部長崗位職責范文（通用34篇）

部長崗位職責范文 篇1

　　x有限公司,工作職責:

　　1、主持資材部日常工作,協調與各部門之間的工作關系,協調與外部各供應商、協力廠的工作關系;

　　2、團結同事,發揮團隊精神,努力工作,發揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發揮、激發下屬的潛能,并不斷的改進工作方法,改進工作效率、樹立兼潔的工作作風;

　　3、對業務訂單認真評審,確認交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;

　　4、對每一個供應商資格進行評審和監督,選用相適應的供應商,確保資材材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好,保證公司生產正常運轉;

　　5、要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件,一切以公司利益為出發點,業務(訂單)時效為原則,果斷處理好事務,保證公司的正常運轉,準時出貨;

　　6、及時掌握生產、物料庫存動態,掌握生產第一線的各種信息,做到物料準時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細分析、統計,根據公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的產品品種,性能及構成,掌握市場行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習,配合研發部門項目開發,選用合理的物料;

　　8、在周例會上,定期匯報資材落實結果,認真監督檢查各資材員的資材進程及價格控制;

　　9、對倉庫物流部門監督管理,確保沒有異常庫存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,相關工作5年以上工作經歷。

　　2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強的工作組織能力和管理經驗。

　　4、具備一定的品質及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質好,工作認真負責。

部長崗位職責范文 篇2

　　崗位職責:

　　1.管理并帶領部門達成公司及部門業績目標;

　　2.負責規劃客戶信息化架構及it方案及設備的規劃、預算與成本管控,實施符合客戶發展的信息項目;

　　3.負責制定客戶信息相關的管理制度、流程及工作手冊,規范客戶信息化建設及信息系統的日常運作管理工作(含系統、網絡、運維、數據庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎it系統(視頻系統、遠程辦公、oa系統、網絡平臺);

　　5.協助客戶建立其特殊的it系統工作(營銷it系統、供應鏈it系統、財務it系統、人事it系統等)。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,計算機、信息安全、信息管理相關專業,10年以上it工作經驗,具有大型公司信息部門的管理工作經驗;

　　2.能夠準確把握用戶需求,對企業信息化規劃和實施起主導作用,具有良好的.團隊管理及協調能力;

　　3.系統掌握it系統運營全面技術,能夠管理并實施過大型信息建設及優化項目,具有豐富的項目管理經驗;

　　4.具備優秀的學習能力、溝通協調能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

部長崗位職責范文 篇3

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰略實施計劃，并組織實施；

　　4、根據公司的戰略發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；

　　5、根據公司組織結構，帶領下屬員工制定、完善各崗位的職務說明書，并提出合理的'人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結構設置提出改進意見。

　　7、負責指導招聘與培訓工作；

　　8、負責指導薪酬與考核工作；

　　9、負責指導勞動合同與保險管理工作；

　　10、負責指導人力資源部的各項管理工作;

　　11、負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

　　14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；

　　15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員負責部門內工作任務分工，合理安排人員；

　　16、負責控制本部門預算，降低費用成本。

　　17、完成公司領導交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、法學等專業。

　　2、5年以上大型企業人力資源部同等崗位工作經驗。

　　3、責任心強，有事業心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

部長崗位職責范文 篇4

　　二、負責各部門業務保安責任制和安全規章制度的落實監察工作。

　　三、負責參加新建、改建、擴建工程的驗收，監督檢查安全設施、設備

　　一、是本單位安全工作和質量標準化第一責任者，負責安全綜合治理工和儀器的使用，監督檢查工程、設備及與安全有關的.產品質量。

　　四、負責監督災害預防與處理計劃的編制、演習和執行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負責組織各種形式的現場檢查，并檢查各單位整改落實工作。

　　六、負責向上級提供現場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復的事件。

　　七、負責＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負責職業健康安全管理體系工作的組織安排與協調。

　　九、組織和召開本單位各項安全活動。

部長崗位職責范文 篇5

　　一.崗位描述：

　　1.負責員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓、人力資源調配及職業生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二.任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關專業統招本科以上學歷重點

　　〈二〉、擔任企業3年至5年人力資源管理部門主要負責人經歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現代人力資源管理理念和技術、熟悉市場營銷、財務管理等企業管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統設計和管理辦法的制定

　　三.職業素養：

　　〈一〉、具有良好的職業道德和服務意識

　　〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創新

　　〈三〉、具有較強的.責任心、事業心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

部長崗位職責范文 篇6

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進出酒店，發現可疑情況立即匯報，并準確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內的各項設施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴格執行登記制度，及時檢查，如發現問題及時與客人當面講清楚和報告當班領班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。

　　五、嚴格按照酒店規定的開關燈時間，準時開關各種燈。（根據情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關閉以后，再關閉店門）

　　六、嚴禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴禁不懂裝懂，一經發現，從嚴處罰）

　　九、嚴格執行交接班制度，認真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；

　　二、注意摩托車進出情況，嚴防碰撞，偷盜的現象發生；

　　三、細致、認真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規定進行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當班領班；

　　四、音控室進出物品，嚴格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據）妥善保管單據（須報告當班領班簽字，方可放行）

　　五、嚴格落實交接班制度，認真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進出車輛一律迅速、準確地打進、出車手勢、立正、敬禮，嚴禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關，車身有無擦損，如發現問題，立即當面與客人講清楚并報告當班領班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發現可疑情況立即匯報，注意車場動態，嚴防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準備；

　　五、發現醉客和小孩損壞花木，立即進行勸阻和規范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認真、規范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認真、細致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關，車身有無明顯的損傷，如有發現當面與客人講清楚并報告領班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發生立即報告領班，不許自行處理；

　　五、在車場內如發現未鎖好的車門、窗時，嚴禁保安員一人進入車內檢查，立即通知領班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴禁客人自帶酒水、小呼進入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態，預防跑單）

　　七、前后車場保安員應相互配合，嚴禁擁堵進出通道；

　　八、堅守崗位，認真細致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴防偷竊車輛；

　　九、車場人員應規范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴禁站在車輛的正前方，走車時，嚴禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴格落實交接班制度，做好記錄。

　　機動巡邏崗位要求

　　一、認真履行自己的職責，發現事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強重要區域內的巡邏，發現可疑情況，應視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設施者，立即進行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現場，及時上報，防止事態擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結果；

　　七、完成部門領導指派的其它工作任務。

　　安保部工作流程

　　為了規范安保部的管理，結合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責，要做到令行禁止，嚴格執行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30

　　C班：23：30—7：30崗位規劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機動：

　　1人監控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀守法

　　嚴于律己文明執勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻

部長崗位職責范文 篇7

　　1、環�；�礎管理工作：建立健全環境統計臺賬，及時準確完成環境統計月報，年報，各級報表填制上報；

　　2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規標準，形成清單；

　　3、獨立完成環保管理制度編制、修訂；環保工作年度總結，環保工作計劃制定，環保規劃編制提交。

　　4、環保日常監理、監測：環保日常監察，組織環保工作定期不定期檢查；協助各級環保部門完成各項環境監測任務以及所在單位排污口規范化設置，取樣采樣口維護；

　　5、監督環保設施運行，確保環保設施和主體設施同時運轉。

　　6、項目環保工作管理：環保治理方案提出，論證實施，以及環保設施竣工驗收各項工作。

　　7、環境應急管理：環境應急崗位程序，環境應急預案編制修訂，組織應急預案演練；

　　8、環境宣傳教育管理：全員年度環保法律法規宣傳教育，重要環境因素崗位法律法規年度培訓；應急崗位應急預案培訓。環保宣教工作計劃，總結撰寫提交。

　　9、清潔生產各項工作。

　　10、對口環保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結報告提交。

　　11、領導安排其他臨時工作。

部長崗位職責范文 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責制定本部門工作計劃、工作目標,并組織實施。

　　2、負責宣傳貫徹實施質量,食品安全,環境、職業健康安全管理體系的運行。

　　3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。

　　4、負責組織實施質量方針和目標。

　　5、負責制定生產部門的產品質量標準。

　　6、負責物資的檢測并出具檢測報告報相關單位。

　　7、負責所有出廠產品的質量監督、檢測工作。

　　8、負責質量管理/haccp體系認證的內審和外審工作及食品質量手冊的'修訂。

　　9、負責企業標準化生產工作。

　　10、負責化驗室的管理工作。

　　11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門員工。

　　12、完成公司領導臨時交辦的其它任務。

　　任職資格:

　　1、國家統招本科以上學歷,食品相關專業;

　　2、有豐富的食品相關質理管理體系工作經驗優先;

　　3、有3年以上品控管理工作經驗優先;

　　4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;

　　5、有高度的敬業精神、原則性強、責任心強、善于溝通。

部長崗位職責范文 篇9

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學歷;

　　2.具備市場營銷相關專業知識;

　　3.具備3年以上房地產市場營銷行業相關工作經驗;

　　4.對本行業的市場發展有深刻的`理解。

　　5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協調能力及較強的抗壓能力。

部長崗位職責范文 篇10

　　1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

　　2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。

　　3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。

　　4.組織個采區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。

　　5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。

　　6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。

　　7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。

　　8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

　　9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。

　　10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。

　　11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。

　　12.負責召開技術會議。

　　13.經常深入現場,掌握工程的.進展、規程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

　　14.完成領導交給的其它工作。

部長崗位職責范文 篇11

　　1、負責公司產品制造工藝和技術團隊的管理工作；

　　2、組織制定工藝規范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進生產工藝，保證工藝科學性；

　　4、策劃和執行新產品工藝開發、技術體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題；

　　6、建立公司技術管理體系，組織實施體系內審、外審及管理評審，并監控其有效性；

部長崗位職責范文 篇12

　　職責描述：

　　1、配合部長展開工作，保證本部門的'正常運作和持續發展，保證完成公司對本部門設定的各項職能、計劃和目標；

　　2、配合部長組織建立公司設備、廠房動力管理體系和計量管理體系；

　　3、負責做好公司能源動力管理，能耗指標的制定；

　　4、配合部長負責公司設備技術改造工作，達到工藝技術要求。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，精細化工、機電類、設備類類專業，有5年工作經驗

部長崗位職責范文 篇13

　　崗位職責：

　　1、組織編制和完善公司財務管理制度、辦法和規程，形成配套性的財務管理工作文件；

　　2、制訂本部門的工作計劃并分解到相關職能模塊，指導監督其計劃的完成情況；

　　3、審查部門預算范圍內的各項費用，確保相關費用的合理分配和有效利用為部門降本增效打下良好基礎；

　　4、參與審定公司年度經營計劃、中長期發展規劃和重大經營決策；

　　5、組織編制公司月、季、年度財務運行報告和專項財務分析報告；

　　6、評價公司內、外部投資財務風險分析與經濟效益，配合完成上級單位的相關審計工作；

　　7、定期分析公司現金流入、流出及現金收支平衡情況，并對資金缺口提出相應的籌資方案；

　　8、分析、對比籌融資渠道與途徑，爭取優惠政策和利率，最大限度地節省融資成本；

　　9、統籌管理公司資金的來源、運用以及分配，編制公司年度資金預算及月度計劃，并監督控制各單位資金使用情況；

　　10、管理和監督公司的資金結算體系，保證體系正規運作；

　　11、建立公司資金風險控制體系，開展公司債權清理、登記、統計工作，定期向相關部門提供債權信息，保證資金的流動性和安全性；

　　12、了解國內外稅收政策、優惠政策，制定稅收收支計劃，開展稅收籌劃；

　　13、協調稅務管理部門的工作聯系，接受外部監督；

　　14、根據公司“7s”及精細化管理要求，對所負責區域進行7s管理控制；

　　15、根據公司hse方針、目標，結合本部門實際，組織制定并實施本部門的hse工作計劃，按照公司hse的要求，開展本部門的hse相關工作；

　　14、根據公司的經營發展規劃，制定部門的人員需求規劃，并結合部門的梯隊建設目標，編制培養計劃并執行；

　　15、開展本部門人員的專業培訓和績效考評工作，提高部門員工的工作技能和工作積極性；

　　16、推進部門團隊建設工作，提高員工向心力、凝聚力及整體的綜合素質。

　　崗位要求：

　　1、有會計學、財務管理、企業管理等相關專業；

　　2、5年及以上相關工作經驗，其中2年及以上部門正副職經驗。

部長崗位職責范文 篇14

　　運管部部長職責:

　　1、依據公司總體戰略規劃,組織制定各運營項目年度經營計劃;

　　2、建立運營質量管理體系,完成日常運營考核,風險點把控,定期進行質量檢查,處理突發質量事件,確保水質生產安全;

　　3、對運營項目的安全操作規范、設備運行狀況進行監控,確保項目運營正常;

　　4、指導、審核各運營項目財務預算、成本支出,確保預算合理、節能降耗,有效控制運營成本;

　　5、組織協同建管、審計等部門對新項目移交與驗收工作進行指導并指導子公司做好驗收移交后運營工作。

　　任職要求:

　　1、8年以上同行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,熟悉BOT、TOT等項目運作模式;

　　2、熟悉環保水務行業各類相關法律法規和產業政策,熟悉水處理的工藝流程、常用環保設備設施、及現行各類排放標準;

　　3、掌握管理學、人力資源管理、組織行為等相關管理知識,能夠進行下屬員工工作分配、落實工作計劃、對工作結果進行考核評價;

　　4、具備良好的管理才能,具有較強的溝通、協調和談判能力,能處理好各方面的關系。

部長崗位職責范文 篇15

　　崗位職責

　　1、負責收集、制定、修訂、落實技術質量相關的制度;

　　2、負責制定年度各項與技術、質量相關的計劃并有效的運行;

　　3、負責各類示范工程、課題、標準、專利、工法、論文等學術研究成果的編制與申報;

　　4、負責項目技術交底與專項施工方案的審核;

　　5、負責投標項目技術標的`編制和審核;

　　6、指導執行集團質量方針、質量目標，對工程的質量目標實施情況進行監督管理;

　　7、負責“三合一”管理體系運行情況的指導及檢查;

　　8、負責開展質量回訪、相關方滿意度調查，妥善處理客戶需求及投訴問題;

　　9、負責條線員工的管理與培養，并組織開展技術質量交流活動;

　　10、完成上級領導交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1、建筑工程及相關專業，本科及以上學歷，五年以上技術、質量管理工作經驗，中級及以上職稱。

　　2、熟悉現行建筑行業的規范、精通建筑專業知識和業務技能，精通建筑工程技術、質量管理的制度和流程;

　　3、能熟練運用office、cad、project等辦公軟件，具備獨立編制技術標及審核、獨立編制專項施工方案及審核的能力;

　　4、能吃苦耐勞、積極進取、有責任心，有較好的溝通協調能力和領悟能力。

　　5、具有責任心、事業心、團隊精神，主動學習、注重創新，嚴格遵守公司行為準則，工作實事求是，忠于職守，保守公司秘密;

　　6、有一級建造師證書或bim應用經驗者;

部長崗位職責范文 篇16

　　樓面部長的直接上司是樓面主管,需要做好經理、主管的助手,下面企業管理網就為大家整理了樓面部長崗位職責范本,請閱讀下文。

　　1、發揮一線管理人員的帶頭作用,對自己嚴格要求,對上級分配的任務要保質、保量、按時成。對下屬熱情幫助,耐心輔導,搞好現場培訓,并帶領屬下員工嚴格按操作規范進行接待服務。

　　2、熟悉菜牌、酒水牌的內容及每天供應的品種(包括特別推介、沽清等)。

　　3、掌握客人的就餐情況,做好補位服務,盡量記住客人姓名及特殊要求或習慣,與賓客建立良好關系。

　　4、及時糾正不規范的`服務,現場處理客人投訴,不能解決的問題及時向上級報告,并不斷積累經驗。

　　5、抓好員工紀律、服務態度,了解員工思想動態及業務技術水平。

　　6、落實每市衛生工作計劃,保持餐廳整潔。

　　7、開餐前,檢查好自己區域的餐前準備工作(包括環境衛生、擺臺、餐具準備、燈光、空調、熱水器、毛巾箱等),收市后檢查餐柜內餐具備放情況。

　　8、每市營業結束前,當班部長檢查好窗、門、電燈開關、空調開關,音響等情況,做好安全和節電工作。

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部長崗位職責范文 篇17

　　1、在總經理和財務總監的授權下，負責公司財務管理、會計核算，對外聯系及協調配合公司各職能部門的工作。

　　2、負責審核簽署記賬憑證及各月、年度的會計報表，編寫財務說明書，確保各期會計報告按時編送。

　　3、執行財務收支計劃，參與資金籌措，成本核算，定期向主管領導匯報公司各類票據、有價票據等的保管、使用等情況。

　　4、負責控制各種費用的`開支，降低企業成本

　　5、負責編制財務管理制度（程序）和收支計劃，審核工資、費用的日常報支。

　　6、組織指導財務人員開展業務工作，考核各崗位人員并予以指導，提出獎懲、晉升、調動建議。

　　7、參加經營工作會議，提供當前的會計信息，并及時提出改進財務管理和經營管理的意見或建議。

　　8、負責與財稅、金融部門的聯系工作，及時掌握政策動向，為公司經營決策提供準確及時的依據。

　　9、參與公司招投標管理工作。

　　10、負責部門目標管理，確定目標，分解目標并制定工作計劃。

　　11、負責本部門員工的內部培訓、指導、監督、績效考核、總結評定。

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

部長崗位職責范文 篇18

　　任職要求:

　　1、28歲以內,全國統招全日制本科以上學歷,有3年以上市場營銷管理工作經驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關專業優先;有肉類,水產、蔬果、蛋品、乳制品銷售經驗,了解用戶需求;有獨立的團隊管理和操盤經驗,有電商平臺工作經驗者更佳;

　　2、具備良好的職業素質和精神面貌;善于溝通,表達能力強,高效的.執行能力、突出的創新能力,具有優秀的組織協調能力,優秀的團隊協作能力,決策能力高,對食品行業有較高的商業敏銳度,全局觀強或愿意接觸健康食品行業者優先;

　　3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感,思維清晰而有條理;

　　崗位職責:

　　1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;

　　2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告。研究行業及競品,制定業務策略發展方向,規劃品類,了解生鮮行業發展趨勢,熟悉基地供應鏈采購;

　　4、獨立開發客戶渠道,包括:商超,中央廚房,物流渠道,食品加工廠,進出口貿易渠道;

　　3、組織展開市場運作,與推廣緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;建立供應體系包括但不限于:采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業聯合發展、采購計劃編制等等各類流程等;制定合作條款,管理供應商履約行為,與供應商建立長期穩定的合作關系;

　　4、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;

　　5、電腦信息系統處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。

　　薪資10k-15k+績效+年終獎

部長崗位職責范文 篇19

　　1、全面主持財務部工作安排和管理，對公司財務管理方面提出建議和意見；

　　2、參與制定公司財務制度和相關執行實施流程；

　　3、負責財務部人員管理、培訓工作，做好財務部門人員的培訓和指導工作；

　　4、負責公司資金的管理和調配工作，配合公司發展需要，做好資金管理工作；

　　5、定期編制公司財務情況分析報告，提交總經理，并定期參與公司經營狀況分析；

　　6、負責公司銷售統計、核算工作，編制應收款報表，督促商務部門催收貨款；

　　7、負責公司內部成本核算，包括生產成本核算、運營成本核算等，提出改善成本控制的合理化建議；

　　8、負責對財務工作相關部門的外聯工作，如稅務部門、財政部門、銀行等；

　　9、負責審核或編制公司各類財務報表，并保管好各種原始憑證、轉賬憑證、收付款憑證等；

　　10、負責處理公司銀行業務、報稅業務以及發票業務；

　　11、負責處理公司各種財務統計和核算，包括：模具費統計、工資核算、倉庫數據統計及核算等；

　　12、負責定期處理對外客戶對賬業務；

　　13、負責公司各項現金支付、員工工作發放等工作；

　　14、完成領導交辦的其他事項。

部長崗位職責范文 篇20

　　一、任職資格

　　1、學歷要求：土木工程、工程造價等相關專業大專及以上學歷；

　　2、工作經驗：三年以上工程造價、審計、咨詢單位等相關成本控制或預結算管理工作經驗；

　　3、專業資格：有造價員證，注冊造價師優先；

　　4、知識技能要求：具有全面的土建工程造價理論知識，掌握現行工程造價規范及操作規程，熟悉土建工程造價市場情況、材料設備的市場價格；熟練掌握OFFICE辦公軟件和相關工程預結算軟件；

　　5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。面試時請攜帶齊個人相關證件。

　　二、崗位職責

　　1、收集行業、市場價格相關信息，建立成本及價格信息庫；

　　2、組織編制擬投標工程的.土建類預算成本和投標文件的報價部分（負責土建類部分）；

　　3、審核項目部提供的土建類項目目標成本、土建類工程簽證；

　　4、組織對項目的成本控制進行檢查，對成本及產值異常進行調查跟蹤、督促解決；

　　5、組織編制已完工項目的結算資料（負責土建類部分），負責與甲方進行工程結算（負責土建類部分）。

　　三、薪資待遇

　　面議（基本工資+績效工資+年終獎），試用期3個月，轉正后繳納五險一金。

部長崗位職責范文 篇21

　　崗位職責:

　　1、負責按公司生產計劃組織、安排生產工作，確保完成車間的生產任務;

　　2、負責車間質量計劃指標的分解和實施，負責車間產品生產過程中的質量控制，負責車間產品質量的穩定和提高;

　　3、負責車間生產設備的維護、使用，確保其正常運作;

　　4、負責車間糾正，預防措施計劃的編制及實施;

　　5、負責車間內部各項管理制度制定、完善工作和質量體系文件中作業指導書的編制、修訂完善工作;

　　6、負責車間的各項基礎管理工作，如:現場管理、安全文明生產、報表、原始記錄管理等工作;

　　7、負責機加車間生產成本的控制，達到降低損耗，提高效益的目的.;

　　8、負責車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;

　　9、負責車間人員的管理工作，作好機加車間人員績效考評及獎罰分配工作;

　　10、負責車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備等

　　任職資格:

　　1、性別:女。機械等相關專業本科及以上學歷;年齡28—38歲;

　　2、在相關崗位工作經歷5年以上;有外企工作經驗，軸承行業工作經驗優先

　　3、工作內容為軸承生產技術、質量控制、設備維護調試、現場管理方向。

部長崗位職責范文 篇22

　　職責描述：

　　1、制定部門各項規章制度、管理制度、設備安全操作規程，負責安全培訓教育，6s管理和企業文化培訓；

　　2、強化設備動力部所屬人員專業技術知識特殊工種、專業技術的課題培訓，強化持證上崗、動火作業的特殊要求，安全防火、防爆、應急措施課題的培訓；

　　3、設備動力部組織實施公司的工程建設管理，協調組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施，圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執行和核查工作，建立獎懲制度；

　　4、根據公司及生產要求，制定設備的制造及改造計劃，把關方案策劃、可行性分析、技術指導等工作；

　　5、全面統籌規劃企業的技改計劃，提高自動化率，降低能耗；

　　6、負責公司內部工程的日常監督，為工程的招投標、監理、驗收提供合理化建議；

　　7、建立、健全和完善公司設施設備、工程建設、固定資產、色標管理、認證文件、備品備件管理、閑置設備和設備報廢等檔案文件；

　　8、配合生產部、ehs部等其他部門工作的協調溝通，負責公司水電氣洽談事務，保障公司水電氣的供應；

　　9、加強對部門員工的溝通協調工作，準確掌握員工的動態，建立部門的.規章制度、管理制度，負責對部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎懲制度并監督實施，大力開展實施qc活動；

　　10、負責保障公司所有設施設備的運轉正常；

　　11、負責儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修，設備的維修保養工作計劃的編寫并監督相關人員計劃實施情況考核；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，機械、電氣相關專業，年齡40歲以下；

　　2、5年以上相關工作經驗，至少2年以上化工或制藥企業管理經驗，有gmp相關知識，設備制造、維修，設計等相關知識的培訓；

　　3、熟悉土建工程圖紙，建設結構，質量監控，工程管理，施工程序等系統建設規范及要求；對自動化控制系統和設備維修，機械制造，管理有一定的專業知識和工作經驗；

　　4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業知識；機械加工件制圖。及一定藥品管理生產知識；

　　5、具備較強的管理能力；文字表達能力，責任感，工作能力；有良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

部長崗位職責范文 篇23

　　1. 負責本公司工程和服務項目的宣傳、推廣，了解用戶對本公司各項

　　服務的要求，保證工程項目的交貨期和交付過程的質量，切實履行合同，確保顧客滿意；

　　2. 負責根據公司整體目標制定銷售計劃；

　　3. 負責組織合同評審工作；

　　4. 負責拓寬市場范疇與市場預測；

　　5. 負責對顧客的滿意程度進行測量，并將有關信息反饋給綜合部；

　　6. 負責做好客戶接待并協助處理好客戶投拆，開展與顧客溝通、聽取、

　　收集顧客對服務滿意不滿意的信息，并將有關信息反饋給綜合部；

　　7. 負責建立售后服務檔案；

　　8. 負責本部門文件記錄的管理；

　　9. 負責制訂與本部門有關的糾正和預防措施，并組織實施。

部長崗位職責范文 篇24

　　1.資歷：

　　（1）具有本科以上文化程度；

　�。�2）具有中級及以上專業技術職務任職資格；

　�。�3）具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。

　　2.知識：

　�。�1）熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業管理基礎知識；

　　（2）熟悉企業組織體系、企業各類人員崗位規范，掌握人力資源管理標準、程序和方法；

　　（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業管理知識；

　�。�4）了解企業生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況；

　�。�5）掌握質量管理體系、環境管理體系相關的知識。

　　3.能力：

　�。�1）組織協調能力強，能組織好員工的'吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業務工作；

　　（2）有較強的決斷能力，能對復雜的業務工作提出獨立的見解并予解決；

　　（3）有一定文字表達能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結；

　�。�4）有較強的公關意識，善于處理各方面關系，開展思想教育工作；

　�。�5）有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

　　4.體能：健康。

部長崗位職責范文 篇25

　　1、全面協助工程部部長開展各項工作。

　　2、協助工程部部長處理工程實施過程中的其他管理及技術問題。

　　3、負責公司投資開發項目全面管理，及相關職能部門的溝通協調工作。

　　4、負責工程招標文件、施工合同、工程成本、監督管理。

　　5、負責公司開發項目的施工質量、進度、安全和投資控制，全面推進工程建設。

　　6、負責施工過程中與設計、地勘等工程建設相關單位的溝通聯系，對設計變更、技術洽商核定協助總工辦完善處理意見，以及現場經濟簽證審核。

　　7、督促施工單位、現場甲方代表和監理人員進行圖紙會審，并協助總工辦進行技術交底。

　　8、負責審查監理公司的監理規劃和監理細則及施工單位的施工組織設計和專項施工方案。

　　9、負責制訂項目分階段的進度計劃及進度控制方案以及明確甲方代表的進度 管理職責。

　　10、經常深入工地，定期向工程部部長匯報工程建設情況及存在問題的處理。

　　11、協助領導對工程質量、安全施工事故的調查，處理意見和報告編制，做好施工索賠事項工作。

　　12、負責定期召開分管項目工程例會及施工單位上報工作聯系單的問題處理。

　　13、負責審核施工單位在施工過程中完成量及工程款劃撥和尾款的支付把關。

　　14、負責項目總體進度、質量、成本的控制管理和協調，并做好與公司各部門工作的溝通與協調。

　　15、負責組織分項工程的中間驗收及竣工驗收以及移交等工作。

　　16、完成工程部部長交辦的其他工作。

部長崗位職責范文 篇26

　　組織部部長崗位職責：

　　一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業務學習。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領導班子建設。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的情況。

　　四、抓好干部隊伍建設，做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。

　　六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發現和樹立典型，組織好經驗交流工作。

　　七、檢查督促部內全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務，定期總結組織和干部工作經驗。做好精神文明建設工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。

　　副部長崗位職責：

　　一、協助部長做好中層領導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養工作，負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結合每個時期的中心任務，會同有關部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經驗。

　　三、協助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。

　　五、抓好評選優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。

　　六、協同有關部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優秀專家材料。

　　七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實情況。

　　八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。

部長崗位職責范文 篇27

　　1.獨立且高質量的完成設計方案，有成熟的品牌視覺設計經驗;

　　2.熟知數字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設計，時刻關注市場最新動態和技術，及時應用到設計工作中;

　　3.負責設計中美術設計及美術效果的指導，充分調動創意能力及創意效率，將創意從概念通過視覺表現發展成為具體的設計，組織下屬進行具體創意表現的執行;

　　4.快速執行完成上司安排特發任務。

　　5.參與內外部大型提案會議。

部長崗位職責范文 篇28

　　1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;

　　2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;

　　3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

　　4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理;

　　5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊;

　　6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;

　　7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故;

部長崗位職責范文 篇29

　�。�1）全面負責部門的日常管理，組織完成本部門工作。

　�。�2）負責業務指導，確保部門工作滿足監理、業主要求，符合公司管理規定。

　　（3）負責年度計劃的編制和調整修改，盡量保證施工計劃的合理性。

　�。�4）負責項目勞務隊伍的招標，資料的編寫，招標單價的分析，合同的洽談、起草、評審、簽訂。

　　（5）參與本項目業主甲供、甲控物資設備的招標采購工作。

　�。�6）負責組織項目部相關部門對各分部現場進行驗工計價，做到公正公平。

　　（7）負責本項目的成本核算、成本分析、成本控制，確保項目的各項指標在受控范圍內。

　�。�8）配合相關部門做好工程變更的資料搜集、關系協調，預算編制。

　　（9）協助分管領導做好資金控制和計劃安排。

　�。�10）配合業主和上級部門做好對項目的審計和檢查工作。

　�。�11）完成領導交代的其他工作。

部長崗位職責范文 篇30

　　1、配合物業總監負責大區物業及各項目：百科軟件園一期工程(2.5萬平)、二期項目(8.3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及沈陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內蒙錫林郭勒盟等園區(總土地面積儲備達51000畝)的整體物業管理工作;

　　2、制定物業管理部各項規章制度、工作程序、年度工作目標及計劃，并督導執行;

　　3、合理控制各項費用的開支、收取及各類資源的使用，保證經營指標的完成;

　　4、負責工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作，對物業品牌形象，服務品質與質量負責;

　　5、負責物業管理部資產及設備管理;

　　6、負責大區物業及各項目團隊建設與培訓開發;

　　7、負責前期介入項目的各項管理與協調工作，協調與相關部門的公共關系工作;

　　8、負責各種突發事件與緊急情況的處理。

部長崗位職責范文 篇31

　　1、參與公司戰略規劃，協助部門領導組織制定公司財務計劃；

　　2、協助部門領導負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執行監督工作。完善公司內部控制制度；

　　3、協助部門領導完成財務部門日常管理工作；

　　4、協助部門領導組織財務預算管理工作，檢查并監督財務預算執行；

　　5、具體負責財務決算，對經營活動進行財務分析，為公司重大經營活動提供建議和決策支持；

　　6、協助部門領導組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益。掌握財務資產狀況和經營成果，為領導決策提供依據；

　　7、具體負責外部銀行、財稅、審計等部門的聯系工作；

　　8、協助部門領導做好公司的.內外部融資工作；

　　9、領導安排的其他工作。

部長崗位職責范文 篇32

　　崗位職責：

　　1、維持店內良好的銷售業績；

　　2、嚴格控制店內的損耗；

　　3、維持店內整齊生動的陳列；

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

　　5、維持商場良好的顧客服務；

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；

　　7、審核店內預算和店內支出。

　　主要工作：

　　1、全面負責賣場管理及運作；

　　2、制訂賣場銷售、毛利計劃，并指導落實；

　　3、組織主持各項會議，召開例會；傳達并執行營運部的各項工作計劃；

　　4、負責與領導及其他業務部門的聯系溝通；

　　5、負責賣場各部門管理人員的選撥和考評；協調各崗位工作，合理安排崗位工作。

　　6、指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

　　7、解決顧客投訴問題，倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境；

　　8、負責商品報損損失的審核。嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念；

　　9、進行庫存管理，負責各部組補充商品、滯銷品淘汰的審核。做好商品的定期盤點工作。保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放；

　　10、督促賣場的促銷活動，搞好經營渲染促銷氛圍，組織實施各種市調，收集市場信息，提出合理化建議。

　　11、保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的`日常維修、保養；

　　12、負責全店人員的培訓；負責對超市管理人員、理貨人員、促銷人員、收貨人員的工作進行檢查、督導以及衛生紀律考勤等考核。

　　13、授權值班營運主任處理店內事務；

　　14、負責處理店內突發及其他日常事務。

　　輔助工作：

　　1、指導其它賣場人員的在職培訓；

　　2、協助領導有關公共事務的處理；

　　3、向總公司反饋有關營運的信息

部長崗位職責范文 篇33

　　- 收集與調查員工培訓需求信息，審核培訓申請，制定培訓計劃;

　　- 及時組織實施各類培訓項目，組織評估培訓效果;

　　- 培訓數據的錄入及維護，培訓資料的歸檔整理，完成培訓報表，培訓線上平臺的維護;

　　- 培養內部培訓師，建立穩定的培訓師隊伍;

　　- 協助HRM定期回顧各部門績效實施情況，運用各種績效方法和策略推進績效改進。

部長崗位職責范文 篇34

　　1、負責生產流程的管控、工作調度、人員安排，制訂各項產品工序工時和定額標準，計件工資標準；

　　2、負責生產工人的管理、教育、配合綜合部進行考核、獎懲；

　　3、積極做好新進員工的崗前培訓，使其盡快適應我們的團隊，勝任本職工作，做好老員工的“幫、帶、傳”工作，提高員工綜合素質；

　　4、搞好車間生產現場清潔衛生管理監督工作；

　　5、負責安全生產，督導員工嚴格執行安全生產操作規程，做好安全用電工作，預防各種危險事故的發生；

　　6、編制上報各種生產記錄文件報表、配合技術質檢部做好公司9001質量體系認證和煤礦安全認證資料等技術文件。

　　7、負責車間生產能力的評估和平衡，生產效率的估算工作；

　　8、負責產品質量管理、協同技術質檢部，控制降低生產過程中產品的不良率，降低生產成本；

　　9、積極做好車間生產，設備的維護與保養工作，及生產工量具的較對領用等；

　　10、跟進生產進度，及時匯報當前訂單生產完成狀態，確保生產正常有序；

　　11、對車間生產工藝流程,工裝設備的技術改進與完善負責，并提出改進建議等。

　　12、認真落實好安全生產崗位責任制，員工進入車間帶好安全帽，穿好勞保鞋、做好各項防護工作確保安全生產。