公司領導臨時交給的任務。

　　15、對本企業的產品配方及各種技術資料負有保密責任。

　　16、對工藝改進的中試計劃及結論進行審核。

　　17、編寫、審核上報保健品監督管理部門的有關技術、質量書面材料。

2024部長崗位職責 篇16

　　生產技術部部長崗位職責

　　一、在總經理的領導下，嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產工作等職責。

　　二、負責生產技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規章制度和實施細則。

　　三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產品質量問題的分析及解決方案等。

　　四、負責對公司的產品、工作等質量進行監督、檢查、協調和管理。

　　五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產品質量不斷提高。

　　六、負責供應方的監控、優化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。

　　七、監督并參與質量體系的建立和維護，負責生產現場的精益管理，指導公司質檢員。

　　八、隨時對技術人員在工作中遇到的.困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。

　　九、監督員工狀態包括對所有員工進行行為規范和精神狀態檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態、工作細節、生活狀況，發現問題及時溝通。

　　十、監督、審核并參與生產報表和統計資料的統計工作。

　　十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密工作。

2024部長崗位職責 篇17

　　1、依據黨和國家方針政策、法律法規及國資監管的有關規定,依法實施財務監督,發覺企業有違反國家法律、法規和財務會計制度的'行為,應準時向企業提出并督促整改;

　　2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立看法和建議,根據職責對總經理辦公會批準的重大決策執行狀況進行監督;

　　3、審核企業重大經濟事項,提出獨立的看法和建議;

　　4、參加、檢查、監督企業財務管理、財務監督及企業管理方面工作。

2024部長崗位職責 篇18

　　一、任職資格

　　1、學歷要求：土木工程、工程造價等相關專業大專及以上學歷；

　　2、工作經驗：三年以上工程造價、審計、咨詢單位等相關成本控制或預結算管理工作經驗；

　　3、專業資格：有造價員證，注冊造價師優先；

　　4、知識技能要求：具有全面的土建工程造價理論知識，掌握現行工程造價規范及操作規程，熟悉土建工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟練掌握OFFICE辦公軟件和相關工程預結算軟件；

　　5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。面試時請攜帶齊個人相關證件。

　　二、崗位職責

　　1、收集行業、市場價格相關信息，建立成本及價格信息庫；

　　2、組織編制擬投標工程的.土建類預算成本和投標文件的報價部分（負責土建類部分）；

　　3、審核項目部提供的土建類項目目標成本、土建類工程簽證；

　　4、組織對項目的成本控制進行檢查，對成本及產值異常進行調查跟蹤、督促解決；

　　5、組織編制已完工項目的結算資料（負責土建類部分），負責與甲方進行工程結算（負責土建類部分）。

　　三、薪資待遇

　　面議（基本工資+績效工資+年終獎），試用期3個月，轉正后繳納五險一金。

2024部長崗位職責 篇19

　　品管部長崗位職責

　　崗位職責:

　　1.1、 負責品管部全面管理并對常務副總負責;

　　1.2、 負責公司質量體系有效運行并負責換證審核、監督審核及第二方審核;

　　1.3、 負責品管部人力規劃及團隊建設;

　　1.4、 負責品管部質量體系歸口文件的編制、維護、落實;

　　1.5、 負責品管部管理指標的有效達成并持續改善;

　　1.6、 負責品管部工作策劃及工作計劃編制、落實、檢查;

　　1.7、 負責品管部團隊人員專業能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓計劃(含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓);提升團隊管理技能、專業技能;

　　1.8、 負責新產品開發實驗與試驗、全尺寸測量及產品試制、小批、試生產過程監控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);

　　1.9、 負責新產品開發所需檢驗工裝、檢治具的`制作、請購跟進與驗證;

　　1.10、負責供方評估及合格供方來料品質監控;

　　1.11、負責沖壓、機加、注塑、移印、打標、smt、dip、焊線、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質監控與測量;

　　1.12、負責總裝過程品質監控(完工檢驗、最終檢驗);

　　1.13、負責供方、前制程、總裝等品質異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開、經驗教訓、效果驗證);

　　1.14、負責客戶投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開、經驗教訓、效果驗證、供方處罰);

　　1.15、負責與客戶溝通，必要時參加客戶品質會議及客戶現場品質問題處理;

　　1.16、積極落實公司的策略與戰略實施(涵蓋年度經營計劃及中長期目標);

　　1.17、積極配合相關部門運作，提升公司整體運行效率;

　　任職要求:

　　2、崗位要求:

　　2.1、【學歷】:正規院校統招【本科】學歷，如大專、遠程教育、成人教育、職業院校請勿投簡歷;

　　2.2、【專業】:機械、電子、機電一體化等相近工科專業優先考慮;

　　2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業五大手冊及相關標準;

　　2.4、【行業】:從事機械、電子、電器等相近行業優先考慮;

　　2.5、【經驗】:汽車零部件行業(必須)同等職位三年以上管理經驗;

　　26、【年齡】:38周歲到45周歲，過往有優秀業績者可以適當放寬3歲以內;

　　品管部長崗位

2024部長崗位職責 篇20

　　1、安全部部長對項目的安全生產工作進行監督檢查，督促落實，監督檢查領導責任。

　　2、嚴格執行國家、地方政府有關安全的法律、法規，上級、公司安全管理制度和規定，監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。

　　3、主持編制施工現場安全生產保證計劃、施工現場應急救援預案制定，對整個施工過程的安全進行策劃，對項目辨識出的重大危險源、重大環境因素進行重點控制。

　　4、負責制定項目安全生產責任制、安全管理目標和考核制度，并組織進行考核。

　　5、建立和完善動態安全管理模式，督促、指導安全員的業務工作，對具有危險性較大的分部、分項工程進行旁站監督，重點監控；并按照經過審批的專項施工方案進行施工安全管理。

　　6、定期或不定期進行安全檢查，對自檢、上級部門、地方安全監督管理機構、監理在檢查中發現的隱患，按“三定”督促整改。

　　7、參與組織施工現場應急預案的演練，掌握應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

　　8、對項目發生的安全事故應采取有效措施防止事故隱患繼續擴大，并及時向項目經理報告，同時主持或參加項目施工過程中發生的安全事故調查處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，配合有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

2024部長崗位職責 篇21

　　工作職責:

　　1、負責公司營銷業務整體應用架構規劃和設計;

　　2、負責公司端到端系統營銷相關功能的方案設計;

　　3、作為業務的合作伙伴,負責梳理營銷相關的業務系統需求與痛點,通過合理的系統優化及流程改進,持續賦能業務;

　　4、負責公司營銷相關方案的評審與項目實施交付質量控制;

　　5、負責公司營銷系統的優化升級與迭代,以及與集團營銷系統的集成方案;

　　6、跟蹤業界的新技術及新應用,結合公司營銷實踐引入和應用,持續提升營銷業務的質量和效率。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,信息管理與信息系統、計算機、工商管理、統計等相關專業;相關崗位6年以上工作經驗;

　　2、有至少3年以上的營銷或相關領域的實際工作經驗,熟悉營銷相關流程,深刻理解并掌握營銷管理領域相關知識;

　　3、精通CRM、銷售管理、渠道管理、營銷策劃、OTO管理、銷售運營等專業技能;

　　4、具備優秀的方案能力、表達能力、清晰的邏輯思維能力、分析問題及解決問題的能力;

　　5、具有良好的溝通、協調能力,領悟能力,團隊協作能力及項目管理能力;

　　6、優先考慮以下人才:

　　(1)具有制造行業領域營銷管理咨詢經驗;

　　(2)具有CRM系統實施經驗者

　　(3)具有項目經理經驗者

　　(4)具有SAP ERP行業售前/咨詢/實施經驗或具備企業營銷管理經驗;

　　(5)咨詢行業或大型互聯網公司營銷業務解決方案從業經驗者優先;

2024部長崗位職責 篇22

　　1、工程部建設工程檔案管理；

　　2、業主發包工程的驗收資料審核歸檔；

　　3、負責公司投資項目和重點工程的每月進度報表工作；

　　4、工程部會議紀要的`編制；

　　5、工程部收發文;

　　6、參與工程部的其它工作和領導交辦的工作。