渠道拓展經理崗位的職責文本（精選27篇）

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇1

　　職責：

　　1、負責所管區域的中介公司渠道拓展

　　2、溝通協調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，并做好關系維護

　　3、協助上級制定和改進銷售流程、規范，提升團隊總體銷售和服務水平

　　4、帶領團隊協助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通

　　5、項目銷售、傭金現金獎結算工作

　　6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業不限

　　2、3年以上房地產行業銷售經驗，1年以上管理經驗

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　4、熟悉房地產開發企業或中介行業市場基本情況，有基層銷售管理經驗

　　5、熟悉房地產渠道銷售運作流程

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇2

　　職責：

　　負責根據公司發展戰略，整合有利資源，完成高等專業院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業教師的招收渠道;

　　代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;

　　結合公司優勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優化，積極創新合作點;

　　持續維護合作院校并建立穩固的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優先考慮;

　　2、具有項目合作開發經驗，有院校渠道資源優先考慮;

　　3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創新合作方案;

　　4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇3

　　職責：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定并實施區域渠道拓展計劃;

　　2、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;

　　3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

　　4、制定當地的市場推廣計劃及方案;

　　5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

　　6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規操作，監管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇4

　　職責：

　　1、 根據公司的營業目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

　　2、 負責匯總分析市場開發計劃，對網點開發和區域規劃進行協調和總體安排;

　　3、 監督和指導區域拓展專員的市場開發工作;

　　4、 審核區域專員的開發建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執行;

　　5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

　　2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;

　　3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。

　　4、性格：工作態度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業，責任心強。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇5

　　職責：

　　1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

　　6、上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇6

　　1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;

　　2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;

　　3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;

　　4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;

　　5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;

　　6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

　　7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關系;

　　9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇7

　　職責：

　　1、根據公司戰略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;

　　2、根據產品發展需求及行業發展態勢，與合作方溝通創新性的合作并執行,對整個行業的發展態勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰略，完成年度目標和考核的制定;

　　4、負責拓展業務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態，為平臺爭取最優的資源;

　　5、充分了解行業發展數據、競爭對手數據及業務發展態勢, 負責對行業、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業或者移動互聯網行業5年工作經驗者優先;

　　2、熱愛互聯網企業服務工作，行業BD經驗，對于企業服務的合作方樓宇運營商和ICT業務有豐富經驗和認知;

　　3、有較強的創新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統籌、把控能力;

　　4、優秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

　　5、具備良好的溝通能力、協調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇8

　　職責：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職條件：

　　1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

　　3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

　　4、良好的個人信譽及職業操守;

　　5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇9

　　職責：

　　1、 根據公司發展戰略規劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，并負責拓展計劃的落實、跟進和達成;

　　2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;

　　3、渠道建設、渠道管理、渠道關系維護等工作;

　　4、做好目標客戶的尋找、搜集，并進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;

　　5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;

　　2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;

　　2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);

　　3、有較強的獨立開發新客戶的能力和方法;

　　4、能熟練使用office辦公軟件;

　　5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;

　　6、具備良好的交際能力。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇10

　　職責：

　　1、依據公司整體發展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

　　2、 自營零售業務拓展，開發加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;

　　3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業合作談判及合同草擬等事項;

　　4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

　　5、進行加盟渠道的拓展與開發;

　　6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷，企業管理或相關專業優先;

　　2、5年以上服裝行業市場拓展經驗，有一定的區域客戶資源(品牌服裝優先);

　　3、具有敏感的商業和市場意識，善于分析和解決問題;

　　4、具備良好的溝通、協調及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇11

　　職責：

　　1、在渠道總監的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

　　2、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;

　　3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

　　4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

　　任職要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業工作經驗;

　　2、有OTA相關經驗優先，有批發商工作經驗者優先;

　　3、具有強烈的責任心、事業心，良好的溝通協調能力和把握全局的能力;

　　4、具備較好的計劃制定和執行能力。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇12

　　職責：

　　1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃并實施;

　　2、根據商業發展業態，優化拓展渠道并建議;

　　3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;

　　4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

　　5、上級領導交辦工作安排。

　　任職要求：

　　1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;

　　2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;

　　3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇13

　　職責

　　1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;

　　2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;

　　4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;

　　5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;

　　6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。

　　任職要求：

　　1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

　　2、拓展包含直營、加盟渠道;

　　3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇14

　　職責：

　　1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展

　　2、完成市場門店拓展

　　3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成

　　4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先;

　　2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力;

　　3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力;

　　4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇15

　　職責：

　　1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

　　2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

　　3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

　　4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

　　崗位要求

　　1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

　　2、熟悉會員營銷、消費者運營;

　　3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

　　4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇16

　　職責：

　　1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發布會等機會進行招商;

　　2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

　　3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

　　4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;

　　5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業不限;

　　2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;

　　3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

　　4、善于學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;

　　5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。

　　6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客戶資源的優先。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇17

　　職責：

　　1：負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

　　2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

　　3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關系;

　　5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

　　2. 具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

　　5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇18

　　- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

　　- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

　　- 協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　- 協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　- 根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優化現有代理商管理流程

　　- 協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇19

　　職責

　　1、積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的客戶;

　　2、協助展開市場調查，提供行業市場數據的處理及分析;

　　3、負責現有市場的維護工作;

　　4、負責客戶資料的維護與完善;

　　5、完成上級領導交給的其他工作任務。

　　任職資格

　　1、高中以上學歷，有市場營銷經驗者優先;

　　2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力;

　　3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數據分析能力;

　　4、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，思維清晰而有條理;

　　5、良好的職業素質和敬業精神。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇20

　　職責：

　　1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系，

　　2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

　　3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

　　4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

　　5.領導交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

　　2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

　　3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

　　4.能夠適應地市州的不定期出差。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇21

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶量、收入達成業績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業務拓展提供信息支持。

　　6、統籌協助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、 監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規劃力， 有運營商渠道資源者優先。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇22

　　職責：

　　1、負責所轄區內經銷商的開發、管理、維護及商場客情關系的維護;

　　2、負責所轄區內終端網點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;

　　3、協助上級領導制定、達成轄區內銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉、應收賬款)及鋪市目標;

　　4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;

　　5、完成公司對當地市場有關品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

　　6、指導下屬日常工作，培訓提升其業務能力，提高單店銷產量;

　　7、全力配合上級領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、兩年上市場或銷售類工作經驗，市場營銷或經濟類、管理類相關專業，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;

　　2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業務經驗者優先。熟悉區域內小家電、廚衛電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶項目渠道客戶資源的優先考慮;

　　3、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

　　4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;

　　5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

　　6、認同企業文化，有良好的職業素養及道德品質。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇23

　　職責：

　　1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶;

　　2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

　　4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

　　2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

　　3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;

　　4、具備開發商場與協調商場關系的能力，執行所屬區域內市場促銷計劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優先考慮。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇24

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達能力和強烈的責任心;

　　2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

　　3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇25

　　職責：

　　1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

　　2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇26

　　職責：

　　1、根據公司業務需求及發展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;

　　2、負責商務談判，促進項目合作;

　　3、整合公司資源，維護并優化現有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;

　　5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷等合作形式;

　　2、具備優秀的商務談判能力，積極開拓業務分銷渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯網行業工作經驗優秀考慮;

　　4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優先。

渠道拓展經理崗位的職責文本 篇27

　　職責：

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略

　　2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍

　　4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程

　　任職資格：

　　1、具有家居建材行業3年及以上的團隊經營管理工作經驗，有實木類家具銷售管理經驗者優先

　　2、有較強的數據分析能力、學習能力、執行能力及談判能力

　　3、具有專業的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

　　4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作