部長崗位職責（精選32篇）

部長崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責制定本部門工作計劃、工作目標,并組織實施。

　　2、負責宣傳貫徹實施質量,食品安全,環境、職業健康安全管理體系的運行。

　　3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。

　　4、負責組織實施質量方針和目標。

　　5、負責制定生產部門的產品質量標準。

　　6、負責物資的檢測并出具檢測報告報相關單位。

　　7、負責所有出廠產品的質量監督、檢測工作。

　　8、負責質量管理/haccp體系認證的內審和外審工作及食品質量手冊的'修訂。

　　9、負責企業標準化生產工作。

　　10、負責化驗室的管理工作。

　　11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門員工。

　　12、完成公司領導臨時交辦的其它任務。

　　任職資格:

　　1、國家統招本科以上學歷,食品相關專業;

　　2、有豐富的食品相關質理管理體系工作經驗優先;

　　3、有3年以上品控管理工作經驗優先;

　　4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;

　　5、有高度的敬業精神、原則性強、責任心強、善于溝通。

部長崗位職責 篇2

　　1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

　　2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。

　　3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。

　　4.組織個采區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。

　　5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。

　　6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。

　　7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。

　　8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

　　9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。

　　10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。

　　11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。

　　12.負責召開技術會議。

　　13.經常深入現場,掌握工程的.進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

　　14.完成領導交給的其它工作。

部長崗位職責 篇3

　　1、環保基礎管理工作：建立健全環境統計臺賬，及時準確完成環境統計月報，年報，各級報表填制上報；

　　2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規標準，形成清單；

　　3、獨立完成環保管理制度編制、修訂；環保工作年度總結，環保工作計劃制定，環保規劃編制提交。

　　4、環保日常監理、監測：環保日常監察，組織環保工作定期不定期檢查；協助各級環保部門完成各項環境監測任務以及所在單位排污口規范化設置，取樣采樣口維護；

　　5、監督環保設施運行，確保環保設施和主體設施同時運轉。

　　6、項目環保工作管理：環保治理方案提出，論證實施，以及環保設施竣工驗收各項工作。

　　7、環境應急管理：環境應急崗位程序，環境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；

　　8、環境宣傳教育管理：全員年度環保法律法規宣傳教育，重要環境因素崗位法律法規年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環保宣教工作計劃，總結撰寫提交。

　　9、清潔生產各項工作。

　　10、對口環保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。

　　11、領導安排其他臨時工作。

部長崗位職責 篇4

　　x有限公司,工作職責:

　　1、主持資材部日常工作,協調與各部門之間的工作關系,協調與外部各供應商、協力廠的工作關系;

　　2、團結同事,發揮團隊精神,努力工作,發揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發揮、激發下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;

　　3、對業務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;

　　4、對每一個供應商資格進行評審和監督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產正常運轉;

　　5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件,一切以公司利益為出發點,業務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;

　　6、及時掌握生產、物料庫存動態,掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的產品品種,性能及構成,掌握市場行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習,配合研發部門項目開發,選用合理的物料;

　　8、在周例會上,定期匯報資材落實結果,認真監督檢查各資材員的資材進程及價格控制;

　　9、對倉庫物流部門監督管理,確保沒有異常庫存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經歷。

　　2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強的工作組織能力和管理經驗。

　　4、具備一定的品質及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質好,工作認真負責。

部長崗位職責 篇5

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發現可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執行登記制度，及時檢查，如發現問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。

　　五、嚴格按照酒店規定的開關燈時間，準時開關各種燈。（根據情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關閉以后，再關閉店門）

　　六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經發現，從嚴處罰）

　　九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；

　　二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發生；

　　三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領班；

　　四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領班簽字，方可放行）

　　五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關，車身有無擦損，如發現問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發現可疑情況立即匯報，注意車場動態，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；

　　五、發現醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認真、規范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關，車身有無明顯的損傷，如有發現當面與客人講清楚并報告領班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發生立即報告領班，不許自行處理；

　　五、在車場內如發現未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內檢查，立即通知領班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態，預防跑單）

　　七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；

　　八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；

　　九、車場人員應規范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。

　　機動巡邏崗位要求

　　一、認真履行自己的職責，發現事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強重要區域內的巡邏，發現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現場，及時上報，防止事態擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結果；

　　七、完成部門領導指派的其它工作任務。

　　安保部工作流程

　　為了規范安保部的管理，結合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30

　　C班：23：30—7：30崗位規劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機動：

　　1人監控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀守法

　　嚴于律己文明執勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻

部長崗位職責 篇6

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;

　　2.具備市場營銷相關專業知識;

　　3.具備3年以上房地產市場營銷行業相關工作經驗;

　　4.對本行業的市場發展有深刻的`理解。

　　5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協調能力及較強的抗壓能力。

部長崗位職責 篇7

　　二、負責各部門業務保安責任制和安全規章制度的落實監察工作。

　　三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監督檢查安全設施、設備

　　一、是本單位安全工作和質量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監督檢查工程、設備及與安全有關的.產品質量。

　　四、負責監督災害預防與處理計劃的編制、演習和執行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負責組織各種形式的現場檢查，并檢查各單位整改落實工作。

　　六、負責向上級提供現場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的事件。

　　七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負責職業健康安全管理體系工作的組織安排與協調。

　　九、組織和召開本單位各項安全活動。

部長崗位職責 篇8

　　一.崗位描述：

　　1.負責員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二.任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點

　　〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定

　　三.職業素養：

　　〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識

　　〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創新

　　〈三〉、具有較強的.責任心、事業心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

部長崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.管理并帶領部門達成公司及部門業績目標;

　　2.負責規劃客戶信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實施符合客戶發展的信息項目;

　　3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規范客戶信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網絡、運維、數據庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網絡平臺);

　　5.協助客戶建立其特殊的it系統工作(營銷it系統、供應鏈it系統、財務it系統、人事it系統等)。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業,10年以上it工作經驗,具有大型公司信息部門的管理工作經驗;

　　2.能夠準確把握用戶需求,對企業信息化規劃和實施起主導作用,具有良好的.團隊管理及協調能力;

　　3.系統掌握it系統運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優化項目,具有豐富的項目管理經驗;

　　4.具備優秀的學習能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

部長崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；

　　4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；

　　5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的'人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

　　7、負責指導招聘與培訓工作；

　　8、負責指導薪酬與考核工作；

　　9、負責指導勞動合同與保險管理工作；

　　10、負責指導人力資源部的各項管理工作;

　　11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

　　14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；

　　15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；

　　16、負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　17、完成公司領導交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。

　　2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。

　　3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

部長崗位職責 篇11

　　營銷部部長

　　1、 進行國內市場研究并規劃國內策略。

　　2、 進行市場營銷活動策劃、規范制定和落地管理。

　　1、 進行國內市場研究并規劃國內策略。

　　2、 進行市場營銷活動策劃、規范制定和落地管理。

部長崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　一、負責集團公司日常財務核算，參與集團公司經營管理。

　　二、執行涉稅法律法規，做好稅收核算工作。

　　三、按期編制各項財務報表，對公司資金動態、營業收入和費用開支等經營活動情況進行財務分析，提出建議，定期報告。

　　四、根據資金運行情況，編制資金使用計劃，合理調配資金，確保資金安全運轉。

　　五、組織各部門、各單位編制財務預算，定期對執行情況進行檢查分析。

　　六、建立健全財務管理制度，并監督執行。

　　七、負責各類資產的登記、核對、清查，按規定計提折舊費，保證資產核算的真實性、準確性。

　　八、對經濟合同的執行情況進行動態監控。

　　九、完成交辦的其它工作。

　　會計類中級及以上職稱。注冊會計師優先。建筑業相關行業優先。

　　五險一金。雙休，年休假，按規定能享受的各類工會福利。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

部長崗位職責 篇13

　　一、負責組織工程項目管理，在副總的領導下對項目進度、質量、成本、安全進行控制。

　　二、負責組織項目開工前的工程準備工作，協助辦理有關手續。參與項目可行性研究，參與項目前期規劃方案論證、單體初步設計、施工圖設計會簽；組織施工圖會審及設計交底；負責組織工程的報建工作、組織有關人員辦理開工證；根據項目工程施工組織總設計要求，配置部門內部資源。

　　三、參與總包、分包、監理單位、設備采購的招投標工作。組織初步篩選投標單位；協助對投標單位進行資質審查和招標文件、標底的審核；協助通過招投標程序確定投標單位。

　　四、制定項目總進度計劃及分解計劃，并組織實施。

　　五、對所有工程建設進度、質量、成本、安全負責。指導項目的實施，監督檢查項目完成的進度和工程質量；協調施工單位、監理單位、設計單位、規劃單位的外部工作關系，審查施工組織方案；協調工程部與其他部門工作關系；協調有關部門解決施工現場的技術變更或技術疑難問題；負責對各項目提供服務和控制，對項目進行過程監督；負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制；組織相關部門驗收工程項目，與物業公司進行交接。

　　六、預算管理工作協助、支持編制并審核工程項目預算以及材料、設備采購的預算。

　　七、主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效；組織項目建設的總結。

　　八、負責部門內的日常管理。負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負責部門內部的人員的績效考核、技能培訓等工作。

部長崗位職責 篇14

　　1、全面負責所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;

　　2、擬定各項目年度、月度工作計劃，加強落實部門及項目人員管控與團隊建設提升工作;

　　3、熟悉地鐵線路運營模式，了解軌交物業服務模式，擬定標準化服務流程及管理辦法;

　　4、協調集團內部工作對接，能夠高效處理各類突發事件，積極配合其他公司開展相關工作;

　　5、負責制定部門年度預算、審核各類費用開支，合理把控各項成本支出。

部長崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1、負責公司設備設施的全面管理;

　　2、負責公司工廠布局規劃、調整的圖紙設計及動能匹配計算;

　　3、負責公司自動化改造項目組織與實施 ;

　　4、負責公司公共動力能源管理;

　　任職要求:

　　1.4-5年以上相關工作經驗;

　　2.具有較好的`溝通、協調能力、學習能力;

　　3.熟知機械制造、人力資源管理、設備維保管理、安環、動力設施管理等知識;

　　4.有人員管理經驗等。

部長崗位職責 篇16

　　1、負責執行安環部組織的各類檢查，并做好相應的資料（照片、簽到、檢查記錄）收集，各類檢查問題的處理，并監督各類檢查中問題的落實；

　　2、協助應急事件的處理，及事后處理、評價；

　　3、負責各類作業規定執行的監督檢查，并負責監督落實；

　　4、負責政府部門需要各項表格、資料的統計提交；

　　5、負責應急演練的組織工作，并做好相應的實施方案，演練照片、記錄、評價。

　　6、負責公司和各廠各類安全、環保臺賬的定期填寫檢查及存檔；

部長崗位職責 篇17

　　崗位職責：

　　1、根據市場部營銷規劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

　　2、根據銷售計劃協助生產實施，過程維護；

　　3、負責客戶產品的接收及實物和賬務的管理、產品異地表面處理及質量、產品提檢和交驗、大票回收、發票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

　　4、負責客戶訂單、技術、質量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

　　5、負責公司產品售后服務和客戶關系維護；

　　職位要求：

　　1、市場營銷、機械類相關專業；

　　2、5年以上銷售工作經驗，其中2年以上銷售管理經驗；

　　3、具備一定的市場營銷和銷售管理的專業知識和實踐經驗

　　4、有責任心，良好的`語言表達、溝通協調、組織能力。

　　5、良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協調能力。

部長崗位職責 篇18

　　財務部部長

　　(一)崗位職責

　　1、銷售公司財務戰略規劃的制定;

　　2、公司財務制度建立和財務團隊建設;

　　3、公司資本運作、財務管控工作;

　　4、協助財務總監對公司重大商務合同的'構建、修訂和審批;

　　5、內外協調工作等。

　　(二)任職要求

　　1、本科以上學歷,財務管理或會計相關專業,具有優秀的英文聽說讀寫能力;

　　2、5年以上汽車企業銷售公司財務管理相關經驗,具備扎實的專業知識;

　　3、熟悉NC或SAP等財務軟件操作,會計中級職稱;

　　4、具備良好的組織、協調能力、表達能力和團隊合作能力;

　　5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的職業操守。

部長崗位職責 篇19

　　1、全面負責安全環保主管部門的工作，組織、計劃，實施及跟蹤管理；

　　2、熟悉精細化工安全法規和環保知識，貫徹執行安全、環保生產方針政策、法律、法規、標準，并對執行情況進行監督檢查；

　　3、掌握安全和環保動態，制定或修改安全、環保生產綜合管理制度，對各項安全、環保生產操作規程執行情況進行監督檢查；

　　4、組織新職工入廠、在職員工的安全環保教育及其它安全宣傳教育活動，審核各崗位作業人員的上崗資格；

部長崗位職責 篇20

　　1、負責制定部門工作計劃，合理分配工作任務

　　2、定期組織部門例會，檢查部門工作計劃完成情況及完成質量

　　3、協調部門內部、部門間工作順利進行

　　4、部門員工的日常考勤檢查

　　5、部門工作用車情況批準

　　6、部門工作請款、報銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題

　　8、負責部門員工隊伍的培養建設

　　9、負責部門員工的績效考核

　　10、組織并參與部門內部的業務培訓

　　11、負責部門新員工的.面試、入職培訓、轉正考核

　　12、負責幫助員工制定發展規劃

　　13、負責部門員工崗位調整與升級考核

　　14、嚴格遵守公司的規章制度，并對部門員工的遵守情況負有監管責任

　　15、組織、參與解決生產過程中出現的技術問題，確保生產順利進行

　　16、負責完善部門體系流程建設，保證部門工作有序進行

　　17、根據國內外同類產品的發展趨勢，組織參與編制公司的技術發展規劃，確保公司產品具有一定的核心競爭力

　　18、組織新產品開發，下發相應開發任務書。

　　19、組織新品開發過程中的產品質量策劃、失效模式及后果分析等相關專題會議

　　20、負責部門歸檔、下發技術文件的審核工作

　　21、制定生產工藝的優化改進計劃

　　22、組織參與制定年度實驗計劃

　　23、組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作

部長崗位職責 篇21

　　銷售部長(渠道招商)萬貿城國際集團有限公司萬貿城國際集團有限公司，萬貿城

　　任職要求:

　　1、28歲以內，全國統招全日制本科以上學歷，有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類，水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售經驗，了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗，有電商平臺工作經驗者更佳;

　　2、具備良好的職業素質和精神面貌;善于溝通，表達能力強，高效的執行能力、突出的創新能力，具有優秀的組織協調能力，優秀的團隊協作能力，決策能力高，對食品行業有較高的商業敏銳度，全局觀強或愿意接觸健康食品行業者優先;

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理;

　　崗位職責:

　　1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;

　　2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業及競品，制定業務策略發展方向，規劃品類，了解生鮮行業發展趨勢，熟悉基地供應鏈采購;

　　4、獨立開發客戶渠道，包括:商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿易渠道;

　　3、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩定的合作關系;

　　4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;

　　5、電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

　　薪資10k-15k+績效+年終獎

部長崗位職責 篇22

　　1、投資項目跟蹤策劃：資料收集、方案設計、方案初審、技術營銷；

　　2、技術盡職調查；

　　3、投標：投標策略制定、技術方案編制、（支持）運營方案編制；

　　4、建設期支持與管理：投資交底、可研設計單位選擇、設計輸入、方案設計與案審核、可研施工技術服務編制內審與報批、設計監督與內（外）審、施工圖交底、參與設備招標、施工技術服務與管理、監控設計變更、參與竣工驗收。

　　5、運營期技術支持：達標技改、運營優化、設計后評估。

部長崗位職責 篇23

　　1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。

　　2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

　　3.負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施。

　　4.負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

　　5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

　　6.掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。

　　7.負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

　　8.組織一調度公司資金，重點負責向金融機構融資。

　　9.擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　10.負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。

　　11.完成總經理臨時交辦的工作。

　　1、遵守國家法律、法規，執行公司有關規章制度，掌握相關財務規定。

　　2、按照會計制度，建立會計賬目，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。

　　3、編制各種會計報表、統計報表、年度決算報告及財務情況說明書、會計報表附注和審計報告。

　　4、負責審核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。

　　5、負責固定資產登記核算、計提折舊。

　　6、負責稅務管理，及時解決稅務部門、審計部門對本單位財務上提出的相關問題、要求。

　　7、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。

　　8、嚴格執行付款計劃，保守財務秘密。

　　9、劃定財務部人員工作范圍，裁決下屬人員工作爭議。監督檢查財務部人員工作情況，負責對其考核打分。向上級領導提出對下屬人員的調配、培訓、獎懲意見。

　　10、組織財務部人員內部學習，熟悉相關會計準則、稅法，做到不斷學習、持續教育。

部長崗位職責 篇24

　　1、執行各項設備管理相關制度;

　　2、制訂與落實設備維修、保養計劃，確保設備正常運行;

　　3、設備的安裝、調試、驗收管理工作;

　　4、協助修訂及完善設備操作、維修、保養SOP，對設備技術人員進行定期培訓及監督考核;

　　5、設備大修的技術準備，設備維修維保費用的監管控制。

部長崗位職責 篇25

　　在部長的領導下協助部長做好以下安全工作：

　　1、負責全公司安全生產的監督管理工作，重點抓好特種設備、特種車輛、鍋爐壓力容器及電氣設備的安全監督管理工作。

　　2、負責公司安全生產宣傳教育和開展各類安全活動，協助辦公室負責全公司的安全消防教育工作。

　　3、組織建立健全安全管理組織機構網絡和各種安全臺帳，安全生產管理制度。

　　4、負責組織制定修訂公司應急救援預案。

　　5、負責安全性評價、安全標準化資料的準備和上報工作。

　　6、參加各類事故調查，嚴格按事故處理規定，處理工傷、火災等事故，堅持做到“四不放過”（查不出原因不放過，本人和群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，責任人不受到處理不放過）。

　　7、對每次安全檢查、安全工傷事故情況及安全會議考核情況進行匯總，上報到相關部門。

　　8、參加公司員工工傷鑒定工作。

　　9、接待工傷及其他安全事故處理過程中的信訪工作。

　　10、年終總結公司內部各類安全事故和同行業類似安全事故的經驗教訓，形成文字性材料上報公司。

　　11、有權對各類安全事故隱瞞、虛報或故意延遲不報的，除責成補報外，對相應責任人和責任部門進行考核。

　　12、在調查處理傷亡事故中，有權對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為，報公司追究其行政責任。

　　13、參加新、改、擴建、大修工程和新產品項目的“三同時”審查。

　　14、負責公司防雷檢測工作。

　　15、對嚴重違章作業（指揮）者，有權令其停止工作，并按有關規定進行考核。

　　16、參加安全檢查與聯查工作，有權對查出的問題（隱患）提出意見，督促有關單位解決，對隱患整改落實結果進行驗證，并按規定進行考核。

　　17、監督檢查三級安全教育及各項安全活動開展工作的落實情況，對不認真落實三級安全教育和各項安全活動的'單位按制度進行考核。

　　18、責公司生產系統安全作業票證的簽發和管理，按作業規程進行作業票審批。

　　19、負責對公司危險化學品、放射源的登記上報工作。

　　20、督促和協助有關部門采取措施，改善勞動條件，防止職業中毒，作好冬季“四防”工作。

　　21、負責各類防護器材的使用指導工作。

　　22、參加安全生產責任制落實情況綜合性大檢查。

　　23、協助部長抓好安全標準化活動開展工作并得到有效貫徹落實。

部長崗位職責 篇26

　　1、依據黨和國家方針政策、法律法規及國資監管的有關規定,依法實施財務監督,發覺企業有違反國家法律、法規和財務會計制度的'行為,應準時向企業提出并督促整改;

　　2、對固定資產投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產權轉讓、資產重組、企業改制及財務、審計等重大經濟事項,提出獨立看法和建議,根據職責對總經理辦公會批準的重大決策執行狀況進行監督;

　　3、審核企業重大經濟事項,提出獨立的看法和建議;

　　4、參加、檢查、監督企業財務管理、財務監督及企業管理方面工作。

部長崗位職責 篇27

　　工作內容：

　　1、根據公司發展戰略及產品規劃，組織搭建公司全球供應商體系，并建立相應控制及管理模式；

　　2、組織制定并實施采購計劃，進行過程控制，保障供貨及時性及質量。

　　能力要求：

　　1、熟悉國家相關法律政策，通曉工程機械行業采購方面的業務和流程；

　　2、有豐富的供應商管理經驗，熟悉全球工程機械關鍵零部件生產廠家；

　　3、具備較強的溝通交流能力，能夠用英語進行商務溝通。

部長崗位職責 篇28

　　1、根據人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負責發布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關活動;

　　2、協助部門總監編制或修訂集團的基本薪酬福利政策、培訓體系和管理制度;

　　3、負責日常的工資核算、年度薪酬福利預算等工作;

　　4、協助部門總經理制定和修訂集團的績效考核方案、制度并具體負責月度、季度、年度考核的組織、統計、分析、應用、歸檔等工作;

　　5、其他日常管理事務;

部長崗位職責 篇29

　　1、負責生產流程的管控、工作調度、人員安排，制訂各項產品工序工時和定額標準，計件工資標準；

　　2、負責生產工人的管理、教育、配合綜合部進行考核、獎懲；

　　3、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質；

　　4、搞好車間生產現場清潔衛生管理監督工作；

　　5、負責安全生產，督導員工嚴格執行安全生產操作規程，做好安全用電工作，預防各種危險事故的發生；

　　6、編制上報各種生產記錄文件報表、配合技術質檢部做好公司9001質量體系認證和煤礦安全認證資料等技術文件。

　　7、負責車間生產能力的評估和平衡，生產效率的估算工作；

　　8、負責產品質量管理、協同技術質檢部，控制降低生產過程中產品的不良率，降低生產成本；

　　9、積極做好車間生產，設備的維護與保養工作，及生產工量具的較對領用等；

　　10、跟進生產進度，及時匯報當前訂單生產完成狀態，確保生產正常有序；

　　11、對車間生產工藝流程,工裝設備的技術改進與完善負責，并提出改進建議等。

　　12、認真落實好安全生產崗位責任制，員工進入車間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產。

部長崗位職責 篇30

　　生產部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機構)

　　職責描述:

　　1、協助生產部部長組織編寫生產技術文件。

　　2、協助生產部部長進行生產調度,協調生產過程,按gmp要求,進行生產過程工序質量監控。

　　3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業績,向關聯部門傳遞有關信息。

　　4、監督車間現場工作的如實開展,保證生產過程中各項記錄、表格填寫的真實性、及時性、準確性。

　　任職要求:

　　1、對gmp有深刻的了解。

　　2、具有1年以上相關實踐經驗。

　　3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的.網絡知識。

　　4、雙一流本科學歷,藥學相關專業。

部長崗位職責 篇31

　　1、負責工程全面技術工作，負責工程項目設計委托、圖紙會審工作;

　　2、參與工程項目的設計招標工作，審核工程設計要點，評估設計招標方案;

　　3、負責工程各階段設計、施工任務書的編制，密切跟蹤工程進度;

　　4、審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙，確保科學合理;

　　5、協調解決項目建設過程中遇到的重大技術問題，協調各專業間施工圖的配合問題;

　　6、每月對項目節能降耗數據統計及分析，并對項目提出控制建議;

　　7、對項目工程進行管控，根據實際需求審核采購計劃;

　　8、審核項目的設備、設施維修計劃和更新改造計劃的制定并監督計劃的'執行情況;

　　9、負責公司內部總結和歸納運行、維修過程中的工程技術方法，對創新、先進的技術方法進行技術交流和專業溝通;

　　10、配合項目在解決工程遺留問題時提供技術支持;

　　11、對已成立的項目工程人員進行技術、政策、法律法規等方面培訓;

　　12、負責組織相關人員對重大工程類的突發事件及重大的技術改造項目進行技術討論;

　　13、監督跟進項目重大改造項目的改造的進度情況，并進行評估和驗收，提出整改建議;

　　14、審核已成立項目工程的年度預算。

部長崗位職責 篇32

　　1、配合抓好車間的安全管理工作，做到安全生產，杜絕安全事故。

　　2、按期檢查部內德安全生產情況，對發現的安全隱患及時組織處理，對發現的不安全行為，及時制止，并給予教育和處罰。

　　3、負責部內職工的安全教育工作。嚴格貫徹執行安全操作規程，教育職工增強安全意識，樹立“安全第一”的思想，處處以安全為本，做到防患于未然，避免各類事故發生。

　　4、配合部長加強職工的安全教育工作，抓好設備的操作安全工作。

　　5、積極參加公司、廠內舉辦的各類安全活動。

　　6、配合部長組織各類污染事故的調查和處理，并按時規定及時上報。